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高校毕业生就业严峻 择业就业宜早日规划
高校毕业生就业面临严峻挑战据统计,2008年全国应届高校毕业生有532万,2009年突破600万大关,达到611万,加上历年未就业的毕业生,需要就业的毕业生人数高达700万。2009届高校毕业生面临着相当大的就业压力。
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网络经济时代与大学生就业
分析大学生就业问题与网络信息时代下的新契合点，提出了网络时代大环境下培养和引导大学生就业工作的浅见。
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大学生就业社会资本影响因素的实证研究——以湖南10所高校为例
作者：马跃如 李树 期刊：《创新与创业教育》 2011年第04期
大学生就业形势的严峻,导致提升求职竞争力成为理性选择。基于社会资本的视角,探讨大学生就业社会资本的影响因素,认为：第一,人力资本与大学生就业社会资本显著正相关,人力资本对大学生就业社会资本有显著的预测作...
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桂林理工大学“青年就业见习基地”现状与对策
高校共青团开展"青年就业见习基地"建设为大学生开拓了更为广阔的就业市场,因此,积极推进"青年就业见习基地"的规范化建设,了解企业、学生在就业见习基地建设过程中的现状,分析共青团组织在基地建设过程中的得失,缓...
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运动教育模式引入普通高校体育课程以提高大学生就业力的实验研究——以健美操选项课教学为例
作者：赵燕 黄海峰 卢三妹 期刊：《体育师友》 2013年第01期
探索提高大学生就业力的方式方法是学校体育工作者的职责所在。运动教育模式具有分组合作、角色扮演，教学比赛贯穿始终等特点，将其引入大学体育为提高大学生的团队协作意识、与人沟通能力和责任心提供可操作性。以...
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简述后金融危机时代如何发挥高校班主任在就业指导工作中的作用
在后金融危机时代的大背景下，大学生就业问题非常严峻，作为学生工作第一线的高校班主任在学生就业指导工作中应该而且也可以更好的发挥其作用。这既是在新形势下对高校班主任工作提出的新要求，也是高校大学生活就...
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对大学生进行成功求职训练的必要性及方法
从上世纪80年代,美国密西根大学社会研究所的一些人员就开始致力于成功求职策略的研究。成功求职策略训练有两个目标:一是提高就业率,二是增强失业人员及其家庭应对失业的能力。主要内容有确定有效的求职技巧、改进...
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上海大学生就业软实力调研分析
近年来,大学生的就业难问题一直备受社会的关注。2009年就业蓝皮书统计研究数据表明,2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起2007届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;其中,2008届大学毕业生约三分之一的...
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影响大学生就业的因素分析
作者：宋冬梅 韩建伟 张晓倩 期刊：《大家》 2012年第05期
"随着我国高等教育由精英教育逐步向大众教育的转变,在竞争激烈的就业市场上,本该属于强势群体的大学生,如今也面临着就业难的问题,以往的天之骄子——大学生,也普遍遭遇求职难。"大学生"就业问题"已经成为社会各界...
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关于如何提高90后大学生就业能力的探讨
90后大学生是指1990年到1999年年底为止出生的进入高校的中国公民,他们在性格和思想方面与80后相比,具有其自身的许多特质。自高校扩招以来,大学生就业难已成为不争的事实,如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学...
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大学生就业期望与实际签约情况比较研究——以西北农林科技大学2012届本科毕业生为例
作者：马红玉 王少坤 夏显力 杨芝琳 期刊：《中国农业教育》 2013年第02期
基于西北农林科技大学2012届本科毕业生的调研数据。深入对比分析毕业生签约实际情况与期望之间的差距，剖析差距带来的不利后果，进而提出针对政府、企业、学校、毕业生个人四方共赢的改进措施，以期研究成果为进一...
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产业转型升级背景下大学生就业问题的经济学研究
在产业转型升级背景中,加强对大学生就业问题的研究,可以较好的推动我国经济社会的发展进程。本文主要对大学生就业现状、影响因素和提升就业率的对策进行探讨,以期通过本文的介绍,可以更好的提升大学生的就业率,加...
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我国社会网络中强关系对大学生就业的正负效应及对策
作者：蔡小慎 刘存亮 期刊：《现代教育管理》 2012年第02期
随着我国就业形势日益严峻,大学生作为新增就业群体在就业和择业过程中对社会网络中强关系的依赖凸显。强关系对大学生就业产生明显的效应,既具有内部正效应,也具有外部负效应。为克服强关系的局限性,需要通过建立完...
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浅谈大学生的就业心理问题
在就业危机严峻的大背景下，大学生的就业压力越来越大，由此导致大学生产生了各种就业心理问题。本文着重分析大学生就业心理问题的表现及其产生的原因，并找出相应的调适方法，以帮助大学生克服心理困扰，树立正确...
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关于大学生就业问题的探讨
进入21世纪以后,中国高校的毕业生迅速增加,社会的进步导致企业对人才的要求也越来越高,而大学毕业生的综合素质没有得到明显的提高,更有部分毕业生＂高不成低不就＂的现象尤为严重,但是企业还是缺乏综合型的人才。...
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滨州市今年高校毕业生就业现状分析与对策
作者：王雪峰 期刊：《山东人力资源和社会保障》 2013年第09期
<正>高校毕业生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,高校毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年...
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浅谈大学生就业心理存在的问题及其对策
随着社会的发展，我国大学生的就业压力日益增加，在巨大的就业压力驱使下，我国大学生的就业心理产生极大的变化，促使其心理朝向亚健康的状态发展，除技能是社会对大学生选择的标准以外，健康的心理也是不可缺少的...
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NGO人才匮乏背景下大学生就业问题研究——基于对武汉市350名大学生的实证调查
随着中国经济与社会的持续发展，非政府组织也有大力发展的趋势，但随之而来的是其人才匮乏的困境，与此同时，中国大学生却面临着就业难的困扰。基于此矛盾现象，对武汉地区七所高校350名大学生进行问卷调查，对NGO...
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大学生就业市场建设探析
就业市场是大学毕业生供需有效对接的主要平台,在大学生人力资源配置中起基础性、导向性、调节性作用。在社会转型背景下,我国大学生就业市场体系、就业培训体系还有待完善,就业市场机制还很不成熟,缺乏公平就业的制...
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从毕业生心理特征谈跨越求职四道坎
在当前金融危机的影响下，大学生就业难的问题再次成为人们关注的焦点。针对毕业生求职面临的四道心理坎，本研究强调毕业生应从了解自身心理特征开始，根据自己的兴趣、气质、性格和能力，做出正确的选择。
