领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 用人导向 政治生态 源头 国家 百姓
用人导向是最根本的导向。古人云：“所任者得其人，则国家治，上下和，群臣亲，百姓附；所任者非其人，则国家危，上下乘，群臣怨，百姓乱。”
关键词: 公平感 领导者 下属 行为 行政文化 领导艺术 管理过程 工作绩效
在行政管理过程中，下属的公平感深刻影响着行政文化的构建和工作绩效的提高，是反映一个单位领导者的领导能力与领导艺术的重要指标。因此，研究公平感的内涵特点及影响因素，是探究领导者提高下属公平感艺术的前提。
关键词: 干部 治理 滥用权力 人民群众 政府形象 执政兴国 党的事业 廉洁高效
干部是党执政兴国的重要基石，组织寄予了重托，群众寄予了期望。然而，有的干部却滥用权力，无视党纪国法，为官乱为、为官不廉，就像脱缰的野马，肆无忌惮．权力裸奔；有的干部却无视责任，工作打不起精神，做事挑不起担子，为官不为、为官不勤，当官不做事，像供在寺庙里的佛像，无所作为，蹉跎岁月。这种乱象就是干部的滥政与懒政。无论是干...
关键词: 法治思维 机关工作人员 腐败问题 群众
在2015年的全国“两会”上，滥政与懒政成了一个热门话题。总理在《政府工作报告》中明确指出：“少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为。”现在，滥政与懒政仍然是一个群众深受其害、为政深受其弊的严重问题，必须探索科学有效的方式进一步加强治理。
关键词: 法治体系 治理 全面建成小康社会 社会发展 法治建设 从严治党 中央
自党的十八大以来，在中央保持高压反腐的态势下，滥政现象显著下降，但懒政行为却逐渐滋长。若不能有效治理这一非正常现象，将来会反复出现懒政与滥政的循环。无论滥政与懒政呈现何种循环趋向，均有碍于中央提出的到2020年全面建成小康社会这一宏伟目标的实现。在社会发展新常态下，深入剖析滥政与懒政死循环的产生根源，认识到其严重的危害性...
关键词: 县域经济社会发展 保障 小康社会目标 经济结构转型 经济增速 环境压力 经济形势 党建工作
实现中央制定的全面建成小康社会目标，县域经济的稳定健康发展是基础和关键。在经济结构转型、经济增速下滑、国际总体经济形势不景气的环境压力下，实现县域经济社会的稳定健康发展必须制定科学可行的战略、机制，并以坚定不移地抓好党建工作为保障。作为中部地区传统的农业县和工业新兴县，叶县在以下方面做出了不懈的努力。
关键词: 激励保障机制 防治 管理干部 正向激励 综合效能 惩处 大都
防治“为官不为”是从严管理干部的客观要求。我们通过调研发现，当前各地在防治“为官不为”时，目光大都聚焦在反向惩处上，对正向激励关注较少。实践证明，防治“为官不为”必须“堵”“疏”相结合，坚持反向惩处与正向激励同向发力、同时用力，这样才能发挥出综合效能。因此，健全激励保障机制至关重要，其激发的是正能量，体现的是正效应，...
关键词: 领导干部 法理性 群众 维权 保障 群体性事件 越级上访 上访事件
一段时期以来，一些地方群体性事件时有发生，越级上访、赴京上访事件居高不下，“信访不信法”依然大有市场。究其原因，就在于群众“不懂依法维护权益，不会理性表达诉求”。这就要求我们各级领导干部要切实转变工作作风，改进工作方法，从源头上保障群众“依法理性”维权。
关键词: 最大公约数 中华人民共和国 良法 自我发展机制 求同存异 媒体报道 全国人大 起草过程
据媒体报道，十二届全国人大四次会议将审议《中华人民共和国慈善法（草案）》。《慈善法（草案）》起草过程，实际上就是寻找最大公约数过程，寻找最大公约数又是个求同存异的过程。据报道，清华大学和北京大学的非营利组织法研究中心曾历时近8个月，开了13场座谈会，由近百名专家学者就《慈善法（草案）》进行了讨论，在求同存异中逐步形成了...
关键词: 治理 裁量权 能动性 制定权 主动性 政策
基层治理的动力从哪里来？笔者认为还是来自基层。如果上级把所有问题裁量权都收在自己手中，形成不合理的政策框框，既会限制了基层的治理能动性，又会使基层因缺乏政策制定权，在实际工作中进退失据、左右为难，积极性和主动性将大受影响。
关键词: 改革 最后一公里 管理领域 审批手续 简政放权 行政性 垄断性 经济
“十三五”开局之年，改革步入深水区，遇到的困难和阻力随之增大。在经济管理领域，仍有一些打着各种名目的行政性、垄断性收费，审批手续过繁、时间过长等现象时有发生，减税降费、简政放权卡在“最后一公里”的难题有待进一步破解。这些乱象导致企业的负担仍然较重。
关键词: 社会主义法治文化 培育 基层依法治理 基层基础工作 思维方式 全国人大 领导干部 法治建设
2016年3月7日在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时指出：法治是一种基本的思维方式和工作方式，法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展。要提高领导干部运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，积极培育社会主义法治文化，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，深化基层依法治理，把法治建设建立在扎...
关键词: 精神 工匠 中国制造 个性化定制 柔性化生产 服务供给 企业家
这一段时间，作为《政府工作报告》里新词的“工匠精神”备受关注，也激起了各方特别是很多企业家委员、代表的思考。回顾报告，总理是在强调“努力改善产品和服务供给”应抓好的三方面重点工作时提到“工匠精神”的，即“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。
关键词: 人大立法 民意 制度安排 开门立法 人大代表 面对面
不管从哪一方面来说，“开门立法”都是一个正确的方向，问题在于如何落到实处。从长远计，以前搞的网络征求意见，以及现在搞的面对面调研，笔者认为都应该继续下去。除此之外，还要从制度设计、制度安排的逻辑出发，更重要的还是发挥人大代表的作用。
关键词: 政商关系 政治生态 民营企业家 地方经济发展 政府官员 权力寻租 市场经济 领导干部
在强势反腐与经济新常态下，政商关系正在走进新常态。反腐高压成常态，让领导干部知畏、知止；权力寻租空间不断被压缩，“不敢腐”渐成气候。然而，另一个极端也出现了：一些政府官员刻意躲着企业家，不收礼也不办事，搞“软拒绝”；一些民营企业家也远离政府官员，借以“避嫌”。须知，不让官商“勾肩搭背”，禁止的是钱权交易、权力寻租、利...
关键词: 财税改革 顶层设计 财税体制改革 优化 提速 财政部部长 全国人大 思想观念
面对财税体制改革低于预期的担忧，财政部部长楼继伟2016年3月7日在十二届全国人大四次会议记者会上坦言，当前财税体制改革的部分进度确实比原计划“慢了一些”。为何出现这种情况，楼继伟给出了主要答案：“我们的全面深化改革也进入了一个攻坚期和深水区，旧的思想观念、利益藩篱也是干扰改革实施的阻碍。”
关键词: 相对集中行政许可权 改革试点 实践探索 需求导向 机制优势 行政审批 体外循环
目前，行政审批“一长四多”现象仍较为突出，职权交叉、体外循环、多头办理等问题仍然存在。为此，我们坚持问题导向、需求导向，更加有力、更为精准地清除阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和市场监管的“盲点”，以体制、机制优势赢得发展优势、竞争优势，使改革更好地契合民意、增强群众的获得感。
关键词: 管控 分歧 艺术 领导班子成员 综合素质 领导者 抵触
“班子分歧”的管控，是指“班长”对领导班子成员的管控。就一个组织来说，“班子分歧”是顶级分歧，“班长”管控是顶级管控。管控是对各种抵触或不一致因素进行疏导的技巧，是领导者的综合素质“外化于行”的艺术。一个“班长”是否具有分歧管控艺术，是衡量其成熟与否的一个重要标志。以下是一些来自“实务”的管控艺术。
关键词: 中层干部 做人道理 承上启下 后备力量 党和政府 创造性 业务
“当好生而后方能为师”，这句话中蕴藏着丰富的做学、做事、做人道理。中层干部处在队伍“腰”的位置，承担承上启下、协调左右、攻坚克难的重任，是业务中坚，也是领导后备力量。一方面，中层干部应积极响应党和政府新号召，适应工作新要求，顺应时代新变化，以抓铁有痕的毅力推动工作落实，做一名不折不扣的“学生”；另一方面，中层干部也要...
关键词: 个人情绪 组织 单位内部 管控 身体机能 心理活动 认知内容 身心健康
情绪是指人对认知内容的特殊态度，是以单位个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。这种心理活动对人的身心健康有重要的影响，正面的情绪会让人感觉到精神焕发、身体机能协调，身体处于良好的状态；而负面的情绪会让人的身体受到损害。良好的个人情绪和组织情绪，能在单位内部形成团结和谐、乐观进取的干事氛围；不良的个人情绪和组织情绪将使...
关键词: 领导者 世界500强企业 杜邦公司 家族控制 领导风格 艺术魅力 团队管理 财富
杜邦家族是美国最古老、最富有、最奇特、最大的财富家族，这个家族控制着1500多亿美元的财富，出了250多个大富豪，他们经营的杜邦公司是世界500强企业中最长寿的公司。在历经200多年的风风雨雨中，历届掌门人不同的领导风格，决定着公司的起伏兴衰，阐释了团队管理的艺术魅力。
关键词: 博弈实验 学习力 20世纪90年代 团队学习 现代组织 现代社会 管理学家
团队学习（Team Learning）最早由美国著名管理学家彼得·圣吉（PeterM．Senger）于20世纪90年代出版的《第五项修炼》中提出：在现代组织中。是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习成为现代社会中不可或缺的学习方式，如果团队不能学习，组织就不能学习，就会被社会淘汰。在团队学习过程中嵌入博弈实验方式，是笔者所进行的一次探索。
关键词: 改革阻力 张之洞 中国近代化 晚清时期 励精图治 纺织工业 军队建设 教育体系
晚清时期，张之洞担任封疆大吏29年，励精图治，在重工业、纺织工业、军工制造、军队建设、教育体系、农业、财政、金融、司法、狱政等各方面展开探索，有力地推动了中国近代化的进程。在当时，国内仍然是保守主义占据主流，张之洞和其他洋务派大臣一样，面对推动改革的巨大阻力，其克服阻力推动改革的认识、方法，今日回首，仍有借鉴意义。
关键词: 文字材料 申论考试 审读 阅读理解能力 解决问题的能力 综合能力 分析能力 考生
申论考试是对考生的综合能力的考查，包括阅读理解能力、概括分析能力和发现问题、解决问题的能力，其中阅读理解能力主要通过审读材料来体现出来。申论材料不同于一般的文字材料，形式多样，内容庞杂，内在联系隐秘。要顺利地完成申论考试，材料的审读是基础与根本，必须予以充分的重视。然而，很多考生却在审读材料时陷入了误区。
关键词: 女性领导 优势 从政 社会事务管理 社会发展 独特魅力 领导岗位 社会地位
社会发展为女性进入领导领域提供了更多的空间和可能性。应该说，女性所具有的独特魅力优势符合当今社会的发展需要。正像管理学大师杜拉克所说的：“时代的转变，正好符合女性的特质。”所以，近年一大批优秀女性走上了各级领导岗位，女性的社会地位在逐步提升，已经成为社会管理的中坚力量，在参与国家和社会事务管理中发挥了重要作用，逐渐形...
关键词: 领导干部 自由发挥 组织原则
大会报告：庄严郑重。大会报告是对政策的宣讲、举措的诠释，是十分严肃庄重的，因此，该讲的就要写入，写了就应宣读。报告观点要鲜明，用语要精准，尽可能少些自由发挥，更不能在自由发挥时放纵自由，出现个人意见违背组织原则的情况。
关键词: 挂职干部 短期 挂职锻炼 上级机关 企事业单位 公务员
干部挂职锻炼是指选派优秀公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及企事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式，是一种很好的培养锻炼干部的方式。
关键词: 吸引人才 人才价值 利益衡量 攀比心理 大局意识 地方发展 社会本位
一是“物质化”倾向。一些地方在引才过程中，动辄抛出数十万、上百万年薪的“高大上”引才新招，用高薪吸引人才眼球，习惯以物质利益衡量人才价值。这种金钱取才的导向不破，不仅不利于正确引才观的树立，还会使少数人才滋生攀比心理。因此，地方在引才活动中，应把主要精力放在引导人才树立大局意识、融入地方发展之上，把人才从趋利化的束缚...
关键词: 谋篇布局 争取主动 才能 领导
快，就是要迅速，要以快字为先。要把新一年的工作谋划好、布局好，做到未雨绸缪，抢抓机遇。单位主要领导只有紧紧围绕全年目标任务，突出工作重点，找准工作突破口，着力把各项工作统筹好、部署好，才能抢占先机，争取主动，才能有条不紊地抓好各项工作的推进和落实。
关键词: 党员领导干部 表率 学习教育 合格党员 普通党员 办公厅 党规 党章
目前，中央办公厅发出了在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育通知。各级党员领导干部要走在普通党员的前头，当好“两学一做”表率，这样才能促进此项学习教育取得实实在在的效果。
关键词: 干部选拔任用 家风 道德素质 干部考核 正面作用 领导干部 治国理政 共性问题
把家风测评纳入一年一度的干部考核中，能充分发挥其防微杜渐的正面作用。同时，也有利于涵养好的党风、政风与社风、民风。对领导干部而言，道德不仅是立人之本、为官之基，而且是治世之策。中国古代把为官者的道德素质要求放在重要的位置，特别强调官德在治国理政中的主导作用。然而，近年落马的不少贪腐官员，都暴露出一个共性问题，那就是对...
关键词: 亚文化 空气 廉洁 从众心理 深层次原因 红包
用权办事就要得好处的官员从众心理，求人办事就要找关系、送红包的市民从众心理，叠加交织在一起，是“腐败亚文化”根深蒂固的深层次原因。要驱散这种“精神雾霾”，最根本的要靠“廉洁空气”：
关键词: 从严治党 党性锻炼 党性修养 优惠政策 优越感 干部 自认
软骨症。有的干部为官优越感很强，把学习当作一句口号，忽视了党性修养和党性锻炼。这些干部自恃清高，自认为能力和水平很高，不愿学、不想学，习惯于老思路、老经验、老办法，拿不出管用的招数，做不成事，对上级给的优惠政策也用不足、用不好。
关键词: 模拟试题 公务员 解析 遴选 优惠政策 引进人才 招贤纳士 留人
1．时下，一些地方和部门为了引进人才，招贤纳士，制定了不少优惠政策。有人认为，制定优惠政策只是留人的一种手段，并不是最重要的，关键要留心。你是如何看待留人与留心的？有何好的建议？
关键词: 蔺相如 人格品质 战国时期 政治家 外交家 秦国 公元前
蔺相如，战国时期赵国的大臣，著名的政治家、外交家。根据《史记·廉颇蔺相如列传第二十一》记载，他生平最重要的事迹有完璧归赵、渑池之会和负荆请罪这三个事件。赵惠文王时，秦国强行索要赵国“和氏璧”，蔺相如奉命携璧人秦，经过惊险的陈词力争，最终完璧归赵。赵惠文王二十年（公元前279年），他跟随赵王到渑池与秦王相会，由于善于应对，...
关键词: 干部队伍建设 制度体系 从严管理 从严治党方针 党要管党 干部问责制 三中全会 骨干队伍
党的十八届三中全会提出，完善和落实领导干部问责制，健全从严管理干部队伍制度体系，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。同志指出：党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。完善...
关键词: 用人理念 从严治党 顶层设计 党管干部 政治视野 党中央 新时期
党的十八大以来，中央根据全面从严治党形势的需要，对新时期干部选拔任用工作进行了顶层设计和科学完善。“五湖四海”作为我们党选人用人的优良传统和经验总结，首次明确地载入了党章，并作为“党管干部”之后的第二条原则写进了《党政领导干部选拔任用工作条例》，这充分体现了党中央的重视和高远的政治视野。
关键词: 人才工作 秦孝公 求贤 需求导向 中华文明
昔日，诸侯“鄙”秦，欲裂土分秦，孝公思变，向列国《求贤令》。这吸引来了许多名士，其中最为著名的是一个叫公孙鞅的卫国人，也就是被后世所熟知的商鞅。这篇《求贤令》也被商鞅称作“五百年之雄文也”。就其影响而言，从后来的“商鞅变法”为秦国统一六国奠定基础，到影响中华文明历史的走向上看，商鞅的称赞只有不及而无过。就其内容而言，...
关键词: 干部队伍 防治 干部选拔任用工作 违纪违法行为 不正之风 腐败行为 廉洁从政 政治任务
干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中存在违纪违法行为，但组织未能发现或查实，最终使该干部得以提拔任职的情况。从实际看，“带病提拔”的干部虽然在整个干部队伍中所占的比例很小，却是干部选拔任用工作中广为诟病的不正之风，也是当下极具危害性的腐败行为，如果不能得到有效遏制，不仅会严重打击廉洁从政干部的积极性，更会败...
关键词: 胡服骑射 赵武灵王 改革 艺术 内忧外患 军事变革 中国历史 军事实力
赵武灵王，战国时赵国的国君。他即位时，正是齐、秦两个强国相对峙的时期。强邻逼境，胡人骚扰，四面受敌，面临着严重的内忧外患，他曾多次和大臣谈到这种不利的形势：“今中山在我腹心，北有燕，东有胡，西有林胡、楼烦、秦、韩之边，而无强兵之救，是亡社稷，奈何？”基于以上综合情况，赵武灵然决定进行改革，推行了中国历史上一次重要的军...
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