农行云南省分行大力发展小微企业信贷业务2012年,农行云南省分行小微企业信贷业务快速发展,为省内小微企业发展提供了强有力的资金支持。截至2012年末,全行小微企业贷款余额为193.97亿元,较年初增加29.31亿元...
作者:张云 李守远 路喜见 期刊:《北方牧业》 2013年第04期
售后服务,是兽药企业发展壮大关键的一环,企业能不能壮大及快速发展,售后服务起到了举足轻重的作用。但近年来,兽药企业的技术服务人员越来越感到迷茫,从原来的技术营销,变成如今较大的商都自己聘请技术人员,原因在...
从新区科委了解到,天津滨海新区《科技型中小企业发展工作新三年行动计划》(征求意见稿)(以下简称“《行动计划》”)已经正式下发。按照该《行动计划》,今后3年,新区将实现“112”的目标,即到2015年,力争形...
国务院办公厅日前关于金融支持小微企业发展的实施意见,要求进一步做好小微企业金融服务工作,全力支持小微企业良性发展。意见指出,小微企业是国民经济发展的生力军,在稳定增长、扩大就业、促进创新、繁荣市场和满足...
企业发展要专业化还是多元化?是始终专注修炼自己的杀手锏,还是博采众长十八般武艺样样精通? 在行业飞速发展的今天,这已不再是艰难的抉择。在第十二届种博会之种企总裁沙龙上,老总们纷纷认为,从前"一招鲜吃遍天...
根据2013年9月国务院办公厅《关于政府向社会力量购买服务的指导意见精神》[国办发〔2013〕96号]文件精神,辽宁省人民政府2013年10月17号主持召开全省农产品加工企业科企对接会议暨农业产业化协会会员大会,就增强服...
企业思想政治工作应当围绕企业文化建设展开,坚持以人为本,引导职工在企业发展中树立起正确的思想意识,不断增强信心,对于加强企业精神文明建设,推动企业发展具有重要的意义。
当前,我国模具企业不仅要解决后经济危机时代市场疲软的问题,还要解决关税壁垒、环境保护等方面的问题,这些问题加大了我国模具企业发展的压力。单个模具企业力量薄弱,解决问题的能力有限。因此,业内专家倡导模...
小微企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进小微企业发展是解决就业、保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务。日前,全国政协提案委员会办公室、经济委员会办公室等机构...
员工培训是提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力的重要战略任务。从现实来看,多数企业仍然存在着基层员工综合素质普遍较低、员工培训工作缺乏系统性及企业培训师资经验不多等现状。因此,对于广大企业而言,应...
作者:丁永平 期刊:《思想政治工作研究》 2013年第11期
近年来,太重集团积极培育社会主义核心价值体系,不断使企业发展更加适应国内外市场竞争要求,逐渐形成了“诚信、创新、卓越、世界”的核心价值观。太重核心价值观传承于太重人“为我先锋”精神品质,熔铸于社会主...
日前,经济日报社主办的以“全球视野创新驱动”为主题的第三届中国自主创新年会在北京人民大会堂举行,并表彰中国十大创新型城市、十大创新型企业、十大创新人物。徐建一荣获中国自主创新人物奖,徐建一作为创新人...
城乡建设的城乡同心书画社、城乡摄影协会的成立提升了企业文化内涵。以此为平台,丰富了广大职工文化生活,集团上下呈现出浓厚的文化气息,提高了城乡集团的文化底蕴,开创了城乡建设集团工会工作的新局面。
“我们特就开展企业工集体协商事宜向贵单位工会发出友善提示,请于近期内结合企业生产经营和效益等情况,主动向单位行政方提卅书面要约,进行沟通协商,签订工资专项集体合同,以便更好地促进企业发展,维护职工合...
城建七公司在开展“安康杯”竞赛活动中,连续4年荣获北京市“安康杯”竞赛先进单位,对保障施工安全和职工身心健康、促进企业发展,起到了积极作用。
规范工会工作,提升工会工作科学化管理水平是适应新形势下工会工作的必然要求。为建立起科学的工会工作管理体系,促进工会工作长效机制的形成,更好的服务企业发展,北京二商集团西冷食品厂工会作为建立党建质量体...
镜头一:临近夏日,天气越来越热,但抵不过中铁六局丰桥公司四楼大会议室里的热闹气氛,一群人正围着几页稿纸讨论着。“我认为应该加上这一点。”“对对对。”“我建议这次在巡视时,进行一次一线员工思想调查。”...
由徐成海任主编,陆国柱、谈治信、陈荣发任副主编,在2009年5月出版的《真空设备选型与采购指南》已经售完。还有不少企、事业单位来信来函要求购买。所以该书拟重新修订、编辑出版。 近年来,我国的真空设备行业在...
一、沈阳市规模以上工业企业发展现状 据《沈阳市统计年鉴2011》,2010年沈阳市规模以上工业企业总数达到5252个,总产值达到9601.8亿元,是“十五”期末的4.4倍;新型产业体系框架基本形成,装备制造业等优势产业支撑作...
作者:郭建龙 蓝小萌 期刊:《中国培训》 2013年第10期
培训怎样才能真正实现它的职能与作用,即在企业发展中体现其价值。这是每个从事企业培训的工作者一直追逐的一个问题,也成为了培训工作的一个基本问题。本文引入灰色理论,基于灰色关联度分析方法对管理类培训效果...