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领导科学杂志

杂志介绍

领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管,河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。

领导科学杂志创刊于1985,发行周期为半月刊,杂志类别为社会类。

领导科学杂志

北大期刊

  • 主管单位:河南省社会科学界联合会

  • 主办单位:河南省社会科学界联合会

  • 国际刊号:1003-2606

  • 国内刊号:41-1024/C

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥292.00

  • 别让权力成为亲情之痛

    关键词: 权力  国家发展改革委  亲情  国家能源局  原副主任  无期徒刑  从政者  原局长  

    “一人不廉,全家不圆”,为父母官,需要为权力坚守什么?父母为官,又该给孩子留下什么?值得每一个从政者深长思之,日前,国家发展改革委原副主任、国家能源局原局长刘铁男,因受贿罪一审被判无期徒刑。令人感慨的是,刘铁男的儿子刘德成在案件申有着极高的“出镜率”:97%的贿金都是通过刘德成收受的。令人直叹“坑爹啊”!

  • 如何保持领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的平衡

    关键词: 领导干部  人民群众  满意度  舒适度  平衡点  基层单位  干群关系  群众利益  

    在一些地方,特别是基层单位,干群关系日益恶化,人民群众的“满意度”越来越低。为了维护群众利益,提高人民群众“满意度”,中央提出要“把权力关进制度的笼子里”,规范领导干部用权行为,严格要求领导干部依法用权。如此一来,领导干部的“舒适度”下降,“当官不作为”的现象有扩大趋势。因此,如何找到领导干部“舒适度”与人民群众“满...

  • 领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的辩证关系

    关键词: 领导干部  舒适度  人民群众  满意度  辩证  从严治党  干部行为  

    党的十八大以来,中央从严治党,从严规范领导干部行为,把权力关进制度的笼子,限制和约束公权运行,“零容忍”反腐治吏,出重拳狠刹“四风”,党风政风为之一新,党心民心为之大振。与此同时,有些干部出现了“不自在”现象,认为“舒适度”降低了,“当官没劲了”,在岗找不到感觉,干事提不起精神,甚至出现“为官不为”现象。

  • 如何确定领导干部“舒适度”的合理边界

    关键词: 领导干部  舒适度  边界  综合评价  满意程度  总书记  老百姓  

    “舒适度”是指人们对客观环境从生理与心理方面所感受到的满意程度而进行的综合评价。领导干部的“舒适度”主要是指领导干部进行职务活动时,反馈给领导干部的综合感受。曾指出:“我们不舒服一点、不自在一点,老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点,对我们的感觉就好一点。”

  • 文秘人员容易写错的字词(八)

    关键词: 文秘人员  字词  

    251.不能把“再接再厉”错写成“再接再励”。252.不能把“陈词滥调”错写成“陈词烂调”。253.不能把“死皮赖脸”错写成“死皮癞脸”。254.不能把“振聋发聩”错写成“震聋发聩”。255.不能把“叠床架屋”错写成“迭床架屋”。

  • 机关“中梗阻”现象的治理对策

    关键词: 机关作风  梗阻  治理  服务过程  履行职责  执行不力  政策失真  效能建设  

    目前,一些机关的中层负责人——处长(科长)等,在行政服务过程中,因不正确履行职责,导致政令不通、执行不力,这种“处长(科长)现象”被称为“中梗阻”。“中梗阻”造成政策失真、效应流失,是加强机关作风和效能建设需要解决的一个突出问题。

  • 关于在乡镇基层推进网格化管理工作的探索和思考——以河南省新密市大隗镇为例

    关键词: 网格化管理  管理工作  新密市  河南省  乡镇  区域划分  区域人口  科学考核  

    在推进网格化管理工作中,大隗镇按照“方便管理、任务等量、边界清晰”的原则,考虑行政区域划分和群众的认同度,依据区域人口和管辖面积,将全镇划分为一级网格1个、二级网格25个、三级网格242个,配备一二三级网格长84名,实行定人、定岗、定责,加强科学考核。由于网格化管理的实施,全镇上下人往下走,力向下使,工作更加扎实,群众更加满...

  • 做群众工作应有什么样的“官气”

    关键词: 群众路线  教育实践活动  社会发展  工作路线  党员干部  深入基层  群众工作  生产生活  

    群众是社会发展的决定力量,群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。党开展群众路线教育实践活动,就是为了让更多的党员干部放下架子、俯下身子,深入基层、心系群众,不断密切党和群众的血肉联系。为此,做好群众工作,不仅要问计干民,了解他们在生产生活中的所思所盼,也应该带点“官气”。

  • 公选面试模拟题解析(九十一)

    关键词: 模拟题  市场配置资源  解析  面试  公选  综合分析能力  语言表达能力  

    1.有人说:看一个政府的效率,不是看它如何高效地为富人服务,而是看它如何高效地为普通老百姓服务。对此,你怎么看?测评要素:综合分析能力、语言表达能力参考答案:①党的十八届三中全会将市场配置资源由“基础性作用”改为“决定性作用”,就是要求我们各级政府少用“看得见的手”去干预经济,真正发挥市场的调节作用,让政府的职能回归...

  • 强化对行政权力的制约和监督

    关键词: 行政权力运行  监督体系  监督主体  有效监督  职责权限  监督制度  监督过程  协调配合  

    建立健全权力运行制约和监督体系,是实施对行政权力运行有效监督的重要保证。要明确监督主体的职责权限,完善各项监督制度,避免在监督过程中各自为战、相互推诿扯皮的现象;同时,加强监督主体之间的协调配合,定期总结交流监督工作,研究新情况、解决新问题,采取相应措施,堵塞漏洞,充分发挥整体监督效能。

  • “德主刑辅”与依法治国

    关键词: 依法治国  民众利益  基本道德  治国理政  道德要求  执政者  强制性  

    “德主刑辅”在依法治国这个治国理政的基本方式中有两层意思:第一,执政者应该以采取符合民众利益的政策措施来争取民众的拥护支持,此为主,以迫不得已采取的法律等强制性措施来强迫服从、实现控制,此为辅;第二,法律必须以维护社会基本道德为根本目的,必须以社会基本道德要求的具体化、规则化、制度化为基本内容,必须以社会基本道德的弘...

  • 把群众关注焦点作为改革切入点

    关键词: 人民群众  关注焦点  改革  第七次会议  总书记  

    在最近召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议上,发表重要讲话,提出“从群众关注焦点寻找改革切入点”,引起社会广泛热议,得到人民群众普遍赞同,也为下一阶段改革指明了前进方向。

  • 现代治理要求权力与权利的平衡

    关键词: 现代治理  平衡  权利  权力  法治思维  法治背景  治理主体  法制  

    法治背景下要实现和保持治理权力与治理权利的平衡,需要注意以下三点。建立法治思维。只有建立法治思维,治理主体导出的行为才可能自觉依循法制的规范,才可能减少出现权大于法的现象。

  • 中央与地方关系治理中的刚性约束与柔性参与

    关键词: 中央与地方关系  刚性约束  关系治理  社会参与  法治型政府  政权体制  不当行为  过激行为  

    刚性约束和柔性参与是政权体制以外积极的干预性因素。通过刚性约束,可以确定中央与地方各自的权限,梳理中央与地方关系的合理边界,避免双方的一些不当行为,有利于打造法治型政府;通过刚性约束,可以明确市场和社会参与的途径与方式,避免市场和社会的一些过激行为,有利于打造和谐型社会。

  • 第三方评估关键在于独立

    关键词: 第三方评估  评估对象  利益关系  服务对象  公共决策  评估机构  公正性  旁观者  

    第三方是与评估对象、服务对象没有直接利益关系的“旁观者”,第三方评估是保障公共决策客观、公正的必要路径。国内第三方评估机构起步较晚,缺乏专业性和独立性,很难确保评估的客观性和公正性。

  • 法治中国建设的内在机理

    关键词: 法治中国  内在机理  以德治国  辩证综合  执政兴国  长治久安  依法治国  相得益彰  

    “中国式法治”是一种辩证综合务实性的选择。对于法律和法治,一方面,我们非常看重,认为其“事关我们党执政兴国,事关人民幸福安康,事关党和国家长治久安”;另一方面,思维的辩证性和综合性特质决定了我们不可能把法治绝对化,会很“自然地”想到它的不足,想到其他治理战略并企图博采众家之长,于是“以德治国”(德治)的概念油然而生,...

  • 推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合

    关键词: 顶层设计  辩证统一  科学方法  不良倾向  不作为  实践  

    推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合,就是加强顶层设计和摸着石头过河的辩证统一。基层探索和顶层设计之间的关系,其实就是从实践中总结提炼科学方法和经验,反过来用于指导实践的过程。当前在全面深化改革的进程中,一些地方和部门存在三种不良倾向:一日不作为。

  • 新一届中央领导集体领导艺术的新境界与新取向

    关键词: 新一届中央领导集体  领导艺术  国家治理  国家管理  三中全会  中共中央  改革  

    一、从“国家管理”到“国家治理”:一字之差的内在区别 在党的十八届三中全会上,中共中央做出了《全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),这是我国改革事业的又一次重大飞跃,它标志着我们将开启新一轮的改革征程。

  • 传统智慧与职场相处之道

    关键词: 智慧  传统  职场  参考价值  交际目的  和谐  

    如何为官做人,在这方面我国具有丰富的传统智慧,这些传统智慧对今天建立和谐的职场关系仍有重要的参考价值:一、迂回智慧“逢人且说三分话”。在实际交往中,根据语境和交际目的的需要,有时可以一针见血,一语破的;有时则需要引而不发,藏而不露,尽量不把话说破,将自己的意思留给听者去思考、领悟、寻味。

  • 管好一个单位的两极之道

    关键词: 单位  辩证发展  改革任务  客观辩证法  辨证思维  思维过程  客观事物  思维形式  

    辨证思维,是人们在思维过程中运用概念、判断、推理等思维形式对客观事物辩证发展过程的正确反映,即对客观辩证法的正确反映。在全面深化改革的浪潮中,管理问题更加复杂,改革任务更加艰巨,领导者如何运用辩证思维科学分析矛盾问题是关键。对此,笔者认为,领导者要在管理过程中处理好繁与简、放与管、凹与凸的辩证关系,才能正确运用辩证思...

  • 领导干部要讲好自己的故事

    关键词: 领导干部  中国故事  群众认同  信任危机  讲故事  影响力  同志  

    在讲话中强调指出,讲好中国故事,不仅中央的同志要讲,而且各级领导干部都要讲。讲故事看似微不足道的一件小事,但对领导干部而言,要讲好却是一门大学问。毕竟领导干部的身份比较特殊,受关注程度较高,在群众中影响力较大,故事讲得动听、感人,则上级满意、下级支持、群众认同,能更好地鼓舞人心、凝聚共识、推动发展;若讲得不好,则可能...

  • 政绩考评考什么、如何考、怎么用

    关键词: 政绩考评  社会全面发展  激励约束  政府公信力  实践经验  遵化市  创业  

    政绩考评作为激励干部干事创业、推动经济社会全面发展、提高政府公信力的重要手段,一直发挥着不可替代的重要作用。多年的实践经验告诉我们,“考什么”“如何考”“怎么用”就如同“三驾马车”中的“前马”“中马”“后马”,不仅是政绩考评工作的重点和难点,而且是政绩考评能否发挥导向和激励约束作用的关键因素。近年来,遵化市围绕着政绩...

  • 如何以法治保全领导干部的利、权、名

    关键词: 领导干部  法治  社会发展进程  干部群体  现代化过程  政治路线  身份角色  治理能力  

    “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。由于身份角色和工作特点,领导干部群体在经济社会发展进程中起着关键性作用,对领导干部群体的管理也是国家治理体系和治理能力现代化过程中十分重要的一环。党的十八大以来,中央加大了对领导干部群体的治理力度,彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部,从严规范和约束领导干部行为,权力...

  • 领导干部心理干预模式探讨

    关键词: 领导干部工作  心理冲突  干预模式  社会转型时期  心理适应不良  心理障碍  心理疾病  心理健康  

    当前,我国正处在社会转型时期,深刻而又快速的社会变革冲击着人们的内心世界,必然引起人们的诸多心理冲突,造成心理适应不良、心理障碍等问题。据有关报道,目前我国有心理疾病患者1600多万人,各级领导干部及公务员在其中也占有一定的比例。一直以来,人们总是习惯于关注普通人群的心理健康,而对干部的心理健康关注不够。从某种程度上看,...

  • 集体决策中的“团体迷失”现象及预防对策

    关键词: 集体决策  迷失  预防  社会心理现象  党委委员  思维方式  社会发展  经济建设  

    “团体迷失”是一种特殊的社会心理现象和思维方式,是指具有高度凝聚力的团体内部成员为了达成一致性,势必压抑或者放弃某种客观务实的立场,从而否定其他可能的选择方案,最终造成错误的决策。在现实中,个别党委委员常常会在决策时不知不觉地陷入“团体迷失”的怪圈,或过分相信一把手的决心和意志,或不愿坦承自己与主要领导的意见相左,抑...

  • 挑战与应对:21世纪海上丝绸之路的领导战略与实践

    关键词: 海上丝绸之路  领导战略  21世纪  实践  新兴市场国家  世界经济增长  发展中大国  中国共产党  

    2000多年前,一条用香料、陶瓷、文明和情感铺就的海上丝绸之路,给亚非欧带来了繁华和荣耀,把东西方紧紧联系在一起,留下了耀世的辉煌;2000多年后的今天,随着区域内新兴市场国家和发展中大国快速兴起,亚太地区持续成为拉动世界经济增长的主引擎。中国共产党站在历史高度,着眼世界格局,郑重提出“推进丝绸之路经济带、海上丝绸之路建设,...

  • 中原千年三清官:包拯、林则徐、焦裕禄为官鉴示

    关键词: 林则徐  焦裕禄  包拯  清官  中原  杰出贡献  水利专家  外省人  

    包拯、林则徐、焦裕禄都是在河南做过官的外省人,他们在河南这块热土上都取得了杰出的成就,成为不同时期为官者的典范和楷模。包拯是中国古代为官的楷模,到今天人们仍将“包青天”作为“为官公正”的代表。林则徐一生中三次在河南做事,为治理黄河做出了杰出贡献,人们知道更多的是他的禁烟事迹,其实他还是一个优秀的水利专家。焦裕禄是当代...

  • 考核标准应“量体裁衣”

    关键词: 评价标准  考核  公众满意度  基层群众  市场主体  服务对象  转变职能  

    乡镇考核应以实绩为先。设定乡镇指标的具体评价标准时,关键是要走出“一切拿数字说话”“官出数字,数字出官”的误区,把看得见、摸得着的工作实效作为评价的首要依据。部门考核应以民意为重。当前,一些部门在改革中出现了“工作总结中说下放了很多权力,但基层群众和市场主体感受却不明显”的现象。导致这一问题的根源是改革评价标准的偏差...

  • 村务公开要有“观众”

    关键词: 村务公开  观众  办公经费  办公场所  村账镇管  财务公开  时间跨度  不二法门  

    近年来,随着村级办公场所的改善和办公经费的增加,以及村账镇管经验的积累,村务公开普遍能做到定期、及时、有效,但在公开的内容和形式上依然存在不少硬伤,使得“观者”寥寥。有的“财”大“期”粗,村务公开往往被财务公开取代,而且内容“粗线条”、时间跨度大,缺少明细,让人摸不透,平添了几分疑惑和猜忌。有的只做“墙文化”,公开的...

  • 把遵纪守法作为从严管理干部的重要手段

    关键词: 管理干部  守法  社会主义法治  干部监督  培养选拔  工作队伍  依法履职  监督管理  

    在各级干部监督和管理中,要把遵纪守法情况作为重要内容,从严要求、从严监管、从严处置。要努力培养选拔懂法依法的干部,着力建设一支社会主义法治工作队伍,宣传好依法履职、服务发展的典型,果断调整学法不深、守法不严、用法不准、执法不廉的干部。要强化监督管理,从严落实法治要求,下大力气规范干部行使行政权力的过程,着力整治人大于...

  • 实现对干部严格有效管理监督的对策及建议

    关键词: 干部管理  管理监督  监督制度体系  可操作性  震慑力  程序性  

    1.健全干部管理监督制度体系。一是强化制度震慑力。坚持“严”字当头,进一步完善相关管理监督制度。二是增强制度可操作性。全面清理并修订完善现行干部管理监督制度,对过于笼统的条款进行细化明确。三是完善程序性制度。

  • 从严治党关键在于严格管理党员干部

    关键词: 党员干部  从严治党  严格管理  责任意识  形式主义  办实事  履职  务实  

    从严治党要增强党员干部的担当意识。党员干部必须勤于履职、勇于担当、善于作为、敢于负责。要在其位、谋其政,任其职、尽其责。党员干部应强化责任意识,敢于承压、敢于较真、敢于负责,踏踏实实做事、兢兢业业工作。要勤于干事,少说多做,务实重行。要察实情、出实招、办实事、求实效,不说大话,不讲空话,不搞形式主义。要善始善终、善做...

  • 干部考察谈话要“巧问善听”

    关键词: 考察谈话  干部  循序渐进  谈话内容  谈话对象  引导  

    要正确引导、循循善诱。要合理设计谈话内容和提问顺序,对先问什么、后问什么做到心里有数,采取抽丝剥茧的方式,一环套一环、一步接一步,先易后难、由表及里。循序渐进地引导谈话对象先谈优点、再谈缺点,准确为干部描影画像。

  • 从严治党要严在实处、治在关健

    关键词: 从严治党  政治责任  党建工作  政绩考核  一把手  党委班子  干部选拔  总书记  

    一要层层强化从严治党的政治责任。关于落实从严治党责任的“四问”,使我们深受警醒,抓党建责任的落实,既要管到位,又要严到份。管到位,要重点抓一把手、促成一把手抓。明确各级党组织一把手抓从严治党的政治责任,形成“抓一把手、一把手抓”“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。严到份,要严格考责、严肃问责。把抓好党建作为最大...

  • 干部考察工作要进社区

    关键词: 干部考察工作  社区  干部选拔任用工作  群众满意度  干部考察机制  有益尝试  红桥区  天津市  

    天津市红桥区在健全完善干部考察机制上进行了积极探索和有益尝试,结合实际开展干部考察工作进社区,推进干部考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸,使“八小时”内外考察有机结合,形成了“组织人人把关、干部人人自律、群众人人监督”的良好氛围,提高了选人用人的准确性,提升了干部选拔任用工作的群众满意度,取得了初步成效。

  • 女性领导干部如何去“污名”

    关键词: 女性领导干部  污名  机关单位  领导职务  管理权力  近现代  企事业  从政  

    近现代以来,随着世界民主浪潮的不断冲刷,随着我国对女性从政权利的保障,人们日渐接受了女性从政的事实,但是女性领导干部依然常常被“污名”困扰。所谓女性领导干部,就是在国家企事业机关单位担任领导职务,对单位事务负有决策和管理权力的女性人员。与男性领导干部不同的是,女性领导干部常常为“污名”所困扰。

  • 新进公务员如何完成对“心”的修炼

    关键词: 公务员  修炼  组织工作  组织培养  工作能力  文化素质  日常工作  

    同志在全国组织工作会议上强调指出,成长为一名好干部,一靠自身努力,二靠组织培养.新进公务员普遍年纪较轻,有较好的文化素质和较强的工作能力,但大多是从家门到校门再到机关门的“三门”干部,阅历较浅。笔者认为,新进公务员要成长为一名有潜力、有发展前途的好干部,必须从刻苦修炼内心开始,在日常工作和生活中做到守静处事、清净自省...

  • 非常审问(中篇小说梗概)

    关键词: 小说梗概  中篇  审讯  花梨木  书房  纪委  讯问  

    像昨天一样,看完本省新闻,万一光就把电视关了。他自觉地走进书房,在凳子上坐下,今晚他仍然是被审讯者。审讯者不一会儿也走了进来,在黄花梨木的椅子上坐下。这是一个脸上涂满海藻泥的女人,看上去像一个鬼,把万一光吓了一跳,尽管他知道这是他的夫人。昨天是审讯的开始。夫人扮演或充当省纪委的人,对万一光进行讯问和审查。万一光也假设...

  • 让别人舒服的程度,决定你成功的高度

    关键词: 成功  人生  年薪  职场  职业  交往  

    职场上,有这样两种截然相反的人:有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服。还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。因为我做猎头职业的原因,接触的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万缎年薪的老总。要问我这些老总有什么本质上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他越会让你感觉到...

  • 成为一个好领导,强硬和友善哪个更重要

    关键词: 领导  友善  平易近人  办公室  下属  

    长久以来我们面临着一个难题:是做一个平易近人的领袖以博取下属的喜爱,抑或如钉子般强硬,使下属产生敬畏之情并勤勉工作?尽管近年来人们热衷于办公室中诸如正念或冥想等健康倡议,尽管争取更为平等的办公室权益的运动正如火如茶,大多数人仍然认为后者是更好的选择。

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