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非权力性影响力在护理管理中的作用
作者：江月贞; 黄玉莲 期刊：《福建医药》 2005年第06期
所谓非权力性影响力属于自然影响力,是由护理管理者自身的品格因素、才能因素、知识因素和情感因素构成.它是自然产生的,相对稳定和持久,可潜移默化地起作用[1],能赢得人心,使人产生敬重感、敬爱感、信服感和钦佩感,...
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对“霍普金斯式领导力培训”的思考
2018年7月,中国卫生人才培养项目-中美高级护理管理能力建设培训在美国约翰.霍普金斯大学（以下简称霍普金斯大学）护理学院举行.来自全国11个省市的17名护理部主任及护士长参加了这次高水平的管理培训.该项目宗旨是...
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适应形势拓宽护理管理内涵
作者：叶清花 期刊：《中国农村卫生事业管理》 2005年第06期
如何适应市场经济的要求,强化护理管理,在改革中求生存、求发展,是护理管理者需要解决的重要问题.为适应卫生体制改革对护理管理的挑战,护理管理者必须跳出繁琐的护理圈子重新梳理思路以谋求对策.
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强化护理管理者的法制意识
护理管理者要遵循现代科学管理的理论,以质量为核心,在组织行政上与业务技术上应用护理程序的方法对病区进行管理,使病人得到最优质的护理服务[1].由于护理工作的对象是特殊的消费群体即病人,所以决定了护理工作及管...
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护士长自身素质与护理管理艺术
护理工作如何能够体现出高品质以人为本的服务,成为当前护理管理者思考的重要课题,而护理质量的高低与护士长自身素质及管理水平密切相关.笔者根据10多年来担任护士长的实践,对护士长自身素质与护理管理艺术进行以下...
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不同学历层次护士规范化培训方法探讨
对于新毕业分配的护士来说,尽快适应新环境、实现从学生到护士角色转变、胜任临床护理工作,是护士生涯中重要的阶段,也是各级护理管理者值得探讨和关注的问题.我院自2002年开始对不同学历层次新护士进行了规范化培训...
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浅谈护理管理者应具备的人格特征
人格又称个性,表现为个人与其他人相区别的特质或个人特征,是一个人在与其环境相互作用过程中所表现出来独特的行为模式、思维方式和情绪反应特征.认知能力特征、行为能力特征、情绪反应特征、人际关系协调程度以及...
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精神科临床护士工作冲突的调查分析
作者：王焕英; 毛红; 郑爱民 期刊：《精神医学》 2004年第04期
目的确认精神科临床护士在工作中冲突的水平和类型,及时采取有效措施,提高护士工作效率和对工作的满意度.方法随机抽取2000年7月至2002年10月在聊城市第四人民医院精神科临床工作的护士112名,进行问卷调查研究.结果...
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江西省护理管理者对专科护士使用管理现状的调查研究
作者：陈娇; 熊晓云; 汪晓燕 期刊：《护理研究》 2017年第09期
[目的]了解江西省护理管理者对专科护士使用管理的评价。[方法]自行设计江西省专科护士的使用管理调查表,对江西省96名护理管理者进行问卷调查。[结果]93.75%护理管理者认为专科护士在临床护理方面发挥了作用,90.63%...
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护理管理者非权力影响力的研究进展
介绍非权力影响力的相关概念及内容,综述国内外关于护理管理者非权力影响力的研究现状,提出应积极构建护理管理者非权力影响力评价指标体系,以提高护理服务质量,促进医院整体发展。
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护理管理培训感受
2016年10月在赴英国短短一周的培训和参观中，我学习了先进的护理管理理念、方法，开阔了思路，培训团队成员间也建立了友谊，加深了了解，为今后的工作交流搭建了沟通的桥梁。培训使学员对英国国家医疗服务体系(NHS...
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湖南省不同职称临床护理管理者对管理岗位培训需求的调查分析
作者：王炎; 李映兰; 周阳; 许贵如; 姜鲜银; 许景灿; 苏曼曼 期刊：《中国护理管理》 2016年第09期
目的： 调查湖南省不同职称护理管理者对管理岗位的培训需求。方法： 选取湖南省二级及以上医院全部护理管理者进行问卷调查。结果 ： 不同职称护理管理者对培训方式中的案例探讨、互动小组、自学的需求有差异 （ P ...
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以人为本理念在疗养护理管理中的应用及体会
以人为本的管理理念要求我们从调动人的积极性和创造性以及全面做好人的工作为重点，即倡导重视人、关心人、尊重人、进而最大限度地发挥人的主观能动性，以实现管理目标。因此，以人为本也是做好疗养护理管理的基础...
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手术室护理管理中相关证据的保存
作者：王玉英; 张宏伟; 郭军凤 期刊：《山西护理》 2006年第05期
手术室由于涉及面广，工作节奏快．环节多，操作多，交接多，时间连续性强，而且有时病人病情复杂，意外情况发生率高，医患纠纷的发生率就相应增多。作为手术室护理管理者，更应提高证据保存意识，工作中注意各种相...
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实施路径管理模式的探讨
随着医疗体制改革的逐步深入，依靠高品质服务提升竞争力已成为许多医院的共识。如何将这些无形的资源变成有形的效益，如何进行服务流程再造，建立一套可测量的、比较完备的绩效管理模式是护理管理者所面临的重要课...
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提高护理人员论文写作能力的措施与体会
护理论文质量的高低和数量的多少不仅能够体现一所医院的护理水平,更能反映医院的学术氛围和护理人员的素质。2003年以来,我院护理部高度重视护理科研与论文写作,通过加强护理管理者对科研的重视,营造学术氛围并与有...
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护理人力资源管理中存在的问题及思考
随着现代医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及，如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前亟待解决的问题。护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分，其合理配置对满足卫生服务多元化...
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对护理管理激励机制的辩证思考
科学研究表明，人的主观能动性充分发挥与否，对身效能的释放程度影响很大，具有80%-90%与20%-30%差异。为此，护理管理者注重对护士自身效能的激励，调动他们的积极创造性，不断提升其素质能力，是实现有效管理，提...
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我院合同制护士使用管理的现状和对策
作者：宋建华; 樊帆 期刊：《中国护理管理》 2007年第01期
我院是一所具有65余年历史，集医疗、教学、科研、保健、预防于一体的大型综合医院，属于省卫生厅直属管理的三级甲等医院。随着医院的发展和市场需求的扩大，医院病床编制数从原来的1025张，增加到现在的1500张（实...
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护理人力资源保护的研究进展
作者：周小利; 郑显兰（审校） 期刊：《中国护理管理》 2006年第07期
随着现代医学水平的不断提高和整体护理的深入开展，护理工作越来越受到重视，护理人员的职责范围越来越广。护理工作不仅限于为病人提供生理、心理、社会等各方面的服务，而且要满足不同层次人们的健康需求。然而，...
