区域高层次创新型人才队伍建设探讨——以武汉城市圈为例

周勇 张美灵 武汉科技大学管理学院

关键词:人才队伍建设 武汉城市圈 创新型 高层 创新发展模式 

摘要:人才是最宝贵的资源,谁抢占了人才制高点,谁就掌握了竞争的主动权。随着"中部崛起"战略的提出,武汉城市圈作为中部地区的核心区域,真正迈入以开放性、竞争性、联动性为主要特征的经济时代。要全面创新发展模式,打造中部地区人才高地,

领导科学论坛杂志要求:

{1}多位作者不同单位时,请在作者姓名右上角用数字与作者单位一一对应,一名作者跨多个单位时,作者姓名右上角的数字间用逗号间隔。

{2}在文章投递之后,请勿再投递其他期刊,我们会在一个月内联系作者,并告知是否录用该文章。因版权、剽窃、抄袭等由作者造成的纠纷,其责任由作者个人承担。

{3}来稿请附中、英文的题目,其中,中文题目不超过20字,题目要能概括文章主旨,且须简明、具体、确切,必要时可加副标题。

{4}参考文献:按照中文参考文献在前,日文参考文献次之,西文参考文献居后的顺序排列。各语种参考文献以作者姓名读音为序。

{5}不得简单重复题名中已有的信息,要着重反映文章的新内容和主要观点,一般不超过300字。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

领导科学论坛

省级期刊
1个月内下单

关注 21人评论|0人关注
相关期刊
  • 区域金融研究
    部级期刊 1个月内下单
    广西金融学会
  • 区域治理
    省级期刊 1个月内下单
    山西省社会科学院;山西大众文化传播研究所(有限公司)
  • 区域供热
    部级期刊 1个月内下单
    中国城镇供热协会
  • 国别和区域研究
    省级期刊 1个月内下单
    北京语言大学
服务与支付