关键词：人力资源 跨文化能力 管理 

摘要：多元化的人力资源，多元化的国际环境，要求企业管理者在跨文化背景下具有跨文化能力。可以通过提高企业管理者的文化智商、有效配置外派人员、人才资源本土化等途径提高跨文化能力，以便克服多元化差异文化带来的因难，使企业在跨文化背景下的国际环境中仍能保持生机活力。

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