国家互联网信息办公室4月28日《互联网新闻信息服务单位约谈工作现定》(惟下简称“约谈十条”)。
10月14日,“2015世界标准日·企业家座谈会”在常州公交召开,国家标准化管理委员会地方标准化管理处宋国建处长、常州市政府办公室副主任钱旭健、市质量技术监督局局长孙如山、常州公交集团董事长、总经理蔡健臣等...
利用管理单位公车的便利私用公车,心存侥幸的福建省宁德市霞浦县工商局办公室副主任吴健,不但自己受到党纪处分,还“连累”领导被诫勉谈话。
10月10日,农业部办公厅发文通告了第一批国家肉鸡核心育种场和国家肉鸡良种扩繁推广基地名单。公告称,在农业部组织下,全国肉鸡遗传改良计划工作领导小组办公室和专家组对国家肉鸡核心育种场和国家肉鸡良种扩繁推...
上海的冬天,南方人说太冷,北方人也说太冷,所以套用一个句式,你爱一个人,让他冬天去上馘你恨—个人,也让他冬天去上海。入冬以来隔三差五地下着雨,那雨不大,但始终阴阴地裹着刀子和锥子,毒毒地往你脸颊、胁...
失衡的天平 周五,离下班时间还有一个小时,顾佳被叫进领导办公室。从领导办公室出来的顾佳,一副被天上掉下来的馅饼砸开花的表情,一向把重心放在照顾家庭上,对工作不求升职加薪但求尽职责本分的她,居然PK掉摩...
工作后的第二年,会是一个分水岭,不是说事业,而是我们的肌肤。通常办公室的环境较为封闭,整日开着空调,非常干燥,一般的女性都是一整天对着电脑,无论带妆还是紊颜,皮肤都受不了。上班两年后,再去对比自己刚...
作者: 期刊:《广东省人民政府公报》 2015年第03期
各地级以上市人民政府,顺德区人民政府,省三网融合工作协调小组成员单位: 现将《2015年加快推进三网融合工作方案》印发给你们,请认真组织实施。实施过程中遇到的问题,请径向省三网融合工作协调小组办公室(省...
作者: 期刊:《陕西省人民政府公报》 2015年第08期
应宏锋为陕西省食品药品监督管理局副局长(任职试用期满,任职时间从试用期任职时间算起);解武生为陕西省人民政府外事办公室(陕西省人民政府侨务办公室)副巡视员;高水洲为陕西省供销合作总社副巡视员;井贵泉...
[舆情回放]7月16日,山西省委书记王儒林在全省大会上发出一个“严令”。“从今天开始,全省各级领导干部一律到办公室去办公”!敏感的媒体很快捕捉到其中的不同寻常之处。“在哪办公”一时成为舆论热议的话题。[网...
“马上就办办公室”:2011年2月,曲阜提出在各单位成立“马上就办办公室”。在不增加人员、不增加编制、不增加经费的情况下.从单位现有人员中抽调人员集中办公。“马上就办办公室”的职能定位是面向群众的服务窗...
我是一名中学老师,我和同事张素燕一个办公室,她是学校的语文老师。张素燕9年前大学本科毕业后成为我的同事,那时候,她像很多刚参加工作的新老师那样,见了每个老同事都客客气气的。每天早晨,张素燕总是提前半...
日前从北京市社会团体管理办公室获悉,目前已选出30家会计师事务所于2015-2016年度为北京部分新成立基金会提供公益审计,将有至少约60家基金会因此受益。 据介绍,此次北京探索由政府“搭台牵线”,既能为部分基金...
3月17日上午,在台参访的全国台联副会长、重庆市台联会长许沛拜访了台湾新同盟会会长许历农。在许历农的办公室,宾主相见分外热情,“许老爹”高兴地回忆了在重庆的美好时刻,对许沛前来拜访表示感谢。
"既往不恋,纵情向前。"这是王兴很喜欢的一句话,也是美团公司内部的标语和文化,可美团的员工万万没想到,为了"纵情向前",美团会与最大的竞争对手大众点评"不念前嫌"。美团办公室的墙上,贴着一句话,"要么变强,...
1943年农历3月18日,是45岁生日。这天,南方局的同事们为他准备了茶点祝寿,但他并未出席,而是在办公室写下了一份《我的修养要则》,以明心志:一、加紧学习,抓住中心,宁精勿杂,宁专勿多。二、努力工作,要有...
作者:王萍 王博勋 李小健 期刊:《中国人大》 2015年第19期
走进青海深入采访,青海行中哪些亮点值得回眸,哪些情景令人铭记?下面是中国人大杂志记者一行珍藏和挑选的几个片断。高原上的"两室一平台""镇里专门腾出办公室作为人大代表联络室。"铜普镇人大主席权炳兴告诉记...
根据《自治区安全生产委员会办公室关于组织开展岁末年初安全生产工作专项督查的通知》要求,4日至5日,以广西安监局副局长卢小萍为组长的督查组到北海市进行安全生产工作专项督查,市安监局、合浦县政府及相关部门...
今年9月19日是我国第15个全民国防教育日,也是上海市人民防空警报试鸣日。19日上午,全民国防教育日人民防空集中宣传活动在黄浦公园举行。本次活动由上海市人民防空办公室、上海市国防教育办公室、黄浦区人民政府...
4月27日,吴利军理事长亲赴红树福苑宿舍,看望我所青年员工。在员工宿舍,他听取了行政公司的工作汇报,视察了安居房管理办公室,并到两位员工家中了解大家存在的实际困难,与新员工和员工家属亲切交谈。