购物车(0)领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 组工干部 责任担当 职责 组织工作 讲党性 工作责任心 根本要求 组织部门
组工干部是“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，更应该成为担当责任的表率。担当责任是讲党性的根本要求，是重品行的深刻内涵．是做表率的前提条件，是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富，主要体现在以下几个方面。组工干部的责任担当，体现在保持坚强党性之上。组织部门历来有讲党性的优良传统。新时期的组工干...
关键词: 双重人格 领导干部 行为特征 成因 干部队伍 主要表现 催化剂 是与非
当前，领导干部双重人格的问题十分突出，它是腐败的催化剂，与腐败相伴相生、相影相随，严重影响干部队伍的纯洁。一、领导干部双重人格的行为特征领导干部双重人格，就是在是非面前既“是是”（肯定正确的），又“是非”（肯定错误的），或反之；或在是与非之间游移不定，稳定性差，摇摆性大。其行为特征主要表现在以下几方面。
关键词: 岗位调整 如意 群众意愿 培养目标 组织行为 岗位变动 综合素质 党性修养
根据工作需要、干部培养目标及群众意愿等因素对干部适时进行岗位调整，是一种正常的组织行为。能否正确对待岗位变动，特别是正确对待“不如意”的新岗位，是对于部的党性修养和综合素质的考验。干部对新岗位“不如意”，突出表现在对新岗位的“难、冷、平、下”等方面不满意。
关键词: 利益格局 社会主义市场经济体制 邓小平同志 学科视野
2012年3月总理作的《政府工作报告》中，有70多次提及“改革”一词，近期关于改革的报道、讨论更是不绝于耳。这固然与邓小平同志“南方谈话”暨中国建设社会主义市场经济体制20周年这一历史节点有关，但更是为陷入“转型陷阱”这一形势所迫。一、“转型陷阱”的定义“转型陷阱”，实际上是一个经济学、社会学、政治学等学科视野下的中西方结合...
关键词: 干部队伍建设 空降 土著 和合 中庸之道 领导干部 和谐相处 君子之道
“空降”干部是我们党的干部队伍建设的一大法宝。近年来，从中央到地方“空降”领导干部的频次之密、数量之多，已使之成为用人的一种时尚。“空降”干部与“土著”干部在工作中如何和谐相处，笔者认为须遵“四道”。一、中庸之道中庸之道，亦即君子之道，是由孔子提倡、子思阐发的提高人的基本道德、精神修养以达到天人合一、神圣境界的一整套...
关键词: 下派干部 空降 水土 组织信任 领导机关 干部群众 社会生态
从实践中看，多数领导机关“空降”任职干部能够不负组织信任，积极适应当地政治和社会生态，以自身优势为当地改革发展注入新鲜血液、贡献聪明才智。但也有一些“空降”干部“水土不服”的症状比较明显：有的处处表现出领导机关下派干部的优越感，颐指气使惹人生厌，既融不进班子也难以让部属信服；有的不注重深入实际调查研究，提建议、做决策...
关键词: 干部工作 相处艺术 空降 土著 制度的合理性 2010年 制度政策
任何一项制度政策都有其积极的一面，也必有其消极的一面。在具体操作实践中，“空降”干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日“人民网”的《今日话题》栏目就对“空降干部缘何受埋怨”开展了专题讨论，其中“县级向中央看齐搞‘空降’，基层干部晋升空间被挤掉”、“‘空降’领导有满腹才学，却无实战之验”、“无节制的‘空降’...
关键词: 网络信息 意见领袖 官员 社会舆论 文化信息 党和政府 社情民意
互联网被称为“第四媒体”，是思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，但目前网络信息良莠不齐，鱼龙混杂，极易误导民意。因此，政府及其官员必须有效掌握网上舆论的主动权，形成网上正面舆论的强势，发挥出党和人民的喉舌作用。网络意见领袖一般在特定领域具有权威性，有大批追随的粉丝，在网络舆论的形成与改变中作用巨大，可影响社会舆论...
关键词: 领导人才 北京大学 征文启事 论坛 中共中央组织部 人力资源开发 2010年 管理领域
领导人才与领导力相关的研究是当前国内外组织管理和人力资源开发与管理领域中的研究重点和热点问题之一。继2005年第一届和2010年第二届中国领导人才论坛成功举办之后，“2012年第三届中国领导人才论坛”将于2012年10月21-22日在北京召开。拟邀请的参会人员包括中共中央组织部、各级地方政府部门的政府官员、国内外知名大学的学者以及企业界的...
关键词: 政治体制改革 命题 诠释 经济基础 科学发展观 既得利益者 社会发展 上层建筑
要将科学发展观上升为世界观和方法论，必须由重点指导经济和社会发展向指导政治体制改革方向延伸，即由经济基础上升到上层建筑。要实现这一重大转变，取决于政治观的发展程度，或者说能否顺应时代，重新界定和诠释政治，这已经是个绕不开的命题。政治体制改革在几近共识的情况下仍然步履维艰，恐怕不能简单地归咎于既得利益者的阻碍，或决策层...
关键词: 政治发展 党的十一届三中全会 改革开放 政治体制改革 领导干部 理论创新 研讨班
最近，同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话，讲话中包含着许多理论创新观点。第一，首次提出了“改革开放以来，我们始终把政治体制改革摆在改革发展全局的重要位置”的观点。1978年党的十一届三中全会提出的改革，不是某一方面的改革，而是全方位、多层次的改革。
关键词: 群众利益 官员 制度 城市规划 视觉效果 商业利益 现实生活 政绩观
如今一些城市越建越大，百姓却觉得生活不便，原因之一是城市规划过度追求视觉效果、商业利益和短期政绩，导致城市的服务功能弱化。实际上，过度追求视觉效果、商业利益和短期政绩，都可以归结到官员的政绩观问题。官员想进步，就要在任内努力追求政绩，并且政绩要尽可能做得容易被人看到，尤其是容易被上级看到，这样上升的机会才会更大。而在...
关键词: 中国式民主 三重维度 政治学研究 民主政治建设 人类政治文明 历史文化传统 西方民主 民主建设
中国式民主已经成为一个政治流行语，并在政治学研究中趋热。这表明中国民主政治建设的重大转向即“本土化”。所谓中国式民主，其首要之义是民主，其次才是中国式。当我们在讲中国式民主的时候，并不是说中国能够完全“另起炉灶”。事实上，民主作为人类政治文明的共同成果，始终是中国人追求的价值目标。因此，中国式民主并不排斥西方民主的基...
关键词: 权利话语 政治传统 道德资源 政治观 中国 否认
不可否认，以权利为基础的政治观，和中国政治传统格格不入。但我们应该留意到，经过百多年历史发展，权利话语已在中国扎根，并日渐成为公共讨论中重要的道德资源。可以说，中国正在慢慢走进权利话语的时代。
关键词: 政治人物 近代社会 追问 利益关系 法治社会 政治社会 行为边界
在传统社会里，对于那些力图有所作为的政治人物来说，常常面临着盘根错节的利益关系。实践告诉他们，如果要“做事”，那么在手段上就不能被拥住手脚。为了实现高尚的目的，“权”是必需的。所以，在传统社会改革家身上，人们经常看到不拘小节、任用酷吏、“同流不合污”等遭人非议的烙印。近代社会以来，人们吃政治人物“目的正确决定手段正确...
关键词: 政府转型 市场经济改革 政府职能转变 国有经济 经济社会转型 社会主义 经济发展 政府作用
如何定位政府与国有经济在市场经济中的作用，是坚持社会主义市场经济改革方向的两个突出问题。在我国，政府作用与国有经济发展有内在联系，政府职能转变不到位，国有经济的改革也很难到位。从当前情况看，政府职能转变有两个重大的变化：一是政府在推动做大经济总量的同时，问题开始暴露出来，增长主义政府的倾向具有普遍性；二是经济社会转型...
关键词: 公民意识 公共精神 官员群体 转型国家 理性引导 民主进程 意识觉醒 平等意识
对转型国家来说，转型前缺的是公民，转型后往往缺的是政治家。推进民主进程，如何发展并理性引导公民的公共精神，培育公民的公民意识呢？官员群体应是重中之重。因为只有官员群体的公民意识觉醒、公共精神培育并发展了，才可能谈得上对广大公众的公民意识与公共精神的引导。公民意识中的平等意识、独市人格，很多官员并不具备，他们的头脑中多...
关键词: 工作责任 制度创新 问责制 建构路径 承诺 样本 社会管理 政治生活
当前，对领导干部的问责已成为政治生活和社会管理的亮点之一，其实施也取得了较好的成效。对问责制的研究，正逐步从观念层面向实践层面延伸、从政策层面向制度层面拓展。浙江省台州市路桥区结合责任与权力、承诺与问责，实施重点工作责任承诺及问责追究制度，在问责制探索中迈出了坚实而有效的步伐。通过实证分析和规范分析的方法，研究路桥个...
关键词: 赏识 领导 资质 干部管理体制 政治资源 自身实力 现实生活 综合素质
在现行干部管理体制下，领导赏识是一种特殊的政治资源，它对下属的价值认可、处境改善及政治进步都有着独特的促进作用。因此，如无极特殊原因，得到领导赏识应是下属梦寐以求之事。撇开非正常因素，下属要想获得上司赏识，关键还得靠自身实力。品行优异、才华横溢、实绩突出者获得领导青睐自然毋庸置疑，然而，在现实生活中，天赋异禀、智力超...
关键词: 挂职干部 乡镇 实践学习 实际工作能力 业务知识 严格要求 日常行为 适应环境
乡镇挂职干部到岗后，身上承载的希望和关注很多，新单位的同事多用审视的眼光和怀疑的心态来“招待”他们。为此，广大挂职干部不仅要在大是大非面前不含糊，更要在日常行为上严格要求自己，力争在小事中体现人品，在细微处展示形象。一、要学点真本领到乡镇任职，要吃透情况，理清思路，抓住工作中的主要矛盾，突出工作重点，由点及面，稳扎稳...
关键词: 赏识 心理活动 管理活动 优秀人才 成长成才 心理动因 领导者 欣赏
赏，欣赏；识，识别发现。顾名思义，赏识是尊者或领导者对他人或下属表现出的认可、欣赏的态度。赏识犹如爱美之心，是认识、评价他人的一种本能的心理活动。赏识是管理活动中抹不去的心理元素之一。管理活动中的赏识一般来自三种动机：一如“对镜”，即见君如见己，对与自己有某些内在相似者的自然亲切感；二如“赏花”，对才能或美德的由衷喜...
关键词: 领导工作 王道 领导方式 领导思维 领导者 研究者 职业
领导不仅是一种岗位、一种活动，更可以说是一种职业。领导工作既简单又不简单，既复杂又不复杂。如何当好领导、做好领导工作是每一个领导者都必须面对与思考的问题，也是广大领导者和领导工作研究者探索与研究的永恒命题。笔者综合多年的研究工作，提出“霸道领导”、“玩道领导”与“王道领导”的领导思维与领导方式，与读者一起探讨。
关键词: 副职领导 领导关系 和谐 配合默契 关系存在 组织 拆台 事业
正职与副职如果关系融洽，配合默契，工作起来就会得心应手。反之，正职副职关系就会激化，在工作中会推诿扯皮，互相拆台，给工作和事业带来损失。当前，一些组织或部门的正职副职领导关系存在不和谐的现象，以致影响组织或部门的发展和稳定。一、正职副职领导关系不和谐的表现
关键词: 副职 从属地位 领导班子 相得益彰
在一个领导班子申，体制的规范、制度的约束、分工的制约和情感的交流等，都在一定程度上协调着正副职的关系，但是，正职在班子中的主导地位和副职的从属地位，还是使正职和副职的关系有些微妙。对副职来说，处于从属地位如何主动工作，是一种方法和艺术，也是一种境界，更是一种修养。作为副职，何种情况下该“静”，何种情况下该“动”，需要...
关键词: 案例分析 笔试 模拟题 解析 公选 报考资格 社会保障厅 上下级关系
【案例简介】某省人力资源和社会保障厅计划招录一批公务员。不久，该省某市人社局开始公务员招录工作，成立招考公务员领导小组，由人礼局副局长林威任组长。笔试结束后，有人在资格复审中发现某职位位列第二名的考生张凡的专业与要求不符，于是向林威提出取消其报考资格。张凡接到资格取消的通知后，其父为了能让儿子顺利进入面试，便找到同村...
关键词: 案例分析 职能调整 解析 真题 笔试 公选 副厅长 人员组成
【案例简介】一位刚上任的M厅副厅长，想改变本单位的面貌，着手进行职能调整和改革。经过一段时期的调查研究后，他提出了一个工作方案。方案决定把A处的职能全部移交到B处，再从A处抽调精干人员组成新处室，承担适应改革发展的新职能。该方案出来后，厅里意见不统一，部分厅领导有看法，同时也引起A处、B处两处室的不同反应：B处认为处里本身...
关键词: 模拟题 基层组织建设 基层党组织 解析 面试 公选 优秀年轻干部
1．2012年是“基层组织建设年”，抓好基层组织建设事关全局。最近，中组部部长李源潮指出，要抓好基层党组织带头人队伍建设，选派机关干部特别是优秀年轻干部到难点村、贫困村、后进村担任党组织书记，注意在大学生“村官”中发现优秀苗子，培养有文化、有抱负、有眼界、有胸怀的新一代农村党组织带头人。你是如何理解“四有”标准的？“四有...
关键词: 局长 生病 办公室主任 领导 下属
新来的赵局长年轻有为，工作很有魄力，只是对局里的一些门道儿不懂。比如说吧，上任5个多月了，赵局长竞一次都没病过。以往的局长上任没几天，就住进医院了，局里的人都得去看望。现在局里许多人都盼着赵局长生病。领导生病了，下属探望，人之常情。求赵局长办个什么事，顺便一提，保证满口答应；如想成为赵局长的人，表示忠心，这也是上佳机...
关键词: 领导干部 幸福 晚年 感悟 传承和发展 主要职责 离退休 五要素
经常听一些领导特别是离退休领导谈论晚年幸福的话题，很受教育启发。将零星感悟概括起来，领导干部的晚年幸福主要取决于五要素，也可以说是“五看”。一看任期决策。领导干部主要职责就是出思想、出主意，如果任期内的规划设计使单位全面建设沿着科学的轨道发展，一代一代接续千，就会很有成就感。对一些重大事项的决策，没有什么失误和遗憾，...
关键词: 年轻干部 关怀 工作经验 能力素质 工作作风 艰苦奋斗 优秀干部
为了保持鹿群的兴旺，使鹿群体质日益健壮，政府把几只狼引进了鹿苑。这种奇特的“保护”被称为“逆向”关怀。动物需要“逆向”关怀，我们的干部，特别是年轻干部也同样需要这种“逆向”关怀。给年轻干部“逆向”关怀，就是要将他们安排到条件最艰苦、任务最艰巨、关系最复杂的岗位上去历练成长，促使其不断积累工作经验，提高能力素质，养成艰...
关键词: 人力资源优势 干部工作 科学化 管理学理论 人力资源管理学 借鉴 企业效益 组织工作
人力资源管理学的目的在于最大限度地发挥人力资源优势，实现企业效益的最大化。这与组织工作有相通之处。借助人力资源管理学探索干部工作的科学化，应注重从以下六个维度进行综合考虑。1．干部规划战略化。干部规划战略化要注重做好三个层面的工作：干部架构的战略考虑、干部的储备战略、干部的布局战略。2．干部选拔综合化。近年来，综合运用...
关键词: 领导干部 执行力 必修课 科学发展观 群众满意 应对危机 环境改善 责任感
提升领导干部的执行力，是践行科学发展观的必然要求，是让组织放心、群众满意的基本途径。一要提升责任感、加强坚定性、增强创造性。领导干部要具备强烈的事业心和责任感，实现由“要我执行”向“我要执行”转变。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，坚定想干事、能干事、干成事的信心。要敢于突破陈规，勇闯新路，在打破制约发展的瓶颈上有新思路...
关键词: 组织部长 讲党性 表率 基层组织建设 规章制度 组织工作 深入基层 跨越发展
在新形势下，组织部长做好讲党性的表率，笔者认为要真心当好“四员”。学而思进知不足，真心当好“调研员”。一要静下心常学、深学、学透组织工作的各项方针、政策、原则和程序；二要沉下心深入基层开展调查研究，全面掌握基层组织建设的第一手资料；三要潜下心研究、总结分析问题，从实践中找出推进基层组织建设跨越发展的最优方法和路径。铁...
关键词: 组工干部 讲党性 组织工作 工作作风 重品行 党委
细节决定事业的成败。对于每一个组工干部来说，注重每一个细节，做好每一件小事，不但是上级党委对组工干部最起码的要求，也是“讲党性、重品行、作表率”的一个重要体现。组工干部要善于从细节入手，把每一项工作做细。细就是要做到想问题细，做工作细，处理事情细。养成细致的工作作风要注意从点滴和细微之处做起。比如，发一份传真，一定要...
关键词: 后备干部队伍建设 村级后备干部 录制 基层组织建设 干部建设 庐江县 安徽省
为破解村级后备干部后继乏人难题，安徽省庐江县在“基层组织建设年”工作中，探索村级后备干部“考录制”工作，加强村级后备干部队伍建设。正视“四个不够”，找准问题症结。通过调查摸底，找准村级后备干部建设瓶颈：激励不够、锻炼不够、培训不够、使用不够。
关键词: 办公室建设 党委 经济又好又快发展 办公室工作人员 经济区建设 科学文化知识 综合试验区 扶贫开发
当前，随着中原经济区建设的全面推进，濮阳县作为濮范台扶贫开发综合试验区，改革发展任务更加繁重，更加艰巨。为适应新形势，党委办公室工作人员必须进一步解放思想，全面提升工作水平，助推县域经济又好又快发展。一要勤学。要学理论，构建扎实的业务知识体系。要学习如何待人接物、如何处理领导交办的日常事务。要学经济、法律等科学文化知...
关键词: 换届工作 民主 原因 党员权利 组织生活 错误观念 领导者 领导决策
营造风清气正的换届环境．保证换届工作顺利进行，是组织所要、事业所需、人民所盼、干部所求。结合实践，笔者就换届中“民主走形”问题从理论和实践层面对其产生原因和防治对策做些探究。一、“民主走形”问题产生的原因（一）党员权利由组织或领导赋予的错误观念及其支配下存在的党员权利“予夺由己”的潜规则。一些领导者的头脑中存在着党员...
关键词: 领导危机 领导者 能力建设 平庸 中国人民大学出版社 复合 麦格雷戈 领导权力
尽管许多人都想掌握领导权力，但出色的领导总是缺乏。正如著名领导学家、美国领导研究的先驱詹姆斯．麦格雷戈·伯恩斯（JamesMcGregorBurns）在其代表作《领导论））（Leadership）中指出的那样，“目前的领导危机在于如此多的当权男女平庸无能又不负责任，却又很少有出色的领导脱颖而出以充分满足它的需要。潜伏在平庸背后的根本危机是理智的...
关键词: 干部考察 政治体制改革 领导干部 政治行为 民主意识 舆论监督 道德自律
随着政治体制改革的不断推进和公众民主意识的提高，民主化、公开化逐渐成为当前政治行为的普遍性要求。公众视野的拓展和舆论监督的普及，不仅促进了官员的职业约束和道德自律，同时也为个性化官员的脱颖而出创造了必要条件。正是基于这种时代背景，部分领导干部在工作、生活中采取各种形式大胆作秀，以求赢得更高的公众认可度，如某公安厅长邀...
关键词: 用人理念 武则天 承继 中国历史 政治制度 开元之治 历史启迪
武则天作为中国历史上唯一的一位女皇帝，掌理朝政近半个世纪。史载，“武后命官猥多，而开元中有名者皆出其选”（《新唐书·李绛传》）。武后当政时著名宰相有狄仁杰、张柬之，将帅有张仁愿、唐休壕、郭元振等，而开元年问号称“四大贤相”的姚崇、宋璩、张嘉贞、张说也都是武则天统治时期选拔出来的，至玄宗李隆基上台，四人终发挥了重大作用...
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