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谈以精益生产提升中小企业核心竞争力
中小企业是我国经济快速发展的一支重要力量,然而如何＂做大做强＂则是绝大多数中小企业目前面临的问题。本文阐述了中小企业在精益生产方面存在的认识误区,提出应推行精益生产以提升中小企业核心竞争力。
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员工职业生涯与企业组织绩效的关系研究
公司人力资源管理部门的工作核心涉及两个方面,一是发挥员工的能动性,挖掘其潜力,并为每个员工提供不断成长的空间,进而促进员工的职业生涯发展,获得职业成功;二是通过人力资源管理,促进企业的发展,提升组织绩效。如...
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帮职工立魂为企业立心：职工文化与企业文化的关系
作者提出，职工文化像企业文化一样，也是一种独立的文化形态，二者是并列关系而非隶属关系。企业文化帮职工立魂，职工文化为企业立心。
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加强企业执行力文化建设
和谐社会需要先进文化的支撑,企业强盛同样需要优秀的企业文化提供保障。 当前在一些企业管理中的各个层面都存在着不执行或执行不到位的现象：有的人把企业制度和要求放在文件中不去执行,有的人在执行过程中敷衍了...
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心理契约视角下的企业文化构建
员工心理契约是个体人格的组织化,其与企业文化的互动关系是推动企业前进的原动力。本文剖析了心理契约的本质,从心理契约的内容、维度、破裂过程等方面进行探讨,最后论述了心理契约与企业文化之间的互动作用。
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“微”窗口大平台富通集团微官网正式上线
为更好地宣传企业文化，建立和完善快速、便捷的沟通、联络渠道，日前，富通集团微官网（微信公众号：富通集团）正式上线，成为集团对外宣传的重要平台。 当下，依托微信公众平台宣传企业文化已成为一种新趋势。作...
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市场经济条件下企业员工价值观的培育研究
企业员工的价值观在企业文化中占据了很重要的位置。我国企业在对员工价值观进行培养时，应结合我国传统的文化，并借鉴国外先进的管理方式，形成一套具有中国传统特色并适应时展的企业价值观念。本文围绕市场经济下...
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浅析企业文化与人力资源培训关系
随着我国社会经济的不断进步。越来越多的企业如雨后春笋般拔地而起。在竞争如此激烈的经济环境下，作为一个企业，人力资源管理是影响企业发展的关键因素，也是企业自身竞争力的主导因素。企业文化是在一定的条件下...
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关于促进企业文化理念落地的思考
企业文化是一种先进的企业管理理论，企业文化由三个层次组成，其中理念文化识别系统是企业文化的核心和灵魂。一个企业在理念文化体系建设完成以后，让文化理念落地是工作的重心和关键。将抽象的理念落实到员工具体...
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浅谈企业文化服务于企业的作用
企业文化是企业个性意识和内涵的总称,其能以企业组织行为的体现。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。目前,企业文化在理论和实践方面已得到长足...
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企业大学顶层设计
当企业知道了企业大学的重要性，想建立一个企业大学时应该怎么办？首先应该搞清楚企业大学的设计流程是非常关键的。以下将根据杨晶老师做的案例为企业讲解、分析企业大学的设计流程。 企业文化的指导思想 杨晶：设...
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企业文化在CIS设计课程教育中的作用
作者：李勇成 彭馨弘 期刊：《现代企业教育》 2014年第10期
在CIS设计教育中,如何建立和运用企业文化是树立独特的企业形象的关键。在过去的教育方式中,往往忽略了对企业文化的研究与教育,使学生不能正确理解引入式设计的文化内涵应该是一种“普遍的、全球性的文化”和“有差...
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激励理论的运用
随着中国经济全球化的进一步深入,如何才能进一步提高企业的企业绩效以促进经济更快的发展,成为业内专家关注的焦点。要提高企业的工作效率,关键在于如何合理的运用激励理论,结合当前实际,改进现有的激励机制,能更好...
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企业文化与现代礼仪融合研究
当今社会,礼仪无处不在。企业文化的一个重要内容就是礼仪,礼仪和仪式是企业日常生活中一些系统化和程序化的惯例,礼仪是企业形象的负责点,企业礼仪文化的作用主要体现在对企业形象的塑造、对企业员工的教化激励、对...
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实践企业文化“五统一”，夯实“三集五大”体系建设
企业文化“五统一”和“三集五大”体系建设，是国家电网公司建设“两个一流”的重要举措，是加快推进公司现代企业制度建设的需要，是公司自身发展的诉求，通过组织、普及、工程落地及调研，不断实践、不断推进。
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提升文化底蕴实现企业跨越--浅谈电力企业文化建设
优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。一个企业要使企业文化，在建设中发挥主导作用，就需要认真研究企业文化的内涵，抓住其精神实质领会其精髓和精华，使其在发展过程中培养企业良好的传统和作风，成为...
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关于现代企业文化建设的途径分析
本文笔者结合多年工作经验，主要阐述了现代国有企业文化建设必须正确处理好传统与现代的关系和确立新的文化理念，并进行系统的立体建设，共同行参考。
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试论核心价值观与企业文化建设
企业文化体现了社会历史进步的客观要求。本文从理论与实践的结合上论述了以社会主义核心价值体系为指导，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。
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浅谈工会工作与企业文化建设的融合对策
摘要工会工作与企业文化建设有着共同的目标，也即充分调动员工的工作与生活两方面的积极性，既能够保证员工利益获得满足，又能确保企业发展的可持续性。因此，两者有着天然的融合基础，但企业在实际运营过程中却并...
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试论企业文化在石油运输企业中的重要意义
21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。同时，随着石油运输企业在不断发展...
