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“两访两创”：创先争优的生动实践——合力，在心灵交融中凝聚——湖北高校开展“两访两创”活动纪实
作者：安翔勇; 王颖 期刊： 2012年第01期
从2011年9月开始．湖北各高校普遍开展了以“高校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进、争做优秀党员，创教育事业发展先进、争做优秀教师”为内容的“两访两创”活动，活动架通了师生之间...
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浅谈高校管理干部队伍的建设
作者：蔡志刚; 李宝永; 顾东捷 期刊：《全国流通经济》 2012年第08期
高校管理干部肩负着管理育人、服务育人和环境育人的重要任务,管理干部队伍的建设直接影响着高校的整体发展与形象。在我国高等教育事业飞速发展的今天,提升管理干部队伍的建设显得尤为迫切。本文阐述了当前高校管理...
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高校管理干部应对网络传播决策科学化研究
随着互联网技术的发展，信息传播方式呈现出立体化、瞬间化、泛众化等特点。高校是互联网技术发展的前沿社区，大学生是信息传播的重要群体。本文从移动互联网时代网络传播特点分析出发，提出高校管理干部在应对网络...
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加拿大高等教育的改革与发展
作者：周太良 期刊：《决策探索》 2006年第08B期
按照上级组织的安排，我参加了河南省第二期高校管理干部赴加拿大培训班，通过两个多月的学习、考察，基本上了解了加拿大高等教育体系概况，高等学校同政府的关系，加拿大高校内部的组织结构，高等教育改革发展的新...
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再议高校管理干部的选拔任用机制
针对目前高校在选拔任用管理干部过程中存在的主要问题，提出了四点思考：要调动各个年龄阶段干部的积极性；要扩大民主，提高群众参与度，扩大选人用人视野；要进一步完善考察评价机制；要处理好干部“出口”问题，...
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高校管理干部人文素养的培养与提高对策研究
高等学校各类管理干部的能力素质对高等教育事业具有深远的影响,加强高校管理队伍的建设,提高管理干部人文素养具有重要意义。分析了当前一些高校管理干部人文素质方面存在的四个问题,阐述了高校管理干部人文素养的...
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试论高校管理干部的职业生涯规划
高校管理干部的管理存在管理干部错位、梯队建设不合理、培养制度不健全等问题。这些问题是由于缺乏职业生涯规划所导致的。制订职业生涯规划可以从分析管理干部的不同特性、满足其成长需求、提供多种发展路径、提供...
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高校管理干部队伍职业素质散论
作者：马杰 期刊：《重庆电子工程职业学院学报》 2012年第03期
对高校管理干部队伍的职业属性历来存认识误区,由此产生种种不利影响.按照高等教育发展规律,更新观念,优化机制,促进高校管理干部队伍提高职业技能和职业素质,是解决多年来困扰我国高校管理“短板”的重要举措,也是...
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高校管理干部教育培训创新
作者：冯正玉 张国兴 李雪 期刊：《长春市委党校学报》 2015年第02期
高等学校干部教育培训要不断创新工作体制机制，改革运行和管理模式、完善计划生成体系、拓展培训形式及内容、强化考核评价机制与结果运用，不断提高培训工作的统筹性、针对性、时效性，培养一批掌握高等教育改革发...
