干部选任工作中的“唯分数论”及其规避策略

李明; 毛军权 中共上海市委党校现代人力资源测评研究中心

关键词:干部选任工作 规避策略 干部人事制度改革 中国特色社会主义事业 政治体制改革 

摘要:干部人事制度改革是我国政治体制改革的一个重要方面,是关乎中国特色社会主义事业发展全局、贯穿改革发展全程的一项艰巨任务。党的十七届四中全会以来,我国各省市都逐步开展了竞争性选拔干部工作。以公开选拔、竞争上岗和公推公选为代表的干部选任工作,体现了"民主、公开、竞争、择优"原则,拓宽了选人用人渠道,调动了广大干部干事创业的积极性,已成为我国干部人事制度改革的重要突破口。

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