关键词：劳动合同法 制度成本 金融化 双重差分模型 

摘要：关于制度成本是否驱动了实体经济金融化是当前理论界与实务界争议的热点问题。本文选择了2001—2016年非金融上市公司作为研究样本,以2008年我国《劳动合同法》实施为准自然实验,基于企业劳动密集型程度构成双重差分模型,实证检验《劳动合同法》实施导致制度成本的增加是否促进了实体企业金融化。经过系列严格检验发现:《劳动合同法》实施并没有显著增加实体企业金融化程度,且按照产权性质分组后,《劳动合同法》实施与实体企业金融化两者之间均未发现稳定的显著相关关系。这表明,通过上述严格的实证结果检验证明,未有充足证据表明《劳动合同法》实施促进了实体企业金融化。因此,本文研究从《劳动合同法》实施视角澄清了制度成本与实体经济虚拟化之间的关系,为有效遏制金融资本'脱实向虚'实施精准对策提供了理论依据。

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