关键词：人力资源会计 会计假设 

摘要：人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录,并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。在西方,人力资源会计被定义为"把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告",是"鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法"。本文就知识经济条件下,人力资源会计实施的可能性,可行性和必要性作一粗浅的探讨。

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