领导科学杂志

锻造与领导职责相称的政治能力

关键词: 领导职责  政治能力  政治纪律  领导干部  政治信念  政治立场  干部标准  党性锻炼  执政治国  党内监督条例  

强调,党的高级干部要注重提高政治能力,加强政治历练,积累政治经验,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。领导干部作为党执政治国的“关键少数”,必须带头加强政治能力训练,自觉坚定政治信念,把准政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,真正把旗帜鲜明讲政治植根心底、见诸行动、落在日常。政治能力源自于坚定的理想信念,必须在增强“四个意...

河南加快融入“一带一路”国家战略的对策思考

关键词: 国家战略  命运共同体  综合保税区  口岸功能  对外开放新格局  经济带建设  联动协调  新型城镇化  交通圈  城镇密集区  

“一带一路”是以同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局、为构建人类命运共同体、实现共赢共享发展而提出的一项中国方案,意义极为重大。河南应深刻认识“一带一路”带来的重大机遇,着力谋划,明确定位,找准对接途径和节点、办法,加快融入全球价值链和巨大市场之中,为中原崛起注入强大动力与活力。

领导者该如何把握人情世故与公平正义的边界

关键词: 领导艺术  传统伦理思想  情感沟通  公共资源  国家法治  领导行为  言行举止  处世之道  个体情感  思想认知  

中国传统社会的为人处世之道不仅关注于规则之下的言行举止,更关注于礼尚往来的情感沟通,熟人社会、关系社会、人情社会的形成正是源于儒家传统伦理思想的根深蒂固和小农生活方式的潜移默化。领导者作为社会的一分子,反哺父母、感恩师长、庇护亲友乃人之常情,但由于其手握更大的权力,掌握着更多的公共资源,在面对人情世故与公平正义时如何正确把...

人情世故的负面效应及应对向度

关键词: 行政管理体系  行政人员  现代行政管理  非理性  医药制剂  管人  行政行为  行为失范  行政伦理  信仰危机  

当代中国社会正在进行着一种脱胎换骨式的变革,这种变革在官场中体现得更为明显。“把权力关进制度的笼子里”意味着中国行政管理体系开始由人管人向制度管人转变。转型期往往都会伴随道德迷失、意识混乱以及行为的非理性。在当下中国行政管理体系中,这种非理性状态有着诸多表现,其中最为主要的就是许多官员面对高压反腐和制度立国变得手足无措...

领导者善于运用人情世故成功全身的历史智慧

关键词: 中国官场  以情感人  历史故事  工作效率  杨士奇  山西巡抚  馈赠礼品  徐奇  酒过三巡  万两  

处理人情世故的智慧是人们不可或缺的。在中国官场上,流传着许多善用人情世故的历史故事,领导者如果能够从中领悟一些诀窍,则必然能在工作中赢得下属的尊重,创造和谐融洽的工作氛围,有效推动单位工作效率的提高。一、以情感人、因人成事中国人重人情、讲关系,早已经成为一种人人皆知的传统。懂得人情世故是我们为人处世的前提,它既能帮助我们了...

领导“牵头挂帅”要防止四种不良倾向

关键词: 领导干部  党管干部原则  联系企业  选人  人事纪律  干部工作  工作方法  党内监督条例  初始提名  推荐提名  

包片联点、联乡驻村、牵头项目、联系企业是当前领导干部开展联系专项工作的普遍做法。由领导干部“牵头挂帅”,联系一些部门,主抓一项工作,不但有利于整合资源推进各项工作开展,也有利于集中力量攻坚克难。为了更好地推行这一工作方法,在具体工作开展过程中要防止以下四种不良倾向。

追责机制下维护干部工作激情的要点

关键词: 工作激情  私用  身居要职  心理压力  组织部门  服务精神  领导工作  特定行为  行政管理能力  行为决策  

追责机制在构建之初所关注的焦点是对职位与责任匹配性的落实,即以制度的形式督促身居要职的领导者能切实用好、用足自我的权力,充分履行相应的岗位职责,避免权责不符、公权私用以及尸位素餐现象。毋庸置疑,将责任履行结果的考核置于重要位置,必然会强化领导者在权力使用过程中的自查、自省力度,以便及时纠正使用不当之处,进而确保职责的充分履...

现代领导者应涵养的契约精神精髓

关键词: 现代领导者  契约精神  商品经济社会  内在原则  梅因  被授权者  社会进步  诚信精神  领导权力  基业长青  

所谓契约精神,是指存在于商品经济社会,并由此派生的契约关系与内在原则,是一种自由、平等、守信的精神。英国著名法律史学家梅因说：“迄今为止,所有社会进步的运动,是一个从‘身份到契约’的运动。”契约精神本质上就是诚信精神,是制度和规则保障下的诚信。有人说,中国崛起,还独缺一个契约精神。我国各级领导是各个领域、各个地方的领路人,其...

全球规制与我国政府规制制度的改革

关键词: 规制制度  改革  政府  组织形态  国家主导  主动参与  接受者  

在全球规制网络的各种组织形态中，多是由发达国家主导组织的架构、议程的设定、规则的内容，我国目前更多时候是全球规制互动结果的被动接受者，而无法积极主动参与全球规制互动。

破解新的社会阶层身份认同难题

关键词: 新的社会阶层人士  身份认同  顶层设计  群体特征  评价标准  

开展“新的社会阶层”人士身份认同研究，对团结引导新的社会阶层人士，具有重要意义。 加强相关理论研究和顶层设计，为增进新的社会阶层人士身份认同提供理论指导和制度保障。要科学确立新的社会阶层人士的概念，明晰新的社会阶层人士身份边界、群体特征、评价标准等，以理论研究推动政策制定和工作开展。

中国道路的新境界

关键词: 发展中国家  道路  中国特色社会主义发展  全面建成小康社会  行动纲领  现代化  执政党  全局性  

中国道路为发展中国家走向现代化提供了中国方案。道路决定命运，而道路的命运首先取决于执政党。党的就是要在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期，提出具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领。

如何更快更好发展分享经济

关键词: 分享经济  结构性改革  群众生活  供给  创业  大众  

发展分享经济不仅是供给侧结构性改革、经济新动能培育的重要先手棋，也是推动大众创业、提升人民群众生活获得感的关键抓手。因此，分享经济已经不是要不要发展的问题，而是要如何更快更好发展的问题。

社会情绪也能成为一种传播信息

关键词: 社会情绪  传播信息  社会情感  新媒体时代  社会环境  情绪体验  信息传播  情绪特征  

社会情绪是指一定社会环境下，某一群体或某些群体或社会多数人所共享的情绪体验。它会逐渐形成较为内在的、持续的社会情感。新媒体时代的信息传播更集中，比以往任何时期更容易实现家喻户晓、更具情绪特征，社会情绪和社会情感本身也成为一种传播信息。

实现供给侧结构性改革新突破

关键词: 结构性改革  社会主义市场经济  供给  革新  社会主义制度  社会公平正义  改善民生  中国特色  

实现供给侧结构性改革的方向性突破，前提是坚持社会主义市场经济的改革方向。要按照完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，提出供给侧结构性改革的新思路新举措。应促进市场经济与社会主义的有机结合，充分发挥经济和政治两个优势。要以促进社会公平正义、保障改善民生、增进人民福祉作为改革的出发点和...

西方之乱与中国之治的制度原因

关键词: 中国智慧  制度原因  西方  中国特色社会主义  制度安排  全球化进程  中国经验  一个中国  

近年，西方之乱已经成为世界不安全不稳定的一个主要根源，与此形成鲜明对照的是中国之治。中国智慧、中国经验和中国理念正迅速走向世界，为解决全球治理难题提供一个又一个中国方案。中国特色社会主义的一系列制度安排，使中国成为全球化进程中的佼佼者；而西方的制度安排显然没有做到这一点。

现代行政体制的产生及其启示

关键词: 行政体制改革  现代  共同特征  历史进程  公共性  法治性  系统性  经历  

现代行政体制经历了一个不断变革、逐步完善的历史进程。世界各国的行政体制具有公共性、法治性、科层性和系统性等共同特征。这些共同特征对我国行政体制改革具有重要启示。

领导者处理与下属关系的难点及策略

关键词: 下属关系  人才管理  千思百虑  员工士气  领导魅力  灵魂人物  领导效能  高层领导者  领导行为  人情关系  

职位越高,责任越大,担子越重。领导是单位中的灵魂人物,决定着单位的生存和发展。可能唯有做了领导,方才能够真正体会到挑起所谓的重担子和大责任到底有多困难,也难怪古人在战场上、官场中千思百虑、苦思良策。然而,无论时代如何变迁、社会怎样发展,解决单位管理中问题的方式仍旧万变不离其宗。无论是人才管理,抑或是解决内部发展矛盾、提升员工...

领导者如何实现对组织元老的去“老”化

关键词: 末位淘汰制  元老级  情感认知  领导权威  高效执行  自我发展  个体成员  外部制度环境  创新风险  个体工作  

作为组织中特殊的一类群体,元老们在组织起步的困难时期用不计回报的付出与贡献换来了组织后期的发展壮大,这份忠诚、坚持与功劳逐渐被认定为前期的苦劳,而非当下的贡献与效用。而在末位淘汰制下的当下,贡献度的下降必然使其成为最先被淘汰的对象,这于理无任何不妥,但会使领导者感觉自我是在“过河拆桥”,让其他下属也感觉领导者是在卸磨杀驴,不...

差异化视角下单位员工关系管理艺术

关键词: 员工关系管理  差异化管理  离职员工  员工能力  骨干员工  基层员工  人岗匹配  年龄结构  员工离职  经济发展差异  

在市场经济发展的开放性和流动性的背景下,来自不同地区、具有不同观念诉求和年龄结构的员工,在工作中所产生的员工关系是千差万别的。员工的本质是人,具有社会属性,这就需要从员工作为“人”的社会属性中去探寻其工作关系差异性的本质。

防止干部防止干部“带病提拔”的实践与思考

关键词: 干部监督  从严治党  选拔任用机制  干部选任  强化制度  高频词汇  江苏省泰州市  任前公示  人事部门  领导干部  

干部的选拔任用权是执政党的核心权力。当前,全面从严治党向纵深发展,干部“带病提拔”成为巡视反馈意见和通报落马官员的高频词汇,在社会上引起强烈反响。各级党委尤其是组织人事部门,直接担负着选拔任用干部的重要职责,如何选出好干部,甄别“带病”干部、防止“带病提拔”,成为亟待破解的现实难题。

量大好做事

关键词: 杂文  文学  文学作品  现代文学  

在美国一个市场里，有个中国妇人摊位生意特别好，引起了其他摊贩的嫉妒大家常有意无意地把垃圾扫到她的店口。

随想

别把善良当负担

关键词: 一饭千金  现实生活  滴水之恩  中国妇人  人之初  尊卑有序  陈世旭  给你  曹彬  曹翰  

现实生活中,有许多人喜欢戴着有色眼镜看人看事。当遇到困难,别人向你伸出援手时,你会想他为什么要帮我？我要不要接受他的帮助？我接受了他的帮助,日后要怎么偿还？其实真心想帮助你的人并没有考虑那么多,他想帮你只是出于“人之初,性本善”的天性。

尊卑

关键词: 尊卑  现代社会  传统习惯  

尊卑一般和贵贱连着用，尊即贵，卑即贱、古人把尊卑次序看得很重：“礼逾其制，则尊卑乖；乐失其序，则亲疏乱。”而现代社会，尊卑这一传统习惯自然延续下来。

“一饭千金”与“社会交换”

关键词: 社会交换  知恩图报  一个中国  教育人  古训  感恩  

“一饭千金”的典故出自《史记·淮阴侯列传》，讲韩信知恩图报的故事。与“一饭千金”类似的一个中国古训是：“滴水之恩当涌泉相报”，这两个古训有很好的一面，就是教育人要感恩，要知道厚报对自己有恩的人。

可怕的穷人思维

关键词: 思维  免费资源  时间  习惯性  

穷人思维不是“穷人”的思维，而是“曾经是穷人”的思维。 穷人思维的第一个重要影响，就是喜欢用时间换钱比如说，我们就算完全买得起一本书、看得起一部电影，却还是先习惯性地花时间找一找有没有免费资源。因为穷人认为自己的时间不值钱，所以愿意用时间换钱。

宋太祖的无字信

关键词: 宋太祖  赵匡胤  历史人物  宋朝  

宋太祖赵匡胤准备平定南唐，决定任命仁厚的曹彬为主帅、剽悍的潘美为副将。曹彬怕潘美等人不听招呼，极力推辞，太祖笑笑说：“我自有安排。”

过小而难的生活

关键词: 生活  少数人  儿子  

有哲人把生活分成四种：大而困难的，大而容易的，小而困难的，小而容易的。大而困难的，总面临生死抉择，像玩轮盘赌，不是生就是死，这是少数人干的；大而容易的，比如巨富家的小儿子，有大笔遗产，又没有继承家业的负担，这是命好。

领导者如何开发单位“闲人”的人力资源

关键词: 人力资源  管理学之父  开发单位  副职领导  劳动能力  人口数量  彼得  制造产品  失意者  开发利用  

现代管理学之父彼得·德鲁克指出：“所谓人力资源,是指一个组织所拥有的用以制造产品或提供服务的人力。”从中可以看出,人力资源由三个要素构成：组织、人口数量以及劳动者拥有的劳动能力。在一个机关事业单位里,人力资源是极为有限的。但就是在这有限的人力资源中,尚有部分人处于“休闲”状态,他们被称为“闲人”一族。领导者如何开发利用好这...

领导哲学视域下的“数据人”人性假设分析

关键词: 人性假设  领导活动  理论体系  领导哲学  现代信息化  一个问题  哲学视域  价值取向  领导过程  科学技术知识  

人性假设是进行理论研究不可回避的一个问题。我们在进行理论建构时常常会涉及人性假设问题,如果对人性假设没有一个全面而深刻的认识,它就不能很好地为我们的理论体系服务,以致建构起来的理论体系不能应用于实践并指导实践活动。人性假设不同于人性,它要符合特定的时代背景。针对现代信息化高度发达的特征,本文提出了“数据人”的人性假设，详...

公务员遴选模拟试题系列解析（四十一）

关键词: 国家公务员  模拟试题  营利性组织  工作业务  解析  遴选  国家工商总局  领导班子成员  

1．近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》（以下简称《意见》）。《意见》规定，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原...

“草根干部”心理弱势的表现及克服之方

关键词: 政治资源  选人  成长规律  慎微  自我要求  物质享受  所累  不正当竞争手段  违反纪律  自我价值  

党的十八大以来,以同志为核心的党中央提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,为广大基层干部尤其是“草根干部”健康成长指明了方向。一、“草根干部”及其主要特点“草根干部”指的是那些出身于普通家庭,没有政治资源和经济基础做后盾,仅通过公开招选进入机关事业单位的干部。这类群体是干部队伍的大多数,...

“工匠人才”要注重锻造三种精神

关键词: 创造精神  人才  锻造  工匠  组织部门  进取精神  责任心  

人才是发展之基。组织部门要培育出更多的“工匠人才”，全力推动“中国制造”迈向“中国质造”。锻造追求卓越的创造精神。要有“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”的进取精神，始终保持一颗执着追求的心、一份尽职尽责的坚守，干一行、爱一行、钻一行，用责任心对待工作，以平常心对待功利，把创新创造作为毕生追求，在平凡的工作中追...

坚持以人民为中心的群众工作导向

关键词: 为人民服务  群众工作  导向  政治信仰  群众观点  精神追求  群众利益  

心系群众是基础。要始终把树立和践行群众观点作为自己的政治信仰、精神追求和开展一切工作的基本前提，牢固树立为人民服务的观点，树立相信和依靠群众的观点，树立群众利益无小事的观点。

坚持党建引领 强化精准执行

关键词: 党建工作  村党支部书记  全面建成小康社会  农村基层组织建设  桥梁纽带作用  政协工作  群团组织  统一战线  

在脱贫攻坚、全面建成小康社会的决胜阶段，东安县始终把党建工作“扛在肩上”“抓在手上”，强化加快发展的精准执行力。重视基层，增强精准执行的后劲。加强和改进党对人大、政协工作的领导，充分发挥统一战线和工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，形成共谋发展的强大合力。重视农村基层组织建设，选优配强村（居）“两委”班子特别是党支部书记...

组织部长应着重提升五种能力

关键词: 政治理论学习  从严治党  头脑清醒  干部选任  政治方向  组织部门  组织工作  三实  识人  知人  

作为组织部长,必须不断提升完善自己,带头把从严治党责任落到实处,着重提升五种能力。 一、着重提升政治鉴别能力。强化政治理论学习,坚持用政治理论武装头脑,把政治方向上的坚定,变成行动上的自觉,始终保持政治上冷静和头脑清醒。

持之以恒纠正“四风”

关键词: 政治纪律  从严治党  业务工作  党员  群众  

在基层，让全面从严治党要求落地生根、落实到每一名党员，一个重要着力点就是持之以恒纠正“四风”。第一，严守政治纪律、政治规矩，按照规定的程序和步骤，在合乎规矩中干事创业。具体到办文办会上就是要精简，讲短话、讲管用的话，发短文、发有用的文，开短会、开务实有效的会；具体到业务工作上就是要坚决杜绝门难进、脸难看、事难办，对待...

“选择”之间见境界

关键词: 深入群众  科学决策  实事求是  问政于民  深入基层  服务群众  现场  

“能在现场就不在会场”，只因现场才有真知，才能摸实情，才能把矛盾和问题解决在一线。在开会时“溜”，只因不唯上不揽功；往群众中“凑”，只因心中有百姓。把百姓看得大、把自己看得小，只因时刻牢记宗旨、践行宗旨。现场是问题的集中地，是矛盾的聚集区。走到现场，才能摸准实情、掌握民意，才能科学决策、实事求是。多一些“能在现场就不...

社会组织党建工作融合发展路径探析

关键词: 工作融合  顶层设计  路径探析  同频共振  组织部门  生态文明  地方党委  基层党组织  监管信息系统  党员发展  

当前,各级党组织应及时响应社会组织党建发展要求,主动与经济、政治、社会、文化和生态文明建设同频共振、互融并促。一是注重顶层设计,助推社会组织制度入轨。注重制度顶层设计,实行登记备案双轨制,降低准入门槛,简化设立程序，明确地方党委组织部门、行政管理部门和业务主管部门在社会组织党建工作中的责任主体、工作职责、奖惩细则等。建立社...

乡镇干部要抓好信访源头治理

关键词: 源头治理  乡镇干部  信访  矛盾纠纷  维稳工作  联系群众  萌芽时期  信息库  

信访维稳工作是基层治理的重要内容之一。乡镇干部要注重源头治理，确保基层治理取得实效。一、开展大排查，发现小隐患。要以驻点直接联系群众为契机，全面开展地毯式的矛盾纠纷大排查。在排查过程中，要坚持把各类信息和矛盾纠纷建档归类，建立信息库，完善数据网。要坚持推行矛盾纠纷排查常态化、制度化，确保各类隐患发现在苗头状态、化解在...