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校园“一卡通”系统打开高校管理新局面
作者：窦亚芹 郑其明 期刊：《金融电子化》 2008年第07期
高校校园“一卡通”系统是集综合管理和金融服务为一体的多功能复合系统，其功能覆盖教学、科研、后勤管理及校园生活等各个领域，为实现“一卡在手、走遍校园”的现代化高校生活理念创造了良好条件。实践证明，高校...
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论我国高校岗位设置与分级管理中的以人为本
作者：侯丽京 期刊：《扬州大学学报·高教研究版》 2009年第03期
建立健全我国高校人事管理制度,必须首先完成好岗位设置管理工作.目前高校岗位设置存在现有各类人员岗位结构比例不均衡、岗位设置与现行编制管理不配套、岗位设置方案不尽完善、法律和社会保障制度不健全等问题.为...
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关于加强高校战略管理的思考
作者：李战军 期刊：《扬州大学学报·高教研究版》 2009年第06期
进入新世纪以来,我国已经成为教育大国并朝着建设教育强国方向努力。传统的管理方式已难以适应建设教育强国的新形势和新要求,因而应按照建设创新型国家赋予高校的重要使命,更新管理思想和管理理念,努力加快高校管理...
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三方合力触发高校管理体制改革
张应强、程瑛在《高等工程教育研究》2008年第6期发表文章认为，高校内部管理体制改革是在三方合力之下触发的。一方推力来自于政府为实现计划经济向市场经济转型的重大决策．连续以政策指令方式推进改革进程．各社...
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以科学发展观为指导,建设和谐高校校园
目前,高校校园中还存在诸多不和谐的因素,要加强和协调高校中人、财、物的管理,以科学发展观为指导,妥善解决高校中效率与公平的问题,化解不利因素,建设和谐高校校园。
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我国高校辅导员工作职责内容的历史沿革——以国家相关文件为视角
作者：石月荣 期刊：《江苏警官学院学报》 2009年第06期
从1951年教育部发出《关于加强对学校政治思想教育的领导》这一政策起，至《中华人民共和国教育部24号令》，辅导员工作职责内容不断发展变化：辅导员工作职责从单一地对学生进行思想政治教育，到思想政治教育有了丰...
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我国高校管理体制泛行政化弊端及对策
作者：廖江华 期刊：《湖南科技学院学报》 2009年第01期
高校管理的泛行政化倾向是我国高校管理最大的弊端。这种计划经济体制下的高校管理体制，使得机构臃肿，人浮于事，严重窒息了高校的办学活力。行政权力向学术权力的肆意僭越严重干扰和影响了高校的教学与学术创新。...
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关于大型仪器设备管理及共享的探讨
如何提高大型贵重仪器设备的使用效益是高校仪器设备管理工作中面临的一个重要问题。结合工作实践，介绍了目前高校大型仪器设备管理中普遍存在的问题与原因，通过采用经济手段，引入开放、竞争、服务新机制，实施有...
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加强高校管理创新 提高教育教学质量
作者：唐朝纪 期刊：《成都纺织高等专科学校学报》 2008年第02期
党的十七大报告指出，“教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础”，要“优先发展教育，建设人力资源强国”，明确提出了“现代国民教育体系要更加完善，终身教育体系基本形成，全民受教育程度和创新人...
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大学生参与管理：高校和谐治理的推进路径分析
作者：吴太胜 期刊：《山东青年政治学院学报》 2008年第06期
大学生参与管理是指大学生从高校正式的组织机构中分享一部分管理权，在参与高校的发展计划、决策、资源协调等工作中，推进高校管理的制度化、科学化和民主化。大学生参与管理是高校和谐治理与民主政治建设的重要切...
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高校人力资本投资及其风险管理探析
面对经济全球化和知识经济时代的到来，全社会人力资本竞争日趋激烈，高校人力资本已经成为增强自身核心竞争力的“发展之源”，人力资本理论在我国高校管理中也日益显现重要作用。随着人才流动在市场经济发展中不断...
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加强高校危机管理工作的思考
本文从危机及高校危机的角度界定了高校危机管理的内涵，分析了我国高校危机管理存在的问题，探讨了加强高校危机管理工作的对策。
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以学生为本视域解析高校内部管理的冲突与对策
从以学生为本视域对高校内部管理与学生利益诉求冲突进行理论分析，可见冲突表现为以学生为本管理理念与现有管理实践的冲突，制度刚性与柔性操作的冲突，生命价值至上与应急管理原则的冲突。解决之道可从学生关心的...
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高校图书馆管理创新的核心是完善人性化服务
本文从管理学的角度，对高校图书馆刨新管理进行了研究，探讨了在高校图书馆中引入人性化服务和人性化管理的理念，提出了人性化服务与人性化管理是图书馆管理创新的核心内容的思路。
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《南京工程学院学报（社会科学版）》征稿启事
作者： 期刊：《南京工程学院学报·社会科学版》 2009年第02期
《南京工程学院学报（社会科学版）》是南京工程学院主办的综合性社会科学类学术刊物，是开展院内外学术交流的重要园地，主要刊登政治、法律、哲学、经济、管理、文学、艺术及其他相关学科的学术性文章以及高等教育...
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科学人才观与高校管理改革
作者：孙启香 杨剑梅 期刊：《文教资料》 2008年第26期
知识经济时代,人才已成为经济和社会发展的第一资源.人才观念也发生重大改变.高校只有大力进行管理创新,摒弃陈旧管理理念、管理模式,提高管理水平,改革管理制度,才能真正实现提高办学质量和办学效益、培养大批优秀...
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高校行政管理反馈机制的运行保障研究
作者：路英 黄陈跃 期刊：《吉林省教育学院学报》 2008年第08期
高校行政管理需要构建反馈机制及其运行保障对策,保障管理反馈机制正常有效地运行,充分发挥反馈功能,以最大程度地发挥高校行政管理效能。
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高校管理中实施听证制度存在的问题及对策探析
作者：伍红梅 期刊： 2009年第03期
我国部分高校在某些问题上已经开始实施听证制度,但在应用的过程中却存在许多不足。如何改进和弥补不足,使听证制度达到应有的效果,从而推进高校的管理是我们应该解决的问题。
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高校教学科研人员考核体系的设计与实施
作者：刘建平 降富楼 彭玮 刘迎春 陈展 期刊：《人才资源开发》 2008年第07期
高校教学科研人员考核制度是高校管理的重要制度之一。高效的绩效考核不仅能为教育管理部门提供教学科研人员的工作情况和工作过程的信息。更重要的是能极大地激发职工的工作热情，多出成绩，出好成绩，促进优秀人才...
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浅谈办公室主任的沟通协调艺术
办公室在高校管理中发挥着承上启下、协调左右的枢纽作用，因而办公室主任的沟通协调工作是其管理职能的重要组织部分，也是管理艺术的精髓。从办公室的实际工作来看，办公室主任处于协调各方的重要地位，具备良好的...
