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德国隐形冠军的成长逻辑
作者：杨超 期刊：《中国工业和信息化》 2019年第11期
树立明确而远大的企业发展目标、有效的专业人才培养、大力创新以提升竞争力是德国隐形冠军的成长共性。德国人严谨的传统在隐形冠军的成长中发挥了重要作用,而对竞争和企业发展的认识,发达的行业组织和地方政府的支...
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联想从富士康学到了什么？
《中国企业家》2010年第12期《郭台铭：走出紫禁城》《郭台铭：走出紫禁城》这篇文章很好,我买了20本送给联想控股和集团的同事。文章对我有三点启发。第一,郭台铭对行业相关专业了解得非常透彻,但是企业怎样为员工...
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人力资源管理模式及其选择因素分析
企业选择什么类型的人力资源管理模式有其复杂的企业背景、社会背景与发展约束,因此企业如何把握自身优势选择高效的人力资源管理模式尤为值得重视.文章首先界定人力资源管理模式的概念及类型,在此基础上分析人力资...
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国有企业集团竞争力研究
作者：许拯声 期刊：《东华大学学报·自然科学版》 2005年第03期
任何一个企业都有自己的发展目标,而目标的确定和最终实现又取决于该企业所实施的战略.本文认为,做大、做强和健康、稳定发展,并在主要行业形成若干个拥有自主知识产权、主业突出、核心竞争能力强的大公司或大企业集...
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企业党建思想政治工作的创新
多年来，企业各级党组织在企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进...
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创业者必须回答的问题
全世界每年新创办的企业成千上万．但真正能像惠普、微软一样幸存下来并获得长远发展的却寥若晨星。
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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径
一、薪酬管理的内涵探析薪酬是对员工工作的一种回报,根据人力资本费用来核算员工的工作成果,以此完成对员工工资、待遇、奖励等标准的管理。薪酬管理在企业人力资源管理中占据重要地位,也是实现人力开发、提升企业...
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如何回避企业文化建设中的“陷阱”
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浅析如何推进人力资源管理信息化建设
进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,人力资源管理也进入了信息轨道,借助于先进的管理信息系统或者企业资源计划,能够准确掌握企业有多少人、发多少钱、缴多少费,能够适应人力资源管理对信息的及时、精确、有效的...
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联合基数法在预算管理中的简易运用
作者：钟冶 期刊：《现代物业·中旬刊》 2017年第01期
为了更好地调动企业资源，达成企业发展目标，很多企业都在内部管理中实施了全面预算管理。但是，在利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制的过程中，往往会出现各责任中心一...
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感悟创业的艰辛与快乐
经过多年的刻苦努力,顺利从遵义农校提前毕业。笔者作为从贫穷、偏远大山走出来的代表,从2001年至今,一直秉承着'艰苦奋斗、认真做事、诚信做人'的生活态度服务于当今所从事的工作。凭借踏实、认真、负责的工作态度,...
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让党旗在心中永远飘扬
淮北供电公司党委认真学习贯彻总书记在全党开展保持共产党员先进性教育活动动员会上关于“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的讲话精神，不断深化先进性教育活动．结合企业实际，积极探索建立...
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企业经济效益审计模式
作者：冯均科; 宫传辉 期刊：《中国内部审计》 2006年第06期
经济的全球化、信息化和高科技化，促使企业所处的内部和外部环境发生了巨大的变化，也给内部审计带来了机遇和挑战，内部审计不应当将其功能仅仅限制在传统审计的查错、防弊方面，而应当更多地与企业发展目标和发展...
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中小企业信息化的问题及对策研究
作者：佘浩 期刊：《集团经济研究》 2007年第12Z期
企业信息化是指企业在生产和经营、管理和决策、研究和开发、市场和销售等各个方面全面应用信息技术，建设应用系统和网络，通过对信息和知识资源的有效开发利用，调整或重构企业组织结构和业务模式，服务企业发展目...
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鞍钢集团推行阶梯式培训为企业发展提供人才保障
鞍钢通过推行基础技能培训、晋级素质培训、升级发展培训三个阶梯式教育，使职工实现个人价值与企业发展目标相融合，让职工由被动性接受培训到主动适应岗位需要加强学习。事实验证，阶梯式培训教育有效促进了人才素...
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农电工:思想稳才能队伍稳
作者：郭海 期刊： 2008年第7X期
<正>农电工的思想状态直接影响着农电工队伍的稳定与否,影响着农电工队伍是否具有凝聚力和向心力。山东省宁阳县供电公司从解决农电工思想问题入手建设稳定的农电工队伍。
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约束与激励并重：突显绩效考核的核心价值
作者：王浩 期刊： 2014年第07期
绩效考核是企业管理的重要环节，如何对于企业中最重要、同时也是最复杂的要素——员工进行约束与激励，如何为其设定与企业发展目标相吻合的努力方向，是每一个绩效体系的制定者需要考虑与关注的内容。
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对企业党组织“融入中心做工作进入管理起作用”的几点认识
作者：马殿涛 期刊： 2014年第25期
<正>随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入,国有企业党组织政治核心作用的发挥也面临新的挑战,如何使企业党组织有效地融入到中心工作中,真正进入到管理发挥作用,已经成为新形势下国有企业党建...
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加强业务与财务协同，助力电网企业发展目标实现
电网企业的经营应当符合“一盘棋”的发展理念，通过促进业务与财务进一步融合，以提高企业整体运营效益与效率，防范依法治企风险，为电网企业发展目标作出新贡献。 一、加强业务与财务协同的必要性 财务作为电网企...
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工会组织在企业文化建设中的为和不为
企业文化建设是企业有目的地通过精神和文化的力量，从管理的深层次上规范企业和职工的行为．为实现企业发展目标而服务的一系列活动。企业文化建设是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、增强企业核心竞争力...
