作者:蒋娜; 张家铭 期刊: 2017年第07期
加拿大关于“医协死亡”的联邦新法案,允许符合条件的病人申请安乐死,与表征当代文明的法治内涵与人权精神完全一致。同时,新法案在推进上述行为合法化的进程中,对其容许的适用范围和限定条件予以明确限定,从而...
在发展海洋经济、建设海洋强国以及构建国际海事司法中心的战略背景下,海事诉讼管辖制度有诸多需要改进和完善之处。当前急需理顺海事诉讼级别管辖;扩大海事专属管辖;维护海洋权益,保障海洋主权,以期为完善我国国内...
作者:袁黎 期刊: 2017年第03期
从2002年的国发5号文到2015年的中发9号文,我国电力体制改革一直在砥砺前行。改革的设计者始终围绕着"打破垄断、引入竞争"的宗旨勾绘蓝图,但相比上一轮改革路径"厂网分开、主辅分离、输配分开、竞价上网",新一...
2017年是兵团深化改革元年。2014年,考察新疆和兵团工作时指出,新形势下,兵团也要以与时俱进的精神深化改革。新年伊始,中共中央、国务院出台的关于深化兵团改革的意见,对兵团发展具有划时代、标志性、里程碑式的意...
作者:石姝莉; 王月 期刊:《新闻世界》 2017年第03期
随着新媒体发展的加速及媒介融合的深入,我国新闻传播教育正面临前所未有的机遇与挑战。本文在媒介及产业融合的背景下,基于实践教学资源整合的视角对当前我国新闻传播教育改革路径展开思索,通过借鉴国外高校相对成...
作者:谭天; 周瑞明 期刊:《现代国企研究》 2016年第18期
我国目前实行的分类所得税制,从诞生的那天起,已经过多次的局部调整,但仍然存在诸多的问题,随着经济社会的发展,分类所得税制的弊端越来越明显,要求改革的呼声越老越高。在经济新常态下,改革与创新已然成为社会的主...
随着全球化的不断深入,我国经济发展方式也发生了重大的转变。我国的区域经济发展进入了新常态。财政对我国的经济发展和人民的生活有至关重要的作用。本文以我国经济发展进入新常态为背景,分析经济新常态与我国财税...
随着媒体技术的不断革新,新闻信息传递越来越趋向于国际化和无边界化,因此新闻传播学开展双语教学就显得十分必要。虽然已经有一部分院校开展了该专业的双语授课,但依然存在一些问题。因此,本文对该专业双语教学的改...
当前,我国周期性和结构性矛盾并存,内生增长动力不强、经济下行压力不减,供给侧结构性改革为突破经济发展瓶颈开出一剂良方。商业银行作为金融资源配置的枢纽,必须充分发挥金融引擎作用,全力助推供给侧结构性改...
作者:徐海; 成榕; 于慧玲 期刊:《中国市场》 2017年第03期
统计学是搜索、分析、整理、描述数据用来推断所研究对象的一门综合学科,其应用范围几乎涵盖了社会科学及自然科学的各个领域,是教育部规定的一级学科。新建本科院校由于学校发展定位模糊、师资薄弱、生源质量不高...
作者:李金龙; 孙欢 期刊:《当代社科视野》 2016年第12期
作为德国版本的新公共管理运动,德国的新掌舵模式表现出两种向度:一方面,新掌舵模式作为以地方政府为主导的自下而上的改革路径,是德国行政系统内部的理性工具的运用。而另一方面,从经典的路径依赖理论来看,相...
研究生创新能力培育日益成为一国或地区科技创新事业发展的重要力量。本文通过对江西省研究生创新能力的影响因素展开分析,最后提出相应的改革路径,以期提高江西省研究生科技创新能力,更好地营造高校创新创业氛围。
作者:崔慧霞 期刊:《现代工业经济和信息化》 2016年第22期
从地方电视台的角度,探讨地方电视台在全媒体时代下,如何更加有效地突出自身特色,发挥优势,创新发展,进一步开创地方电视新的发展格局。
作者:杨军; 汪长明 期刊:《新疆职业教育研究》 2016年第03期
深化教学改革、提高教学质量是“十三五”期间高职教育创新发展的重要任务.其主要内容包括:适应我国经济新常态产业转型升级需要,将产教融合机制建设落实到教学实施层面;通过深化校企合作,进一步提高职业学校人才培...
作者:党传升; 刘喜华 期刊:《成才之路》 2016年第28期
培养创新人才,是我国建设创新型国家的必然要求,也是我国高等教育改革发展的必然趋势。文章阐述了高等教育培养创新人才的重要意义,分析了我国高等教育创新人才培养的制约因素,并从转变教育观念、优化教学内容、改革...
作者:李和中; 石靖 期刊:《东岳论丛》 2016年第10期
国家荣誉制度作为一种对人才价值与贡献进行肯定的制度,体现着国家对知识、对劳动、对创造的尊重。近年来,随着创新驱动发展战略和人才强国战略的逐步实施,人才在经济社会发展中的作用越来越重要,人才的知识、技...
2014年6月23日全国职业教育工作会议指出通过职业教育提高劳动者技能。在新形势下,各个技工学校不得不创新教学模式,强化实践教学,提高学生的社会实践能力。《市场营销学》作为商科专业的基础课程,必须突出实践性和...
高校人事档案作为高校人事工作中最基础的工作,是高校人事管理与服务的中心,而二十一世纪是信息化高速发展的时代,高校人事档案更应该适应信息化、快节奏的社会生活,将现代信息技术合理的应用于其中并发挥更好的作用...