浅议终身学习与人力资源能力建设

敖明山; 杨晓铭 天津商学院; 天津商学院; 天津300134; 天津300134

关键词:终身学习 人力资源 知识经济时代 

摘要:在知识经济时代,终身学习是对传统学习模式的一种挑战,也是知识经济对企业人力资源的建设、结构等模式的巨大转换,通过建立终身学习体系来建设人力资源能力已成为企业发展的战略之一。本文通过终身学习将时代背景和企业人力资源能力建设紧密联系起来,并结合终身学习内涵,论述了终身学习对人力资源建设的意义。

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院杂志要求:

{1}作者简介需在文稿第一页页脚处注明第一作者和通信作者的简介,格式“姓名(出生年份一),性别,籍贯,学位,职称,研究方向。E-mail”。

{2}来稿选题新颖,内容充实,观点明确,论证严谨。

{3}注释是对论文中特定名词或新名词的注解。注释可用页末注或篇末注中的一种。选择页末注的应在注释与正文之间加细线分隔,线的长度不应超过纸张的三分之一宽度。

{4}论文中引用他人的观点及材料时,须将参考文献按正文中出现的先后次序列于文后。

{5}题目:应反映文章主要内容,一般不用副标题,不超过20个汉字,避免使用非公知的外文缩写。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

关注 5人评论|0人关注
服务与支付