领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 领导干部 思想政治教育 道德教育 职业
经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破，自责之余，旁边不干活的人也不依不饶：“怎么这么不小心？”干半天活却因为小失误落埋怨、受责备，有人把它归结为“洗碗效应”。
关键词: 结构性改革 供给 经济增长模式 五中全会精神 社会生产力 干部学习 结构调整 总书记
在新常态大逻辑下，中央提出着力加强供给侧结构性改革，为中国未来发展理念和改革重点定调，表明中国经济增长模式已经步入新的转折点。多次对供给侧结构性改革做出明确指示，近期又在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班上强调，供给侧结构性改革，重点是解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端...
关键词: 资深员工 尊重 管理 单位 领导者 衔接 列车 个人
一个成功的单位，除了有强有力的领导者，一定还有一批资深员工在其中起着重要的示范、协调和衔接作用，这是单位发展不可缺少的重要因素。一个单位的发展不是靠某个人或某类人就能实现的，而是需要集体的齐心合力。就像一列高速运行的列车，除了车头的动力牵引之外，还需要车钩的牢固衔接、轮子的顺畅运转、车体的坚固耐用，这样列车才能飞奔。
关键词: 资深员工 综合征 开方 员工激励 单位 拓荒者 代名词 领导者
资深员工是单位的拓荒者，抑或是单位发展的推动者和见证者。对他们而言，“资深”是荣耀、是资历、是经验，有时也是激情不再和因循守旧的代名词。习惯助长惰性，平淡磨蚀意志，无奈促成怨恨。鲜有资深员工能规避诸如抑志屈心、扬己露才、裹足不前、锐挫望绝等“资深综合征”。如何为“资深综合征”把脉开方，对症施治．有效摆脱单位资深员工激...
关键词: 资深员工 工作绩效 领导者 工作时间 人际关系 中层干部 影响力 管理
在实际工作中，资深员工往往在单位中起到比较重要的作用。这些员工工作时间长、了解情况多、人际关系广，虽然不是领导，也不是中层干部，却有着比较大的影响力。加强对资深员工的管理，特别是有效提升资深员工的工作绩效，对于领导者来说有很强的现实意义。
关键词: 智库 应对之策 不良倾向 政策研究室 中国特色 决策咨询制度 三中全会 党政部门
2013年4月，对我国智库建设做出重要批示，明确提出中国特色新型智库建设的总体目标和主要任务。党的十八届三中全会强调要加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度。2014年教育部率先出台《中国特色新型高校智库建设推进计划》，2015年1月中办、国办印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》。当前，我国地方智库主要包括四大系统...
关键词: 恶性竞争 篮球竞赛规则 下属 管控 工作状态 心理氛围 单位 领导者
下属之间的竞争是单位日常工作状态中必然存在的现象，也是保持单位活力的重要因素。竞争能激发活力，也会诱发和激化矛盾。如果对下属之间的竞争调控不当，不仅会使下属之间剑拔弩张、单位矛盾重重，领导者往往也会因此而心力交瘁、丧失权威。下属间一旦出现恶性竞争，整个单位的工作秩序、心理氛围都会被破坏，工作目标就很难实现。有效管控下...
关键词: 城市化率 中国 普遍性问题 变革 系统 城市文明 农村居民 中华民族
时至今日，中国的城市化率已经超过55％，这对于整个中华民族来讲是一个全新的课题。中国面临农村文明向城市文明、农村居民向城市居民、农村管理向城市管理整体转轨的变局。除了与其他国家面临同样的普遍性问题之外，中国的城市还面临“城市化本身的问题”与“治理经验滞后”双重叠加的特殊性问题。
关键词: 社会资本 政治空间 培育 执政党 国家与社会 治理体系 政府合作 基础性条件
谈国家现代治理体系建设，不能不谈社会。究其本意，治理是国家与社会的合作。社会和政府合作达成的基础性条件在于拥有丰厚的社会资本。中国共产党能否在未来的政治进程中获得新的政治空间，在相当程度上取决于能否对公民社会的成长有清醒正确的认识，能否积极主动地培育社会资本。
关键词: 制度平衡 问责 利益最大化 尴尬 权力运作 运行逻辑 国家权力 制度平台
从权力运作的断面观察，如果权力自身的运行逻辑没有改变，问责就只是一种不确定的风险，不具备足够的威慑力，也就无法遏制权力的惰性和寻租冲动。在一定意义上，问责就是参与各方运用国家权力和实现利益的博弈，是参与各方追寻自身利益最大化的制度平台。
关键词: 马克思主义政党 党的纪律 研究室 中纪委 总书记
由中纪委和中央文献研究室编辑的《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》近日正式出版。把规矩的意义提得很高：没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。
关键词: 风险社会 应急管理 管理模式 领导学
应急管理如果不能发挥预期功能，就会产生应急失灵。引发应急失灵的原因有很多，其中之一便是风险属性的变化。随着风险社会的不断演进，我们尤其要重视新兴风险导致的应急失灵。在过去的一年中，雾霾频繁侵袭，股市剧烈动荡，
关键词: 宣誓制度 宪法 全国人大常委会 公职人员 治国安邦 法律地位 法律权威 法律效力
2016年1月16日，新当选福建省省长的于伟国成为全国首个向宪法宣誓就职的省长。全国人大常委会2015年7月1日表决通过宪法宣誓制度，这意味着公职人员履职之初，即应当从内心深处意识到“宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力”。
关键词: 公开原则 公共生活 秘密 欺骗 负面 沉默 民主
秘密是正大光明的反面，人们甚至以为所有的秘密都是欺骗，因为所有的欺骗都与保守某种秘密有关。对沉默的负面看法与对秘密的负面看法是一致的，人们会问，既然没什么需要隐瞒的，没有见不得人的，为什么不能说，为什么要保密？民主的公开原则，便是基于这种“不亏心不沉默”的想法。
关键词: 历史 官本位 消亡 社会地位 学术权力 学术水平 社会贡献 局部地区
由于历史和现实的种种原因，当前很多官员的人生追求依然是官位的高低，而非为人民谋福利的多少；不少学者的奋斗目标依然是社会地位的高低、学术权力的大小，而非学术水平的高低、社会贡献的大小；在局部地区、局部领域，“当官便意味着拥有了一切”之类的现象仍广为存在。
关键词: 员工激励 综述 专题 困境 管理 资深员工 工作时间 业务工作
随着时间的推移，每个单位都会产生若干资深员工。这些员工在单位工作时间长、了解情况多、业务工作熟、人际关系广，虽然不是领导干部，但很多人拥有一定的威望。说话具有一定的分量，影响力不可小觑。很多资深员工发挥积极作用，在基层一线起到了很好的传、帮、带作用，为新员工的成长进步和单位事业的发展壮大做出了重要贡献。但同时，也有部...
关键词: 规律 推论 领导工作 工作热情 下属
实践证明，在领导工作中，目的比目标更重要。虽然一个明确的下作目标能够让下属知道“该干什么和干到什么程度”，但是下属不知道“为什么干和为什么一定要这样干”，其最大的局限就在于因为不明确工作目的而难以激发下属的内在工作动机和工作热情。只有明确了工作目的，才能够实现由“要我干”向“我要干”的转变。所以，把握“目的推论”工作...
关键词: 民主集中制原则 副职领导干部 监督责任 主体责任 总书记 权力 纪律
提出“三严三实”，要求广大领导干部要坚持民主集中制原则，严以用权，把权力关进制度的笼子，把纪律挺在权力前面，切实负起主体责任和监督责任。为此，正副职领导干部在行使权力时应注意以下问题。
关键词: 干部选用 综合平衡 现象剖析 矫治 选拔任用干部 干部选拔任用 干部工作 任人唯贤
干部工作就是要坚持五湖四海、任人唯贤，不以个人好恶、亲疏、恩怨和地域、行业画线，广开进贤之道，把好干部选出来、用起来。实践中，选拔任用干部并不是简单机械的择优过程，还要统筹考虑班子搭配、岗位需求和干部培养等因素，对好干部用当其时、用其所长。从这个层面来说，干部选拔任用不但要综合平衡各种矛盾关系，还要排除消极因素干扰，
关键词: 中层干部 二传手 中坚力量 承上启下
中层干部在各级各部门都是中坚力量，承上启下，起着二传手的作用。一个好的二传手，可以让死球变成活球；二传手不到位，好球可能变成臭球。南此可见，当好中层干部，对于搞好一个单位和部门的工作至关重要。当好中层干部，应该处理好九个方面关系？
关键词: 成功之道 陈平 谋士 汉朝 处世原则
汉朝谋士陈平之所以能从一个被人瞧不起的穷小子，一步一个脚印努力打拼，最终坐到一人之下、万人之上的右丞相之位，除了他精于谋划、深得刘邦的信任外，还与他不树敌的为人处世原则有关。
关键词: 上下级关系 员工队伍 领导者 和谐 新生代 社会背景
上下级是组织目标的共同实施者，和谐的上下级关系有利于提升员工的忠诚度，稳定员工队伍；有利于增强领导成效，提高组织的凝聚力。但是，随着“80后”“90后”日益成为劳动力大军，构建真诚、紧密的上下级关系对领导者来说已成为一项较为严峻的考验。在当前民主、法治和网络化逐渐加强的社会背景下，
关键词: 陆逊 领导者 大都督 孙权 将军 东吴
读过《三国演义》的人，对“火烧连营”的故事并不陌生，而创造这一辉煌战绩的陆逊，早期在东吴只是一个名不见经传的少壮派将军。在刘备大军压境之时，蒙谋士阚泽推荐，陆逊被孙权所重用，拜为掌管六郡八十一州兼荆楚诸路兵马大都督。任命文书传到虢亭，诸将心中不服。因碍于孙权之命，等到陆逊升帐，众人“勉强参贺”，但对陆逊的一些做法，众...
关键词: 模拟试题 公务员 解析 遴选 交通事故 换位意识 工作岗位 死亡
1．有一个小视频流传很广。一个人接受街头采访，被告知当地每年车祸死亡200多人，记者问他能接受交通事故死亡的最多人数，他回答70人左右。然而，当看到走过来的70人都是自己的亲人时，他的眼睛湿润了。此刻，他能接受的人数是0。该事例对你有何启发？如果选调成功，在新的工作岗位上你如何做到时刻不忘换位意识？
关键词: 前总理 加拿大 魅力型领导 自由党 克拉克 查尔斯 保守党 皮埃尔
2015年10月，加拿大四年一度的联邦大选落下帷幕，年仅43岁的自由党领袖贾斯廷·特鲁多选战获胜，成为加拿大历史上第二年轻的总理（最年轻的总理查尔斯·克拉克在1979年6月就任时，距离40岁生日尚差一天）。执政长达十年之久的保守党总理哈珀承认失败，黯然谢幕，走下历史舞台。翻看贾斯廷·特鲁多的简介，可以发现“演员”“社交媒体红人”等标签...
关键词: 干部管理 实践 泰州市 江苏省
推动干部能上能下，难点在“下”。江苏省泰州市积极探索、大胆实践，通过创设一系列制度举措，有效打破了干部“只能上位、不能下位”的“铁定律”，端掉了“一朝人仕、终身为官”的“铁饭碗”，搬走了“四平八稳、安享太平”的“铁交椅”，实实在在为治庸治懒治劣开出了一剂良方，使能上能下成为干部管理新常态。
关键词: 组工干部 模范 自觉 党中央
组工干部承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重任，应坚定不侈向党中央看齐，奋力争当“四个自觉”模范。
关键词: 干部问责制 地方党政机关 党员干部 人民群众 问责风暴 形式主义 常态化
近年来，有不少地方党政机关先后推行党员干部问责制，对教育广大党员干部恪尽职守、奋发有为、造福人民起到了积极怍用。然而，也有些地方推行问责制雷声大，雨点小，或“问责”于一时，缺乏常态化。人民群众期待的是能让“问责风暴”走向常态，而不是“一阵风”的形式主义。
关键词: 知行合一 路线方针政策 从严治党 组织部长 理想信念 党的理论 党中央
在全面从严治党的新常态下，组织部长要自觉践行“三严三实”，坚持知行合一。在坚定理想信念上坚持知行合一，做政治上的“明白人”。要深学细研同志系列重要讲话精神，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的“明白人”。
关键词: 工作经验 任职时间 干部
常言道：“新官上任三把火。”但是，很少有人说“天花板”干部也要“烧把火”。究其原因，从客观上讲，新官上任“三把火”是为了向群众表明雄心壮志，似乎是天经地义的，而“天花板”干部由于已经积累了丰富的工作经验，解决了单位的许多难题，再“风风火火”抓工作似乎已无必要。从主观上讲，有些同志任职时间一长，
关键词: 党员干部 廉洁自律 中国共产党 党的先进性 从严治党 纯洁性 旗帜
中国共产党要始终高举从严治党旗帜，永葆党的先进性和纯洁性。笔者认为，党员干部要争做“四管”干部，保持廉洁自律。
关键词: 干部监管 社会主义核心价值观 党性教育 路径 管理监督 党员干部 作风教育 廉洁教育
新常态下，贯彻落实“三严三实”要求，就是要把“三严三实”作为加强新常态下党员干部管理监督的根本准则，做到从严从实、真严实抓、常抓不懈。坚持从严从实教育。要坚持多渠道、多层次、多方位教育，开展以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键的系列教育，引导干部认真践行社会主义核心价值观，筑牢从严管理干部...
关键词: 民主生活会 反省 党组织 检讨
临近年底，各地各单位党组织正陆续召开民主生活会。在民主生活会上，我们应从以下三个方面时刻检讨自己、反省自己。
关键词: 年度考核 兑现 干部管理 述职报告 考核结果 考核程序 干部考核 民主评议
干部年度考核是干部管理的一项常规性工作。综观许多单位的干部考核，大致的程序都是：下发通知、干部准备述职报告、召开会议进行述职测评和民主评议、组织考核、公示考核定格结果、相关材料归档。考核结果如何应用则没有了下文，考核程序走完了，也就没有人再把考核结果放在心上了。
关键词: 曹操形象 现代治理 唯才是举 价值 诘难 道德 文学艺术
曹操在中国是个家喻户晓、妇孺皆知的大人物，不必过多介绍。然而一说到曹操，人们往往被两种面相所广相扰：一个是文学艺术中的曹操，以《三国演义》为代表；一个是历史上真实的曹操，以《三国志》为代表。自《三闻演义》问世后，由于文学艺术特有的传播力和感染力，常常是小说中的曹操形象掩盖了历史上真实的曹操形象。历史上真实的曹操如何呢...
关键词: 红利 人才 年龄 刘邦 美国人
论年龄，那一年，刘邦52岁，而他的对手是27岁的项羽。刘邦这个年龄，在那个年代显然是高龄了，放在今天来说，还是县里的局长们退居二线的年纪。不过刘邦是幸运的，那时候没有文件对年龄做出规定，于是，他用自己的成功证明：年龄能说明什么？只要身体好，有志不怕年高。后世的美国人里根，70多岁才当上总统，干得也不错嘛!
关键词: 女性领导 积极心理学 自我潜能 开发 视域 企事业单位 经济发展 工作节奏
转型中的中国国际化程度不断加深，经济发展迅猛，工作节奏加快，这就需要更多女性投入社会工作，乃至走上领导岗位。当前，我国党政机关、企事业单位女性领导的数量呈不断上升趋势，但总体来看，其任职状况仍不容乐观，表现出正职少、副职多，实职少、虚职多等特点。要解决这一问题，一方面需要制度、政策、法律、文化的力量加以推动，
关键词: 康有为 改革者 行为 慈禧太后 维新派 顽固派 失败
对于“”而言，一般来说都是认为由于顽固派的力量过于强大，慈禧太后掌握着国家的实权，而维新派只是依靠一个没有实权的光杆司令皇帝光绪，所以变法不免要遭到失败。然而，当我们仔细考察当时的变法运动时却发现，作为极力推动变法的维新派领袖康有为，在变法运动中的种种策略失误，是导致变法走向失败的更大原因。
关键词: 干部成长 官员 仇和 明星 个性张扬 违纪违法 标志性 党中央
在过去的20年中，仇和作为中国“个性官员”的标志性人物屡见报端。这名个性张扬、高调行事、争议不断的“明星官员”，却于2015年3月15日涉嫌严重违纪违法、收受巨额贿赂接受组织调查，7月31日被开除党籍和公职。这不仅昭示了党中央“有腐必反”的决心，
关键词: 领导 权力 惩治腐败 秘书 松散性 李崇禧 官员
党的十八大之后，中央重拳出击惩治腐败，许多“大老虎”“小苍蝇”纷纷落马，在这些落马官员背后的“秘书帮”也逐渐浮出水面。与因地域而勾结的“山西帮”和因行业而合谋的“石油帮”相比，“秘书帮”具有广泛性和松散性的特点。说其广泛，是因为只要有领导，就有秘书，就有可能形成秘书滥权的问题。从近两年落马的郭永祥、李崇禧、冀文林等人...
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