领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为双月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为双月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 党员领导干部 守法 党纪政纪处分 党的十六大 政府工作 法律制裁 职务犯罪 公职人员
国有国法，党有党规，政府工作有纪律，这在当今世界已经是无人不晓的常识。然而，总有一些党员领导干部在常识上犯错误。党的十六大以来，每年受到党纪政纪处分的人有12万-17万之众，其中公职人员因职务犯罪而受到法律制裁的有5000-10000人。这就不能不重提“遵纪守法”这个老话题。
关键词: 党中央 总书记 执政方略 创新 政治勇气 党的十六大 马克思主义
党的十六大以来，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，以为总书记的党中央高瞻远瞩，运筹帷幄，以马克思主义巨大的政治勇气、理论勇气和实践勇气，迎接挑战，抢抓机遇，砥砺奋进，战胜了各种各样的困难和风险，取得了举世瞩目的巨大成就，
关键词: 事业单位改革 生产经营活动 领导干部 中共中央国务院 分类推进 国家行政学院 行政职能
2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号）（下称《指导意见》）指出，事业单位按照社会功能分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。《指导意见》明确了事业单位改革的时间表，承担行政职能事业单位与从事生产经营活动事业单位2015年改革基本完成。为了顺利推进改革，中组部...
关键词: 公共管理者 既得利益 形成机理 北京大学出版社 路径 市场经济发展 人的本性
对于利益的追求是人类趋利避害的本性使然．“自利的欲望和对物质利益的追逐，是人类的个人基本动机之一，而且这种动机强烈而持久”（张国庆：《公共行政学》，北京大学出版社2007年版，第577页）。亚当·斯密认为，正是这种“经济人”的自利性才使得市场经济发展有了内在动力。因此，只要是合法的利益并以合法的手段予以追求，就都应当受到法律...
关键词: 既得利益者 蜕变 防范 党员领导干部 体制转换时期 利益共同体 公共权力
既得利益是经济学、政治学、社会学、心理学、伦理学等领域的研究者近年来关注较多的一个问题。既得利益有广义与狭义之分。广义是指一切已经获得的既有利益，狭义是指借助于公共权力谋取私人或部门的特殊的、非正常的或不正当的利益。现在通常采用狭义解释。事实上，在社会转型、体制转换时期，总有一部分人成为既得利益者，其中也包括一些党员...
关键词: 领导干部 社会利益 合法 特权 不当得利 小集团
领导干部的特权“合法”攫取社会利益，是指某些领导干部以自身特权为依托，用看似“合法”的方式在政治、经济或其他方面为个人或小集团谋取私利的行为。在种种特权的保护下，这些不当得利被披上了合法的外衣。
关键词: 领导干部 执行力 路线方针政策 科学发展观 工作部署 执政地位 执行党 讲政治
领导干部的执行力是贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策、战略决策、工作部署以及上级的指示、决定、命令，实现预定目标的能力。领导干部提高执行力，是讲政治顾大局守纪律的具体体现，是履职尽责的基本要求，对于巩固党的执政地位有着重大而深远的意义。大力提高领导干部的执行力，要特别注意以下几个问题。
关键词: 领导者 继任者 领导学 处事方法
目前，正值换届频繁时期，工作变动的领导者，几乎都要遇到遗留的问题和问题的遗留。所谓遗留的问题，是指继任领导者需要继续解决的由前任领导者留下的问题。所谓问题的遗留，是指离任领导者因工作变动尚未解决的需要继任领导者继续解决的问题。实际上，这是一个问题的两个方面，只是相对于不同的领导者来说的。
关键词: 市场经济体制 规律 改革 中国社会 原因
从某种意义上说，市场经济体制的确立不仅是中国社会20年来取得巨大成就的重要原因，也是中国社会20年来各种问题与矛盾滋生的重要原因。市场经济体制的确立之所以具有这样一种“双刃剑”效应，并且这种效应体现得如此明显，就是因为我们现实的市场经济还不是一种相对规范的经济体制。
关键词: 人性化 换届 领导干部 省份 正视
当前已有多个省份完成换届，剩下的省份也将在未来几个月陆续完成换届。正视领导干部在换届中的种种心态，建立人性化的换届机制，显得十分重要。
关键词: 文化治理 国家 本质功能 社会治理 人与社会 生产文化 现代社会 文化产业
文化具有社会治理的功能。人类创造和生产文化是为了有效地克服和解决人与社会之间出现的问题，具有疏导、宣泄、沟通的意义。当文化的这一本质功能发展到现代社会，文化产业则具有了国家文化治理工具和手段这一功能。
关键词: 社会管理 市场机制 自我调解 国家干预 剩余 社会问题 行政管理 经营化
在过去和当前相当长一段时期里，一些地方出现社会管理“标签化”趋势，将原来开展的各项工作装入社会管理的大筐，“新瓶装旧酒”，实则并未创新。也有一些地方出现社会管理“经营化”倾向，片面地认为市场机制是解决一切社会问题的法宝。还有地方存在社会管理“行政化”苗头，政府将一些本属于社会自身的事务纳入行政管理的范畴，阻碍了社会自...
关键词: 权利政治 经济政治 经济增长方式 经济形势 社会矛盾 中国
在中国，我们可以期待政治周期对于经济形势有所改变，但把希望砸到它对经济的逆转作用上是不现实的。只有转型到“以权利为导向的政治”，中国的经济增长方式才可能得到根本转变，也才可能真正解决多年来所累积的诸多政治社会矛盾。
关键词: 政府债务风险 隐痛 地方债务 风险性 可能性 慢性病
外界对于地方债务的风险性有着不同的看法，不过对于它短期之内爆发的可能性，更多的意见保持着乐观。但如同慢性病一样，肌体被不停侵蚀，问题不断累积，那些在缺乏足够的约束机制之下形成的债务，其带来的伤害将一直隐隐作痛。
关键词: 公众信任度 关键词 监测 公权力 民主精神 空白地带 权力扩张 创造精神
在我国，公权力的运行在总体上符合法治与民主精神，但其长期以来一直游走于“法无授权”和“法无禁止”之间的“空白地带”也是不容回避的事实。公权力扩张本性带来的效应，迫使我们重新考量公权力的适用范围。对私权利来说，“法无禁止即可为”；对公权力来说，“法无授权即禁止”。但有人认为“法无授权即禁止”是“画地为牢”，会禁锢政府的...
关键词: 授权 政府公信力 公众信任度 社会信任 执政党 关键词
执政党在任何时候都要重视社会信任情况，尤其是政府公信力问题。监测公众信任度有三个关键词。
关键词: 应对危机 管理学 领导学
关注细节一直是领导学和管理学中老生常谈的问题，由此引发了如何适度避免“过细”和适时抓大放小等系列话题的热议。实际上，把握大的方向确实重要，但在坚持大方向的前提下，细节是更为重要的，因为关注细节往往意味着务实，尤其是在应对危机的时候。
关键词: 年轻干部 工作能力 综合素质 实践
实践出真知．实践出人才。通过破解难题锻炼和考察干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。面对工作中的难题，是否敢于迎难而上，善于攻坚破难，既反映了年轻干部的工作能力，又体现了年轻千部的综合素质。
关键词: 领导干部 软实力 使用人才 硬功 被领导者 竞争对手 干部群众 竞争者
什么样的领导才是成功的领导？用一句话来概括，就是使被领导者都有积极性。这个道理人人都懂，但又不易施行。领导者也有竞争者，也有竞争对手乃至“敌人”，而且比普通干部群众遇到的竞争更激烈。迷糊起来容易，清醒起来艰难。领导者突出重围，关键在因势利导——把功夫用在发现人才、培养人才、使用人才、输送人才上，围绕大趋势，形成聚合力...
关键词: 和尚 20世纪90年代 单位组织 人力资源行业 干部群体 尘埃落定 领导
“外来的和尚会念经”，常常被用于单位组织引进领导的身上，成为这类领导干部群体的一个较为真实的写照。从20世纪90年代中期以后，我国单位组织曾经掀起过一阵高薪引进领导的热潮。但经过一阵喧嚣，尘埃落定后，在人力资源行业出现了一种“引进领导无用”的说法。而社会对此现象的整体评价是“单位组织用人回归理性”。
关键词: 干部培养 引导 个性 县委副书记 镇党委书记 情况汇报 干部调整 个人成长
在几次听取干部调整考察情况汇报时，县委副书记、组织部长张锋注意到某镇副镇长李某在个人成长上存在一些问题。从访谈对象对他的评价来看，好与不好的评价都很极端，是个极富争议的基层干部。为了更加全面地了解这名同志，张锋先后与该镇党委书记、镇班子成员、部分村干部代表进行交流沟通，细致地询问了一些争议问题的细节，对这个同志有了初...
关键词: 适度竞争 艺术选择 领导者 下属 过度竞争 组织活力 科学发展 综合运用
适度竞争能够产生战斗力，过度竞争则产生破坏力。领导者既要避免过度竞争带来的破坏性影响，也要避免竞争缺乏造成的温水效应，以适度、有序、科学的竞争，激发下属的积极性、主动性和创造性，增强组织活力。领导者应通过各种手段、艺术的综合运用，创造有利于组织科学发展的竞争环境和竞争局面。
关键词: 领导人才 领导岗位 彼得原理 成绩 管理
对领导人才的管理是一个颇值得探讨的问题。当某人因工作成绩突出被提拔到领导岗位之后，大家自然就会认为他就是人才了。但现实情况是，许多被看好的人才走上领导岗位之后，并没有干出人们所期望的成绩来，甚至把工作搞得一团糟。这说明，当一个人才被提拔之后，并不一定能胜任新的领导岗位。这就是所谓“彼得原理”。下面以深圳某公司为例对此...
关键词: 案例分析 医疗卫生条件 模拟题 解析 笔试 公选 中西医结合 部门领导
【案例简介】 西部某省经济和医疗卫生条件都比较落后。该省卫生部门领导一直设想在该省大力推广中医，培养中西医结合的医师，并让全省所有医生学会真气运行法，免费向患者传授，以此扩大基础医疗覆盖面，同时，减少群众医疗开支。
关键词: 申论考试 考生作文 自由发挥 空间 地方公务员 文体选择 文学性
近年来，在国家及地方公务员招考申论考试中，不少考生作文时常出现一些带有共性的问题，比如脱离材料、立意错误或不明确、语言文学性太强、文体选择失误等。下面就以上四个方面展开论述。
关键词: 智囊团 智库 现代 古代 公共政策研究 春秋战国时期 1948年 公共决策
智库，又名思想库、脑库、思想工厂等，是以服务公共决策为目的，开展公共政策研究和咨询的专业化社会组织。智库的雏形智囊团早在中国古代就已经出现，如春秋战国时期的门客集团、东晋时期的清谈派、三国时期魏国和吴国的谋士群体。现代智库产生于20世纪初期，最显著的特点是思想性、开放性、战略性和创造性。于1948年成立的兰德公司是迄今为止...
关键词: 干部选拔任用 干部档案 质量 审校 市委组织部 任用干部 审核
河北衡水市委组织部积极规范创新干部任前档案审核工作，有效防止了因干部档案审核不严、不细造成任用干部失察失误的问题。
关键词: 书记 文章 基层组织建设 机关干部 干部群众 老百姓
今年是基层组织建设年，各地都陆续选派机关干部到村任职“第一书记”。“第一书记”是干部群众的领路人、父老乡亲的贴心人，老百姓的小事就是“第一书记”的大事。
关键词: 经济社会发展 人才引进 人才工作 盐都区 盐城市 江苏省 项目化 责任化
江苏省盐城市盐都区坚持以高层次“双创”领军人才引进为重点，加快推进人才工作项目化项目工作资金化，资金工作责任化，牢牢把握人才工作推动经济社会发展主动权。
关键词: 无职党员 农村 激励 党员教育管理 湖南
湖南省澧县不断探索农村无职党员教育管理新模式，激励广大无职党员创先争优，取得了较好的实效。
关键词: 社会管理模式 社会管理创新 优化 新郑市
新郑市以全国社会管理创新综合试点为契机，以创先争优为动力，以实施“四先四优化”为抓手，走出了一条社会管理与创先争优相互融合、互促共进的新路子。
关键词: 选贤任能 公道正派 内化 外显 组工干部 权力
组工干部应努力将选贤任能、公道正派的标准与要求内化于心、外显于行，履行好自己的职责，行使好手中的权力。
关键词: 组工干部 讲党性
组工干部讲党性，要练就一身“硬功夫”，经得起锤炼，受得了摔打，永远做一粒“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当”的“铜豌豆”。
关键词: 领导干部 心理减压 心理压力 压力应对 干部群体 职业压力 价值观 个性化
近年来，媒体披露的干部心理压力过大导致焦虑、抑郁甚至自杀的案例逐年增多，充分表明领导干部群体的压力在现实中确实达到了相当高的程度。领导干部的压力应对需要立足于特殊的职业压力和自身个体的特点，从价值观的层面——拥有爱和感恩的心态、把握压力应对的通则以及压力应对方法的个性化选择三个方面来进行。
关键词: 科长 领导干部 领导学 处事方法
科长职务之小不言而喻，但其职责之重、地位之要也是显而易见的。因此，当好小科长必须有大胸襟，不能因小失大。我结合自己当秘书科长的工作实践，谈几点体会。
关键词: 领导干部 修身 学习知识 人类进步 创新实践 能力素质 知识转化
领导意味着责任，履责则要坚持修身。勤学。理应成为一个自觉的习惯。读书是学习知识、升华思想的重要途径。“书籍是人类进步的阶梯”、“开卷有益”等古今中外格言都对读书的重要性作了生动阐述。受环境、条件所限制，我们探索发现的目光看得还不太深，创新实践的脚步走得也不太远，记载着大量知识与信息的书籍理所当然成为领导干部值得信赖的...
关键词: 选拔干部 质量比 竞争性 20世纪80年代初 邓小平同志 领导制度改革 年轻干部 干部年轻化
20世纪80年代初，在党和国家领导制度改革中，邓小平同志和陈云同志共同提出了干部年轻化的思想和指导方针，并力主实行。历经30多年，我国干部队伍越来越呈现出生机蓬勃的趋势，但近年来年轻干部的提拔和任用却招来了不少非议。从湖北省宜城市“29岁副市长”到工作不足2年的“85后副镇长”再到“3岁半上学的副县长”直至最近的山西长治“童工干...
关键词: 选拔干部 竞争性 质量比 干部人事制度改革 选拔工作 形式多样化 操作规范化 市委组织部
近年来，竞争性选拔作为干部人事制度改革的重要举措和选贤任能的有效途径，越来越呈现出形式多样化、操作规范化、规模扩大化的趋势。对选拔干部质量进行比较研究，对竞争性选拔工作进行系统化思考，有利于进一步推动竞争性选拔工作的科学化、系统化、常态化发展。为此，我们常州市委组织部成立了调研组，对此问题进行了深入系统的研究。
关键词: 女性领导干部 心理资本 核心竞争力 领导绩效 工作效能 构成要素 自我管理
女性领导的心理资本直接影响其工作效能与领导绩效的发挥。同时，女性领导心理资本开发也会提升女性领导的核心竞争力。因此，笔者试探讨女性领导心理资本的构成要素、影响女性领导心理资本的因素，进而提出心理资本提升路径，即心理资本的自我管理与提升。
关键词: 刘备 人才 蜀汉 大集团 三国时期 土著人士 诸葛亮 荆州
在三国时期，刘备占领益州以后，统治阶层内部实际上分为五大集团：一是长期追随刘备的元从集团，如关羽、张飞、赵云、糜竺、简雍、孙乾等。二是刘备在荆州时笼络的人才，如诸葛亮、黄忠、魏延、伊籍、蒋琬、马良、马谡、杨仪、廖化等。三是原来刘璋集团中的非土著人士。
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