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作者:曹秋丽 期刊:《现代商业》 2009年第18期
当前国企改革取得巨大成绩,但国企在管理上还存在很多问题,尤其表现在人力资源管理方面,与现代企业管理仍有很大差距。本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理问题形成的原因,并提出相关改革措施和建议。
人力资源管理