领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 干部选任 把关作用 党组织 领导 党管干部 执政地位 执政使命
用人权是最重要的执政权，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。新修订的《干部任用条例》深刻回答了党管干部“管什么”“怎么管”“谁来管”的问题，突出了党组织的领导和把关作用。抓住了选准用好干部的关键和重点，为培养选拔党和人民需要的好干部指明了方向．作为党委书记，对党管干部这条根本原则必须牢牢坚持，任何时候、任...
关键词: 法治思维 河南 中原崛起 伟大复兴 中华民族 国家治理 执政兴国 富民强省
实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中原更出彩。法治是一种软实力，在执政兴国和国家治理中居于重要的地位，对于今后十年河南的发展意义重大。树立法治思维，建设“法治河南”，是中原崛起、河南振兴、富民强省的有力保障。
关键词: 领导作风建设 转型 活动型 教育实践活动 党的群众路线 政治担当 党要管党 从严治党
党的群众路线教育实践活动，体现了党要管党、从严治党的政治清醒，体现了直面问题、攻坚克难的政治担当，体现了植根人民、造福人民的政治自觉。群众路线教育实践活动要取得持久的实效，必须坚持统筹兼顾、系统管理和辩证思维，向领导作风建设的新常态转型，在协调和处理好权与责、查与改、引与导、学与践等关系上下功夫、见成效。
关键词: 领导环境 信任结构 成因 政治思想观念 道德评判标准 经济社会 经济体制 利益格局
近年来，随着经济社会的快速转型，我国的经济体制、社会结构和利益格局均发生了深刻变革，人们的政治思想观念、道德评判标准和领导信任结构也在朝着民主化、多元化、理性化方向演进，领导环境变得日趋复杂，领导取信于社会公众与组织成员面临着更多的内外挑战。
关键词: 社会信任 领导干部 君子人格 传统 权威类型 法理型权威 价值 人类社会
德国著名的政治学家和社会学家马克斯·韦伯提出了人类社会的三种权威类型——传统型权威、个人魅力型权威和法理型权威，其实质就是社会群体服从和信任领导干部的三种类型。从人类社会宏观发展的维度来看，人类社会必将从传统型权威、个人魅力型权威走向法理型权威。
关键词: 领导环境 信任危机 污名化 社会舆论氛围 维护 领导干部 官商勾结
在目前的社会舆论氛围中，领导干部通常成为被污名化的对象，常常被贴上“权钱交易”“官商勾结”“潜规则”等一些带有歧视性的标签，整个社会对领导干部群体产生了严重的信任危机。在领导干部被严重污名化的社会背景下，准确把握出现这一现状的原因，探寻破解这一困境的解决路径，显得尤为重要。
关键词: 优化改革 行政层级 行政体制改革 经济社会发展 行政区划设置 政府行政 行政效率 党中央
当前，我国政府行政架构与经济社会发展要求基本相适应，但也存在行政层级较多、行政效率不高、市县矛盾突出等问题，推进行政层级优化改革很有必要。党的十八大报告指出，“要优化行政层级和行政区划设置，有条件的地方可探索省直接管理县（市）改革，深化乡镇行政体制改革”。这是党中央对深化行政体制改革做出的重要战略部署，表明了推进行政...
关键词: 模拟题 解析 面试 公选 综合分析能力 维护社会稳定 利益关系 角色关系
1．改革最核心的问题是调整利益关系。请你谈谈“穷人、富人、政府”在改革中的角色关系，以及应该如何定位三者关系。测评要素：综合分析能力、思维反应能力参考答案：①改革是新一届中央领导一直强调的重要工作之一，也是解决当前复杂社会矛盾、释放改革红利、维护社会稳定，推动社会进步的唯一途径。②改革最大的阻力是利益集团的既得利益，...
关键词: 政府权力 节制 干预经济 竞争对手 囚徒困境 官员 贿赂 资本
商人和官员勾结，利用政府权力排挤竞争对手，侵犯其本来权利，这可能缘于囚徒困境：只要政府有干预经济的权力，你不去贿赂官员打击别人，别人就会贿赂官员打击你。那是不是应该对资本加以节制？恰恰相反，要还资本以自由，而对权力加以节制。如果官员无权干预经济，资本不会想着去贿赂勾结他。
关键词: 反腐 局势 路径 政治结构 利益结构 历史重任 中国梦 腐败
关于反腐以及中国的局势如何变化，有这样几条轨迹：反腐突破到了腐败的利益结构的深层，腐败力量被恐惧感攫住，必然殊死抵抗，反腐形势已到“两军对垒”的时刻；这次反腐和以前不大一样的是，它指向的是整个政治结构的重整，因为一个被腐败侵蚀的政治结构无法承担实现“中国梦”的历史重任，所以接下来，反腐会继续在广度和深度上掘进；反腐本...
关键词: 现代化过程 治理能力 国家治理结构 议题 人民代表大会 共产党执政 好政府 资源配置
处理好政府、市场、社会相互关系。政府、市场、社会三者关系是任何国家现代化过程中都必须解决好的问题。市场不仅是决定资源配置的手段，更是一种治理力量。处理好政党、国家、政府的相互关系。从国家治理体系的视角看，中国治理体制的特点在于它是一种“五政治理”模式，即中国共产党执政、人大代政（代议制之“代”、人民代表大会之“代”、...
关键词: 监督权力 限制权力 自由裁量权 反腐败 一把手 官员 限权
从根本上讲，腐败的原因无外乎三个：官员拥有较多的自由裁量权，权力能够转化为租金，腐败的行为难以被察觉或者被惩罚。因此，要减少腐败，尤其是遏制一把手腐败，应该从源头上限制一把手的权力，这是反腐败的制度基础。目前，媒体和学者似乎把更多的焦点放在了监督权力的运行上，这失之于偏颇。限制权力比监督权力更根本，理由有两点：首先，...
关键词: 政治生态 生态修复 反腐败 腐败分子 民心 法律 集体
腐败一旦蔓延，整个政治生态就会在外部失去民心的支持，在内部因为腐败利益而钩心斗角，让法律和规则失去基本的功能，从而导致政治生态严重退化。政治生态修补和恢复的措施，应该是多方面的。首先，在反腐败的理念上，不应该把反腐败当作一个集体的、不确定的目标，而应该作为一个针对腐败分子个案的目标。
关键词: 风险 舆论 不确定性 实体性 媒介化 中国
风险可分为“硬风险”和“软风险”。“硬风险”是一种实体性风险，而“软风险”则是一种弹性风险。在如今的媒介化社会里，以舆论风险为表现形式的“软风险”急剧升级，成为处于改革深水区中的中国必须面对的问题。“软风险”的失速狂奔，与“硬风险”赛跑，给当下中国发展造成的不确定性可能是双重的。
关键词: 整体政府 协同治理 政府治理 政策议题 现代 中央政府 政府部门 社会组织
整体政府跨界协同治理是一个含义广泛的概念。在内容上，它包含中央政府和地方政府之间的“上下合作”，中央或地方同级政府之间的“水平合作”，同一政府不同部门之间的“左右合作”，政府与企业和社会之间的“内外合作”。在形式上，它又分跨界政策议题下多个政府部门之间的合作，同一政策下不同政府之间的合作，同一政策同一政府中不同层级之...
关键词: 政绩考核工作 gdp 地方党政领导班子 经济增长速度 三中全会 领导干部 考核评价 增长率
党的十八届三中全会决定：纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。随后，中组部下发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，要求不能仅仅把GDP及增长率作为考核评价政绩的主要指标，选人用人不能简单以GDP及增长率论英雄。
关键词: 网络舆情 领导干部 治理结构 领导责任 宏观层面 中观层面 系统性
一、引子：舆情乱象的领导责任我国网络舆情治理正面临前所未有的系统性难题，不管是宏观层面的治理战略、中观层面的治理结构，还是微观层面的治理方法，都仍处于“摸着石头过河”的探索期，缺乏一个贯穿始终的明确方向与经过实践证明科学有效的系统方略。具体而言，表现为战略性、结构性、方法性的三重问题。
关键词: 社会治理体系 现代化建设 治理能力 瓮安 实践探索 县域 2008年
2008年，瓮安发生了震惊中外的“6·28”群体性事件，给党和政府的形象造成了极大的负面影响。六年来，我们深刻吸取教训，始终坚持“不忘教训、牢记宗旨、执政为民”的理念，坚定走以人为本、民生至上的科学发展之路，把中央精神和瓮安实际结合起来，从微观方面积极探索实践县域社会治理体系和治理能力现代化，形成了“5531”（增强“五位一体”...
关键词: 基层干部 地板 突围 领导职务 基层政府 晋升机会 干部群体 工作热情
所谓“地板干部”，是指乡镇基层政府那些没有担任领导职务、晋升机会渺茫的干部。当下，我国干部群体中基层干部数量庞大，他们中的绝大多数一辈子都是科员，只能在“地板”上原地踏步，跨不出这座“围城”。有些“地板干部”由于晋升无望，便工作热情下降，做一天和尚撞一天钟，工作上事事敷衍，缺乏事业心和责任感。
关键词: 自我管理 单位 地理位置 事故案件 行政管理 重灾区 机关
“小远散”单位因其地理位置远离机关、结构松散、管理相对松弛等情况，经常是事故案件多发的“重灾区”，也一直是行政管理的重点和难点，甚至会成为各级领导眼中的“问题单位”。针对这种“小远散”单位，各级领导和机关在进行管理的过程中，往往偏重于使用自上而下的方式。
关键词: 被领导者 现代社会 民主意识 职位权力 奴性文化 参与意识
现代社会，领导者靠什么领导？怎样做才是合格的领导者、优秀的领导者甚至卓越的领导者？这是一个值得深思的问题。靠职位权力、简单命令，越来越不好领导了。因为现代社会越来越民主，传统的奴性文化渐渐褪去，被领导者的参与意识、民主意识越来越强。现代社会，控制与民主的博弈天平越来越倾向于民主。
关键词: 副职 角色定位 能力 集体领导水平 领导效能 领导活动
正职和副职的密切配合是决定领导效能和集体领导水平的关键因素。但是，在实际领导活动中，常常会出现正职与副职之间的“不和谐音符”：有的正职大权独揽，副职难以正常发挥作用；有的副职喧宾夺主，正职的权威不足；有的副职不敢大胆工作，畏首畏尾；有的副职一意孤行，擅作主张。
关键词: 下属 驾驭 领导者 言行举止 内部团结 战斗力 管理 服从
大部分领导都喜欢服从管理、听从召唤的下属，然而偏偏有些下属不太“听话”，不怎么买领导的账，言行举止表现得比领导更为强势。对待这样的下属，如果方法简单、针锋相对，不仅有失身份，而且影响内部团结，形成“窝里斗”，削弱单位的整体战斗力，对事业造成极大损害。怎样驾驭比自己更强势的下属，是摆在领导者面前的一个难题。
关键词: 官员 特权 福利 百姓 领导干部 行为制度 思想观念 行为习惯
当前社会上出现越来越多“为官不易”的感叹，这是时代进步的标志。制度规定正在产生约束效力。从前“为官太易”，干部的思想观念、行为习惯、工作作风都缺乏足够约束，干部对不正之风习以为常。现在层层禁令成为各级领导干部头上的“金箍”，官员被固定在行为制度的条条框框里，被曝光在人民群众的监督下，自然要如履薄冰、战战兢兢。
关键词: 党的群众路线 教育实践活动 密切联系群众 工作作风 领导干部 根本要求 基层党员
开展党的群众路线教育实践活动，是党中央贯彻落实十八大精神的重大战略部署，充分体现了党践行“为民、务实、清廉”主题的决心和信心。密切联系群众，改进工作作风，不仅是对领导干部的要求，更是对每名基层党员的根本要求。
关键词: 干部监督管理 责任倒查 组织部门 不正之风 成员单位 监督渠道 干部考察 民主测评
今年以来，为强化干部监督管理，赣榆区建立“问题干部”责任倒查机制，为匡正选人用人不正之风提供坚强保障，为组织部门选人用人提供科学参考。一是明确倒查对象。所谓“问题干部”，是指被纪委、法院、检察院等干部监督联席会议成员单位查处通报的干部，组织部门通过网络、电话、信访等监督渠道收集到的有群众反映的干部，在干部考察、三责联...
关键词: 年轻干部 意识 干部考核机制 培养 正面引导 强化培训 日常工作 典型事例
一是加强正面引导，让年轻干部“想担当”。对于年轻干部，除了强化培训外，更应在日常工作生活中加强对他们的传帮带，用正面的典型事例激励、引导他们正视自身的责任，强化他们的责任和担当意识。要进一步改进干部考核机制，强化对担当意识和工作能力的考核，奖优罚劣，加大对能担当的年轻干部的提拔使用力度。
关键词: 年轻干部工作 领导干部队伍 方能 国家发展 干部成长 成长规律 半成品
年轻干部作为干部队伍梯队的根基，是党和国家发展的生力军，一直以来都受到党和国家的重视。年轻干部成长，大体上是好的，但有些地方在培养年轻干部工作中走入了误区，不遵循干部成长规律，操之过急、揠苗助长，将一些锤炼不够、尚缺火候的“半成品”充入领导干部队伍，有些地方甚至搞“火箭提拔”。
关键词: 治理工作 领导干部 科学性 配备 编制部门 普遍性问题 从实际出发 科学依据
目前，干部超职数配备已成为选人用人的普遍性问题，为实现超职数配备治理工作预期目标，要从实际出发，讲究科学性、规范化。一是要明确依据，为治理工作提供科学依据。要统一衡量超职数配备的依据，明确编制部门文件为是确认是否超职数配备的唯一依据。同时，编制部门要加强理论研究，不断探索职数核定的量化标准，科学、合理地核定人员编制和...
关键词: 群众语言 领导干部 接地 秘书语言 专业术语 群众沟通 生活实践 人民群众
现在，有的领导干部与老百姓讲话喜欢使用专业术语或秘书语言，讲出来的话或是玄之又玄，群众听不懂；或是讲了前一句，群众自然会接得上后一句。领导干部为达到与群众沟通的目的，就要善于讲接地气的群众语言。所谓群众语言，是指广大人民群众在生产生活实践中创造的用自己独特的方式表达的一种思想、一种观念、一种愿望。
关键词: 年轻干部 思想作风 干部学历 日常工作 盲目性 自觉性 才能
年轻干部学历高、头脑灵、有干劲，但我们也要清楚地认识到，一些基层年轻干部的思想和作风不符合党对干部的标准和要求，如不加以戒除，必将影响自身的发展和进步。一戒停滞不前的“自满作风”。基层年轻干部只有通过不断地给自己加压充电，不断地获取新的知识，才能在日常工作中克服盲目性、提高自觉性、增强预见性，才能在各项重点、难点、焦...
关键词: 职务犯罪 基层干部 预防 利用职务之便 国家公务人员 严重不负责任 基层领导干部 工作人员
职务犯罪是国家公务人员或其他工作人员利用职务之便，从事非法活动或对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，依照刑法应当承担刑事责任的犯罪行为。从检察机关立案查处的此类犯罪案件看，基层领导干部是易发人群，涉案人员通常在一些行业、领域拥有决定权或建议权，成为一些别有用心之人的贿赂对象。
关键词: 资源稀缺性 职位 干部 经济学方法论 党政领导人才 需求数量 供求矛盾 行政领域
资源稀缺性是经济学方法论中研究供求矛盾的一个概念，这个稀缺理论同样可以用来解释公共行政领域中的一些现象。干部职位的稀缺性，是指干部职位的供给量远远小于其需求量。职位供给量是指政府部门能提供的职位数量，职位需求量是指党政领导人才对干部职位的需求数量。
关键词: 文秘人员 字词 汉字 文学工作
49．不能把“轻易”错写成“轻意”。50．不能把“融合”错写成“溶合”。51．不能把“诽谤”错写成“绯傍”。52．不能把“作为”错写成“做为”。53．不能把“憔悴”错写成“憔粹”。54．不能把“借贷”错写成“借货”。55．不能把“先驱”错写成“先躯”。56．不能把“作践”错写成“作贱”。57．不能把“修葺”错写成“修茸”。58．不能把“...
关键词: 领导干部 透析 公共权力 治理力度 干部群体 贪污腐败 违法乱纪 干部行为
近一年多来，中央加大了对领导干部群体的治理力度，一方面彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部，无数“苍蝇老虎”纷纷折戟落马；另一方面从严从细地规范领导干部行为，从公共权力的运用到个人的食用住行，都进行了一定的限制和约束，权力被陆续关进了制度的笼子。
关键词: 社会生活 领导干部 吴承恩 唐僧 心灵
吴承恩笔下的《西游记》说尽天上人间百态，道尽社会生活艰辛，唐僧师徒四人经历九九八十一难修得正果。笔者认为，唐僧三个徒弟的法号——“悟空、悟能、悟净”才是他们取得的真经。“悟”即领悟、彻悟，乃心灵的实践；“真经”即“心经”，为智慧精粹。领导干部若能在事业征程上细加揣摩，多加历练，必将大有裨益。
关键词: 努尔哈赤 孙子兵法 女真 金国 明朝
《孙子兵法·势篇》日：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。”“择人而任势”，就是根据需要选择适宜的人才。使其才尽其用，这样才能够充分驾驭形势，成就大业。也正是在“择人”与“任势”的基础上，清太祖努尔哈赤在30多年间挫败群雄，统一女真，建立起与明朝分庭抗礼的后金国。
关键词: 组织风险 过度 路径 公共组织 机会主义行为 行为约束 行动者
在公共组织理论中，规则有着十分重要的价值和意义。它将行动者的行为约束和限定在既定的框架之内，规避行动者的机会主义行为给公共组织和社会带来的损害。在对规则和制度的研究中，学者们常常假设规则未能得到真正遵从带来的危害，却忽视了事情的另一个方面，即公共组织中的过度规则遵从现象。
关键词: 领导关系 年轻干部 平衡点 干部成长 人际关系 不良风气 功利心理 思想意识
在年轻干部成长的过程中，如何构建和谐的人际关系，特别是与领导之间的关系至关重要。但现实中，或慑于领导所处地位，或受不良风气影响，或因功利心理驱使，或受狭隘思想意识局限，个别年轻干部刻意亲近领导，造成与领导之间关系的异化，既不利于工作，也影响自身的健康成长，应引以为戒。
关键词: 作秀 防汛工作 书记 主任 中午 民工 视察
李主任作了难，大热天的中午头，上哪儿去找民工穿过的衣服啊!“丁零零”，电话响了，是镇食堂老谢打来的。“李主任，中午书记想吃什么菜啊？”因为镇里的赵书记吃不惯大锅菜，所以师傅要经常变着花样给他炒着吃。“老谢，今天下午上级要来视察抗洪防汛工作，书记提前去大坝，抓紧时间炒两个书记平时可口的，越快越好。”
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