期刊在线咨询服务, 立即咨询
领导科学杂志

杂志介绍

领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管,河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。

领导科学杂志创刊于1985,发行周期为半月刊,杂志类别为社会类。

领导科学杂志

北大期刊

  • 主管单位:河南省社会科学界联合会

  • 主办单位:河南省社会科学界联合会

  • 国际刊号:1003-2606

  • 国内刊号:41-1024/C

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥292.00

  • 领导干部要重视从哲学社会科学中汲取立身和立政智慧

    关键词: 哲学社会科学工作  领导干部  哲学社会科学事业  智慧  立身  汲取  自然科学知识  社会科学知识  

    2016年5月17日,在哲学社会科学工作座谈会上发表了重要讲话、他深刻地指出:“哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具,是推动历史发展和社会进步的重要力量,其发展水平反映了一个民族的思维能力、精神品格、文明素质,体现了一个国家的综合国力和国际竞争力、”哲学社会科学事业是党和人民的重要事业,各级党委和政府要发挥哲学社...

  • 领导干部要会算廉政账:由被动向廉到主动奉廉

    关键词: 党风廉政  领导干部  教育形式  主观要素  行为主体  腐败  

    算廉政账是近年全国各地兴起的一种党风廉政教育形式,符合腐败生成的基本规律和人性天然的内在特点。无论什么样的腐败.离开行为主体的动机这一主观要素,都是不可能形成的。

  • 共生理论视角下我国军事文化与社会文化交流模式研究

    关键词: 社会文化  交流模式  军事文化  共生理论  人类社会  生产过程  社会发展  生物学  

    文化是人类社会特有的现象和力量,伴随着物质的生产过程而产生,并通过人类的实践,深刻影响着社会发展。本文以源于生物学领域的共生理论为切入点,对我国军事文化与社会文化的交流模式展开探讨。

  • 需求偏好视角下新生代基层干部的管理切口及创新激励思路

    关键词: 基层干部队伍  新生代群体  需求偏好  创新激励  组织行为学  管理  个体决策  经济改革  

    组织行为学认为,需求偏好能够直接作用于劳动者的情绪、心境、知觉和个体决策,进而对组织系统和组织动力产生重要的影响。基层干部是推动县域经济改革和发展的重要力量,越来越多的新生代群体加入基层干部队伍。

  • 年轻干部需求管理的传统智慧择要

    关键词: 中国传统文化  年轻干部  需求管理  智慧  个人情绪  团队管理  现代企业  工作效率  

    在现代企业的团队管理中,经常会出现年轻干部在上任之初踌躇满志,过一段时间后却表现出个人情绪低沉、工作效率低下甚至是想跳槽的现象。在这一现象的背后,究竞是企业管理当中制度出了问题,还是年轻干部个人原因所致,抑或是作为管理者的管理方法缺乏艺术?带着这些疑问,本文从中国传统文化的视角对此加以剖析,以期对年轻干部管理有一定启...

  • 领导者如何破解上下级互不满意的难题

    关键词: 领导者  利益最大化  上下级关系  相互信任  合作共事  破坏性  协调  管理  

    单位的上下级在实现组织目标上是一致的。上下级之间相互信任、相互协调是其一起合作共事的基础,是实现团队利益最大化的根本保障。但实际工作中,上下级之间非常容易产生互不满意的问题。因此,协调好上下级关系,降低冲突的破坏性作用,是各级领导必须面对的管理课题。

  • 坚持开放发展 推进河南开放型经济建设

    关键词: 开放型经济  经济建设  河南  经济发展空间  五中全会  改革开放  大发展  党中央  

    开放发展作为党的十八届五中全会提出的五大发展理念之一,体现了以同志为总书记的党中央对发展大势的深刻把握,彰显了立足国内、放眼全球的宽广视野和长远谋划,既是中国改革开放30多年来成功的经验总结,也是新常态下拓展经济发展空间、建设开放型经济的必然要求。

  • 领导信访接待 日制度的法治化路径

    关键词: 信访接待日制度  信访制度  法治化  领导  公民政治参与  路径  合法权利  依法治国  

    信访制度的改革目标与依法治国的目标是相同的。它们都要畅通公民表达不同意见的渠道以实现公民政治参与的权利,同时保障公民的监督权落到实处,并且保证公民的合法权利遭受侵害时能够得到有效的救济。领导信访接待日制度的法治化是信访制度法治化的关键所在,也是信访制度摆脱“人治”标签的重要方式。

  • “万言万当,不如一默”:张廷玉立身辅政的八字箴言

    关键词: 箴言  立身  户部尚书  大学士  文渊阁  

    “万言万当,不如一默”这八个字,是大清宰相张廷玉的座右铭。张廷玉,安徽桐城人,字衡臣,号砚斋,又号澄怀主人,曾任清朝礼部尚书、户部尚书、吏部尚书、文渊阁大学士、保和殿大学士(内阁首辅)、

  • 防止以“行政决策民主化”规避行政责任

    关键词: 决策民主化  行政责任  社会公共生活  民主法治  专业技术  依法行政  行政管理  权力运行  

    在一个民主和法治的时代,强调民主并没有错,但决策民主及其民主化却不是到处都能用的。问题很简单,这里面有风险、责任和专业技术的问题。决策民主化强调的是决策民主,是社会公共生活正义性的要求,但行政权就不同。行政管理的宗旨是依法行政,必须体现效率的原则。因此,不应当因为讲民主,就把所有的权力运行都纳人民主化的轨道。那样做,...

  • “高成本时代”的到来与应对

    关键词: 高成本时代  中国经济  成本优势  改革开放  生产要素  

    改革开放以来,中国经济的奇迹很大程度来自于生产要素的低成本,但“成本优势”不应该是中国永远的优势。实际上,现在的中国已经悄悄地进入了“高成本时代”。

  • 重塑新型政商关系的互动机制与交往规则

    关键词: 政商关系  交往规则  中国经济发展  当代中国  发展型国家  转型特征  发展主义  竞争型  

    当代中国经济发展的四大转型特征之复合,既推动了当代中国“发展型国家”与“地方竞争型政府”相结合的发展主义路径的生成,又导致了畸形的政商关系的形成。

  • 政策比制度更重要

    关键词: 制度决定论  政策  西方发达国家  欠发达国家  冷战后  改制  

    “制度决定论”在当今很流行,那么是有好制度就有好结果,还是在同样制度下有好政策就有好结果?改制从来不是西方发达国家的追求,而是冷战后西方对欠发达国家的强硬诉求。我认为政策比制度重要得多,主要有三个理由:

  • 让干部能上能下根本在法治

    关键词: 领导干部  法治环境  违纪违法行为  干部调整  能力素质  思想观念  问责机制  干部管理  

    领导干部能上能下的难点,主要是怎样把那些没有大过、没有严重违纪违法行为,但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。攻克这个难点,有思想观念的障碍,也有问责机制的缺失,更有惩处标准的模糊,但最根本的是缺乏干部管理法治环境的营造。

  • 在全社会构建合作理性

    关键词: 合作理性  社会构建  网络时代  社会理性  文化心理  

    网络时代,信息繁杂、纷乱,各种争论和谩骂时常发生,让人不能不对社会理性有所思考。如何构建一种合作理性的文化心理,对未来中国显得尤其重要。

  • 法治实施要把握十对关系

    关键词: 法治  正义性  合目的性  追求正义  暴力倾向  合法性  法律  法条  

    当前我国的法治实施,应统筹把握以下十对关系。一是既要关注合法性,又要关注合目的性与合正义性。在法治实施的过程中,既要追求正义,又要引导全社会在法律之内寻求正义;既要防止过于机械的法条正义,更要警惕具有暴力倾向的“丛林正义”。二是既要坚持规则治理,又要强调良法善治。

  • 精准扶贫应警惕五大问题

    关键词: 扶贫政策  脱贫目标  党和政府  严肃性  

    第一,警惕设置不切合实际的脱贫目标。一些地区盲目提出提前脱贫要求,并作为指标层层下达,这一方面不现实,另一方面也易引发基层形成“扶贫”,影响党和政府扶贫政策的严肃性。

  • “乔哈里窗”对上下级有效沟通的启示

    关键词: 有效沟通  心理学家  开发系统  50年代  20世纪  英格拉姆  人力资源  自我意识  

    “乔哈里窗”(Johari Window)作为一种心理假想模型,最早在20世纪50年代由美国心理学家乔瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harrv Ingram)提出,当时主要是为了解决组织动力学方面的问题。它后来发展为一种关于沟通的理论与技巧,在人力资源开发系统中也应用于分析、研究、拓展个人的自我意识,以开发员工的潜能,最终目的是加强团...

  • 组织情绪形成中领导的“五宜”与“五忌”

    关键词: 消极情绪  组织内部  领导者  传播速度  传染性  战斗力  凝聚力  焦躁  

    人的情绪具有传染性,特别是焦躁、烦闷、低落等消极情绪,传播速度较快。一旦消极情绪成为整个组织内部绝大多数人共有的情绪,就会消耗整个组织的凝聚力和战斗力。领导者是整个团队的核心人物,对组织情绪的形成负有不可推卸的引领责任。

  • 领导班子成员排斥性风格的融合之道

    关键词: 领导班子成员  排斥性  风格  总书记  凝聚力  战斗力  生产力  

    在《之江新语》一书中说,懂团结是真聪明,会团结是真本领。团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。

  • 领导者如何跳出宽严皆误的怪圈

    关键词: 领导者  怪圈  领导干部  主动性  

    干部在工作上出现失误是在所难免的.对大失误熟视无睹,就可能使犯错误干部有恃无恐、肆无忌惮;对小失误大肆张扬、给予重罚,就会挫伤干部干事创业的积极性和主动性。很多时候,领导干部宽也不是、严也不是,往往陷入宽严皆误的怪圈,尺度很难把握。。那么,领导者如何才能跳出宽严皆误的怪圈呢?

  • 领导决策视域下的沉没成本效应与未来价值选择

    关键词: 沉没成本效应  领导决策  价值选择  视域  领导者  根本要求  价值判断  终极价值  

    价值取向是领导者决策的前提和依据,在决策中总结过去、立足当前、把握未来是领导者价值判断的根本要求。因此,沉没成本效应与未来价值选择就成为影响领导者决策方向的核心问题。只有规避沉没成本效应,面对未来价值选择,才是创新时代领导决策的终极价值遵循。

  • 领导者维护下属间公平须把握的几个基本原则

    关键词: 领导者  下属  维护  组织公平  社会制度  道德标准  

    在近现代的西方思想家眼中,“正义”“公平”等概念越来越多地被专门用作评价社会制度的道德标准,被看作社会制度的首要体现。组织是社会的细胞,组织公平构成了社会公平的基础,组织中领导者如何处理和维护下属间公平的问题无疑是影响组织公平的重要因素。

  • 领导处置下属过错的服心与服众艺术

    关键词: 主观过错  领导者  下属  艺术  个人  

    一个人有了过错,无论是主观过错还是客观过错,都应该受处置。领导在处置下属过错的过程中,有时会陷入进退两难境地:处置对象认可的,众人不认可;众人认可的,处置对象又不满意。服众的,不一定服心;服心的,不一定服众。那么,领导者处置下属过错,如何做到既服心又服众呢?

  • 领导干部当有“四心”

    关键词: 领导干部  培养选拔  岗位需求  能力素质  平淡  人民  

    换届在即,领导干部当有“四心”。 以平淡心对待“进”。干部的进步升迁表面看是组织培养选拔和干部个人努力工作学习的结果,从本质上看则是党和人民事业发展需要的结果。未“进”者应认真反思自身能力素质是否离岗位需求还有一定差距,以平淡心面对工作。

  • 坚持“五要”标准 做好人事工作

    关键词: 人事工作  标准  人事干部  

    作为人事干部,在工作中必须牢记使命、牢记责任,做到学习、实干、进取、担当、干净。具体而言,就是要做到“五要”。

  • 农村党支部书记要树立四个观念

    关键词: 农村党支部书记  全面建成小康社会  农村基层党组织  政治核心作用  领导核心  责任意识  角色意识  带头人  

    农村党支部书记是农村基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的带头人。在全面建成小康社会的新形势下,农村党支部书记要进一步强化角色意识和责任意识,牢固树立四个理念。

  • 年轻干部要有“精、气、神”

    关键词: 年轻干部  人体健康  生活哲学  生活哲理  生活美文  个人修养  

    “精、气、神”在中医上被认为是人体健康的三大法宝。对于年轻干部而言,保持对党忠诚,个人干净,敢于担当,也要有“精、气、神”。

  • 有一种爱才,叫与时偕行

    关键词: 爱才  三顾茅庐  生活哲学  生活哲理  生活美文  个人修养  

    从古到今,求贤若渴、爱才若宝的典故一直传颂。萧何月夜追韩信,刘备三顾茅庐请诸葛,都是流传后世的爱才美谈。

  • 以党风促民风应把握的四个维度

    关键词: 民风  党风  维度  

    从实践看,党风正则民风淳。笔者认为,新形势下,以党风促民风应把握四个维度。

  • 基层干部联系服务群众要练就“五项全能”

    关键词: 服务群众  基层干部  全能  密切联系群众  政治优势  群众工作  

    密切联系群众是我们党最大的政治优势。笔者紧密联系自身工作实践,就基层干部如何做好联系服务群众工作,提出几点不成熟的看法。

  • 多想想自己的“出身”

    关键词: 出身  成长过程  官僚作风  干部  回忆  

    “往前推三代”是不是农民出身本身不是很重要,重要的是要有一种时时反思的精神,多回忆自己的成长过程,不要忘记自己的“出身”。一些官僚作风严重的干部其实不是从一开始就官气十足的,而是慢慢地“脾气大起来”的。多回头想想对这样的干部是有好处的。

  • 公务员遴选模拟试题系列解析(十三)

    关键词: 模拟试题  公务员  解析  遴选  学习教育  逻辑关联  意识  

    1.当前,全党正在开展“两学一做”学习教育。开展“两学一做”的过程,就是增强看齐意识的过程。请你谈谈如何深刻把握“两学一做”与增强看齐意识的逻辑关联,在“两学一做”中增强看齐意识。

  • 基层干部领导力弱化的自身原因分析

    关键词: 领导力  原因分析  基层干部  弱化  基层工作  领导工作  锐意改革  开拓进取  

    在基层工作的领导同志,大都有“为官一任,造福一方”的雄心壮志,并希望通过自己的努力获得权威。然而,在实际领导工作中,却出现了一些事与愿违的情况。有的锐意改革,开拓进取,本想把事情办快办好,却往往事倍功半,见效甚微;有的脚踏实地,身体力行,本想把工作抓全做细,却往往因小失大,顾此失彼;

  • 领导者当慎染、慎终、慎友、慎好

    关键词: 慎终  领导者  道德修养  道德自律  工作态度  领导干部  古代人  智慧  

    慎是中国古代人们修身处世的一种智慧。读懂慎的智慧,人生自然从容不迫。我国传统的道德修养,强调道德自律,看重一个“慎”字,其方法凝结于慎染、慎终、慎友、慎好等之中。谨慎、慎重是领导干部必须具备的工作态度。

  • 文彦博:“数豆宰相”的文成武德与修身之功

    关键词: 宰相  修身  武德  政治家  书法家  翼城县  枢密使  宋仁宗  

    文彦博(1006-1097),字宽夫,汾州介休(今山西介休)人,北宋著名政治家、书法家,历任翼城县知县、绛州通判、殿中侍御史、转运副使、枢密副使、枢密使、参知政事、宰相、许州知州、平章军国重事等职,封潞国公。文彦博历仕宋仁宗、英宗、神宗、哲宗四朝,出将入相50年,为历朝历代所罕见。

  • 年轻干部成长需要“压舱石”

    关键词: 成长需要  年轻干部  生活哲学  生活哲理  生活美文  个人修养  

    听一位老船夫讲,早年船行于恶水之中,因怕船身太轻而导致翻覆。都会在船底放置大石头,以求船身稳定,此石称为“压舱石”。有了它,船吃水深了,即使遇上大风大浪,也可以避免大幅摇晃和翻沉。

  • 影子领导与背后助手:秘书角色认知心理分析

    关键词: 秘书角色  认知心理分析  助手  领导  影子  社会心理学  现代社会  

    秘书在现代社会各行各业的作用日益凸显,从不同学科视角和理论角度研究,会有不同的看法。这里拟从社会心理学的角度进行探索。

  • 纪检监察处分数据与完善干部干事创业动力机制探析

    关键词: 干部工作作风  创业动力  纪检监察  分数  党的群众路线  教育实践活动  中央纪委  政治生态  

    中央“八项规定”实施以来,一方面,随着党的群众路线、“三严三实”专题教育实践活动的深入开展,“四个全面”的有序推进,全党政治生态得到不断净化,干部工作作风明显好转;另一方面,截至2015年10月31日,中央纪委、监察厅网站公布查处违反“八项规定”精神相关问题共104934起,给干部群体造成了巨大的压力和精神包袱,一些干部在实际工作...

  • 大学(中篇小说梗概)

    关键词: 小说梗概  中篇  大学  

    “兄弟,俺不该惊动你,可俺是真有难处了。”找上门的是马六指,陪着他前来的是马热闹,两人都是赵大嘴在自家屯子的发小。

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:郑州市丰产路23号,邮编:450002。