领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 慢变量 改革 协调系统 复杂性 责任感 使命感
改革关键之年,如何做出关键作为？这无疑是一道沉甸甸的考题。船到中流,不进则退。当改革进入深水区,开始啃硬骨头,＂进＂的动力何在？此时此刻,面对改革的复杂性、艰巨性,一方面,我们必须增强改革的责任感、使命感,一如既往地加速推进改革;另一方面,我们必须重视改革的＂慢变量＂,更加协调系统地推进改革。
关键词: 历史周期律 从严治党 路径 爱国民主人士 中国历史 周期现象 励精图治
＂历史周期律＂是指历史上的政权经历兴衰治乱、循环往复所呈现出的周期性现象。纵观中国历史,政权兴衰、改朝换代的过程呈现出一个周期现象,每一个新兴政权都不过是前一个衰亡王朝的翻版,＂历史周期律＂似乎成了一种无法规避的＂历史怪圈＂。1945年7月,著名爱国民主人士黄炎培先生在延安与进行＂历史周期律＂探讨,认为＂齐心协力、励精图治便是...
关键词: 生态转型 干部群体 从严治党 政治 教育实践活动 党的群众路线 探索实践
党的十八大以来,以同志为总书记的党中央高度重视和着力推进从严治党,并在从严治党的探索实践中第一次提出＂全面从严治党＂的思想,出台了一系列从严治党的举措,例如出台＂八项规定＂、开展党的群众路线教育实践活动、开展＂三严三实＂专题教育,尤其是中央重拳反腐,打＂老虎＂、拍＂苍蝇＂等措施收效非常显著。
关键词: 女性人才 成长 健康 现实社会 维度 双重角色 素质水平 文明程度
女性人才扮演着家庭和社会双重角色,既是构成现实社会的重要资源,也是构建未来社会的先导资源,其素质水平、成长状况,反映了一个国家、民族的文明程度,影响着一个国家的未来发展进程。女性人才健康成长不仅需要社会外界环境的大力改进,更需要女性人才自身内在意识和动力的不断增强,以更好地为国家民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
关键词: 女性领导干部 干部选拔任用机制 职场 自我发展意识 知识层次 领导岗位 女干部 风景线
近年来,随着社会的进步和时代的发展,随着我国干部选拔任用机制的不断发展和完善,随着女性整体知识层次和自我发展意识的不断提高,越来越多的女干部走上领导岗位,在不同的领域发挥着日益重要的作用,成为一直以来以男性为主导的政治舞台上一支不可缺少的重要力量和一道亮丽的风景线。
关键词: 政治人物 世界 女性 单身 现代 政界 影响力 男性
由于历史形成的男权时代的延续影响,长期以来,在世界各地政界,高层领域往往是男性的天下,女性能够跻身政界高层的比较罕见。而近年来,在世界各国或地区政界中,具有影响力的女性政治人物日益增多,可谓异军突起,打破了男性垄断局面,给政坛带来了新气象。其中还伴随一个引人注目的特点：现今世界政坛女性政治人物中,单身现象比较突出。在此,试就其...
关键词: 项目投资 经济工作 稳定增长 县域经济 正确导向 投资工作 生命线 gdp
在任何时候、任何地区,项目始终是经济工作的生命线,投资始终是稳定增长的主抓手。面对新常态,发展县域经济绝不能简单地以GDP论英雄,必须始终坚持以项目投资论英雄、谈先后。目前,应坚持从三个方面把准投资工作正确导向。
关键词: 中间力量 治理 基层建设 法律制度 有法可依 多元化
加强基层建设,夯实基层堡垒,一方面要靠完善法律制度,让基层治理有法可依,有章可循;另一方面要广泛凝聚基层力量,形成强大合力,推动稳定发展。随着基层问题的多元化、复杂化,充分调动基层一切可调动的力量参与发展,已成为基层治理的必然要求。
关键词: 年轻干部 抱怨 心态 自觉 基层工作 工作节奏 认知判断 工作质量
俗话说＂上面千条线,下面一根针＂,基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多,加班加点是常事,所以不少同志存在着抱怨心态,尤其在年轻干部身上表现得颇为明显,着手开展工作前首先要抱怨一通,抱怨周末上班、晚上加班,抱怨工作节奏快、任务重,抱怨经济上没甜头、政治上没奔头……一人抱怨,往往周边人跟着心烦,满满的负能量充斥着大家的内心。这种消极的...
关键词: 均衡点 改革举措 依法治国 行政行为 政府部门 政府行政 理论界
随着“四个全面”日益深入人心，理论界和实践层面都在关注一个问题：全面推进依法治国，要求所有行政行为都于法有据，任何政府部门都不得法外设权；而全面深化改革确定了15个领域、330多项重大改革举措，改革亟须“有效”。那么，地方政府行政如何在“依法”与“有效”之间寻求均衡点呢？
关键词: 改革方法 党的十八大 党的建设
党的十八大之后，人们把改革和法治放在一起，打了—个形象的比喻，即“鸟之两翼、车之两轮”。具体来说，改革又有两个问题：一个是改革的内容，简而言之就是改什么；另一个是改革的方法，简而言之就是怎么改。
关键词: 文化路径 治理腐败 制约权力 制度形成 文化背景 限权
本质上来讲,权力与制度都是文化的一种存在形式。当我们越来越多地把目光聚焦于制度限权时,有必要回过头来从权力与制度形成的文化背景上探寻权力的＂良治＂之道和制约权力的＂源头活水＂。
关键词: 多中心治理 结构变革 多元合作 一元主导 公共机构 公共政治 社会情景 信息革命
现代多中心治理越来越涉及这样的社会情景：公共政治的结构不再是仅仅围绕着利益或问题而组织起来，而是围绕着事件和密集的信息流而组织起来。以互联网为中心的信息革命使得传统公共机构不再是主导数据的唯一机构，这才是治理变革的真正动力。
关键词: 社会现象 运行逻辑 禁止性规定 稀缺资源 游戏规则
“背景”是一个说法、一种现象。这当然是一种消极的社会现象，其要害是对法律、制度的消解，让有“背景”者享受超级特权。有“背景”，可以占有稀缺资源；有背景，使游戏规则形同虚设，还可以让禁止性规定给个别人大开方便之门。
关键词: 制度建设 能力 空间 社会主义制度 中国特色 内在品质 组织结构 发展潜力
制度的韧性由其内在品质、存在基础、组织结构和价值目标所决定，具体体现为制度的生存能力、发展潜力和实现水平。中国特色社会主义制度具有强大韧性，展现了强大的制度建设能力和广阔的制度发展空间。因此，对中国特色社会主义制度的自信并不是盲目的，这份自信恰恰来源于对其韧性的体认、捍卫和发展。
关键词: 责任政治 健康状态 责任与权利 培养 权利政治 权利意识 政治因素 政治运作
一种健康的政治，是能够对责任与权利这两种原始政治因素拥有充分意识的政治。两个因素共存并形成张力，作为动力推动政治运作。对权利或对责任的忽略和否定，都会使政治进入病态，乃至死亡。也就是说，两种政治应该互相取长补短。在权利政治的对照下，责任政治可以提高自己的权利意识。反之，权利政治也可以从后者吸取责任意识。双方都将达到一...
关键词: 底线伦理 主张 现代社会 道德义务 道德底线 道德滑坡 伦理缺失
现代社会的伦理不再是精英伦理而是大众伦理，它设定人们基本的道德义务。与历史上的道德相比，底线伦理接近于一个最小的同心圆，从而形成一种道德底线，这也可以说是社会的基准线。底线伦理应对现代社会因其多元性导致的道德滑坡、伦理缺失现象，不失为一剂良药。然而，伦理学又有别于法律学，在适应于大众的内心约束的同时，还应当具有一种“...
关键词: 内部矛盾 单位内部 领导方法 领导能力
在一个组织或单位内部,发生矛盾在所难免。有了矛盾,就要想办法处理矛盾。作为主要领导,有效处理矛盾既是职责所系、工作所需,更是目标所指、群众所盼,既考验着自己的领导方法,又体现着自己的领导能力。那么,主要领导该如何处理下级单位的内部矛盾呢？
关键词: 江湖 单位 恩怨 人际关系 和谐融洽
一个单位就似一个＂江湖＂,形形色色的人聚在一起,纷纷杂杂的事交织在一起,构成了现实中的＂工作江湖＂。单位中人作为＂工作江湖＂中的一员,既要做到最大限度地避免与人树敌结怨,又要在和谐融洽的人际关系中有所作为。
关键词: 领导意图 接地 领导工作 精神实质 领导干部 主观臆断 深入群众 领导者
领导意图是领导者对某一问题的意见、倾向和追求,即领导工作的基本思想,是其在布置工作、下达任务、做出指示时的本意或精神实质,以及希望达到的目标和效果。领导意图得以正确、科学、准确无误地贯彻实施,是开展好工作的重要前提。在具体工作中,有些领导干部的意图之所以达不到预期效果,一个很重要的原因就是这些意图只是一种主观臆断，本身缺乏...
关键词: 党政一把手 成长规律 城市可持续发展 江苏 路径 浙江 城市发展 群体特征
一、引言 地市党政一把手是一个城市发展的领导者和组织者,直接关系城市的发展与治理。揭示地市党政一把手成长发展过程中内外诸因素间的群体特征、主要类型及内在联系,对于促进地市党政一把手健康成长、增进党政一把手选拔任用科学化、推进城市可持续发展具有重要意义。
关键词: 苏东坡 领导决策 勤政爱民 兴修水利 西湖 政治家 知州 变法
＂欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜。＂文人苏东坡对西湖传神的描述,叫人过目不忘,广为流传,其光芒几乎掩盖了政治家苏东坡对西湖的贡献。公元1089年（元四年）,时年53岁的苏东坡因为＂变法＂之争遭到排挤,到杭州任知州。苏东坡在知州任上勤政爱民、兴修水利：一是开浚运河、掘井取水,二是对西湖的彻底治理，都对后世产生了深远的影响。
关键词: 中层干部 领导力量 承上启下 物流中心 组织 二传手 下属
中层干部处在承上启下的重要位置,是单位业务承担的中坚和未来领导力量的重要储备。中层干部是组织的＂腰＂,＂腰＂硬则组织强,＂腰＂软则组织弱,甚至会导致组织＂塌方＂。现实中,少数中层干部处于非正常状态：其一,不愿意＂身动＂,当甩手掌柜,做＂二传手＂和＂传话筒＂,接受任务不分析、不研究,直接交给下属;下属完成的任务,不检查、不修改、不...
关键词: 施政 循吏 清朝 富阳市 文武兼备 嘉道年间 浙江省 富春江
周凯（1779—1837）,字仲礼,号芸皋,别号富春江上捞虾翁,浙江省富阳县坊郭里（今富阳市富阳镇宜家弄）人,嘉庆十年（1805年）进士,历任湖北襄阳知府、湖北汉黄德道、福建兴泉永道、台湾兵备道兼提督学政等职务,卒于任邸。他一生政绩卓著,文武兼备,精通诗词、书法、绘画,蜚声其时,为＂京都二十四诗人＂之一,是＂清嘉道年间一代名宦＂,也是浙江富...
关键词: 农村干部 职业化 农村基层干部队伍 管理 多元化结构 联系群众 经济社会 乡镇发展
村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,也是党联系群众的重要桥梁和纽带。随着经济社会快速发展,枣阳市一些乡镇发展迅猛,村＂两委＂干部的组成也呈现出多元化结构,一部分农村干部正在由兼职、半兼职向职业化过渡。这虽然有利于解决基层干部队伍后继乏人、基层干部工作积极性不高等问题，但也带来一些新问题，需引起重视和加以改进。
关键词: 基层干部 陋习 应力 作风建设 从严治党
当前,一些基层干部比较普遍地存在＂懒＂和＂霸＂的不良习气,需要在从严治党和作风建设中加以涤除。
关键词: 干部 管理 调频 地方党委 对症下药 多动症 群众
现在，有些地方党委调整干部频率比较高，甚至平均不到两个月就动一次干部，被群众戏称为干部“多动症”，亟须对症下药，及早防治。
关键词: 选拔干部 修身 组织部长 党的事业 不作为 公正 公开
一是要敢于担当、匡正风气。，组织部长要本着对组织负责、对党的事业负责的态度，公正地对待干部，公平地评价干部，公开地选拔干部。要敢抓善管，封堵“后门”，坚决不让干部“带病提拔”，调整不干事、不作为、乱作为的干部，真正实现能者上、平者让、庸者下。
关键词: 服务中心 农村基层党组织建设 组织工作 合点 组织部门 组织体系 脱贫致富 扶贫
一要着眼全局,提高服务中心的精度,在精准扶贫上凝心聚力。组织部门助力扶贫,首先要把健全适应精准扶贫要求的基层党组织体系作为重要导向,以＂三基＂建设为契机,加强农村基层党组织建设,真正把基层党组织建设成为带动群众脱贫致富的＂火车头＂。
关键词: 磁场效应 高层次人才 聚才 吸引人才 海外人才 借鸡生蛋 杰出人才 创业就业
要吸引人才落户，实现“借鸡生蛋”。一方面，要培养和用好本土杰出人才，吸引留学精英人才回国创业就业，用好用活现有人才，确保本土人才不流失；另一方面，要树立全球视野、世界眼光，建立海外人才创业园、软件园、科技城，帮助高层次人才创新创业，大力引进培养一批通晓国际规则、掌握前沿技术、带动高新产业的海外高层次人才，形成自己的关...
关键词: 党员干部 奴性 学习教育 积极主动 主题活动 责任到人 本职岗位 主动性
一是要力除懒性。要通过学习教育启发党员干部创先争优,通过主题活动带动党员干部积极主动,通过表彰先进鼓励党员干部敢闯敢干,让敢干事、会干事、能干事、干成事的党员干部有名气、有位置,让那些投机取巧、拈轻怕重的党员干部没地位、没空间。要切实结合形势任务，明确分工，责任到人，让更多的党员干部自觉自愿地发挥自己的积极性、主动性、创...
关键词: 非领导职务 干部 渎职行为
一要警惕“阳奉阴违”的干部。这类干部善于使用“变脸术”“障眼法”，搞当面一套背后一套，欺上瞒下、弄虚作假，以至于发生该请示的不请示、不该请示的乱请示等擅权、渎职行为。有的是先斩后奏，迫上司就范；有的是斩而不奏、封锁消息，自己说了算；有的是利用领导之间的矛昏，搞多头请示、推诿责任。
关键词: 作风建设 标本兼治 常态化 领导干部 党员干部 一把手
一是必须紧紧抓住领导带头这个根本。作风建设，一把手是关键。作风方面的种种问题，表现在基层，根子在上层，只有领导干部做出榜样，普通党员干部才会自觉跟上。只要抓住领导带头这个根本、一把手这个关键，一级做给一级看，一级带着一级干，作风建设就能常抓不懈，不断取得新的成效。
关键词: 政治自觉 领导干部 务实 经济发展 改革 精气神
要做到无所畏惧、担当有为。当前，经济发展步入新常态，面对的挑战和困难不断增多，我们必须牢牢把握全面深化改革的正确方向，对符合实际、看准了的事情，要大胆干；对妨碍改革发展的障碍和弊端，要坚决改；对改革中总结出来的好方法、好经验，要勇于试。要找准深化改革的突破口，提振精气神，加快发展步伐，不断推动各项工作迈上新台阶。
关键词: 领导干部 干部激励机制 成长过程 职业生涯 职务晋升 人性化 独木桥 保险箱
干部晋升“天花板”现象,即干部成长过程中,达到一定级别后,其晋升的空间越来越小,不少干部感到仕途到了头,再也升不上去,就像碰到天花板一样。这种“天花板”现象反映的是干部晋职无门的烦恼,其实质是目前我国领导干部晋升通道狭窄,缺乏有效、稳定、有序的干部激励机制和更加人性化的关于干部职业生涯的制度设计,结果就是干部“千军万马”挤职...
关键词: 选拔干部 培养选拔 维护社会稳定 用人导向 基层干部 组织保证 长治久安 沙雅县
近年来,新疆沙雅县把夯实基层基础,树牢＂在一线识干部、让基层出干部、凭实绩用干部＂的用人导向,将选拔干部的视角向基层一线倾斜,积极探索培养选拔基层干部的有效途径,拓宽了干部培养选拔渠道,激活了选用干部的源头活水,有效提高了选人用人公信度,为维护社会稳定和长治久安提供了有力的组织保证。
关键词: 领导干部 痼疾 中共中央办公厅 长效工作机制 组织人事部门 政治环境 用人导向 心理障碍
中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）,对于形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和清明政治环境意义重大。但从目前情况看,在干部＂能下＂方面还存在许多制度壁垒和心理障碍。如何解决干部＂不能下＂痼疾,建立干部＂能下＂长效工作机制,畅通干部＂下＂的出口,是各级党委和组织人事部门亟须...
关键词: 性格悲剧 魏延 三国时期 诸葛亮
魏延是三国时期蜀国的著名将领,他有勇有谋,战功赫赫,可以说其有大才、有大功,但他不能正确对待自己的缺点,发展到有野心、有大罪,以致晚节不终、性命不保,为自己人所杀,为后人所诟病。陈寿评论说：＂览其举措,迹其规矩,招祸取咎,无不自己也。＂性格决定命运。魏延落到如此可悲下场,虽与诸葛亮不无关系,但从根本上说却是其性格所导致的。
关键词: 领导干部 行为 治理 成因 党性意识 高级干部 组织观念 政治觉悟
所谓非规矩化是相对于规矩化而言的,在一系列重要讲话中指出,无规矩不成方圆,各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上做表率,任何情况下都要保持清醒头脑,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。而非规矩化行为是指主体在遇到某些问题或处于某种困境时,借助权力、...
关键词: 官员 大清 何刚 举人 乡试 进士 殿试 吏部
一、京官的穷日子和阔日子 何刚德,福建闽县人士,自幼向学,光绪二年（1876年）,年方二十,便中了本省乡试举人,凑了些盘缠衣服,上京会试。可能是何家祖坟冒青烟,第一次赶考何刚德便中了进士,殿试三甲,奉旨以部属掣签,分在吏部考功司行走。
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