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谈企业文化模式研究
企业文化在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。是文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、...
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企业文化是社会主义文化的重要组成部分
企业文化是社会主义文化的重要组成部分。推动社会主义先进企业文化建设对提高企业素质、增强企业竞争力都有重要意义。中国特色社会主义进入了新时代,企业文化建设也面临着新形势、新任务。新时代我国企业文化建设...
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2005年中国企业文化盘点
作者：王吉鹏; 李明 期刊：《科技创新导报》 2005年第12期
以2005年国资委员下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为契机,中国企业文化的研究和实践正在形成热点和亮点。本文作者在对企业文化进行全面盘点的同时,精辟地指出:企业文化渗透于企业一切活动之中,而又...
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浅析企业文化示范点创建
作者：贺金云 期刊： 2019年第06期
企业文化示范点创建,是在企业内创建一定的文化标杆和样板,形成以点带面的示范效应,推动整体企业文化水平的提升,实现企业生产指标和企业文化共赢。企业文化是企业发展的第一凝聚力,是企业凝聚和激励企业员工的重要...
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中小企业成长期的企业文化管理
作者：王重远 期刊：《经济技术协作信息》 2005年第21期
一、中小型企业生命周期阶段划分。1、衡量企业发展的指标。企业发展的过程是一个质与量互动的过程，企业规模和生存质量决定着企业的发展。因此企业的发展指标可以用以下三个指标衡量：企业规模（S）、企业发展后劲...
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实践战略导向型企业文化管理
作者：皮洪琴 期刊： 2005年第11期
湖南省怀化电业局不断创新管理理念、管理方法、管理模式,立足企业发展战略平台,在推动"战略导向型企业文化管理"的实践中,先后提出了一系列文化管理思想,不仅为企业战略的实施提供了支持,也为企业的改革与发展注入...
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浅议新形势下供电公司的企业文化管理
经济的不断发展带动了企业的快速发展,在新形势下,供电公司传统的管理方式已不再符合企业发展需要,需要通过做好企业文化管理工作来推动企业的进一步发展.基于此,本文将对新形势下供电公司的企业文化管理进行分析与...
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中国企业迈向企业文化管理新阶段——第四届（2005）全国企业文化年会11月在京举行
由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学作为学术支持单位其同参与的“第四届（2005）全国企业文化年会”将于11月5日-7日在北京人民大会堂举行。...
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整合饭店竞争力的饭店企业文化管理研究——基于成本战略与歧异战略视角的思考
企业文化不等同于企业竞争力,实施企业文化管理有利于企业竞争力的提升,饭店企业文化管理应是围绕对客服务的以人为本的必要管理方式。饭店企业文化管理整合竞争力的重点在于整合饭店隐性竞争力要素,有助于饭店实施...
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企业文化到底有没有用？
在解决科层制难题的若干流派中，“企业文化管理”无疑是最为仙风道骨的一派。在经历过了流程再造与KPI管理的无疾而终后，不少企业家似乎大彻大悟——管理本来就是柔性的、混沌的、
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文化自信助力装备维修保障建设
作者：何培德; 贾风平; 张铀 期刊：《企业管理》 2017年第02期
中国人民解放军第五七一九工厂（简称5719厂）主要承担我军现役主战飞机发动机基地级维修保障任务。工厂以内强素质、外塑形象为着力点,以提升核心竞争能力、促进创新发展为落脚点,实现了在一个大修平台下,完成多国...
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认识企业文化管理
从企业文化管理的特点、实践内容等方面认识企业文化管理.
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持续提升核心价值——企业文化管理思想与路径
横年成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中。——苏轼
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我国企业文化管理的核心问题与对策思路
作者：黄素芳; 卢馨 期刊：《华东经济管理》 2006年第10期
伴随着知识经济的到来和全球化竞争的越来越激烈，我国企业文化管理面临着越来越严峻的挑战。文章分析了我国企业文化管理的现状，并揭示了存在的核心问题在于文化竞争力不足，并有针对性地提出了强化我国企业文化管...
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企业形象塑造与企业文化管理
德鲁克曾经有一句名言“:组织的价值在组织之外。”每一个组织,特别是企业组织都想创造价值,获得价值的持续增值。但是德鲁克却告诫我们,要想创造价值首先要看到价值的源泉恰在组织之外。
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寿险企业文化管理创新之研究
作者：洪明仁; 陈晓剑 期刊：《中国市场》 2006年第Z3期
<正>创新是未来企业取胜的非常重要的影响因素,文化创新作为单一影响因素对企业策略、企业绩效也是不容忽略的。随着全球经济一体化进程的加快,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要性。因此,本文以台湾地...
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精神管理对企业文化行为方式建设的启示
企业文化管理的一个重要内容就是行为规范。而企业制定的制度层面的行为规范不一定就是企业的行为方式。行为方式具有潜在的规则。企业文化管理的任务就是引导企业的行为方式与企业总体目标一致．与企业的根本利益一...
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＂五力＂模型提升企业文化管理水平
作者：周群; 杨先义; 李怡璇 期刊： 2014年第04期
国网四川省电力公司深入剖析大营销建设推进过程的主要问题．如员工思想不稳定，由于工作界面不清而形成管理真空，以及时间紧、任务重、推进难度高等难题，以成都供电公司的成功管理实践为蓝本．以企业文化管理改进...
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文化层次性与企业危机管理预警系统的构建
作者：刘显铭; 熊亚洲 期刊： 2013年第08期
企业文化从外到内具有不同的层次：外显（物）、共同拥护的价值观和隐含的基本假设,本文从这三个层次出发,分析了企业文化体系具有强大的管理功能。同时,对企业面临的危机与危机预警管理进行了阐述,并分析了我国企业...
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推行企业文化管理对促进企业发展的重要性初探
近年来，我国的经济得到了突飞猛进的发展，随着经济的不断进步，我国各种大型企业也得到了很大的进步。同时各种企业的不断崛起，使得同行业的各大企业之间竞争越来越激烈，企业为了得到长期稳定的发展，必须做好企...
