关键词：城市管理 公共部门 人力资源开发 

摘要：城市管理是一项复杂的系统工程,城市管理者的综合素质将直接影响到城市的管理水平和城市功能的发挥.公共人力资源开发就是试图从人力资本投资的角度,探讨公共部门人力资源开发的意义,通过对人力资源特点的分析,寻找公共人力资源开发的途径.本文特别在专业化人力资本积累方面进行探讨,指出这是增强城市公共部门核心竞争力的关键.

理论月刊杂志要求:

<一>关键词：4～8个，提取能代表文章主要内容或特色的词语作为关键词，且关键词的词义不能太大，也不能太小。

<二>在首页地脚处注明资助基金（名称、编号、内容）、第一作者姓名、性别、出生年、学历、职称、从事工作（或主要研究方向）。

<三>来稿要求内容科学有据，观点新颖明确，材料充实可靠，语言简洁流畅。

<四>正文内各级标题处理如下：一级标题为“一、二、三……”，二级标题为“（一）、（二）、（三）……”，三级标题为“1、2、3……”，四级标题为“（1）、（2）、（3）……”。单独成行。

<五>参考文献采用尾注形式，参考文献的著录方式请参照中华人民共和国国家标准GB/T774-2005，依照顺序编码制参考文献列表。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社