关键词：企业文化建设 开发人力资源 

摘要：核心观点是，提出了企业文化建设是新时期搞好企业人力资源开发的重要切入点。企业文化建设必须通过企业经营者、企业员工和企业组织整体功能的发挥予以落实。在企业管理的实践中，通过企业文化建设更好地深入开发人力资源。

辽宁经济杂志要求:

{1}作者简介以*号脚注在文章首页；文章内容的注释使用序号1、2、3以脚注形式备注在当前页面。

{2}依照《著作权法》的有关规定，编辑部有权对作者的原稿进行文字性的、标准和规范方面的修改和删节，不同意者投稿时请注明。

{3}标题为黑体14磅字，作者名宋体12磅字，正文宋体11磅字，脚注宋体9磅字。行间距为1.5倍行距。

{4}参考文献：论文中直接或间接引用他人研究成果的，均需标注参考文献。

{5}摘要应能反映论文的主要内容信息，具有独立性和自含性，字数一般以200字左右为宜。一般不以“本文”、“作者”作为主语。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社