领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 简说 大道 人际关系 单位人 时间
一段时间以来，一些地方和单位人与人的关系被扭曲、受污染，各种各样的“潜规则”司空见惯，五花八门的“关系学”大行其道，人们习惯找关系“摆平”、靠关系“搞定”，人际关系被搞得歪东倒西、走形变样。然而，在正风反腐的大势下，曾经通行的“潜规则”开始不灵了,一度热门的“关系学”开始降温了。由此我们不妨深思，究竟该有怎样的人际关...
关键词: 反腐败斗争 新一届中央领导集体 党风廉政建设 历史责任感 总书记 忧患感 零容忍
当下进行正酣的中国反腐，必将在世界瞩目中载入史册。党的十八大以来，以同志为总书记的新一届中央领导集体胸怀强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，真正做到了零容忍的态度不变、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。经过两年多时间的持续努力，中国的党风廉政建设和反腐败斗争开始迈入新常态，呈现...
关键词: 公信力 领导者 公众监督 政府行为 新兴媒体 人类社会 政府部门
随着以Web2．0为基础的新兴媒体的广泛应用，人类社会悄然进入大数据时代。大数据在为政府部门掌控舆情、追捕逃犯、预测突发事件、提供公共服务等方面提供极大便利的同时，也使政府行为更容易受到公众监督。公众成分的多元性和复杂性，决定了政府行为必定受到多元主体的评价，得出较为复杂的评价结果。
关键词: 帮派 遏制途径 违规 官场 干部选拔任用 组织体系 案例 腐败
在干部选拔任用中，腐败如何产生，如何在组织体系中扩散，对官场帮派活动的形成又会产生什么影响，是一个值得关注的问题。近年发生了多起“官二代”违规提升而受到问责的案例。在这些案例中，“官二代”的父辈官员利用职权与影响，操纵组织体系中多人参与违规活动，已经形成了帮派活动的雏形或者为帮派活动的“发芽”提供了土壤。
关键词: 分化组合 北派 政治生活 肃顺 南派 沈桂芬 军机大臣 满汉 议政王 镇压太平天国
晚清是各种政治力量分化组合的典型时代,在这一时期中央和地方在不同时间段产生了不同的利益集团,俗称为＂党派＂。晚清比较典型的利益集团,在中央有慈禧太后集团、肃顺集团、奕集团、帝党集团、清流派集团、军机处的南派集团和北派集团等,在地方有湘系集团、淮系集团、袁世凯北洋军阀集团等，此外还有维新派、革命派等。
关键词: 非正式群体 团体利益 政治生态 官德 纪律约束 私用 物质待遇 社会环境 选人 秉公用权
官场帮派是指官员以攫取个人和小团体利益为目的,以掌握的公共权力为资本,通过官官勾结、官商勾结等形式所结成的社会非正式群体。在当前党和政府带领全国人民奋力推进＂四个全面＂建设新形势下,官场帮派现象依然突出。对此一针见血地指出：“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该...
关键词: 原创力 认知过程 创造力研究 创造性人格 哲学思维 知识结构 科学归纳法 证伪 还原论 自然科学领域
科技原创力即科技的原始创造力。创造力是科学家的关键能力,有高低强弱之分。对科技帅才来说,应该居于科技创造力的高层次位置,即具有优秀的科技原创力。 一、科技原创力模型构建 20世纪50年代至90年代,创造力研究呈现四条发展脉络：创造性人格特征研究、创造性认知过程研究、创造力激发研究、创造力社会心理学研究。
关键词: 契约精神 市场发育水平 现代经济学 人类文明 契约严守 发达程度 现代社会 道德教化
＂契约严守＂不仅是人类文明发展史上的一项美德,也是检验现代社会市场发育水平和法治发达程度的试金石。契约精神之所以能够成为千古传唱的美德,是因为这一朴素道德教化的背后蕴含着简明却深刻的道理,即现代经济学所言的＂社会信用＂。
关键词: 协商民主 民主发展 组织领导机构 公民政治 治理行为 参与形式 程序设计 常态化
组织建构：各地政府推陈出新，开展协商民主试点与实验。地方各级协商民主组织领导机构的设定，意味着更多的地方将开展协商民主试点与实验，也标志着协商民主在地方治理行为中越来越向常态化发展。程序设计：与一些公民政治参与形式联合，提高公民协商民主的提议权。
关键词: 公共性 价值 法治 政治秩序 当代中国 私人领域 公共空间 人类社会
从社会学的角度来看，法治的基本价值在于公共性的开拓。公共性的开拓，其实指的就是超越“为自己好”的私人领域，开拓“为大家好”的公共空间。在此所述的“大家”没有一个明确的范围限定，可以小到互益性的团体，也可以扩展到社区、城市、国家乃至整个人类社会。公共性是当代中国政治秩序和社会秩序建构面临的大问题，而法治的基本价值就在于...
关键词: 契约精神 社会信用 发育水平 社会市场 道德教化 主体需要 私人道德 知识革命
我们在研究其他国家特别是欧洲国家的时候发现，他们一般不用“贪腐”这个词，他们叫“利益冲突”。西班牙治理腐败的机构就叫“利益冲突办公室”。理念不一样，整个防范体系也不完全一样。腐败与否，其实每个官员心里都很清楚，就是个做得到做不到的问题。而官员能不能约束自己，关键在于“善养”的力度。
关键词: 政策体系 顺应 市场经济条件 时代潮流 生产力发展 现代社会 社会成员 社会效应
在现代社会和市场经济条件下，一种重要的政策体系必须同时做到两个方面的“顺应”，即既顺应民意，能够得到大多数社会成员的认同，同时又顺应时代潮流，符合生产力发展的趋势，如此方具有积极长远的社会效应。但并不罕见的一种现象是，民意与时代潮流有时会出现某种脱离的现象。
关键词: 民主观 滥用权力 中华民族 三权分立 权力者 西方 政党 大选
一百多年来中华民族一直在推进对于民主的认识，近年甚至已开始形成独立于西方的民主话语。无论持什么样的民主观，我们已大体形成这种共识：一切手握权力者都容易滥用权力。民主虽能治疗滥用权力之顽疾，却并不必然是西方式的三权分立、议会混战、政党恶斗、拉票买票、全民大选。
关键词: 价值民主 制度安排 法治保障 灵魂 操作层 理想
民主有三个层次：一是价值追求层次，二是制度操作层次，三是法治保障层次。我把民主的三个层次概括为价值民主、制度民主和法治民主。在这三个层次中，价值民主处于最高层次，是我们追求的理想；制度民主是下一个层次，就是怎么样通过一种制度安排来实现这个理想。
关键词: 控制权 改革开放 似是而非 生产力 权力 硬约束 软约束 制造
权力就是生产力!权力才是硬道理!不管是谁，只要他能制造出你对他的需求和依赖，他就有了权力，也有了实现自己意图的途径。跟改革开放前比，我们受到的硬约束少了，但软约束却多了。社会让我们相信的那些规则具有非常强的支配作用——规则跟个体的关系是“你是风儿我是沙”的关系。如果规则似是而非，我们就只能不断地做错事。
关键词: 领导干部 三实 三严 专题教育 有戒 事业观 权力观 秉公用权 作决策 科学化水平
指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。当前,正在开展的＂三严三实＂专题教育聚焦＂对党忠诚、个人干净、敢于担当＂,目的在于教育引导各级党员领导干部做到＂心中有党不忘恩,心中有民不忘本,心中有责不懈怠,心中有戒不妄为＂。
关键词: 维稳 基层工作 群体性事件 易碎品 全方位监督 硬性要求 司法部门 预则立 第三方评估 政府利益
如今,基层工作＂第一难＂正悄然被维稳工作所替代,人们感叹,＂维稳难＂真的不是一般的难。 一、维稳工作让人感觉越做越难 平心而论,近年来,各级对维稳工作重视程度不可谓不高,投入不可谓不大,然而现实状况依然让人感觉越做越难,以至于一些地区的领导因为维稳寝食难安,伤透了脑筋。一是维稳的定位高了。
关键词: 领导核心地位 学识水平 政治素质 组织单元 素质基础 组织考察 权力影响力 人格形象 驾驭能力 官德
在特定的组织单元中,一把手的角色身份具有一定的特殊性,这种特殊性决定了一把手应该成为单位的领导核心。从素质基础看,一把手是经过组织考察、遴选并委以重任的领军人物,其政治素质、驾驭能力、学识水平、人格形象以及精神风貌,多属班子中的佼佼者,虽不是鹤立鸡群,但也应该胜他人一筹。
关键词: 追究刑事责任 党纪政纪处分 社会关注度 问题解决 工作会 行业标准制定 记录形式 应急演练 渎职行为 正面效果
近年来,信访、安全生产、环保、国土等工作日益复杂繁重,社会关注度极高,加之＂尽职免责＂制度尚未完全建立等原因,主要领导和这些领域的分管领导普遍感到压力巨大。这些＂高危＂领域一旦出现问题,整体工作会被一票否决,主要领导和分管领导也会受到党纪政纪处分,甚至会被追究刑事责任。
关键词: 领导干部 消费主义文化 培育策略 从严治党 全面深化改革 西方敌对势力 工具理性 问责制度 主体性 党员干部教育
领导干部价值观的培育不仅关系到他们个人的成长,还影响到全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的成败。近年来,由于种种原因,一些领导干部深受消费主义之害而不自知。作为意识形态的消费主义主要通过“虚饰化”“统一化”“合理化”和“他者化”等方式影响领导干部的价值追求、价值标准、工作规范意识乃至生活价值...
关键词: 中层干部 守规矩 特定地位 现实生活 上下级关系 领导干部 工作安排 请示汇报 就这样 编辑史
常言道,没有规矩不成方圆。在现实生活中,每个人都应该讲规矩、守规矩,＂家有家规,国有国法＂说的就是这个道理。据观察,在市、县两级机关单位中,为数不少的中层干部规矩意识不强,要么不懂,要么懂而不守,不仅影响上下级关系,也严重影响工作推进。中层干部是联结上下的桥梁和纽带,其特定地位决定了特定的规矩。
关键词: 领导风格 原生环境 领导活动 领导艺术 领导行为 原生家庭 行为习惯 领导文化 领导作风 工作环境
领导者通常会遭遇两个环境：一个是在少年儿童时代的环境,我们称之为原生环境;另一个是新生环境,是指领导者现在所处的工作环境。领导者是在新生环境中开展工作的,但是他年轻时所经历的原生环境及其经验,对领导性格、领导作风、领导艺术等领导活动会产生很大的影响。研究发现,某些领导行为虽然适合原生环境，但明显不适合新生环境，可是有些领导...
关键词: 自尊需要 公共管理实践 激情澎湃 领导活动 综合素质 优势需要 培养路径 现代领导者 是非标准
随着追随者综合素质的普遍提高,在领导者、追随者和领导情境之间共存互动的公共管理实践中,一个明显的现象是他们的自主意识和自尊需要都在增强,他们尊重自己的领导者,同时也希望得到领导者的相应尊重。面对素养急速提高、数量日趋庞大的追随者群体,激情澎湃地歌颂道：“春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。”
关键词: 机关干部 套餐 服务 才能 组织整顿 市场调研 干部群众 下派干部
选派机关干部能够有效落实从上到下抓软弱涣散党组织整顿的责任。但干部怎么选，还需认真谋划，做好“市场调研”，搞好“供需对接”。“菜合不合口味，只有吃的人知道。”选派什么样的干部要由基层“按需点单”。组织上要充分听取派驻镇村干部群众的意见，看基层迫切需要解决哪些难题，期盼选派干部来自哪个部门、具有什么专长，为分类指导帮扶...
关键词: 党员干部 头脑清醒 失职行为
作为党员干部,关键时刻敢不敢碰硬、能不能坚持原则,是对党是否忠诚、贯彻号令是否坚决、政治上是不是＂明白人＂的直接体现。有些党员干部自称政治上明白,头脑清醒,立场坚定,但一到较真的时候便＂口是心非＂,担心“伤和气、影响团结”，讲关系不讲原则，讲私情不讲党性，该教育的不教育，该批评的不批评，该制止的不制止。这种“好人”心态，既...
关键词: 党员干部 头脑清醒 失职行为
在从严治党、从严治吏的新常态下，党员干部再不敢对群众吃拿卡要，“门难进、脸难看、事难办”的顽疾得到遏制，但一些“虚症”也日益凸显：“门好进、脸好看，就是不办事”，处处让群众碰“软钉子”。究其实质，“虚症”就是“为官不为”“工作放在纸上、口号挂在墙上”，应担责的就推、不关己的就拖。党员干部一旦出现“虚症”，不担事、不管...
关键词: 年轻干部 基本功 必修课 党员领导干部 为人民服务 建功立业 总书记
要求广大党员领导干部应见贤思齐，更好地为人民服务和干事创业。这也为年轻干部的成长指明了正确的途径——向“旗帜”和“标杆”看齐，在“一线”砥砺基本功、学好必修课，在基层的沃土中不断汲取养分l成长成熟，建功立业。
关键词: 监管重点 村官 村党支部书记 村集体资金 村干部 村委主任 基层负担 工作效率
“一肩挑”村官，即村党支部书记同时兼村委主任。村官一身兼数职，好处显而易见，减少了村干部职数，有利于减轻基层负担；减少村干部间矛盾、提高工作效率。但潜在的问题也不少。首先，村支书集人、财、物管理权于一身，容易产生大权在握、唯我独尊心理，独断专行，不利于民主决策，易滋生腐败；其次，容易造成村级财务管理混乱，如支出不及时...
关键词: 组工干部 三实 党性修养 党员干部 党性锻炼 荣辱得失 三严 权力观 推荐干部 秉公用权
关于＂三严三实＂的重要论述,不仅是广大党员干部为官从政的基本遵循,更是组工干部履职尽责的行动指南。淡泊得失。组工干部要加强党性修养和党性锻炼,正确对待荣辱得失、进退留转,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
关键词: 组工干部 自省 应当 强身 工作激情 修身 行为
“严以修身”位列“三严三实”之首，不能首先做到“严以修身”，“三严三实”其他五方面也就无从谈起。组工干部应当在“三多”上下功夫。多自省清正。主要是把好“三关”：把好初始关，在思想上时刻守住第一道防线，在行为上牢牢把住第一道闸门；把好小节关，培养积极向上的工作激情，从点滴之处严起，不让腐败从小节打开缺口；把好亲友关，做...
关键词: 不作为 群众 国家
“马上就办”，顾名思义，就是对上级布置事项、领导交办任务、群众遇到问题等，都能够马上去办，并能够尽力办好办到位。要让“马上就办”内化于心、外化于行，笔者认为要念好“三字诀”。一是“勤”字诀。一勤天下无难事。要做到“马上就办”，必须“立说立行”，坚决杜绝不作为、懒作为、慢作为现象，切实防止做事拖拖拉拉、不讲效率、尸位素...
关键词: 闭环反馈 干部工作 选人 从严治党 全面深化改革 战略布局 治理能力 领导干部 人民群众 党管干部原则
围绕＂全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党＂战略布局,实现国家治理体系和治理能力现代化,关键在党,关键在人。＂用一贤人,则群贤毕至。＂选人用人是导向,是标杆,是旗帜。干部选拔任用科学化、制度化关键是要构建＂对且好＂的闭环反馈机制。
关键词: 基层公务员 公务员工资 党性修养 中说 公务员薪酬 领导干部 党员干部 公务员群体 考评机制 官场文化
一、公务员＂懒政怠政＂的三大特点 1.顽固性。＂懒政怠政＂被当今一些人喻为官场＂牛皮癣＂,主要是因为它屡治不愈,非常顽固。这种官场病症不是现在才有的。东汉班固《汉书·朱云传》中说：＂今朝廷大臣,上不能匡主,下亡以益民,皆尸位素餐。＂其中,＂尸位素餐＂准确地揭示了旧时官场＂为官不为＂的现象。
关键词: 纪检干部 纪委书记 干部人事制度 大后 人事变动 领导干部 选人 反腐工作 干部选任 监督约束机制
党的十八大后,干部＂空降＂渐成新常态。据媒体2015年4月份统计,仅在纪检监察系统,至少已有22个省份的省级纪委书记或副书记出现人事变动,履新人数超过30人,其中包括侯凯、王舸在内的9名中央纪委干将＂空降＂8个省级纪委,数量之多创下历史纪录,引起人们的高度关注。
关键词: 家庭破裂 家庭情感 污名化 六尺巷 婚姻家庭 放下架子 所累 平淡如水 角色错位 负面情绪
家庭永远是人情感的寄托和温馨的港湾。一个人无论多么优秀、多么成功,总有心情烦恼、事业不顺的时候。这时候,只有家是最温暖、最包容、最可靠的地方。在事业发展上,女性干部要想取得成功,往往要比男人付出更多,有时会被推上舆论的＂风口浪尖＂,甚至被＂污名化＂,陷入家庭感情危机,导致家庭破裂。
关键词: 为政之道 以忠 中国近代史 人生理想 立德 内圣外王 胡林翼 知人 李鸿裔 名臣
晚清名臣曾国藩无疑是中国近代史上的一颗耀眼明珠,其以显赫的功名,实现了儒家修身、齐家、治国、平天下的人生理想,完成了立功、立德、立言＂三不朽＂事业。其至今被世人视为楷模和典范,后世流传着＂为官须看曾国藩＂的美谈。曾国藩以＂耐烦＂为为政第一要义,凡事主张勤俭廉劳,修身律己,以德求官,礼治为先,以忠谋政。
关键词: 逆淘汰 干部选任 防御机制 选任机制 机制构建 领导干部 监督制度 风不正 个人品德 实体规则
＂逆淘汰＂是在领导干部选任机制整体正淘汰过程中产生的一种偏差,或者说是一种变异结果。这种现象有悖于领导干部选任机制构建的初衷,是一种主观上不希望发生,客观上却实际存在的现象。现实中,虽然官场＂逆淘汰＂类型繁多,产生的原因也不尽相同,但＂逆淘汰＂产生的结果都具有危害性,应进一步完善相关机制,逐步纠正“逆淘汰”偏差，促成正淘汰的...
关键词: 小说梗概 手机铃声 铁锄 浅灰色 组织部干部 塞住 奇瑞 大明 正处级 敲门声
一 手机铃声响起来时,马援刚刚打开通往楼顶平台的那扇浅灰色的铁门。他放下昨天下午刚买来的铁锄,在石桌边的一只石凳上坐下来,从睡衣口袋里掏出了手机。马沙在楼下的院子里叫了几声,提醒马援：你下来开门让我进去啊,你怎么自己跑到楼顶上去了？＂我是市委组织部干部科。九点整有个会,你准时到单位参加。＂手机中,一个低沉的男中音塞住了他的耳...
关键词: 职场 办公室工作 职业 工作态度
在办公室里不可随便交心。在现实中，正人君子有之，奸佞小人有之。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非。授人以柄，甚至祸从口出。孤军作战，得注意保存自己的实力。在与同事竞争势孤力弱的情况下，要夹紧尾巴，千万不要露出要搏、要向上爬的样子，成为众矢之的。
关键词: 执着 官职 处长 官场
身在官场职场，人们凑在一起谈论最多的就是升官问题。人人在乎官职的提升，人人追求官职的提升，官职大小似乎成为仕途是否成功的唯一标志。于是乎，当了科长，想当处长；当了处长，想当厅长。总是嫌官小，总是有失落。
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