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安徽高校大学生就业指导队伍建设现状调查研究
作者：倪翎; 方波 期刊：《蚌埠学院学报》 2017年第04期
对安徽省20所地方本科院校进行了调查,以进一步了解安徽高校大学生就业指导队伍建设状况,结果表明：安徽省地方本科院校在就业指导队伍建设方面取得了一定的成绩,但在就业指导队伍建设的稳定性、自愿性、职业化、专...
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浅论在劳动力市场上女大学生就业的现状及对策
作者：黄双波; 李佳颖; 王涵沁 期刊：《中国商论》 2017年第22期
在大学生就业难的整体形势日益严峻的大背景下，如何解决女大学生就业歧视成为高校及政府亟待解决的问题。本文通过分析当今女大学生就业歧视现状，剖析其原因主要是传统文化、就业政策、法律制度、经济成本等因素。...
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职业生涯理论视角下的美国高校就业指导服务体系及启示
以就业指导理论为基础,结合美国大学生就业指导体系,对我国目前高校毕业生就业现状,深入探讨我国高校毕业生就业指导所存在的问题,通过借鉴美国高校就业指导服务体系及其运作机制,对我国高校就业指导服务工作进行改...
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供给侧改革背景下关于大学生就业能力培养的思考
2016年中央财经领导小组会议上首次提出加强“供给侧”结构性改革的重大举措，旨在化解供给与需求的矛盾关系，提高供给侧的发展质量和效率。高校作为社会人才的供给方，在经济发展新常态下，也需要进行人才“供给侧...
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就业季新闻专业毕业生的择业思考
作者：郜攀峰 期刊：《新闻战线》 2016年第11X期
造成目前大学生就业难的原因有很多,除了供需失衡、部分用人单位设置壁垒之外,部分大学毕业生自身守旧、封闭、僵化的思想意识和择业观念也阻碍了其成功就业。本文将从毕业生的角度进行分析,并以新闻专业毕业生为切...
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少数民族大学生就业现状调查及帮扶体系构建——以吉林大学为例
少数民族大学生就业工作是高校学生工作的重要部分.本文从实际出发, 以吉林大学为例, 通过问卷调查与访谈相结合的方式开展研究.从少数民族大学生的自身情况、 就业能力、民族特点、 存在困难四个维度进行调查分析,...
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职业导师制度模式建设探索
在日益严峻的就业压力下,高职院校的职业导师制培养模式为大学生就业提供了一种新方法。职业导师制度的有效运行需要明确职业导师的工作职责,需要深度校企合作、教师培训、有效的考核与激励机制来保证。
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浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性
作者：魏鑫; 李璐; 李美姗 期刊：《中国市场》 2017年第16期
文章分析了职业指导及其意义，同时阐述了职业指导工作的作用，最后总结了职业指导在促进大学生就业工作中的重要性。旨在提高职业指导工作的质量，保证大学生求职者尽快落实就业。
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经济新常态下的财税政策对大学生就业的影响
作者：梁聪 期刊：《山西煤炭管理干部学院学报》 2017年第01期
本文根据我国经济新常态下的就业特征以及需求，对大学生就业需要应对的挑战，对现阶段促进大学生就业的财税政策存在的问题进行指出，并对其提供相应的改进策略。
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山东某高校职业生涯规划现状调查
作者：刘洁; 王涛; 赵军溪 期刊：《中国大学生就业》 2017年第10期
为掌握山东某高校在校大学生的职业生涯规划现状,本文采用自编的调查问卷进行现况调查,包括一般情况、家庭情况、学校情况及职业规划情况等。进而对大一到大三的职业规划情况进行CochranArmitage趋势检验。结果显示,...
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就业型人才培养模式的实施探讨
知识经济时代下的大学生就业问题，已上升到经济层面、社会层面、政治层面，甚至还与技术范畴相关，备受社会各界的高度关注。大学生作为高等教育直接受益者，接受长期素质教育和知识培训，学成之时即是其才华尽显之...
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大学生就业能力培养研究——以利益相关者理论为视角
作者：张玉虎 期刊：《成都大学学报·社会科学版》 2017年第05期
大学生就业能力培养是多个利益群体参与的集体活动，利益相关者理论能够提供一个有效的分析方法或框架。大学生就业能力培养涉及的主要利益相关者包括政府、高校、学生、用人单位。通过利益相关者的积极参与，尝试从...
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当代大学生就业心理问题分析
当前的就业形式异常激烈和紧张,就业压力越来越大,大学生面对这种情况时容易产生各种心理问题。本文着重论述了大学生面临就业产生的各种心理问题,出现的原因以及解决措施。
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论高校共青团组织服务大学生就业工作途径
作者：徐灵兮 期刊：《当代教育实践与教学研究》 2017年第04期
随着国内外经济形势的变化和社会竞争形势的加剧，大学生就业面临着更大的挑战。高校共青团作为直接面向大学生青年的基层组织，应当充分发挥自身优势，为在广大团员青年中树立正确的就业观念、培养大学生综合就业能...
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大学生就业创业服务体系构建浅议
目前，由于各种原因使得我国的应届毕业大学生面临着较为严峻的就业形势。本文简要论述目前高校大学生就业的影响因素，进而对国内外大学生服务体系进行分析，并总结他们的特点及优势，最后提出促进大学生就业创业服...
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工商管理专业大学生就业能力提高探索
作者：王利; 陆毅华; 李养良 期刊：《现代商贸工业》 2017年第04期
随着我国社会经济的不断发展,企业对工商管理专业大学毕业生的要求越来越高。针对高校在培养工商管理类大学生方面主要存在人才培养方案职业化不明显,学生的实践能力不足,缺乏就业的核心竞争力,难以满足用人单位的要...
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全日制工程硕士职业胜任力与企业需求匹配度研究
作者：李娟; 范家元 期刊：《现代教育管理》 2017年第04期
与企业需求相比,全日制工程硕士职业胜任力无论是＂职业素质＂＂知识水平＂还是＂综合能力＂各方面都存在着不匹配之处。根本原因在于企业、高校和学生作为研究生教育的三个直接利益相关者,由于自身利益、需要和地位...
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辅导员在独立学院全程化就业指导中的角色定位研究
作者：万山英; 常莉丽; 邓澄 期刊：《求知导刊》 2017年第06期
就业问题不仅是全民普遍关注的系统工程，也是独立学院的一项生命工程，当前，随着我国经济发展和高等教育改革的迅猛推进，各独立学院学生就业形势愈发严峻，在此背景下，倡导高校辅导员树立全程化就业指导的意识，...
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第二课堂与大学生综合素质教育研究
为了引导学生积极参与各种素质教育活动、集体活动和公益活动，促进学生全面发展，文章针对传统的毕业证、学位证在衡量毕业生水平时的不足，提出了基于三张证书的大学生就业体系，构建了大学生综合素质体系。颁发第...
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大学毕业生就业质量的影响因素研究
＂难就业、业就难、就业难＂是普遍大学生的就业问题,时常有听到学生这样抱怨,相对于用人单位、企业也在抱怨＂难招工、工难招、招工难＂,很多大学生就业质量较低。面对诸如此类看似矛盾的问题,文章通过对大学生就业...
