领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 战略哲学 全球化
同志指出,战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。真正搞清楚和运用好战略,不仅要研究它的基本内涵、具体形态、内在规律等传统战略学的内容,而且要探讨、审视、反思战略与时代演进、国家发展、世界变化以及人的全面发展、社会全面进步等的关系,做出哲学判断和哲学阐释。要把握战略本质,为战略构建提供哲学支持。
关键词: 南水北调精神 移民 民族精神 时代精神
南水北调是实现我国水资源优化配置的重大战略性工程,功在当代、利在千秋。南水北调精神的内涵是：人民至上、协作共享的国家精神,艰苦奋斗、创新求精的工程建设精神,顾全大局、爱国奉献的移民精神,忠诚担当、攻坚克难的移民工作精神。大力弘扬南水北调精神,对于牢固树立中国特色社会主义理想信念和党的宗旨观念,积极培育社会主义核心价值观,坚...
关键词: 激励因素 保健因素 工作特征模型 问责
双因素理论视角下＂职场囚徒＂现象的产生既源于激励因素层面成就感缺失、挑战性不足、追责机制乏力与成长空间触顶,也受限于保健因素层面的激励手段机械、行为监管缺失、竞争氛围不足和工资福利有限。领导者应增加员工对组织事务的参与度,拓展员工个人发展空间,借力竞争机制适度增压,强化责任意识教育,完善组织追责机制,预防和化解＂职场囚徒＂...
关键词: 类型 成因 激活 绩效
＂职场囚徒＂是组织机构中的特殊群体,对其进行有效的识别和激活,有助于提升组织绩效,营造组织和谐氛围和增强组织竞争力。针对＂职场囚徒＂的类型及成因,要激活＂职场囚徒＂,应重新进行人才测评,实现人岗的匹配;重构绩效管理,全面考评员工;优化职务岗位设计,打通职业发展阻点;构建先进的组织文化,塑造温情的工作场景。
关键词: 思想迷失 激励机制
＂佛系＂干部看淡一切、与世无争、随波逐流、随遇而安,具有缺乏斗志、没主见和不上进等鲜明特征。激励＂佛系＂干部,要加强主流文化教育,增强文化自信;扩大决策民主参与,增强目标认同;健全激励机制,激发持久动力。
关键词: 新时代 国有企业 决策监督机制
涉及全局性、方向性、战略性的＂三重一大＂事项,是国有企业决策管理监督的核心和关键。国有企业要适应新时代、新要求,坚持问题导向,从顶层设计上完善决策运行体系,从制度程序上规范操作执行体系,从监督问责上强化推进落实体系,探索＂三重一大＂决策监督机制的有效实现途径,保证＂三重一大＂决策制度起作用、见实效。
关键词: 组织部门 干部 谈心谈话
作为＂干部之家＂,组织部门只有把谈心谈话用好用活,才能真正把工作做到广大干部的心坎上。谈心谈话的基础是善于倾听,要沉下身子、充满热情,听干部心里话;重点是坦诚交流,要将心比心、以心换心,与干部聊知心话;核心是解决问题,要大处着眼、小处用力,帮干部解烦心事。
关键词: 中国政府改革 物质力量 经验 社会主义制度 改革创新 自我发展 中国特色 政治方向
第一,政府改革创新,是中国特色社会主义制度的自我发展和完善,改革与发展要坚持正确的政治方向,坚持＂四个自信＂。第二,思想解放与理论创新的重要性。诚如马克思讲过的,批判的武器当然不能代替武器的批判,物质力量只能用物质的力量来摧毁，但理论一经掌握就会变成物质的力量。
关键词: 焦虑症 美国 国际形势 贸易问题 政策转变 科技合作 开放市场
特朗普在贸易问题上对中国发难只能看作美国对华政策转变的征兆之一。美国国会通过“台湾旅行法”和限制对华高科技合作，以及在军事上炫耀威力，都是美国面对日益强大的中国出现战略焦虑症的表现。美国是要在政治、经济、金融、贸易、军事等方面向中国施压，打压“中国制造”，并非有些人想象的只是要求中国开放市场、实现贸易平衡那么简单。
关键词: 网络舆论 法律边界 国家安全 电子政务建设 国际合作机制 言论自由 法律法规 网络安全
网络舆论表达应以不危害国家安全为法律边界。网络舆论表达最基本的边界就是不能危害国家安全，任何言论自由的国家都要恪守国家安全底线，要通过完善国家相关法律法规、加强政府电子政务建设、构建网络安全国际合作机制等方式引导网络舆论表达，确保网络舆论表达不危害国家安全。
关键词: 机构改革 现代化 治理 政府机构设置 资源配置 权力运行方式 政府规模 制度体系
治理现代化不仅是一种治理理念，更是一整套制度体系，在机构改革上具体体现为机构设置和职能的配置，涉及权力运行方式、政府规模大小、编制等资源在不同部门之间的分配、中央和地方的管理幅度等要害问题。政府机构设置和相应的人员等资源配置，如何才算符合现代化治理要求，并无一定之规，但可以肯定的是，随着政府提供公共服务、监管等职能的...
关键词: 政党形象 中国共产党 外部压力 持续性
完善形象建构的动力机制，提高政党形象建构的持续性。从现实来看，完善中国共产党政党形象建构的动力机制应该进一步提升政党自觉，有效强化内生动力；引入和规范外部压力，不断强化外生动力。
关键词: 质量发展 维度 全要素生产率 宏观层面 结构性改革 创新型企业 创新驱动 经济体系
一是宏观和微观相结合的维度。宏观层面要深入推进供给侧结构性改革，加快实施创新驱动发展战略，完善有利于高质量发展的体制机制，积极建设现代化经济体系，提高全要素生产率。微观层面要完善产品和服务标准，实施品牌创建和精品培育丁程，培育支撑高质量发展的科技、金融、人才等要素，发展壮大一批精益求精、追求质量和效益的创新型企业。
关键词: 权力合法性 内在契合 向度 人民利益 有机融合 政治哲学 道德性 国家
权力之善是权力的设置与运行有利于实现国家和人民利益的现象,是权力与道德之善的有机融合,表征着权力的善与文明。权力合法性是被客体认可的权力的正当性与道德性范畴,是政治哲学的核心论题之一。
关键词: 地方政府 服务性功能 社会集团 边界 职能 社会公平正义 整体利益 外部环境
地方政府必须适应外部环境的变迁与挑战，反映社会的普遍需求，解决社会公共问题，增进社会公共福利，发挥其服务性功能。地方政府必须超越个人与特定社会集团的利益，推进社会公平正义，实现整体利益与国家目标，发挥其管理性功能。
关键词: 领导班子 结构 错配 调整
领导者作为组织的引导者,其优秀特性的体现与维系将不再局限于个体,而是扩展至整个领导班子素质结构的提升。从实践来看,影响领导班子结构的因子主要包括团队属性、整体素质、个人能力和制度构建四个方面,因子间的匹配一旦出现错位,就必然引致整个结构的低效,出现＂疙瘩＂团队、＂男性＂团队、＂冲动＂团队等班子结构错配的典型表现。未来应立足...
关键词: 领导者 要领 策略
组织中所蕴藏的新思想、新观念绝非领导者一人＂独享＂,其更多地来自行动一线,这要求对领导者＂强制＂＂命令＂式的管理方式进行变革,＂以退为进＂,转变＂一人之言＂的独断态度、＂永远正确＂的错误思想和高高在上的权力定位。在＂以退为进＂的管理策略下,领导者要多问＂你怎么看＂、多听＂我这样想＂、多说＂一起探讨＂、多思＂新在何处＂、多...
关键词: 领导者 员工 晋升 风险
晋升作为组织人力资源管理的一项重要措施,具有激励员工、建设组织人才梯队、促进组织文化革新、适应外部环境变动以及满足人岗匹配的需要等多样性功能,但领导者对员工的不当晋升决策也存在着逆向选择和道德风险、信息传递扭曲及＂彼得陷阱＂、＂失败者＂离职等弊端。领导者应运用相应的掌控艺术,建立明确统一、科学规范的员工晋升考核评价体系,...
关键词: 模拟试题 公务员 解析 遴选 综合分析能力 语言表达能力 测评要素 物质形态
1.水滴石穿需要两个条件：一是水要不停地滴,二是水要不停地滴在同一个地方。对此,你认为是水厉害还是时间厉害？测评要素：综合分析能力、语言表达能力评分参考：（1）水是万物之源。正是水的存在,才有万物的生长与生存。每一个生命都因水而诞生,因水而精彩。（2）从水的物质形态来说,温度的不同,决定水的存在形态有液态、固态、气态之分。但是...
关键词: 武则天 官员 道德风险 管控
武则天作为一位盛世女皇,对官员道德风险进行了有效管控。她编撰颁布规范官员道德和行为的理论著作,为预防官员道德风险提供思想理论指导;制定和完善管理官员的各项制度,为预防官员道德风险提供制度保障;对勤政廉政官员进行形式多样的褒奖和激励,为官员自觉降低道德风险提供社会舆论氛围支持。
关键词: 基层政治生活 主政领导 下属
基层政治生活中出现了意见＂简单一致＂的不正常现象。究其原因,主要是权责的集中让主政领导一言九鼎,下属对主政领导面近心远,政策的不连续性使下属用表态替代实干,不切实际的工作部署导致下属阳奉阴违,品德培养的缺失造成下属凝聚力不强。要对这一现象加大研究力度,使之尽快回到正常政治生活的轨道上来,增强基层干部的执政能力。
关键词: 领导干部 状态 担当 实干
领导干部必须始终保持担当的状态,把责任放在心上,把重担挑在肩上;始终保持迎战的状态,不畏艰险、不惧挑战、奋力登攀、奋勇向前;始终保持改革的状态,换脑子、变法子、闯路子;始终保持实干的状态,一切从实际出发,察实情、出实招、干实事、求实效;始终保持赶考的状态,向组织交答卷不负信任,向群众交答卷不负期盼,向自己交答卷不负党员干部的称号...
关键词: 年轻干部 政治生态
注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,营造优秀年轻干部竞相成长、不断涌现的良好政治生态,要做到考察识别精准化,广咨博取辨其质;素质拓展多元化,墩苗补钙强其能;日常管理立体化,严管厚爱塑其形;岗位使用科学化,依事择人尽其才。
关键词: 干部 精准政治考察 政治素质 评价指标 数字化
政治标准是选人用人的首要标准。选准用好干部,首要前提是努力做到精准政治考察。为此,需要完善政治考察的路径,着力改进和完善政治考察的理念和方法,探索建立明晰的政治素质评价指标体系、完备的政治素质考核方法体系、数字化的政治成长和考核记录系统以及选拔任用后的跟踪评估反馈机制,力求把干部的政治表现考准考实。
关键词: 荀彧 为官 取舍 知人善任 廉洁
荀彧是曹操五大谋士之首,清秀通雅、参佐王机,德行周备、名重天下,＂有王佐之风＂。他察形势,观本性,不受束缚,果断取舍;积德累行,怀忠念治,鞠躬尽瘁,辅佐上级;折节下士,持心平正,不拘一格,知人善任;以德服人,淡泊名利,清正廉洁;秉忠贞之志,守进退之节,继之以死。荀彧以自己独特的个人魅力教化世人,成为为官楷模,值得借鉴。
关键词: 上级机关 思维理念 方法手段 服务基层 工作作风 胃病
基层如肠胃。如果上级机关和基层机关上下沟通不畅,工作任务消化落实不好的＂肠胃病＂就会发作。把脉基层＂肠胃病＂,其发生的原因大概有如下几种：对＂腐败变质＂来者不拒,用陈旧错误的思维理念指导基层;对＂辛辣刺激＂大快朵颐,用过激高压的方法手段抓建基层;把＂半生不熟＂当成时尚,用简单生硬、尚未成熟的做法要求基层；对“色香油腻”一饱...
关键词: 领导干部 党员干部 求实
当前,部分领导干部说一套、做一套,台上台下不一样,做事讲究＂套路＂＂程序＂和＂规则＂,不讲究实际,不追求实效,与＂套娃＂没什么两样。广大党员干部必须直面问题,敢于担当,拒做虚多实少、阳奉阴违的＂套娃＂式干部。具体来讲,要做到以下三个方面。
关键词: 公务员聘任制 相关制度 近亲繁殖 权力寻租
当前还处于试点之中的公务员聘任制,在相关制度和程序方面还不够成熟和完善,在操作中难免会存在一些问题。要防止公务员聘任制＂打滑＂,需要精心呵护好、运用好聘任制公务员。首先,在＂入口＂上要避免权力寻租和近亲繁殖。
关键词: 落实工作 干部群众 基层干部 数据失真 时间
当前,一些基层干部群众对有些上级部门落实工作＂层层加码＂现象怨言颇多,甚至叫苦不迭。比如,有的部门安排工作,在完成任务的时间节点上层层提前,不给基层留出充足的时间,导致基层干部疲于应付,上报的材料数据失真,而一旦出现问题,上级就把责任全部推给基层。
关键词: 组工干部 涵养 组织部门 党的事业 干部工作 人生境遇 寂寞
要有耐得住寂寞的静气。组织部门担负着为党的事业选用干部的光荣任务,组工干部从事着具体的组织和干部工作,岗位特殊。因此,组工干部应有耐得住寂寞的静气,对待人生境遇应保持一颗淡泊之心,不为名利所惑,不为浮华所动,在职务、地位、利益面前保持清醒头脑。
关键词: 党支部组织 组织力 运行规范 软件
提升基层组织力,最有力的抓手是搞好党支部规范化建设,而要搞好党支部规范化建设必须＂软件＂＂硬件＂两手抓,且两手都要硬。一手抓＂软件＂,促进党支部组织健全、制度完善、运行规范。
关键词: 民主生活会质量 纠错能力 和解
衡量民主生活会质量高不高的一个重要方面就是有没有解决好党内存在的实际问题,不注重解决问题的民主生活会是不成功的民主生活会。开好民主生活会必须坚持问题导向,始终把开好民主生活会的过程作为提高纠错能力和解决实际问题能力的过程。
关键词: 党员干部 中国特色社会主义思想 党中央
既要放下架子,还要摆正位子。对于党员干部来讲,只有摆正自己的位子,才能把组织放在心上。要牢固树立＂四个意识＂、坚定＂四个自信＂,自觉以新时代中国特色社会主义思想武装头脑,时时处处同党中央保持高度一致。
关键词: 领导干部 政府公信力
＂假丑闻＂的传播,不仅损害领导干部的形象,而且侵蚀政府公信力,误导社会舆论。在分析＂假丑闻＂形成机理的基础上,应从提高自身免疫力、积极正面回应、组织调查澄清、依法严肃问责、强化舆论引导等方面入手,形成防范领导干部＂假丑闻＂滋生蔓延的长效机制,为干部干事创业营造干干净净、清清爽爽的政治生态。
关键词: 乾隆帝 仇和 乱作为
古往今来,乱作为一直在不停地上演。那些被绳之以法的贪腐官员往往都有很多胡作非为的＂政绩＂。究其根本,乱作为是利己主义、主观主义、形式主义、官僚主义思想结出的行为恶果,是思想腐化变质的产物。乱作为,轻则劳民伤财,重则祸国殃民,其危害不亚于＂不作为＂＂慢作为＂＂假作为＂。党员干部应吸取历史和现实教训,正确作为。
关键词: 赵匡胤 家训 感恩 以身作则
赵匡胤＂三则遗训＂是古代王朝家风建设的典范之一,体现的感恩、重才、守约和恤民等精神,对建立良好的秩序和推动经济社会发展起到了重要作用,但其缺陷也是显而易见的,继任者在其家风影响下形成的执政风格表现得尤为明显。当今领导者要从中吸取经验教训,有感恩之心,有宽广的胸怀,重视人才,以身作则,谦虚谨慎,不断反思和提升自我,并使下属和单位...
关键词: 小说梗概 短篇 警情 吴世雄 打电话 老人 岳父 个人
下班时间到了,吴世雄一边走出单位,一边给宁宁打电话,他已经一周没有回家了。岳父过来有一段日子了,他还没有像模像样地陪老人家吃顿饭。昨天老人家突发急病,正在医院救治,也不知道具体情况如何。现在都靠宁宁一个人,真是难为她了。
关键词: 职场 悟道 同事 朋友 职业 领导 个人
对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。职场上最大的禁忌：不要说同事的坏话，尤其是不要说领导和单位的坏话。如果跟同事发生了分歧、争执，先冷静下来的那个人是赢家。
关键词: 负面情绪 服务 生气 悲伤 沉思 智慧
生气。一种高能量的情绪,可以被用来帮助我们做出反应并采取行动,可以使我们克服那些本不可逾越的障碍和困难。生气就是＂鼓气＂,一鼓作气才能成功。悲伤。一种能促进深沉思考的情绪,能更好地从失去中获得智慧,从而更珍惜目前拥有的。
关键词: 善良 受害者 对方
善良是很珍贵的，但善良要是没有长出牙齿来，那就是软弱。这个世界，你若好到毫无保留，对方就敢坏到肆无忌惮。也许你行善布施，广积善德，举手之劳的小事并不会导致什么大的损失。但当他的所求得不到满足、反咬一口时，你也最容易成为无辜的受害者。
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