领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
杂志介绍
领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管，河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。
领导科学杂志创刊于1985，发行周期为半月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 风险管理 应急管理 风险制造 风险规避 目标引导 知识管理
在现代化与后现代化同在的中国转型期,政府主体在克服风险和不确定性的同时,也引发了新的风险和不确定性。风险规避的任务环境带来了其与风险制造的行动后果之间的悖论。因果信念的完全性程度和欲求标准的明确性程度影响着风险管理行为。转型社会中危机管理要注重目标引导与知识管理,直面社会不确定性,在监管总结、知识分享、案例学习、预案预演...
关键词: 政治民主化 中国共产党人 中国式民主 训政道路 超越
在政治民主化道路选择方面,国民党在台湾地区的训政道路从政治转型技术层面看是成功的,但由于其模仿西式竞争性民主而存在民主至上论、割弃传统以及忽略民主构建与发展之关联等重大局限性。中国共产党人主导的民主化道路克服了这些局限性,并创造出不同于西方经验的新型民主模式。当然,中国共产党人对训政道路的超越并非简单否定抛弃,而是有所吸...
关键词: 中介机构 上当受骗 不良影响 用稿
近期,有中介机构及个人假冒《领导科学》杂志名义,向征稿或发"用稿通知",并收取高额费用,给我刊声誉带来了严重不良影响。对此,我刊严正声明如下:一、我刊从未委托任何机构或个人为《领导科学》杂志组织稿件,希望广大不要被中介所惑,谨防上当受骗。
关键词: 国家治理 管理主义 批判 价值
诞生于西方工商企业管理领域中的管理主义具有工具理性、管理至上、技术导向与效率中心的特征,对现代国家治理产生了深刻影响。在现代国家治理中,管理主义的弊端主要体现在:思维方式上,工具理性僭越了价值理性;行为逻辑上,管理至上蕴含着简单化的倾向;管理方法上,技术导向导致了国家治理的碎片化;价值取向上,存在着经济价值优先于公共价值的限度...
关键词: 优质稿源 核心期刊 社科理论研究 专业期刊 跨学科研究 综合评价
《领导科学》杂志创刊于1985年3月,是我国第一份面向全国各级各类领导干部和社科理论研究专家的领导工作专业期刊,是领导科学研究领域唯一一份全国中文核心期刊和AMI综合评价(A刊)核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)。
关键词: 改革开放 中国 政治发展 党的领导与法治 集权与分权 中央与地方 国家与社会 权利 体制
改革开放不仅意味着重大的经济变革,也深刻地影响着中国的政治发展历程。中国社会的整体性变迁深刻地体现为四大关系的互动:党的领导与法治的双重互嵌,集权与分权的双重逻辑,中央权力的主动弱化与地方权力自我需求间的博弈与制衡,国家-社会互动关系下的治理主体重构与结构性的体制形态变迁。这四大关系产生的耦合效应为改革开放40年的中国政治经...
关键词: 党支部 干部考察 政治素质评价
政治标准是党政领导干部选拔任用的第一位标准。全面贯彻新时代党的建设总要求,必须发挥党组织在干部选拔任用过程中的重要作用,对考察对象的政治素质做出系统全面、客观公正的评价。广东省佛山市A局党组基于合规性和可操作性的原则,创建了"三问三评一公开"机制,在干部选拔任用考察阶段向考察对象所在党支部的支部书记、普通党员以及家人亲朋"问...
关键词: 基层党建 支部建设 明责 落实 考核
从根本上来说,基层党建的"微问题"属于懒政怠政,是基层党建边缘化的外现,其表现为"微心态""微作为""微视距""微治理"四种"微状态"。这造成基层党建中存在思想意识薄弱、责任机制滞后、组织温度不够等困境。应从全面从严治党的大思路出发,提升对基层党建"微问题"的重视程度,以明责保障党支部建设有章可循,以落实促进党支部建设脚踏实地,以考核促...
关键词: 基层党组织 基层党建 共享发展 内生动力
构建共享发展型基层党组织,是破解基层党建内生动力不足难题、全面加强党的建设的有力抓手。构建共享发展型基层党组织,要贯彻共享发展理念,明确基层党组织促进组织和成员共享发展的功能定位;倡导交流互鉴、资源共享,扩展基层党组织共建共享的层次和范围;关注党员个体民生需要和发展需求,促进党员与党组织同向发展;创新党建路径,共享党建活动载...
关键词: 邻避运动 街头抗议 社会稳定 城市治理 倡议联盟 政府 政策
近年来我国频繁发生的邻避型街头抗议活动对于社会稳定而言是正面促进还是负面冲击?学术界对此存在两种泾渭分明的观点。对于该问题的回答应该从理论与现实两个层面展开。首先,基于理论层面分析发现,邻避运动中的政府与邻避设施承建单位、民众与环保NGO分别组成的两大次级联盟存在建立倡议联盟合作框架的基础性共识,即维护社会稳定;其次,基于事...
关键词: 社会治理 利益冲突 边界 共识 协商机制
实现公共利益,防止僭越边界需要从根本上维护、尊重彼此之间的边界并求得最大共识。新时代预防化解社会矛盾、创新社会治理需要在本质内涵上实现从元意识到边界意识的转化,在现实路径上实现从工具性、技术性治理到法治化、社会化、专业化、智能化治理机制的转化,在政策选择上实现从精细化管理到精准化治理的转化。
关键词: 网络化治理 社区治理 多元主体 资源共享 互动协同 依法治理
网络化治理理论强调治理主体多元,在互信互惠的伙伴关系上做到共享资源,共同实现公共价值。这一理论对突破传统治理模式造成的主体缺失困境、资源不平衡困境、信任困境和合作困境具有重要启示意义。为此,可借鉴网络化治理理论的合理内核,结合新时代社会治理格局的要求,重构社区治理主体,明确社区治理价值导向,构建协作治理机制,坚持依法治理以实...
关键词: 基层公职人员 腐败犯罪 归因 压力
基于压力源视角,采用质性研究方法对J省A监狱23名在押服刑人员进行访谈,可以发现,基层公职人员腐败犯罪受到办事资源压力、不良亚文化压力、经济刺激压力、工作冲突压力、政治前途压力、人情世故压力等六维度因素影响。基于此,对于基层公职人员腐败犯罪应以"三预"为指导,即危险预警、犯罪预测、犯罪预防。
关键词: 明清乡绅 基层治理 国家权力 非正式关系
乡绅制度的产生渊源是非正式关系的"制度化",即封建王朝对乡绅的存在采取默认的态度。从乡绅的构成结构,即主要与"官"相关和乡绅的主要任务,即维护地方秩序稳定、保证赋税征收秩序、保甲来看,乡绅作为纽扣扣入基层的作用要远远大于纽带,即乡绅主要用来维护封建王朝的统治现状。就乡绅制度而言,其对内相对封闭独立,使得明清时代基层社会的管理处...
关键词: 共享领导 社会治理绩效 全民共享 全面共享 共建共享 渐进共享
作为新型领导模式的共享领导和新型社会治理模式的共享型社会治理,二者在理念、方式和目的等方面具有内在的契合性。共享领导倡导组织绩效共享、分权参与、责任共担,这分别对应着共享型社会治理中的全民共享和全面共享、共建共享、渐进共享。研究共享领导与共享型社会治理的关系,尤其是在共享领导视域下从愿景描绘、权力共享、责任共担三方面探...
关键词: 智慧治理 政府 城市 公民 大数据
网络信息化时代催生了关于智慧治理的话语体系。智慧治理蕴含着政府角色智慧化、城市管理智慧化以及公民参与智慧化三层内涵,大数据治理、整体性治理以及动态性治理三重逻辑,技术驱动、制度确认以及观念支持三维基础。
关键词: 邻避抗争 以闹取胜 生成逻辑 心理 制度 资源
以2009-2018年中国典型以闹取胜式邻避冲突事件作为研究对象,运用扎根理论及多案例研究方法,建立邻避抗争归因模型。研究表明:心理-偏好逻辑是诱致以闹取胜式抗争的内在驱动力,制度-选择逻辑是导致以闹取胜式抗争的外在推力,资源-工具逻辑赋予了以闹取胜式抗争的决胜条件。由此,破解以闹取胜式邻避抗争需要破除引致邻避问题的心理性障碍,消解内...
关键词: 大扶贫格局 扶贫弥散化风险 协商治理
大扶贫格局是精准扶贫阶段贫困治理的基本特质,这一创新性体制安排在汇聚起脱贫攻坚强大合力的同时,在实际运行中出现了贫困治理弥散化风险。化解贫困治理弥散化风险的抓手就是建立协商治理机制。要选择合理的合作议事平台,创新工作方法,鼓励各贫困治理主体参与,高质量开展扶贫项目建构与实施,并适时开展扶贫绩效评估。
关键词: 领导干部 自媒体 话语权 消解 应对
自媒体时代领导干部话语权面临消解趋势。为了有效应对此种局面,领导干部可以从话语议题设置、话语内容重构、话语场域建构、话语表达范式转换、话语媒介运用等措施着手,继续保持其话语权在社会话语中的主导地位。
关键词: 领导干部 领导激励 领导凝聚 理论分析 实践路径
领导激励与领导凝聚是新时代背景下领导干部必须牢牢把握的两种管理艺术。领导激励包含了极其丰富的时代内涵,领导干部开展激励工作首先要洞悉人性的本质及相关激励理论。当前关于人性假设的理论主要包括"经济人"假设、"社会人"假设、"自我实现人"假设等,激励理论主要有需要层次论、X-Y理论、双因素理论、需要理论等。领导干部想要激发和提升下...
关键词: 互联网背景 国外公共领导力 研究架构 公共部门 公共领导力开发
国外研究者认为,互联网背景下公共领导力的维度包括对线上线下连接的个体动力、线上线下相结合的团队合作能力、公共部门伦理取向、线上线下建立关系能力、线上线下相结合的战略决策能力和沟通知识管理能力六个维度。相关研究启示我们:公共领导力最关键的是要激励不同的合作伙伴来追随公共部门的领导。我们应采用定量研究方法、本土视角和"互联...
关键词: 同事绩效评价 静态非合作博弈 触发策略 君子策略
同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。
关键词: 领导 集体决策 团体迷思 组织环境 反对案 归责机制
集体决策由于组织结构、领导和组织成员等多方面因素影响,易诱发团体迷思,导致决策失误,使管理蒙受损失。突破线性管理结构之束缚,建设赋能型决策团队,提升成员的管理能力,构建集体决策的规则机制等,是走出团体迷思的可行之举。
关键词: 单位 领导者 员工 无力感 赋能
单位员工无力感的典型类型包括员工对工作创新与改变现状的被动放弃、单位生产组织形式深刻变革的阻力能量外溢和单位领导者领导力与员工领导力差序格局导致的相消或相涨干涉结果。为此,赋予员工主体地位,发挥员工主体作用,完善领导活动的主体间关系,采用柔性领导方式,建设赋能情境,成为单位领导者对员工的赋能之方。
关键词: 企业 人工智能 人力资源战略管理 创新管理
从工作流程分析的角度出发,可以设计和构建基于人工智能的企业人力资源战略管理系统,其中包括战略制定规则专家子系统、BP神经网络学习子系统与深度学习子系统。该系统可实现人力资源战略制定、计划制订、任务执行、工作总结与大数据分析等功能。该系统的可行性通过Y集团实践经验得到验证,可为企业人力资源战略的智能化管理提供借鉴参考。
关键词: 中国传统政治文化 公正观 民主价值 国家治理
我国传统政治文化中具有大量公平正义的内容,主要体现在三个传统民主价值的维度,分别是议事民主、宽容民主以及基层治理民主。古代公正观的民主价值在现代管理中仍具有鉴戒意义:要努力营造风清气正的政治生态,用法治文化来纠正宽容文化,用党组织优秀文化重构农村价值秩序。
关键词: 领导排斥 员工创新绩效 反馈寻求行为 神经质
作为职场冷暴力的一种,领导排斥普遍存在于各类组织中,造成的负面影响十分显著。研究运用领导-成员交换理论和社会学习理论,采用分层回归法探究领导排斥对员工创新绩效的影响,并考察反馈寻求行为的中介效应和神经质的调节效应。369份两阶段追踪问卷数据表明:领导排斥显著负向预测员工创新绩效,员工反馈寻求行为在领导排斥与员工创新绩效之间起中...
关键词: 上下级博弈 相互领导 水平领导 授权 决策
领导实践中的上下级博弈现象较为普遍,并逐渐演变为内耗、内讧,造成政令不通、增加决策成本、削弱领导的公信力以及诱发贪污腐败等。和谐型相互领导机制从博弈结构改变、目标导向设置、共享型水平领导理念建设、上级充分授权与下级参与决策、有效沟通与职业生涯规划五个方面入手,以相互尊重、相互信任、相互协调为前提,由自上而下的垂直领导模式...
关键词: 领导思想 领导关系 格局 用人
《管子》对领导思想进行了系统性的论述,其中的《形势》篇在其整个领导思想体系中具有总纲的性质。该篇从七个方面系统深刻地揭示了领导现象产生的社会心理根源和规律:领导关系的由来,被领导者的能动性与领导者的格局,领导者识人与用人,领导者行为的因果关系,正确的领导必须遵从规律,领导力的核心在于聚合人的力量,领导者应能从道执一。
关键词: 领导者 数字化 阴阳共生 赋能 协同策略
数字化赋能是领导者借助数字化技术提升员工创新能力、组织业务绩效,促进组织发展的重要途径,但实现数字化赋能还存在着很多问题。数字化赋能与组织原有各要素之间存在着相生相克的关系,领导者既要挖掘数字化优势,又要促进数字化赋能与结构赋能、资源赋能、员工赋能、产品赋能的阴阳共生。为此,领导者应以蓝军思维出奇制胜,促成阴阳积极转化,保...
关键词: 企业 领导者 下属 执行不到位 执行力 改革 沟通
下属执行不到位的常见表现有推卸责任、虎头蛇尾、投机取巧、应付了事、循规蹈矩、遇事拖延等。下属执行不到位的原因主要是:战略不清晰、目标不明确、沟通不顺畅、领导优柔寡断、执行过程烦琐、监管不到位。要提高下属的执行能力,需要改革不合理的制度,确定明确具体的目标,建立良好的沟通渠道,管理者率先垂范并勇于授权,优化企业的业务流程,加...
关键词: 信任模型 逆向领导力 上级 下级 高质量信任关系
逆向领导力指在组织层级结构中下级对上级的影响力,其本质是下级与上级建立了高质量的信任关系。这种关系的建立,既受上级对下级能力、善意、诚实等可信度因素的感知的影响,也受上级个人的信任倾向的影响,而信任行为的结果又决定着信任程度的变化。下级获得上级信任进而建立逆向领导力,应做优本职工作,对上级身份认同,价值观和言行一致,因人施策...
关键词: 转型期 企业领导者 战略素养 战略选择
转型期企业领导者应具备从战略高度展望企业发展方向、围绕企业战略使命和目标进行深度谋划及长远考虑、整合企业战略资源等战略素养。应对转型期企业发展问题,企业领导者可采取逆势扩张、顺势调整、平台化、智能化等战略。
关键词: 乡村治理 法治秩序 法治思维 法治保障
新时代背景下的乡村治理需要高度重视乡村社会的法治秩序建构,将自治、法治、德治结合起来。乡村治理法治化建设是民主与法治的结合,农村社会治理法治化建设首先要树立法治思维,形成基层政府与农民的良好互动关系,打造多元主体共治的局面,发挥基层党组织在乡村治理法治化中的关键作用,坚定法治化治理的目标、理念,制定专门的乡村治理法律体系,营...
关键词: 精准扶贫 强势型村干部 正向价值 消极影响
精准扶贫中强势型村干部的正向价值主要体现在:消解阻滞力,提升工作效率;抗拒外压力,保障扶贫精准度;形成向心力,增强扶贫工作支持度。精准扶贫中强势型村干部的消极影响表现为:堕入专断,引发消极抵抗;政策自肥,甄别贫困失准;唯上是从,忽视治理使命。强势型村干部消极影响的消弭之策有:健全民主管理机制,以"公意"制止其独断专行;健全村务公开制...
关键词: 领导干部 被遗忘权 个人信息保护
被遗忘权对于领导干部而言是个辩证的概念,既有保护个人隐私信息不被传播的被遗忘的必要性,也有不能进行过分隐私保护的被遗忘的局限性。把被遗忘权引入领导干部个人信息保护,既有法律的可能,也有现实的可能,但同时又面临定义适用、范围适用和技术适用的困境。化解这些困境,要加快我国被遗忘权立法进程,进一步规范领导干部隐私保护范围,更加关注...
关键词: 德育教育 外语教学与研究出版社 大学俄语 语法课 国情特点 俄语教学 基本技能训练 俄语课堂教学
外语教学与研究出版社2009年出版的《大学俄语1》是在原《大学俄语》(东方)基础上重新编写而成的本科精读课和语法课书籍。该书融合了我国俄语教学的经验,将语音、词汇、语法等语言知识和听、说、读、写、译五项基本技能训练有机结合。《大学俄语1》一书充分考虑俄罗斯的语言、文化等国情特点,取材新颖,题材丰富,图文并茂,语言富有时代气息,能够...
关键词: 电子政务 政府政务 建设服务型政府 政务服务 政务改革 文献出版社 政府职能的转变 互联网
互联网在政府政务中的应用,为政府职能的转变提供了更多的机遇和可能。目前电子政务已经在许多国家得以实施,并取得了较为理想的效果。近年来,由于互联网技术的逐渐发展成熟,我国建设服务型政府的需求愈发迫切,电子政务在我国的发展也日益深入推行。但由于电子政务在我国还处于发展阶段,许多方面还存在着一些问题,因此,《互联网+政务服务的当下...
关键词: 汉语新词新语 上海辞书出版社 现代汉语新词语 交际方式 词语辨析 规范词语 理论探讨
长期以来,对于现代汉语新词语的相关研究,不管是理论探讨或是词语辨析,均取得了大量的成果。随着社会的发展进步,人们生活中的交际方式、交流用语也发生了较大变化,产生了大量的汉语新词语。这一现象得到了学者们的广泛关注,对新词语的产生进行研究分析,规范词语的应用,进一步规范人们的交流书写,对我国文化传承发展有着十分重大的意义。本文通...
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