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21世纪护理管理者的基本素质和管理技能
21世纪是知识经济蓬勃发展，人类健康素质迅速提高的新时代，是医学科学发展的新纪元。21世纪的医院从组织、经营、服务方向、服务范围均将发生重大变革。在这一关键时刻护理学科同其他学科一样，面临着新的挑战和新...
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新形势下的临床护理带教体会
随着医疗改革的不断深入和医学模式的转变，护理专业知识与技术有了很大改进，如何做好护理带教工作是护理管理者面临的严峻问题。现将我院临床护理带教体会报告如下。
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适应医院发展浅谈护理管理
我院2008年实行对全院护士长实施聘用，竞争上岗，采取了能者上庸者下的竞争机制，取得了明显效果。作为1名护理管理者，面对新的挑战和新的发展机遇，如何立足当前，确实是值得我们思考和研究的问题。通过1年的实践...
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浅谈急诊科护患纠纷原因及防范措施
作者：孙玉环; 施子诺; 孙力 期刊：《中国伤残医学》 2014年第06期
随着现代医学模式的转变，人们的物质生活和精神生活在不断提高，病人的自我保护意识也在不断增强，护患纠纷的发生呈上升趋势。近年来纠纷的范围不断扩大，护理人员为直接责任者或作为直接投诉对象的数量也在增加。...
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护士长岗位胜任力模型的研究现状
作者：刘捷; 赵滨; 李艳玲; 王红霞; 田胜男; 张笑 期刊：《中华护理》 2016年第05期
护士长作为护理管理的主体。其胜任能力对医院发展至关重要。2012年原卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中指出，要提高护理管理者的业务能力、理论水平和管理素质。但目前大部分医院在选拔、培养...
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《中国护理管理》杂志 我的良师益友
作者：崔玉玲; 宋静波 期刊：《中国护理管理》 2008年第03期
我是一名地区级综合医院的护理管理者，工作的需要，职业的习惯，使我经常利用业余时间看一些书籍和杂志。尤其是《中国护理管理》杂志让我受益匪浅，我认为它是护理管理者必读的杂志之一。
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“2013中国护理管理论坛——领导力·质量”即将举办
自2010年5月国家卫生和计划生育委员会在卫生系统启动以转模式、建机制、重临床为核心的优质护理服务工作至今，护理工作在内涵、组织、结构、运行和管理模式上不断发生转变，需要各级护理管理者具有变革的能力，以...
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对促进护理管理者能力发展的思考
护理管理者在临床实践中发挥着关键性作用，促进护理管理者的能力发展是护理管理者取得成功、员工取得非凡业绩、病人获得高质量护理服务的必要条件。护理管理者担负着各层级的护理计划、决策、组织、协调和控制职能...
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对护理管理体系构建的思考
护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程[1]。2011年10月,在卫生部医院管理研究所护理中心么莉主任的带领下,来自...
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日本护理实践中的伦理问题与护理管理者的作用
作者：胡景萍; 孟凡兰; 杜新杰（编译） 期刊：《中国护理管理》 2009年第02期
由于我国护理工作的国际化进展，从欧美国家导入了与患者知情权有关的伦理概念，如知情同意，个人隐私的保护，患者的权利和医务工作者的责任等。同时，伴随着我国法律的逐步完善必然导致护理实践的变革，在护理伦理...
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召开护士生日早会的实践与体会
作者：王丽波; 原英姿; 周丽娟 期刊：《中国护理管理》 2008年第09期
医学技术的飞速发展，护理学科的不断进步以及工作环境的特殊性易使手术室护士产生较大的工作压力。许多护士在忙碌中忘记了自己的生日或由于工作脱离不开，没有时间过生日，手术室护士在为病人实施人性化服务的同时...
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科学合理构建绩效考核体系客观公平实施护士奖金分配
作者：张玲娟; 王筱慧; 陆小英; 曹洁; 周玲君; 叶文琴 期刊：《中国护理管理》 2009年第08期
一直以来，我国大多数医院护士奖金主要由科室效益决定，未体现全面、客观、公平、多劳多得，极大地挫伤了广大护理人员的积极性，也是困扰护理管理者的难点问题。新医改方案的出台，强调建立以服务质量为核心，以岗...
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护理管理者的自身修养
作者：房淑丽; 张云梅 期刊：《中国民政医学》 2012年第18期
一个护理领导者应具备什么样的素质修养,才能适应现代护理管理的要求？护理领导者要使其作用充分发挥乃至增值,自身素质修养是基础。护士长是管理工作的主体,其管理水平的高低,对护理工作质量有最直接的影响。
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对精神科护士进行分层次培训的体会
作者：黄美莲; 吴世莲; 苏莉娣 期刊：《中国民政医学》 2012年第08期
随着医学科学的发展，特别是今年2月份国务院学位委员会将护理学修订为一级学科，对护士进行有效培训，培养一支具有良好素质的护理队伍，已成为护理管理者们的共同目标^[1]。我院从2010年开始对护士实施分层次培训...
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住院病人床旁悬挂输液卡的体会
作者：周晶亮; 朱淑海 期刊：《山西护理》 2008年第02期
药费在病人住院费用中占有相当大的比例，成为病人关注的一个焦点，也是产生护患纠纷的一个重要因素。临床上常有即将出院的病人及家属因少输了一步液体或没输某某药等投诉。当找出护士执行签字的输液卡后，往往说服...
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运用管理伦理提升护理管理水平的探讨
作者：王红霞; 王运仓; 靳丽华 期刊：《山西护理》 2011年第02期
进入科技时代、知识经济的21世纪,管理水平和技术水平日益成为决定医院生存与发展的重要资源,人作为管理技能和技术的载体,是医院知识资源的驾驭者[1],是决定医院生存与发展的始动力。护士长作为医院最基层的管理干...
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护理人力资源配置和使用中的问题及对策
作者：张爱琴; 方颖; 曹凤; 孙洁 期刊：《解放军护理》 2009年第12期
护理人力资源包括人力的数量、素质、人才结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念。护理人力资源管理主要是对护理人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。目前护理人力资源配置和使用中的...
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护理不良事件原因分析与防范对策
通过总结我院护理不良事件发生的原因 , 探讨有效的管理方法 , 尽量避免或减少护理不良事件的发生 , 收集我院2012 年1 月至2013 年6 月各临床科室上报护理部的不良事件共68 例 , 组织各科室护士长每季对上报的护理...
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人文关怀在护理管理工作中的应用
护理是最精细的艺术,而艺术的本身就是让人有美的感觉,这是护理的初衷,也是最高境界。其既是一种管理,也是一种爱和精神的传递。人文关怀就是以人为本的护理理念,其本质是以人为中心的人性化服务,使护理人员具有良好...
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基层医院护理不良事件原因分析及管理对策
随着优质护理的深入开展及患者安全防范意识的增强,患者安全管理已经成为护理管理的重要内容,而护理不良事件则是导致护理安全事件及护患纠纷的直接原因。如何提高护理质量,减少护理不良事件发生,确保护理安全,是护...
