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构建和谐企业 再创联通辉煌
“和谐”既是人的理想追求，也是社会和企业生存的基础和发展的动力。创建和谐企业。至关重要的是营造和谐的企业劳动关系。将“和谐”的理念与企业发展目标相结合，并贯穿在企业的价值观、发展观和管理实践中，把企...
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如何加强企业思想政治工作
随着经济全球化进程加快，各种价值观和思想意识相互渗透，对企业思想政治工作提出了新的挑战。怎样让来自不同社会环境、不同家庭的职工的思想观念融入企业价值观，使其产生强烈的责任感和事业心，增强工作积极性和...
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人力资源管理与职业院校学生可持续发展能力的培养
<正>人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为...
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当前宏观经济形势下国有资本着力点选择
我国经济发展的历程与成就充分表明，“有中国特色社会主义市场经济”的实践定义，体现为保持经济增长的源动力来自于理性、及时的政府干预，与充分、有效的市场配置的科学结合。在此背景下，作为政府践行中央宏观调...
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石油运输企业也要重视员工培训工作
随着企业发展目标和承担任务的转变,石油运输企业在由传统运输向现代物流企业转变的过程中,员工教育培训工作已经成为石油运输企业内部管理的一项重要工作。因此,必须从企业发展的高度上重视加强石油运输企业教育培...
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商丘联通：创新管理机制 提升服务水平
商丘联通是按照国家深化电信体制改革的部署，在原商丘联通与商丘网通的基础上整合组建的中国联合网络通信商丘市分公司。重组后的三年多来，商丘联通秉承“客户至上；诚信服务”的企业发展理念，确立“思想领先,技...
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如何根据企业发展目标组织策划团青活动
企业共青团工作有两大任务，一是服务中心，二是服务青年，离开了这两方面，团青工作就会成为无源之水。而服务中心就是围绕企业的发展目标开展工作，就是要促进企业经营效益的增加，促进企业管理水平的提高，促进企...
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“四式并举”推进劳动竞赛
2015年,塑料部工会立足建设＂国内领先、世界一流＂炼化企业发展目标,紧紧围绕提高发展质量和效益这一中心,通过深化和实践＂导向式、平台式、保障式、激励式＂的＂四式并举＂劳动竞赛工作法,在实施并推进多层次的竞...
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创建“1354”青年安全文化 筑牢“青字号”安全防线
