作者:吴勇毅; 陈绍华 期刊:《管理工程师》 2006年第05期
在企业界,人事变动有“金三银十”之说,即每年的3月、10月是跳槽换人的季节。但2005年的10月未到,家电、IT、通讯、金融等领域的大企业以总裁、总经理、总监为主的企业高层领导人事变动频频在媒体上曝光,甚至有...
作者:梁可夫 期刊:《决策探索》 2006年第10B期
现实生活中,有些企业管理层为了达到非法获取利益的目的。通过各种方法来操纵利润。使企业的会计报表不能真实、公允的反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。笔者对企业管理者常用的操作利润的方法进行分析,以...
盈余管理是企业管理层在公认会计准则、会计制度及有关财务会计法规允许的范围内,利用会计政策的可选择性和交易规划等手段有意识地调节或控制企业的盈余,以达到自身利益最大化或企业价值最大化的行为。这样企业可...
知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋激烈,市场需求越来越多样化,使企业管理层所面临的环境极其复杂,在很多情况下,单靠个人能力已很难处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动。所有...
作者:管艳; 张中 期刊:《中外企业家》 2006年第12期
管理层收购(Management Buy-out,简称MBO)是指企业管理层(者)通过自有资金或外部融资,收购所在公司股份,实现企业控制权从大股东转移到管理者手中的行为。它是一种通过改变企业资本结构来提高企业绩效的资本...
作者:姚清云; 马玉申 期刊:《财会研究》 2006年第01期
内部审计的外部协同是指企业管理层将本企业的内部审计职能全部或部分地委托外界第三者实施.通常可以选择委托会计师事务所.或者与其他企业内部审计机构联合实施交叉审计。以下从我国企业实际情况出发,重点探讨我...
财务会计报告的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。
一、国有企业改革 国务院国资委规范中央企业国有产权无偿划转。国资委日前《企业国有产权无偿划转工作指引》,以进一步规范中央企业国有产权无偿划转交易。根据《指引》,国有独资企业、国有独资公司、国有事业单...
随着市场经济的发展,会计工作在经济社会活动中的作用越来越重要。会计人员不仅要为政府机关、企业管理层、金融机构等提供精确的会计信息,而且还要为投资者、债权人及社会公众提供真实的会计信息,而会计从业人员...
李先国、黎学深在《财贸经济》2009年第6期撰文指出,产品种类因素或品牌属性因素都可以使模仿品牌对著名品牌造成显著的影响。当市场上出现了模仿品牌产品时,只要产品种类因素或品牌属性因素有显著差异时,企业管...
随着资本市场的发展,信息在企业管理层、投资者、股票持有者、债权人等不同利益相关者之间的不对称,导致了对信息披露的需求,注册会计师行业便越发显示出它的重要而独特的地位。为了获得利益,审计人员有可能因为...
新会计准则是以提高会计信息质量为前提,以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关会计信息需求者对会计信息的需求,进一步规范会计行为和会计工作秩序,维护社会公众利益为目的。基本目标是建立与我国社会主...
作者:董会波 许建新 董思洋 期刊:《航空制造技术》 2010年第18期
面向飞机装配的MES系统在飞机装配制造车间的生产管理中,起到了连接企业管理层和车间控制层的桥梁作用。优化了装配车间生产管理的流程,对企业生产计划的车间执行做到了实时监控,降低了装配过程中人为因素的影响...
一、背景随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,经济环境日趋复杂,大型企业集团的经营活动面临着更多的不确定性。因此,如何提前预知风险并采取措施,以最低的成本将风险所造成的损失控制在最低限度,是企业面临的...
一、企业会计准则修改引起的会计目标争论 “经济越发展,会计越重要。”随着我国社会主义市场经济的发展,规范企业经济行为的会计准则也在不断完善。其中“会计目标”的定位也在发生改变。2006年2月财政部颁布新企...
自2004年国务院国资委、财政部颁布《企业国有产权转让管理暂行办法》以来,陆续出台了若干产权转让的相关政策规定。但除了产权交易机构工作人员外,非专业人员对此内容了解甚少,出现了不少由于产权转让引发的法律...
天鼎丰非织造布有限公司(以下简称"天鼎丰")拥有一种独特的企业文化,公司董事长聂松林将之称为"儒家文化与湘楚文化的融合与创新"——和谐而不乏激情,包容而无惧竞争。不管是企业管理层,还是一线员工,从神情到...
拿一个简单的洗手环节为例,经调查,餐饮企业正规安排洗手场地的不足90%,完整配齐洗涤用品的不足90%,始终保持冷热水供应的不足90%,系统进行洗手程序培训的不足90%,对规范洗手进行检查考核的不足90%。若将...
近年来,企业人力管理问题备受经济学家、学者和企业管理层的重视。国有企业在由过去的人事管理向现代人力资源管理的过程中还存在很多问题,实现顺利转变的道路还很曲折。对目前我国国有企业的人力资源管理现状进行...
随着中国进入WTO全面开放时期的临近,以及目前众所周知的全球经济现状,外贸环境发生了很大变化.很多以外贸为主的生产型企业明显地感受到了前所未有的经营压力。于是.很多企业管理层开始思考,如何让企业“两条...