历史达百年之久的制造业巨头日本东芝公司曾引领世界电子产品制造业走过一段辉煌时期,然而这个制造业巨头却因公司财务舞弊导致公司信誉瞬间崩塌,引起全球企业界和各国媒体关注。东芝公司审计失败的原因包括根深蒂固...
作者:王道勋 徐文斌 期刊:《经济研究导刊》 2016年第02期
当前,中小企业已成为我国经济增长的重要推动力量和国民经济持续健康发展的强大动力。然而,中小企业举步维艰的现状以及"短寿"的病症应引起重视。造成中小企业出现当前状况的原因有很多,但企业文化建设的相对滞后...
BYOD是一股不可阻挡的力量,不管企业接纳与否,员工已经将自己的移动设备带进了工作场所。在这个全新世界中,保护企业安全的关键是,以一种更加包容的心态和整体化方式面对安全问题,专注于应用和身份管理。
作者:朴成奎(翻译) 期刊:《智富时代》 2016年第02期
现代管理学之父彼得·德鲁克曾这样说,“文化能把战略当午餐吃掉”。许多人总觉得文化对于企业来说是可有可无的,其实不然。如果企业没有一套明确的文化,员工就无法有效执行战略。企业文化出了问题,公司就会出现...
担挑网追随者众大多是因为担挑网的企业文化,担挑网走到哪儿,服务跟到哪儿,好人好事就做到哪儿。所谓做良心人,成就良心事业;人有多大的善心,就能成就多大的伟业。史吉英和他团队用心经营的人心与担挑网,一定会如他...
高职教育培养的是工业生产的一线员工,肩负传承工业企业文化的任务,高职学生进入石化企业实习实训是校企协同育人的关键教学环节,通过企业文化内涵、核心工作价值观的深度融合,学生不仅提高了技能水平,积累了工作经...
纯职业化的企业往往需要几代人的时间才能形成优良的企业文化,而具有深远底蕴的家族文化若能与现代企业制度结合却能形成极具战斗力的企业文化。
本文论述了跨文化环境下人力资源管理者如何识人、育人与留人的问题,着重强调了个人价值观与企业文化相匹配的重要性,并提出切实可行的操作方法。
纯职业化的企业往往需几代人的时间才能形成优良的企业文化,而具有深远底蕴的家族文化若能与现代企业制度结合却能形成极具战斗力的企业文化。
企业的"处世之道"不仅是企业文化重要的一部分,而且直接影响企业的发展状态。企业文化的价值原则是指企业在进行经营活动过程中所具有的或者推崇的基本信念和目标。所谓"处世之道"是指企业在对内和对外的活动中...
在经济文化高速发展的今天,企业文化建设在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。文章对美国企业文化进行了总结分析,并试图从中探寻其对我国企业运行的意义和启示,为我国企业文化建设提供借鉴。
作者:袁小荣 杨震澎 期刊:《中国测绘》 2015年第04期
地理信息企业要做大做强,需要解决很多问题,比如研发、市场、人才、团队等等,都是核心,归纳起来,就是解决营销和管理的问题,只要这两个问题解决好了,就可以确保持续稳定地发展;相反,如果这两个环节解决不好...
作者:孙美洁 期刊: 2015年第17期
摘要:当今企业管理工作中,党建工作不可或缺。因此,企业要想实现良好的发展就应当加强自身的党建工作。本文通过对党建工作融入企业管理中的积极意义展开论述,并据此就党建工作融入企业管理的有效路径进行探析。
作者:蒋宁娜 期刊: 2015年第19期
随着时代的快速发展,企业文化在行业竞争中的地位越来越重要,不仅能够使所有员工具有统一的思想和决心,也能给企业发展更加清晰的方向,帮助企业在激烈的竞争中获得胜利。在本文中,将对企业文化在现代企业中的价...
作者:王昊 索明健 期刊: 2015年第16期
通过简要分析高职校园文化与企业文化在建设目标等方面的差异,提出二者在对接过程中存在的问题,即高职院校主体作用不明显、企业未能发挥应有的促进作用、高职院校基本制度建设达不到要求.针对这三个方面的问题,提出...
20世纪三四十年代,邹韬奋担任生活书店总经理期间,他在人事制度、组织架构、民主管理以及自身修养方面,有诸多探索,营造出带有鲜明“生活”同人印记的企业文化。在抗战时局与国民政府言论规制的时局中,邹韬奋的...
作者:郑光霞 期刊:《中国高新技术企业》 2015年第15期
文章分析了国家电网公司企业文化的主要内容和含义,阐述了国家电网公司企业文化建设中"五统一"的内容,通过对现阶段国家电网公司优秀的企业文化在基层企业扎根中存在的问题,来探讨促使国家电网公司企业文化在基层...
作者:于鹤建 期刊:《中国高新技术企业》 2015年第33期
近年来,国学管理在中国企业方兴未艾,企业家纷纷把我国传统文化引入企业文化中,以国学智慧来弥补西方管理的不足。基于此,有必要正确理解企业文化和企业管理的涵义,解析企业文化在企业管理各个阶段中的重要作用,并从...
作者:邹永明 期刊:《中国高新技术企业》 2015年第33期
一个企业是否具有竞争力,主要看这个企业是否具有优秀的企业文化,优秀的企业文化能够极大地促进企业不断的进步与发展。企业应当注重加强企业的文化建设,不断增强企业的战斗力和凝聚力,为企业的不断壮大提供能量。文...