领导科学杂志

2016年10月(中)学术推介

关键词: 政治信任  知识联系  知识中心  ssci  图谱法  可视化分析  地方党委  图谱分析  权力运行机制  政治合法性  

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊致读者暨约稿启事简

关键词: 中文核心期刊  约稿启事  领导科学  定量筛选  定性评审  理学类  学术评价  指标体系  居第  定量评价  

中国政策执行中的督查机制:以国务院督查行动为例简

关键词: 政策执行  政府执行力  国务院督查  

政策措施执行到位是整个国家治理体系保持有效运转的集中体现。自2013年以来,新一届中央政府强调把督查作为主要工具,在增强政府执行力方面取得了引人注目的进展。尤其是2015年的国务院大督查,从激励和问责两个方面,对政府执行力形成了双轮驱动。未来应把目前较为单一的政府执行及督查模式调整优化为更加多样化的执行及督查体系。

PPP模式应用过程中政府治理能动性探究

关键词: ppp模式应用  政府治理  能动性  风险共担  合作共赢  

PPP模式应用是实现政府和企业、民间资本结合的重要途径,如何在PPP模式应用过程中充分发挥政府治理能动性是当前面临的重要课题,也是政府治理创新的重要内容之一。本文从分析PPP模式与政府治理能动性的概念入手,提出PPP模式应用过程中政府治理能动性的转变。在深入分析PPP模式应用过程中政府治理发挥能动性的现实困境中,探索优化PPP模式应用过程...

地方党政领导干部经济责任审计资源配置研究

关键词: 审计资源  干部经济责任  经济责任审计  地方党政领导  公共受托责任  资源配置  配置研究  中标单位  受托经济责任  

我国转型期基本特点及社会治安治理创新路径

关键词: 转型期  治安治理  制度创新  

改革开放后,中国步入由传统社会向现代社会转型的历史时期。中国的转型期除具有异质性、联动性、模糊性、脱节性、重叠性和不均衡性等共性特征外,还具有全局性、宏大性、压缩性、渐进性、风险性、政府主导性等个性特点。持续的社会转型所带来的社会结构裂变、社会风气失范、社会心理失衡、社会控制弱化等社会问题日益积累、沉淀、交织叠加,对社...

论程序在治理领导干部违法违规决策中的决定性作用

关键词: 程序  领导干部  违法违规  治理  

程序正义是实体正义的保障,治理领导干部违法违规决策必须发挥程序在决策中的决定性作用。本文认为,领导干部要适应依法行政的新常态,摒弃传统人治思维模式下决策的路径依赖,在思想上尊崇程序、行动上遵循程序,严格按照决策的六项要求实施决策。同时,发挥追责程序的事后监督保障作用,使追责成为领导干部违法违规决策的紧箍咒。

中国领导干部兼任现状与改进路径简

关键词: 领导干部  兼任  职务  

领导干部兼任指单个干部同时担任两个或多个领导职务的现象。它可以划分为多种类型,具有普遍性和差异性、跨界性与主辅性、不稳定性与错位性等特征。领导干部兼任通常是出于以下四个方面的预期目的:加强党的领导、提升政治地位、增进资源整合与部门合作、实施政治过渡或后续安排。但在运行中却产生了人治色彩、职责交叉、精力分散、腐败加剧等后...

如何借助早期选拔遴选变革型领导与预防职业倦怠

关键词: 变革型领导  协调型  角色类型  职业倦怠  企业组织制度  人才选拔  人事制度  商业环境  外围支持  决策速度  

健康领导力的结构维度及其对下属的影响机制研究

关键词: 健康领导力  健康状况  工作脱离  健康问题  

目前,国内关于健康领导力的研究尚处于空白状态,本文主要通过对国外文献进行梳理,提出健康领导力的结构维度,并通过实证调研探究健康领导力对下属的影响机制。结果表明,健康领导力包括健康价值观、健康意识和健康行为三个维度,健康领导力与下属健康状况、工作脱离程度显著正相关,与下属健康问题发生频率、工作—家庭冲突显著负相关,在健康领导力...

领导者情绪智力、团队宽容氛围对边界管理的影响——一个有中介的交互效应模型构建

关键词: 领导者情绪智力  团队宽容氛围  边界管理  团队绩效  

边界管理是团队绩效研究中的一个热点话题,本研究构建了基于团队层面的领导者情绪智力与团队宽容氛围影响边界管理的理论模型。通过对以往文献的回顾及理论推演发现:领导者情绪智力与团队宽容氛围分别对团队绩效具有正向影响;领导者情绪智力与团队宽容氛围不仅分别对团队边界管理具有正向影响,而且这两者的交互作用也正向影响边界管理;边界管理...

个性化人力资源管理实践:概念与内容

关键词: 个性化人力资源管理实践  个体差异  个性化培训  个性化契约  

由于个体特点和需求的差异,组织中的员工会表现出不同的行为态度和工作方式,进而影响其工作绩效。如何围绕员工的个性特点和需求差异进行有效管理,是人力资源管理实践发展至今所面临的一个重要问题。本文以员工的个体差异和动机需要理论为基础,对个性化人力资源管理实践的概念进行界定,并对其特点进行概括总结;然后借鉴传统人力资源管理的分析框...

企业文化对知识型员工离职意向影响的实证研究

关键词: 企业文化  离职意向  实证研究  

随着市场竞争的日益激烈,知识型员工已经成为企业竞相争夺的重要资源,近年来,减少知识型员工离职带来的损失成为企业需要解决的重点问题之一。企业文化作为企业发展能力和核心竞争力的标志,对知识型员工有着举足轻重的影响。为探究企业文化对知识型员工离职意向的影响作用,选取目标愿景、协调性、核心价值观、变革创新、组织学习、工作参与度、...

领导者中庸思维对沟通满意度的影响

关键词: 儒家传统  西方管理理论  中国组织  文化熏陶  本土管理  中国文化  交互项  中介效应  中国本土文化  活动研究  

供给侧改革背景下VCM(电子商务)中辅助活动影响因素分析

关键词: 影响因素  辅助活动  vcm  供给侧改革  ec  

供给侧改革的落实离不开政府和企业协同发力。本文以供给侧改革的高级要素投入为视角,以提升企业产品质量和效率为目的,在不少企业开始向电子商务转型的过程中,首先分析在供给侧改革背景下辅助活动在商业价值中的驱动作用;其次提出辅助活动的主要影响因素,以有助于辅助活动效用最大化进而提升供给质量和效率;再次有针对性地提出相应的对策和建议...

为己利他视角下的村干部行为逻辑分析

关键词: 村民自治  村干部  为己利他  

为己利他更加符合当前村治主体中村干部的心理动机和行为逻辑:他们头脑聪明,是村民眼中的能人;处事圆滑,善于洞悉人们内心的需求,因而善于通过利他的手段来实现为己的目的。然而,村干部为己利他的行为逻辑,会使整个村庄力量和利益难以得到有效整合,预期的民主也势必更加遥远。为了利用和规制村干部的这种行为方式,本文提出以下建议:发挥村民自治...

境外反腐追赃的路径选择与机制优化

关键词: 境外  追赃  路径  机制  

我国境外反腐追赃任务很重,但国内立法缺乏刑事没收、缺席审判、代表人诉讼、赃款分项等制度性规定,这导致我国在反腐追赃中运用单边路径和国际合作路径的效果并不十分理想。在今后境外反腐追赃过程中,一方面,应吸取典型国家的立法经验,注重培养通晓涉外法律人才,建立第三方追赃机构,帮助更多主体积极开展境外诉讼追赃;另一方面,应尽可能参加缔...

领导风格、行为与群体决策的关系探析

关键词: 群体决策  领导风格  领导行为  组织决策  群体成员  决策方案  单个个体  领导过程  决策结果  决策过程  

我国农村公共服务供给的社会资本缺失及改革路径

关键词: 服务供给  乡村建设  生产生活水平  基层社会组织  资本要素  改革路径  供给机制  供给过程  农业灾害防治  公共服务需求