作者:江圣洁 徐立宇 黄飞翔 期刊:《医学与社会》 2015年第11期
日间手术作为一种新型手术模式,它的发展正日益引起人们的关注。结合我国的医疗环境、诊疗传统,日间手术定义和范畴,日间手术是否包含门诊手术、日间手术的管理模式与组织形式、日间手术与社区联合一体化的延伸服务...
随着用电量的不断攀升,传统意义上的输电线路运行检修方式已经无法满足发展需求,急需一种新的管理模式取代过去的传统做法,提高工作效率和经济效益。本文首先分析了输电线路运行检修工作中的主要影响因素,指出创新管...
现如今,信息技术在不断发展,伴随着其发展,测绘技术和知识在不断更新发展,测量实验室的服务对象变得更加广泛,不仅仅服务于教学和科研,与此同时,其服务对象还有不同专业的技术基础课程和相关的文化素质课程,,因此对...
在电力企业管理中电力系统营销管理是至关重要的构成部分,直接影响企业经济收益和长远发展。就目前电力系统营销管理现状来看,仍存在一定不足,制约企业服务质量的提升,影响企业长远发展。结合目前电力系统营销管...
作者:严丽芳 期刊:《现代工业经济和信息化》 2015年第08期
如今,随着社会公众对电量的需求逐渐加大,以往传统的电费抄核收效率管理模式已经无法满足当前的要求,这就需要在电费抄核收效率方面的管理模式上进行一定的创新,提升供电企业的竞争力.文章主要针对提高电费抄核收效...
随着我国城市规模的提升,排水需求量的加大,使得城市原有的排水系统管理模式已经不能够对城市的排水需求进行满足。在此情况下,急需能够对城市排水系统进行积极的创新。在本文中,将就城市排水泵站调度系统管理模式进...
我国建筑施工企业项目管理体制改革不断深入,在建筑工程项目施工上我国逐渐实现建筑工程总承包的管理模式。该模式能使建筑管理经营系统化,节约成本的同时提高项目的投资效益。但与国外相比,目前我国建筑工程项目施...
科研经费财务管理是高校财务管理工作的重要内容,随着高校科研活动越来越频繁,项目越来越大,经费呈现出越来越高的趋势,建立科研经费财务管理新体系就成为确保高校发展和科研活动开展的重要保障。本研究描述了高校在...
水利工程具有施工周期长、投资大、规模大和结构组织较为复杂的特点,因此,做好水利工程的项目管理工作尤为重要。详细分析了水利工程项目管理的重要性和现有水利工程项目管理的模式。
作者:张和平 王正蓉 赵蓉 期刊:《科技与创新》 2015年第15期
近年来,随着我国社会经济的不断发展,带动了各个产业的发展,尤其是电网产业。目前,电网企业的经济发展速度越来越快,在电网企业中,物资合同管理是核心工作,电网企业物资合同管理与各个环节的物资业务是息息相关的。...
在现代社会的发展中,电力施工不断增多,其发挥的作用越来越重要。在施工过程中,电力施工技术管理是一项重要工作,与整个工程的质量有密切关系。
作者:孙立娟 宗飞 刘文魁 刘广 高原 期刊:《电子测试》 2015年第8X期
随着社会经济的迅速发展,对电力资源的需求量与日俱增,电力企业供电管理越来越重要。供电管理对电力企业的长期发展有着重要作用,以往的供电管理模式存在着一些漏洞,不能够适应当前社会的发展,需要我们不断创新供电...
档案信息对每个单位来说都是非常重要的,医院的档案对医院来说是一笔财富,科学的档案管理对提高医院的工作效率和工作质量是非常重要的,是衡量医院管理水平的重要标尺,加强档案的管理对医院的发展有着非常重要的意义...
随着信息时代的迅猛发展,知识和文化交融的速度越来越强,广度越来越宽。图书馆作为信息、科技知识、文化的收藏器,时刻都在发挥着信息的传播功能。在通信传输技术和电子技术的冲击下,图书馆正在实现由传统向数字型转...
本文对供电企业人力资源管理模式的优化问题及保障措施进行了研究。
作者:陈培杰 翟红 期刊:《中国科技纵横》 2015年第17期
加强大学生创新创业教育,是顺应“大众创业、万众创新”新形势的必然要求,创业教育管理模式直接影响大学生创业教育开展的成效。治理理论相对于传统的管理理论而言,更能适应现代社会的发展要求。研究治理理论在管...
作者:朱伟兵 期刊: 2015年第23期
随着我国经济在全球化的竞争中占据越来越重要的地位,如何使企业长久立足于激烈的竞争中就显得尤为重要。改革是一条必经之路,而对企业的经营模式进行不断的创新具有重要的现实意义。探索出适合企业自身发展的经营...
作者:刘国富 期刊: 2015年第02期
现代化企业作为我国经济持续发展的重要保障,为了更好的适应于现代社会的发展形势,现代化企业经营者必须加快对管理模式的转变,打破传统陈旧的管理观念,可以通过借鉴国外优秀的管理经验来弥补自身的不足,加大对...
作者:胡剑初 期刊: 2015年第30期
家具是人们生产和生活中不可缺少的必需品。中国的家具发展可以从新石器开始追溯。从1902年全国木器工,一和作坊及手艺人开始形成一定的行业规模。至今中国家具行业经过二十多年的发展已经具有一定意义上的规模和经...
人力资源是企业发展的内在动力,每个企业都非常重视人力资源的管理工作,由于企业在文化背景、发展目标、人员组成等方面有着较大的不同,这就决定了人力资源管理模式方面存在较大的差异性。企业要根据自身特点选择适...