领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 基层干部 政府形象 高级干部 党和政府 群众
在与基层干部接触的过程中，不时能听到一些“没干头”与“没奔头”的情绪流露。应该说这确实是一些基层干部的真实想法，也反映了基层干部的一些现实境况。广大基层干部，面对群众，他们是干部，而且是代表了党和政府形象的干部；面对党和政府中的高级干部，他们其实也是群众。处在这样一个特殊位置上，他们面对的困难和麻烦来得更多更现实。
关键词: 城市党建 社区发展 路径创新 党员数量 城市化进程 新社会组织 新经济组织
当前，随着经济社会的加快转型和城市化进程的加速推进，城市党建工作的内容和方式发生了深刻变化。“城中村”改造步伐加快，新社区建设纵深推进，新经济组织和新社会组织大量涌现，城市组织形态更加多变；党员流动日趋频繁，城市流动党员数量迅速增加，党员思想观念多样化趋势进一步加剧，
关键词: 网络传播 政府部门 舆情引导 污名化 网络普及率 互联网发展 统计报告 政务管理
《中国互联网发展状况统计报告》等相关研究显示．随着我国网民规模及网络普及率的迅速提升，网络热点事件呈高发易发态势，其中污名化现象日趋严重。如何妥善应对和处置网络污名化现象，加强舆情引导，是各级政府政务管理中一个不容忽视的重要问题，也是进一步改善执法环境、提升队伍士气、更好履行职责的内在要求。
关键词: 单位 能量 国家控制 社会组织 党的组织 文化功能 资源分享 统治模式
单位是党的组织系统延伸到一切社会组织的产物，集政治、经济与文化功能于一体；单位是国家与个人之间的联系纽带，既代表民众从国家获取资源分享福利，又代表国家控制与整合社会，确立了“强国家-弱社会”的统治模式。伴随着改革开放进入深水区，一些单位正在遭受各种负能量的刖扰与挑战。单位负能量宛如一种无形的病毒住侵蚀、吞噬、摧毁原奉...
关键词: 组织 能量 一把手 凝聚力 竞争力 管理学
一个组织，如果全体成员心往一处想，劲往一处使，就能产生巨大的凝聚力、竞争力；如果各唱各的歌，各吹各的调，那么组织就会溃不成军，不堪一击。为什么有的组织能够目标一致、行动一致，而有的组织方向不明、自由涣散？其关键就是不同组织中所蕴藏的能量不同。在管理学中，我们将能够产生正激励的相关因素称为正能量，
关键词: 领导力 能量 团队建设 领导者 热情 管理
当前，越来越多团队领导者意识到了团队建设的重要意义，对团队建设投入了更多的热情和努力。以团队为基础的管理方向改革具有任何人都难以预料的深远影响，但是不可否认，大多数团队仍然存在着组织缺乏、效率低下等这样那样的问题。产生这些问题的根本原因是：缺乏正能量。如何激发团队成员的正能量，化解负能量，是摆在每一位团队领导者面前的...
关键词: 相反相成 领导者 辩证思维 领导工作 领导干部 领导水平 领导方法 复杂性
领导工作的复杂性要求领导干部必须具有辩证思维，掌握相反相成的工作方法，不断提高领导水平，增强领导方法的针对性和有效性。在领导工作实践中，应当把握好以下几个方面的辩证关系。
关键词: 公选干部 不良心理 优秀年轻干部 选拔干部 公开选拔 公推公选 领导岗位 干部队伍
党的十八大报告明确提出，要完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。近年来，通过公开选拔、公推公选、公提公选等竞争性选拔形式，一批优秀年轻干部脱颖而出，逐渐走上领导岗位，为干部队伍增添了新的活力。但在实践中，少数公选干部履新后存在心理状态不稳定、进入角色时间长、上手不够快等问题，这在一定程度上削弱了选人用人公信力，...
关键词: 模拟试题 竞争性 进口奶粉 解析 选拔 中国市场 深层次原因
1．据央视《焦点访谈》报道，三聚氰胺事件之前，中国一类城市国外进口奶粉量占20％，现在已经占到75％，二类城市也由原来的10％左右增加到了50％左右。业内人士表示，目前中国市场上八成进口奶粉是贴牌生产。奶粉爱穿“洋马甲”成为常态。请你分析奶粉爱穿“洋马甲”的深层次原因，并就如何治理提出你的建议。
关键词: 收入差距 收入分配制度改革 公务员队伍 病灶 官员 制度原因 财政体制
“分灶吃饭”的财政体制是公务员队伍内部收入差距显著的制度原因。在收入分配制度改革中缩小公务员队伍内部的收入差距，对策主要有两个。
关键词: 逆反心理 群体 改革 心理现象
所谓群体逆反心理，就是一群人对某个事物或者某个观念的原正确性与原正当性产生了怀疑甚至否定，走到与之相对的另一个极端上去的一种特殊的心理现象。
关键词: 官僚主义作风 危害 官僚制 副产品
官僚主义是容易被忽视的最大危害，这是它屡次成为我们党内整风主要对象的原因。官僚主义是官僚制的副产品，扫除官僚主义作风的关键是针对官僚制采取措施。
关键词: 责任意识 忧患意识 经济社会发展 战略机遇期 阶段性特征 改革攻坚 居安思危 黄金
战略机遇期与改革攻坚期叠加、发展黄金期与矛盾凸显期交织，是目前我国经济社会发展的重要阶段性特征。在这一背景下，很多有识之士强调居安思危、增强忧患意识。但同时应增强责任意识，勇于担负起自己的责任、履行好自己的义务。
关键词: 行政体制改革 红利 系统工程
行政体制改革是一个复杂系统工程，释放行政体制改革红利必须统筹考虑，重点要把握好以下三个方面。
关键词: 思维 特权 国家机关 单位使用 行政事业 授权制 中央
前不久，国家五部门联合发出通知，严禁中央和国家机关各部门及所属行政事业单位使用、自行或授权制售冠以“特供”“专供”等标识的物品，这表明了中央治理特供现象的决心。
关键词: 科学 辩证法 中国经济 内外环境 稳中求进
在错综复杂的国内外环境中推进中国经济健康发展，关键是要继续坚持稳中求进的工作总基调，科学把握“稳”与“进”。
关键词: 廉洁 入水 工资水平 高薪养廉 公务员
“高薪养廉”一词把公务员工资水平与其廉洁水平变成了一个正相关的关系。
关键词: 信任缺失 化解策略 成因 组织机构 信任关系 上下级关系 人际关系 权力关系
在科层制组织机构中，上下级之间的关系是一种特殊的人际关系，其特殊性表现为上下级之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系，其中信任关系是其他关系建立的前提。良性的信任关系，有利于实现上下级之间的和谐，保证组织活动的顺利开展。相反，缺失信任的上下级关系，必然产生相互猜疑甚至对立，不利于组织目标的实现...
关键词: 一把手 避险 市场经济体制 领导班子 领导体制 领导责任 社会矛盾 决策环境
一把手在领导班子中处于核心地位、起着关键作用，是单位重大问题的主要决策者。一把手行使“拍板”权，既是现行领导体制赋予一把手的特殊使命，也是一把手不可推卸的领导责任。随着市场经济体制的深度运行、转型期各种社会矛盾的显性凸现，一把手面临的决策环境发生了显著变化，与之相伴而生的决策压力和风险在不断增大，
关键词: 领导者 现实生活 心理 是非 精力 心绪
在工作中，领导者难免会遇到品格低下、心理阴暗、工于心计、唯恐天下不乱之辈。他们游走在违法边缘，惯于捕风捉影、搬弄是非，有的甚至当面说好话，暗中使绊子，背后捅刀子。手段隐秘而狡猾，令人防不胜防，我们姑且把其称为“小人”。现实生活中，“小人”虽为数不多，但负能量却极大，危害不容小觑。领导者在潜心工作的同时，不得不耗费很多...
关键词: 部属 防治 潜移默化 领导者 隐蔽性 迷惑性 行为 实践
“讨巧卖乖”指的是部属企图以小聪明、小手段、小动作获取领导之好感，进而“潜移默化”达成个人目的，“讨巧卖乖”本质上是一种投机钻营的行为，必须旗帜鲜明地反对。同时，因其行为和手法“乖巧”，具有较强的隐蔽性、迷惑性和渗透性，实践中常令人防不胜防，应引起领导者的高度警惕。
关键词: 管理 社会行为 制度规范 古代 道理
“管理”是一门科学，是一门艺术。“管”在我国古代指钥匙，引申为管辖、管制之意，管是法治．是依靠制度规范社会行为；“理”在古代指雕琢玉器，引申为疏通、引导、教化之意，理是德治，表达的是道理，蕴涵的是智慧，反映的是沟通和协作。当前，在管理中普遍出现管理的效能不高现象，这与人们忽视管理中的“理”有很火关系。因此，笔者认为，...
关键词: 题解 模拟 面试 公选 政府机构改革 经济社会 职能转变 大部制
1．大部制是新一轮政府机构改革的重点，一些部门习惯以传统手段管理经济社会，导致定位不准、越位、缺位。你认为，围绕职能转变还有哪些文章可做？假如你所在的部门被撤并，要你去一个业务与人员都不熟悉的部门，你如何对待自己的去留？
关键词: 结构化面试 公选 领导干部 无领导小组讨论 中高级管理人员 解析 公务员考试 实践能力
相对于公务员考试面试，公选面试更注重对工作经验和实践能力的考核；相对于其他一些企业中高级管理人员的面试，公选面试则更注重考查应试者道德品质、政治素养（党性修养）、责任意识等。纵观近几年国内一些省份和地区的公选面试，虽然各有特点．但基本采用结构化面试和无领导小组讨论的形式进行。由于无领导小组讨论的考查方法现阶段从环境条...
关键词: 放弃 领导干部 快乐
领导干部在成长的道路上面临许多机会，也面临许多考验，特别是在世情、国情发生深刻变化的今天，更需要通过不断学习，感悟放弃、珍惜和坚守。只有这样，才会活得快乐、活得美丽、活得自由。
关键词: 官员道德 楹联 县衙 修炼 古代政治 艺术魅力 文化底蕴 地理位置
古代官员传统文化底蕴丰厚，因而喜欢创作楹联，悬挂于官署内以自赏。这些楹联或概括治地的地理位置，描写山川名胜，或申明施政宗旨，以官箴戒约自勉。总而言之，这些楹联言简意赅，便于记忆和传播，是中华民族的艺术瑰宝。在全国保存最完好的县级官署衙门——内乡县衙各个主要建筑物前，都悬挂有一副楹联，这些楹联意境深远，折射出了古代政治...
关键词: 干部形象 创新之路 狮子 选拔任用 制度 团结协作
所谓“狮子型”干部，是相对于“鸵鸟l型”“孔雀型”“病猫型”干部提出的新时期新型干部形象。“狮子型”干部最大的优势是有才，最大的特点是能干。可以说，“狮子型”干部既有魄力和闯劲，又有智慧和才能；既能驾驭工作，又能独当一面；既坚守原则，又善于创新突破；既富有魄力，又善于团结协作。“狮子型”干部唯其有才，
关键词: 领导干部 运动规律 自信 反作用 掌声
作为领导干部，低头看去都是笑脸，听到的总是有掌声，最不缺的就是自信了。但是，老子说过，“反者道之动”，向反方向转化是道的运动规律，自信虽然好，但太自信就会起反作用。所以，对于领导干部来说，越是在笑脸和掌声的重重包围下，越是要学会给自己泼凉水，稍稍质疑一下自己．
关键词: 干部队伍 作风建设 机制问题 教育实践活动 湘西自治州 党的事业 作风问题 干部作风
干部作风问题事关党的事业兴衰，改进干部作风，也是全党开展群众路线教育实践活动的根本要求。为探索构建干部队伍作风建设常态机制，我们课题组近期深入湘西自治州8县市进行了专题调研。
关键词: 随笔 杂文 杂谈 阅读知识
领导去县里某机关视察，年轻的小杜站在迎接的人群之末。排末有两种因素，一来小杜年纪最小，二来小杜刚毕业，上班没多久，级别最低。而小杜又是一张天生的娃娃脸，就特别的显眼。
关键词: 民本思想 领导者 当代 贾谊 构建社会主义和谐社会 构建和谐社会 以人为本 人的发展
构建和谐社会要以人为本，最终目的是实现人的发展，这是构建社会主义和谐社会的最终目标。我们可以从诸多古代先贤那里吸取一些有益的经验，贾谊就是其中的一位，他的民本思想的一些内容，即使在今天看来，仍对当代领导者有重要的借鉴意义。
关键词: 管理陷阱 防伪 管理工作 制度 高明
管理工作中充斥着大量的伪管理现象：开了很多的会，发了很多的文，往往雷声大，雨点小，不见真正落实；制定了很多制度，真正起作用的不多。一些制度高挂墙头，成为装饰门面的摆设；一些管理办法和措施，看起来很高明，却很难收到实效。这些打着管理的旗号，却没有实际效果的做法，给管理工作带来种种危害。
关键词: 袁世凯 道义 中国近代史 封建科举制度 三国时期 纵横捭阖 西方国家 司马懿
作为中国近代史上颇具争议的枭雄，袁世凯绝非三国时期的司马懿或曹操可简单比拟。一方面，袁世凯的非凡事功难掩其道德败笔；另一方面，袁世凯的道义之失同样也不能抹杀其纵横捭阖的韬略与卓越的治事治军之才。袁世凯23岁就果断解决朝鲜兵变，被西方国家的一些人称为当时“中国唯一懂点军事的人”。在他的手中，中国延续千年的封建科举制度终结...
关键词: 干部 群众 实践 民意
时下，在基层有这样一些干部，他们专干闷头干事，个人付出大，家庭牺牲多，但却从不叫苦、不喊累；他们习惯推功揽过，从不向组织讨要功劳，被群众称作“闷头”干部。以笔者之见，“闷头”干部身上有许多值得我们学习的地方，广大干部不妨也做个“闷头”干部。
关键词: 问题意识 组工干部 组织工作 解决问题
组工干部增强问题意识，强调的是对组织工作规律的理性分析与判断，关键在于如何“破题”。这个广义上的“破”，应折射出发现、分析、解决问题的智慧和勇气。
关键词: 精神境界 组工干部 人的精神 哲学家
德国著名哲学家尼采说过，人的精神有三种境界：骆驼、师子和婴儿。笔者在此借喻，认为组工干部也要有这三种精神境界。
关键词: 党员领导干部 心态 忧患意识 创新意识 使命意识 宗旨意识 四种意识
党的十八大报告强调全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识，做到“四个始终”。作为领导干部增强“四种意识”，做到“四个始终”，必须谨防“四蛙”心态。
关键词: 组织部长 组织工作 效益最大化 中心工作 科学化 服务 党委
围绕中心、服务大局是组织工作的“生命线”，是提高组织工作科学化的根本。什么是大局？党委的中心工作和重点安排就是大局。作为一名基层组织部长，要做到围绕大局谋划工作，就要知大局、懂本行、干实事，要用巧力实现服务大局的效益最大化。
关键词: 党建工作 创新力 基层党组织
近来，“创新”在有些基层党组织的党建工作中“变了味”“走了样”，出现了重形式轻效果的创新、喊口号没内容的创新、为创新而创新等问题。这些问题，让我们感到提升党建工作创新力，必须力戒三个问题。
关键词: 一把手 领导班子 随州市 管理
一把手是一个地区和部门领导班子的核心，对地方和单位的发展起着关键作用。鉴于此，随州市在加强一把手管理，尤其是在提升一把手善政能力方面进行了积极思考与探索。
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