领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 组工干部 作风建设 无私奉献 先进事迹 良好形象 基层干部 实践内涵 干部队伍
最近，基层组工干部涂红刚专注本职、热爱事业、无私奉献、清廉为民的先进事迹，引起强烈反响，得到广泛好评：这位“最美基层干部”展示了新时期组工干部的良好形象，诠释了安、专、迷精神的实践内涵。大力弘扬安、专、迷精神，是建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的必然要求，是加强组工干部队伍作风建设的重要内容每位组工干部...
关键词: 官员 压力
有人总结了当官“十难”，什么“欲望难挡”“权力难舍”“民意难违”“媒体难躲”“工作难干”“身体难扛”等；有人总结了为官“十大危险岗位”，什么交通、国土、建设、金融、司法、人事等。党的十八大以来，随着党纪国法对各级官员全方位的约束日益严格，法网越撒越大、笼子越扎越紧、板子越打越重，特别是在不断拧紧螺丝、上紧发条的态势下...
关键词: 政绩考核工作 地方领导干部 困境与对策 治理能力 现代化 新政 地方党政领导班子 地方党政领导干部
党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），作为中国下一步全面深化改革的纲领性文件，《决定》把以人为本和改善民生放到了改革的首要位置。为贯彻落实《决定》精神，2013年12月，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（下文简称“考核新政”），明...
关键词: 领导干部工作 gdp 思维 政绩考核 地方领导干部 社会和谐发展 社会科学发展 经济增速
“后GDP时代”地方领导干部的政绩考核不再简单“以GDP论英雄”，“官帽子”不再与经济增速直接挂钩，而更加注重民生问题，考核标准更加多元化、人性化和科学化。领导干部如何适应“后GDP时代”的发展和要求，找准自身定位，统筹经济和社会和谐发展，就变得尤为关键。笔者认为，领导干部面对“后GDP时代”的新形势、新要求、新变化，只有主动求...
关键词: 开启民智 改革 民族素质 改良主义者 梁启超 弱关系
民智的强弱关系国家的强弱甚至民族的存亡。近代的改良主义者早就认识到了“开启民智”的重要性，在时期，严复就明确提出了“开民智，鼓民力，新民德”的主张，为开启民智呐喊呼吁；鲁迅先生一生致力于改善国民的劣根性，其意也是为了开启民智、提高民族素质；梁启超、孙中山等人，也将开启民智作为毕生的奋斗目标……其中，特别难能可贵的是梁...
关键词: 选拔干部 科学定位 竞争性 三中全会 高分低能 干部工作 思想偏差 选拔方式
党的十八届三中全会指出，要改进竞争性选拔干部办法。近年来，有的地方在竞争性选拔干部工作中出现的“唯票唯分”“凡提必竞”“高分低能”“选上的用不上”等情况，表面上看是实践层面的操作偏轨，但根源却是认识层面的思想偏差。改进竞争性选拔干部办法，首先要深刻理解和把握竞争性选拔方式的科学定位，关键要做到“六个准确把握”。
关键词: 模拟题 解析 面试 公选 国家治理 三中全会 经济治理 财税体制
1．党的十八届三中全会提出要完善国家治理。有人说，经济治理现代化的实质是理顺政府、市场与社会三者之间的关系。也有人说，治理的关键是要完善和改进当前的财税体制，建立事权和支出责任相适应的制度。对此，你怎么看？你认为“治理”与“管理”的最大区别在哪里？
关键词: 一把手 分权 绝对权力 契合 制度 腐败案 高度集中
权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。近年来，一把手腐败案高发多发．与权力高度集中有很大奖系。长期以来，一把手一直被认为是权力监督中难以攻克的堡垒，析权力过大、
关键词: 乡镇领导班子 执行力 党的执政基础 执行能力 三中全会 切身利益 人民群众 描绘
没有执行力，再好的决策都是空谈。当前，受主、客观等因素的影响，一些乡镇领导班子仍存在着执行能力不强、办法不多、执行不到位等问题。党的十八届三中全会描绘了新蓝图，基层乡镇作为落实各项政策的主要力量，需要尽快提升领导班子的执行力，这不仅直接关系乡镇的稳定和发展大局，还关系人民群众的切身利益，乃至党的执政基础，是当前迫切需...
关键词: 民主建设 法治保障 支撑作用 发展民主 法治建设 高低 经历
民主对法治具有基础作用，民主的水平高低决定着法治的水平高低。虽然我们的民主建设曾因缺乏法治保障而经历过严重挫折，但不能因此就暂缓发展民主，甚至以为下一步法治建设可以不需要民主的支撑作用了。
关键词: 反腐败 社会力量 边际效应 国家公权 长期趋势 支柱
“支柱坍塌”导致的失灵．大厦非独木可撑，任何社会力量都无力单独承载反腐的重任。廉政大厦的支柱分为国家公权和社会力量两大范畴。从长期趋势看，纪委主导的“打老虎”、网络横扫的“拍苍蝇”都将可能经历由反腐边际效应递增到反腐边际效应递减的过程。
关键词: 土壤 腐败 社会不平等 社会环境 生活环境 心理机制
贫穷的背后只要有社会不平等的刺激，富贵的背后只要有特权在支撑，都容易扭曲人性，它们的区别只是背后的礼会心理机制不同——贫穷的人遭受到生活环境和社会环境的双重剥夺，
关键词: 社会治理者 社会合作 现代 社会冲突 社会矛盾 现实生活 社会学 概念
现代社会治理成败的关键在于能否形成真正意义上的社会合作。与竞争、冲突、矛盾等一样，合作是社会学最基本的概念。但这一概念却被人们长期遗忘，表现在现实生活中，就是社会冲突、社会矛盾已经引起社会治理者的极大关注，但关注冲突和矛盾主要是从负面角度出发，是被动的应付。
关键词: 一人一票 民主 经济主权 政治主权 全球化 政府 意味
当代民主所面临的巨大挑战首先来自全球化。在全球化的条件下，没有政府可以宣称自己拥有经济主权，同时各国的政治主权则越来越强化？前者意味着政府必须“亲商”，后者意味着政府必须“亲民”？两者处于极端的矛盾之中。
关键词: 权力观念 文化环境 美国人 制度
所谓的“国民性”，我更愿意用观念来概括。观念、欲望怎么来表达和行动脱离不了两个东西，就是文化环境和制度环境。你在一定的文化环境下可能会选择做什么事情，但是换了文化环境、换了制度环境以后，一切又变了，就好像你到美国去就会遵守他们的规则，美国人到中国来就开始送礼。这些跟国民性没有关系。所谓的“国民性”实际上是不存在的，存...
关键词: 职业风险 辞官 解读 政府与市场关系 社会流动 公职人员 官本位观念 转型升级
官员辞去公职成为新闻，原因在于人们骨子里的官本位观念根深蒂固。出现一定规模的公职人员向社会流动现象，某种程度上是衡量政府与市场关系重新定位和社会转型升级是否到位的直观表征，但有一种观点却过分地从“职业风险”角度来解读“辞官”现象，将其作为官员从业风险性明显增高的直接证明。其实，官员落马的层级在提升、数量在增多、频率在...
关键词: 一把手 对抗 巧解 价值理念 分配不均 指挥
从理论上来说，一把手可“号令天下”、指挥全局，但从实践来看，也有町能因下级软对抗而遇到令不行禁不止、指挥不动的情况。所谓软对抗，是指组织中的个体或群体因价值理念差异、利益分配不均、未来预期小一致等，
关键词: 领导干部 打招呼 交流与沟通 人际关系 问候
“打招呼”一词常常被人们理解为就某项事情或某种问题，通知或关照有关方面予以照顾，即所谓的“走后门”“递条子”等。而“打招呼”也有向人问候、表达友好或礼貌的意思．．古语云：“礼以行义，义以生利，利以平民，政之大节也，、”领导干部要常“打招呼”，行礼仪之事，方能惠民安邦。这里的“打招呼”并不是违背原则、谋求私利，而是通过...
关键词: 副职 务实 准确定位 事业 泰戈尔 科层制 谦逊 专心
印度著名诗人泰戈尔曾写道：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”在单位科层制的领导阶梯中，副职处于一人之下、众人之上的特殊位置，只有像叶子一样谦逊专心，准确定位，才能真正做到履职尽责、不辱使命，让自己在现有岗位上释放出更多的正能量。
关键词: 中层干部 副职 权力 支点 行政管理体制 服从意识 执行能力 履行职责
在我国行政管理体制之下，副职职权的特点可概括为“有限的权力，无限的责任”，其虽身处决策层，但在具体决策中只有建议权而没有决定权，且须对所分管的工作负责，而分管工作的成效又受制于中层干部的执行能力和服从意识。人们对副职体制的探讨多集中于副职如何在正职和分管中层之间运权游刃有余，而忽略了副职在正职和分管中层之间到底有何权...
关键词: 企业执行力 市场经济体制 经济全球化 企业发展 决策层 素质 品牌 资金
在经济全球化和市场经济体制下，企业发展的速度要加快，发展的质谴婴提高，发展的规模要扩大，生仔和发展的寿命要延长，除了企业的决策层要善于捕捉发展机遇外，还要有好的战略、好的班子、好的品牌、好的管理、好的资金和技术，更重要的是，要具有实施这一战略的执行力。执行力是否到位，既反映了企业的整体素质，也反映了领导的观念、素质和...
关键词: 现代领导者 精神财富 以史为鉴
细节决定成败。，历史上因忽视“细节”而铸成“大错”的领导者不胜枚举，他们因小节而产生的种种灾难性后果一直在告诫着后人、警示着后人、启示着后人。从一定程度上说，这也是留给我们的宝贵精神财富。现代领导者应以史为镜、以史为鉴，高度关注细节，莫因“细节”铸成“大错”。
关键词: 领导方法 黄历 领导工作 不合时宜 似是而非 社会
观念决定心态，决定行为，影响领导工作的效果。随着社会的进步和形势的发展，领导工作中有许多先进的理念需要引入，许多不合时宜的观念需要破除，许多似是而非的认识需要澄清。
关键词: 人生 理性 激情 睿智 道理
人生之路如何走？心性情志何为钟？是激情澎湃、活力四射？还是沉静内敛、理性睿智？不同的人会有不同的偏好、不同的追求、不同的发展。但非豪情无以做大事，非宁静无以致千里，则是千古不易、中外皆然的道理。
关键词: 崇祯帝 性格缺陷 用人 亡国 骄奢淫逸 明王朝 明朝 朝廷
公元1644年3月19日，明朝最后一位皇帝崇祯帝朱由检怀着无限的遗恨，在京城煤山的一棵歪脖树上自缢，统治中国276年的大明王朝自此覆灭。崇祯帝并不是那种骄奢淫逸、荒淫无道之君，登基之初，面对危机册伏、弊病丛生的政治乱局，他忧心忡忡，殷切地寻求治国良方，渴望扫除朝廷多年积弊。
关键词: 作风 不拘一格 深入基层 打招呼 检查
不使检查变“简查”，就要在检查方法上力求形式多样，不拘一格，做到“三少三多”。少“预约”，多“机动”。不打招呼检查，在第一时间深入基层一线，得到的结果往往更为真实可靠，还有利于帮助基层发现问题；不打招呼检查，让基层没有“临时抱佛脚”的机会，就会把精力放在平时，真正成为开放性的基层。
关键词: 齐威王 地方官吏 明察暗访 为民办事 大臣 大夫 即墨 管辖地
齐威王向身边的大臣了解地方官吏的政绩情况，身边的大臣都说阿大夫是最好的，即墨大夫是最坏的，，齐威王又亲自派人到两人的管辖地明察暗访，结果与身边的大臣说的截然相反。为什么身边的大臣瞒报实情、颠倒黑白？原来，即墨大夫为人正直，一心为民办事，不巴结齐威王身边的大臣，所以大臣们都说即墨大夫不好；而阿大夫善于巴结齐威王身边的大...
关键词: 党政领导班子 后备干部 创新 遴选 择优 佳木斯 市委
2013年，佳木斯市委着眼干县（市）区领导班子长远建设，坚持“五个注重”，突出上下联动，对县（市）区后备干部进行了重新考察认定。
关键词: 组工干部 培养选拔 群众满意度 党的凝聚力 良好形象
组工干部要切实担负起培养选拔好干部的重要职责，把培养选拔好干部作为第一追求，使培养选拔好干部出群众满意度、出干部积极性、出党的凝聚力、出改革实践成果，树立和展示组工干部的良好形象。
关键词: 党员干部 头发 正视 教育实践活动 群众路线 问题意识 自我认知
党员干部带头发现自身问题，是开展好群众路线教育实践活动的前提基础。要有强烈的问题意识，牢固树立正确的问题观；要有清醒的自我认知，深入查找自身的问题，确保对问题看得清、找得准；要有坦荡的胸襟，听得进刺耳的声音和意见建议，容得下无端的非议和批评指责。
关键词: 领导干部 政绩观 群众工作 尊重群众 问政于民 主观臆断 人民
领导干部要牢固树立“功成不必在我”的政绩观，用宽广的胸襟做好群众工作。要尊重群众的首创精神，坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众求教，不搞主观臆断和“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础、利长远的事。
关键词: 年轻干部 基层工作 人生发展 锻炼 培养
时下，很多刚参加工作的年轻干部怕吃苦受累，不愿意到环境艰苦的基层去工作，这不仅不利于年轻干部的培养和锻炼，还影响了年轻干部的成长和发展。基层工作虽然很苦、很累，也很繁杂，但它包罗万象。年轻干部如果能够静下心来、一丝不苟地做好基层工作，就会在基层得到培养和锻炼，就会在基层积累中增长知识和才干，为自己今后的人生发展奠定坚...
关键词: 制度建设 程序 集体决策 反腐倡廉 不良后果 集体研究 资源浪费 环境破坏
反腐倡廉，制度是根本。但在加强制度建设的同时，往往容易忽略另一种情况：做重大决策时，这方面的制度很完备，程序走得也正常，貌似按要求发扬了民主，实际上最终还是主要领导起调定音。当这些决策出现失误或者不良后果时，又以集体研究、班子责任为由来为主要领导开脱责任，甚至以不是“恶意”为托词，规避问责。在合乎程序的情况下，哪怕独...
关键词: 干部选任 修订 中共中央
2014年1月15日，中共中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。新《条例》本着“有效管用、简便易行”的原则进行修订，新增和变化的内容涉及11个章节35个条目，解读新《条例》，可以看出我们党在干部选拔任用工作方面的趋向。
关键词: 优秀年轻干部 培养选拔工作 政治责任 组织部门 干部工作 统筹安排 创新思维 科学方法
党的十八火要求，加大培养选拔优秀年轻干部力度。各级党委及组织部门应当把培养选拔年轻干部作为一项重大的政治责任，作为干部工作的“源头活水”，多渠道搭建锻炼平台，多方位疏通培育通道，多形式统筹安排使用，以创新思维、科学方法、严谨态度抓好年轻干部培养选拔工作。
关键词: 中层干部队伍建设 机关事业单位 激发 社会发展进程 思想政治建设 中坚力量 精神面貌 工作绩效
中层干部是整个干部队伍的重要组成部分，是担负机关事业单位工作任务的中坚力量，其整体素质、精神面貌、工作绩效如何，直接影响单位职责任务的履行状况和地区经济社会发展进程。为全面了解中层干部队伍建设现状，近期，笔者就中层干部的思想政治建设、队伍结构、作用发挥、廉洁自律、进出渠道等方面进行了调研，并针对所存在的问题进行了分析...
关键词: 焦虑情绪 自我调适 基层干部 全面建成小康社会 地方经济发展 社会稳定 滥用职权 党和政府
“郡县治，天下安”，区县基层干部捐负着地方经济发展和社会稳定的重任，他们队伍庞大，是党和国家各项事业的基石。他们处在各种矛盾和冲突的前沿阵地，受到各方面的压力，很多人到了一定的年龄，“上不去，下不来”，逐渐产生了焦虑情绪，如果不及时做好自我调适，不但不能顺利跨过晋升焦虑这道坎，而且可能导致滥用职权、谋取私利，影响党和...
关键词: 成长之路 领导人 女性 标本 女总统 就职仪式 朴槿惠 支持率
2013年的韩国总统就职仪式上，站着一位创造了多项第一的女性领导人：朴槿惠是韩国历史上第一位女总统，是第一位未婚总统，是第一位父亲也曾任总统的总统，还是第一位支持率过半的总统。本文试图以朴槿惠为例，探讨女性领导人的成长之路。
关键词: 钓鱼岛争端 能源地缘政治 政治视野 钓鱼岛问题 博弈问题 能源资源 东海争端 权益问题
中日钓鱼岛争端由来已久，实质是中美日三方博弈问题。从能源地缘政治的视角来看，中日钓鱼岛之争背后闪现的是能源资源之争。日本挑起这一事端，还有着“同魏救赵”的图谋——将中国拖入东海争端，分解中国在南海的影响力。美国对钓鱼岛问题一直高度关注并操控事态发展。中国在钓鱼岛主权归属及其海域权益问题上始终保持着克制和冷静，以务实态...
关键词: 年轻干部 才艺 经济社会发展 涉及面
基层处在改革发展的最前沿，工作涉及面广、任务多、责任大。肩负着经济社会发展重任的年轻干部，要想顺利开展工作，就必须“琴棋书画”“十八般武艺”样样精通，才能在基层的沃土上成就一番事业。
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