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领导科学杂志

杂志介绍

领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管,河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。

领导科学杂志创刊于1985,发行周期为半月刊,杂志类别为社会类。

领导科学杂志

北大期刊

  • 主管单位:河南省社会科学界联合会

  • 主办单位:河南省社会科学界联合会

  • 国际刊号:1003-2606

  • 国内刊号:41-1024/C

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥292.00

  • 融智聚力 创新发展——《领导科学》新年致读者

    关键词: 领导科学  辞旧岁  智聚  中国传统文化  领导干部  杂志内容  领导艺术  中文核心期刊  国内改革发展  基层领导  

    羊辞旧岁,猴接新年。新年新期待,新年新展望。值此辞旧迎新之际,本刊全体同仁向长期以来对《领导科学》给予关注、期待和支持的广大读者、作者致以新春的问候和衷心的感谢!2016年是中国旧历猴年,猴在中国传统文化中是灵慧的象征,是创新的代表,蕴含着富贵晋升的美好寓意,有“马上封侯”的吉祥意向。

  • 地方债风险及化解路径

    关键词: 地方债务  不合理因素  债务管理  债务余额  融资选择  事权划分  财政关系  方政  竞争性领域  或有债务  

    地方债风险存在的两个原因是地方政府资金来源不足和地方债的超常规增长。地方债是地方政府不可避免的融资选择,有其合理因素,但不合理因素导致地方债规模超常规增长。要化解地方债风险,须从以下三个方面着手:事权与财权、财力合理分配,这是地方债化解的核心路径;开源节流,这是控制地方债规模的有效手段;分清责任,这是防范地方债超常规增长的法...

  • 西方信任理论对构建上下级信任关系的启示

    关键词: 信任问题  信任理论  管理绩效  多学科视角  文明诚信  管理学研究  社会学研究  机会主义倾向  人格特质  运行成本  

    从20世纪初开始,西方学者从社会学、心理学、管理学、经济学、伦理学等多学科视角对信任问题进行了持续关注和研究,产生了众多影响深远的学术成果,部分学者还针对中国信任问题进行了专门研究。这些学术成果对我们构建上下级信任关系、降低组织运行成本、提高管理绩效、推动文明诚信社会建设等具有重要启示意义,值得深入系统地学习,有所甄别地借...

  • 圈层结构与中国式上下级信任机制

    关键词: 信任机制  资本影响  宇春  人际交往  中国城市居民  圈层结构  市场导向  仁义礼智  大同社会  单位同事  

    有效的信任机制有利于降低人际交往成本,是经济和社会稳定与发展的“润滑油”。“信任具有促进社会稳定、合作、社会团结等功能。”(邹宇春、敖丹、李建栋:《中国城市居民的信任格局及社会资本影响》,《中国社会科学》2012年第5期,第131页)但是信任又非一成不变的.

  • 领导者的取信之方

    关键词: 李爱梅  作用机制  上下级关系  管理过程  卫鞅  历史典故  物质刺激  信息沟通  管理关系  工作环境  

    任何单位都是一个组织,组织的存在都以履行一定的职能为目的,而组织的高效运作离不开组织中个体之间的相互信任与合作,这是我们每个人都明白的道理。在一个单位内,“不管是‘下属信任领导’还是‘领导信任下属’,任何单向的信任都是不完整的,组织中只有‘领导—下属双向信任’的形成,才能有力地促进组织的良好运转和组织绩效的提高”[李爱梅:《...

  • 副职的摆位、为人与待下艺术

    关键词: 人说  摆位  品德素养  下属关系  榜不  各有所短  临时性工作  职级  批评指责  四同  

    有人说,副职好当,管好分管的事,不说多余的话,这个副职就当好了。有的说,做到“三少一多”(少说话、少管事、少拍板,多请示)就行。也有人说,副职不好当,权力有限,管事多了说你越位,管事少了说你缺位,尺度难拿捏。这些说法似乎都带有一点无奈的成分,但不得不说,其反映出的是一种消极态度,是对副职岗位责任的误读曲解。其实,副职的地位作用很重...

  • 法治秩序是公民守法的重要取向

    关键词: 法治秩序  守法观念  公民  权利保障机制  宣传工作  法治意识  法治观念  人民群众  

    随着近年法治宣传工作在深度和广度上的的延伸、公民权利保障机制的不断完善,广大人民群众的法治观念和法治意识有了明显提升,全民遇事找法、解决问题靠法的守法格局正在不断形成。然而,只强调自身权利保障的个人主义守法观念,很可能会导致法治秩序受损。

  • 为了人的政治

    关键词: 政治  组织方法  生活状态  政府  

    如果有朋友问我什么是政治,我会毫不犹豫地说:政治就是让人活得更好的社会组织方法。我将用这一条去评判所有与政治有关的事情。虽然我们对很多事情都有种种困惑、纠结和矛盾,但不得不承认的是,现实中已经出现了一种希望,就是我们开始能够在统一、公正、透明和稳定的规则下,堂堂正正做人做事。

  • 重塑与治理现代化相符合的社会心理

    关键词: 社会心理  治理能力  现代化  治理体系  精神环境  政策实践  制度改革  

    在推进国家治理体系和治理能力现代化的具体落实过程中,尤其要注重构建与治理现代化相符合的社会心理,为各项制度改革和政策实践营造健康的社会精神环境。

  • "供给侧改革"引发重大变革

    关键词: 供给  改革  大变革  普通民众  经济领域  刺激政策  经济增长  

    2015年11月份,在九天之内两次提及“供给侧改革”,让这个原本不为普通民众所熟知的名词一跃而“火”,成为经济领域的热词。“供给侧改革”,简而言之,就是从长期以来靠投资、消费、出口“三驾马车”拉动经济增长的需求刺激政策,转向从供给、生产端入手,一方面改善供给的有效性。

  • 准确理解和运用“妄议中央”的规定

    关键词: 中央  集中统一  政治纪律  

    新近颁布的《中国共产党纪律处分条例》规定,妄议中央大政方针、破坏党的集中统一的,要给予处分。对这条规定,要准确理解和运用。中国共产党时政治纪律的要求一直严格。

  • 法治的细节

    关键词: 依法治国  社会调控  主流话语  法律制定  普通公民  党中央  宪法  

    在当下中国,法治已经成为一种主流话语,从官到民、从卜到下处处都在谈法治。在“依法治国”已经写进宪法的时候,在党中央已经专门制定依法治国的重:赶决策的时候,在大量的法律制定出来进行社会调控的时候,为什么我们很多普通公民还是经常会感到法治有点遥不可及,感到社会细节之处充斥着“非法治”?

  • 让政府先法治起来

    关键词: 政府  法治  适用法律  行政机关  依法行政  法院  

    让政府先法治起来,是法律发挥普适效用的基础。法律的生命力和权威在于实施和适用,但是实施和适用法律于个案的首要机构并不是法院,而是行政机关。政府和行政机关的职能关乎各行各业、柴米油盐,无不是在运用法律进行管理和处理。依法行政,是社会平稳运行的路基。

  • 以社会合作消弭社会心理极化现象

    关键词: 社会心理  极化现象  社会合作  社会成员  社会情绪  社会群体  愤世嫉俗  

    当前,我国各社会群体中存在一些较为极端的社会情绪,危害巨大。譬如,严重异化的“仇富”心理会引导相对弱势的社会成员采取极端化的行为;“屌丝”心理会让处于中间地位的社会成员丧失斗志和希望,进而无所作为、愤世嫉俗。

  • 新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨

    关键词: 青年干部  思想政治工作  干部队伍  国家公务员考试  事业单位干部  政治工作方式  思想领导  干部群体  选人用人机制  事业成败  

    思想政治工作就是做人的工作,也是党建工作中的一项基础性工作。近几年,通过国家公务员考试、事业单位干部招考等途径进入机关的青年干部越来越多,做好他们的思想政治工作就显得非常重要。本文试图通过研究,探寻新时期做好青年干部思想政治工作的规律和路径。一、当前青年干部的现状与思想特点虽然知识化、年轻化、专业化人才的引入为干部队伍带...

  • 机关工作三个常见矛盾的处理之方

    关键词: 机关工作  辩证思维  座谈讨论  单位建设  特定阶段  服务职能  临事而惧  消极应付  损害群众利益  网上公示  

    从一定意义上讲,机关工作就是处理各种矛盾。处理好了,工作就能出色、出彩、出众;处理不好,工作就会丢分、丢人、丢脸,甚至给单位建设带来被动和损失。因此,处理矛盾是机关干部的必修课、基本功、硬任务。工作中的矛盾有很多,要注重运用辩证思维认识和处理好以下三个问题。一、重点与非重点。矛盾分主要矛盾、次要矛盾,以及矛盾的主要方面和次要...

  • “和为贵”:班子团结的“黄金法则”

    关键词: 闵子骞  赶年  黄金法则  亲生儿子  孔门弟子  组织单元  个人恩怨  合作共事  事要  人际关系融洽  

    历史上有一个“鞭打芦花”的故事,主人公是孔门弟子、位列“圣门十二杰”之首的闵子骞。闵子骞亲生母亲早逝,由继母带大。在平素生活中,继母偏私亲生儿子,对他常有轻虐之举。有一年冬天,父亲带着闵子骞和弟弟坐车去赶年会卖粮食。路上,父亲想教闵子骞学赶车,可是他冻得浑身发抖。

  • 基于人性弱点的孙子思想及其对领导者的启示

    关键词: 兵学  战争领域  人性弱点  人性的弱点  领导工作  行军篇  兵非多益  现实生活  九变  普适性  

    《孙子兵法》是用兵之学,也是人性之学,它的很多著名的兵学思想,都是针对人类的本性及人性的弱点设计的,这就使孙子兵学思想有了更多的普适性价值,值得我们在现实生活尤其是领导工作中学习和借鉴。一、骄傲自大与理性用兵骄傲自大是人性的一大弱点。人都有不同程度的夸大自己优点的喜好,此种喜好被进一步放大,就会成为骄傲自大。从这个角度说,我...

  • 公务员遴选模拟试题系列解析(一)

    关键词: 模拟试题  自我认知能力  基层工作  机关工作  基层单位  互联网安全  修心  读书学习  网络安全  慎微  

    1.如果你从基层单位选调到省级机关工作,请你谈谈如何尽快适应新环境,胜任新工作。测评要素:自我认知能力、应变适应能力评分参考:1思想上高度重视,做好充分的心理准备。基层工作与省级机关工作在要求上有诸多不同。如,基层工作经常会处理一些琐碎复杂具体的事情。

  • 成功领导者特质分析

    关键词: 情境理论  任务结构  运行效能  菲德勒  士为知己者死  内部整合  发展变化趋势  价值贡献  商界领袖  亚当斯  

    领导者是组织的核心,一个组织运行效能的高低,领导者起着关键作用。菲德勒的领导情境理论认为,任何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,其有效性取决于领导方式与所处的领导情境是否适应。领导情境包括领导者与成员之间的相互关系、任务结构和职位权力三个要素。我们要问,在某一时点,正确识别这三个要素的具体情况并由此选择合适的领导方式,...

  • 杨士奇何以能救太子而保身

    关键词: 朱高炽  杨士奇  朱棣  保身  人以群分  仁宣之治  能救  忠诚老实  子朱  悬崖边  

    明成祖朱棣是一个生性多疑而又嗜杀的人,他的次子朱高煦也是心狠手辣、心机重重之人,因此深得他的宠爱。物以类聚,人以群分。朱棣的太子朱高炽忠诚老实、宅心仁厚,却为这两父子所不喜,前者担心朱高炽提前抢班夺权,后者则想通过扫除哥哥来绕过立长不立幼的规矩成为太子,进而当上皇帝。

  • 领导干部的去官僚化与平民化转型维度

    关键词: 领导干部  干部作风  官僚化  人民群众  县委书记  讲官  党性问题  官本位思想  政治生态环境  党的宗旨  

    近期,关于领导干部平民化的报道引起舆论热议。上至“主席套餐”“总理套餐”,下至“骑车送女的副市长”“盒饭县委书记”,都引发了社会公众的热烈讨论。对于领导干部的这些亲民举动,不少人持肯定态度,认为领导干部作风端正,更加务实了。虽然也有人持不同观点,但都反映出了社会公众对领导干部平民化的关注,同时也反映出了他们对领导干部平民化的...

  • “春秋争霸”中杰出领导者性格特质分析

    关键词: 春秋争霸  春秋时期  诸侯国  熊侣  性格特质  周王  勾践  孙叔敖  秦穆公  春秋五霸  

    综观两千多年前的春秋时期虽然那是一个以农业为主的奴隶社会,是一个硝烟不止、战事不断的时代,但那也是一个诸子百家争鸣、文化大发展的时代,一个涌现出无数才华横溢的理论家、政治家、军事家、外交家的时代。在春秋时期,各诸侯国无一例外所追求的都是成就霸业。

  • 为官铭

    关键词: 先自  物欲横流  知者  者必  信仰危机  吾日三省吾身  有容乃大  自尊自爱  主持公道  丘山  

    物欲横流、浮躁功利,信仰危机、世风日下。做人难,做官更难,做个好官更是难上加难。为官之“义”在于奉献,为官之“德”在于清廉,为官之“本”在于造福,若“义、德、本”三馨,是谓“好官”。故而须铭刻“自知者明,自胜者强”“欲胜人者必先自胜”之至理名言,做“吾日三省吾身”之为官楷模。以“三修”为着力点,务求严以修身。

  • 一把手的“七不怕”

    关键词: 从严治党  领导干部  政治生态  守规矩  位高权重  怕得罪人  组织原则  改革创新  僵化保守  行事风格  

    作为一个地方、一个部门、一个单位的党政一把手,说话要直截了当,行事要干净利落,做人要正大光明,处事要慎重周密,该做的要做、该当的要当,该反对的陋习要反对、该遏制的恶习要遏制,该坚持的好传统要坚持、该发扬的好作风要发扬,该坚守的规矩要坚守、该严守的纪律要严守,不要怕说这说那,不要前怕狼、后怕虎。在当今全面从严治党的政治新常态之下...

  • 干部考察“E”型深度访谈的探索

    关键词: 干部工作  干部考察工作  访谈对象  乡科级  干部执行力  操作过程  工作实绩  考察时间  领导干部  工作作风  

    选好用好干部历来是我们党高度重视的一个重大问题。干部考察是了解识别干部的重要途径,是选拔任用干部的关键环节。在实际操作过程中如果不能敏锐地捕捉所需信息、不能对一些“只言片语”刨根问底,干部考察工作就难免会出现失真、失准情况。

  • “二线干部”怪象的危害与防治对策

    关键词: 领导职务  人事制度  中国政治体制  领导职位  不称职  党政人才  组织部门  年度考核  单位特点  党纪政纪处分  

    “退二线”泛指一些临退休的领导干部从领导职务改任非领导职务。“二线干部”现象是中国政治体制的一道“独特风景”。一方面,它实现了干部队伍的年轻化、知识化,增加了新鲜血液;另一方面,在领导干部“退二线”过程中,由于相关的人事制度配套改革没有及时跟上,退二线吃空饷”的怪现象盛行。

  • 领导干部要树立优良家风

    关键词: 领导干部  家庭成员  家风  道德标准  以身作则  率先垂范  思想教育  言传身教  

    一是定好家规,套上“金箍”。领导干部要以更严的纪律来规范、以更高的道德标准来约束家庭成员。要列出家庭成员行为“负面清单”,明确可为与不可为,设置底线,划出雷区,提前打好“预防针”,杜绝家庭成员“无知妄为”的现象发生。二是做好家教,宣传正能量。领导干部要以身作则,率先垂范,耐心细致抓好家庭成员思想教育,言传身教当好身边人榜样,努...

  • 一把手须把“五个向”

    关键词: 一把手  中国特色社会主义道路  路线方针政策  政治方向  领导班子  根本性  方向性  原则性  

    一把手在领导班子中处于核心地位并起着主导作用,必须把住带有根本性、原则性和方向性的大问题。把政治方向。一把手执政处事要从讲政治、讲大局、讲稳定出发,一切从党的基本路线方针政策着眼,坚持中国特色社会主义道路,坚定道路自信、理论自信、制度自信,在政治上始终与党中央保持高度一致。

  • 党员干部要在遵规守纪中勇于担当作为

    关键词: 党员干部  党的事业  全局利益  个人利益  自觉  大局观  单位  服从  

    党员干部是党的事业的骨干和中坚。作为党员干部,要自觉做到在遵规守纪中勇于担当作为。一要胸怀大局观念。党员干部思考谋划工作,要自觉把单位工作放到整体工作中来把握,把自己负责的工作放到单位整体工作中去考虑。要坚持个人利益服从全局利益,自觉服从大局、服务大局.

  • 农村必要的群众会议还是要开

    关键词: 边远农村  群众  社情民意  协调  

    中央提出“八项规定”后,全党上下认真贯彻执行,大力推进精文简会,成效显著。但一些地方特别是边远农村的群众会议也一并被精简,甚至一些人还以反“四风”之名不开群众会议了,导致党的好政策传达不到边远山村,百姓有怨言。群众会议既是社情民意的收集会,也是协调各方的协调会,同时还是工作的安排部署会。

  • 基层年轻干部要学会不当“蘑菇”

    关键词: 年轻干部  蘑菇  学会  善于学习  主动性  自觉性  

    基层年轻干部大都处于职场最底层,如同阴暗角落的蘑菇一般不受重视,每天干一些打杂跑腿的事情。但是多年后,有的“蘑菇”还是“蘑菇”,有的“蘑菇”已经成为顶梁柱。其实这就是自我定位的问题。不当“蘑菇”干部,基层年轻干部要善于学习充电。当今时代,新知识新事物层出不穷,年轻干部要增强学习的自觉性和主动性,把“要我学”变为“我要学”.

  • 争做“六型”组工干部

    关键词: 组工干部  社会主义信念  共产主义理想  信念坚定  政治立场  政治纪律  政治本色  共产党人  

    作为组工干部,必须坚持“严”字当头,“实”字为本,带头践行“三严三实”,争做“六型”好干部。做对党忠诚、信念坚定的“忠诚型”好干部。组工干部必须始终坚定共产主义理想和社会主义信念,坚定政治立场,遵守政治纪律,始终保持共产党人的政治本色.

  • 组工干部健康不应成为“灯下黑”

    关键词: 身心健康  组工干部  组织部门  工作压力  工作时间  健康档案  以人为本  健康体检  

    组织工作压力大、任务重、风险高、工作时间长,组工干部的身心健康不应成为“灯下黑”,关心组工干部的身心健康刻不容缓,不能说说而已的。要建立组工干部健康档案。关心组工干部的身心健康,是组织部门坚持以人为本、践行“三严三实”要求的题中应有之义。组织部门首先要把“自家人”的健康关心好,每年组织一次健康体质测试或者健康体检.

  • 组工干部严以修身要做到“三修”

    关键词: 组工干部  修身  政治品格  党员干部  作风建设  政治信念  名利观  世界观  

    严以修身是党员干部应有的价值追求和政治品格,是作风建设的新标尺。组工干部严以修身,要做到修心为先,修德为本,修为为重。修心为先。一要树立正确的世界观。始终具有坚定的政治信念,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定。二要树立正确的名利观。对待一切功名利禄,要拿得起放得下,变压力为动力,激励自己加强学习,扎实工作.

  • 从女市长透视女性领导力发展

    关键词: 女性领导  领导效能  领导风格  中国市长协会  性别研究  巾帼不让须眉  从女  执行会长  浦东干部学院  女性身份  

    女市长是杰出女性的一个群体。提起这个群体,不免使人感觉既新鲜又神秘。在老百姓的眼里,这些人是巾帼不让须眉的女中豪杰,但是在中国市长协会副会长兼女市长分会执行会长陶斯亮眼里,“女市长本质上也是普通人”。本课题组对在中国浦东干部学院接受培训的全国女市长研究班的学员进行了调研,通过分析这群杰出而又普通的女性.

  • 高调人生,灰暗结局:大清首善胡雪岩之死

    关键词: 胡雪岩  红顶商人  胡庆余堂  公关公司  政商  万两  怡和洋行  外资银行  邵友濂  越缦堂日记  

    胡雪岩作为红顶商人的代表,曾为政商两界的人所膜拜。在时人和后人的心目中,胡雪岩的形象就是大清首富——其实无论在官场还是商场,比他更富裕的人多了去了,但他们因为低调而不为人瞩目;他也俨然成为大清首善——随着他那家著名的“公关公司”兼药店“胡庆余堂”的家喻户晓,他的名字也成为“大善人”的代称。然而,就在1885年的冬天,胡雪岩轻轻地...

  • 领导者容易被下属利用的软肋探微

    关键词: 支配关系  基层领导干部  信息过滤  政治品德  基层情况  副职领导  分工协作  中间过程  办公室主管  误导行为  

    在某种意义上讲,领导与下属之间是一种由领导主导的博弈关系。既然是博弈的关系,下属就会对领导产生一定的影响,在特殊情况下,甚至可以对领导的决策产生决定性影响,扭转支配关系。这就是领导被下属误导和利用的情形。对下属有支配权的领导,之所以会被下属误导,主要责任还在领导身上,是因为领导的软肋被下属发现并利用。笔者认为,领导被下属误导.

  • “湘骡子”与“徽骆驼”:左宗棠和李鸿章30年恩怨

    关键词: 晚清外交  郭嵩  徽骆驼  樊燮  骆秉章  直隶总督  塞防  永州镇  同治三年  咸丰皇帝  

    左宗棠狂,一生以诸葛亮自诩,大话连篇,连左夫人都听不下去而取笑他;左宗棠“二”,骂一手提携自己的曾国藩,和李鸿章对着干,连亲家郭嵩焘(晚清外交名家)都要和他断交;左宗棠直,严峭刻深,连曾国藩这样有气度的人都受不了;左宗棠脾气大得不得了,甚至盖过了他的名气和才气,人称“左骡子”。

  • “英雄”未捷(中篇小说梗概)

    关键词: 小说梗概  毛军  出国考察  浦东国际机场  行政中心  英抬  高级研修班  局副  江洲  同学聚会  

    一在浦东国际机场,市教育局局长范剑英带领市四星级学校校长高级研修班一行19人鱼贯通过检票口。范剑英抬腕看看手表,13点分。这时,手机响了,是教育局副0局2长毛军打来的电话。范剑英出国考察期间,由毛军主持全局工作。毛军慌慌张张地说:“育才中学的老师们聚集到了市行政中心门口。我掌握到的情况是,下午他们让学生自习,集体罢教上访。局面比...

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