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论企业管理的地域差异及时域差异
新中国成立后,我国处于百废待兴的状态,为了赶上发达国家的脚步,不少中国企业家苦学西方的管理方法,却发现并不是每一种方法都适合中国的企业。这是因为中外在历史、文化、信仰等各个方面都有不小的差异,因此企业家...
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浅谈企业应收账款管理
应收账款管理是企业管理的重要内容之一，现实生活中，部分企业应收账款管理意识最淡薄，管理手段单调，应收账款问题严重，因此本文通过对应收账款产生原因、因素、对企业影响以及高速公路服务区行业应收账款管理措...
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浅谈电力公司财务系统的监管
随着我国社会经济的飞速发展，各行业间的竞争也日趋激烈。在激烈竞争的市场经济中，一个企业要想持续、稳定的发展，必须加强企业的管理，而企业管理的关键在于财务的管理。新形势下，我国的电力体制不断的进行改革...
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浅析中小企业成本管理存在的问题及对策
成本管理直接关系到企业的收益和经济效益，加强成本管理，是我国企业管理的重要内容。加强中小企业成本管理，对于促进中小企业可持续性发展，有着重要意义。当前，我国中小企业成本管理中还存在着成本管理意识尚未...
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2015年全国企业管理创新大会在京召开
2015年3月28日，全国企业管理创新大会在北京召开，工业和信息化部副部长毛伟明出席会议并讲话。
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贵州烟草商业地(市)级烟草公司建立内部控制探讨
建立完善的企业内部控制,有助于提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,是建立现代企业制度的主要内容。十八大四中全会之后,国家的反腐力度在改革开放后...
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团队：1＋1〉2的典范
团队与群体最大的差距就在于,团队具有创造性。
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企业精细化管理探讨
随着国内外市场竞争日趋激烈,特别是在国际金融危机之后,企业面临着前所未有的困境和压力,向管理要效益成为企业生存和发展的迫切需求。加快企业转型升级,实现企业管理创新是当代企业管理发展的必然趋势。文章分析了...
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企业管理工作的评价机制及管理优化与创新
企业要想实现更快更好更高的发展,必须最大限度的适应市场经济环境,跟随市场的步伐,推动企业管理工作的优化与创新。创新是人类进步的源泉,是企业健康持续发展的不竭动力。本文将从企业管理工作的角度,探讨企业管理...
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如何构建企业精细化成本管理控制体系
现代企业的经济效益提升必须依靠现代化的管理技术来实现,而对于现代企业来说,管理工作的核心必然是财务管理方面的各项工作。成本管理工作对于一切企业来说都是直接影响企业收益的重要环节。所以,如何有效实现成本...
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基于风险管理的企业内部控制方法
现今,我国市场经济制度不断完善,企业所面临的风险以及挑战也在随之增加,企业唯有加强企业的内部管理才能有有效地减少或者避免风险所带来的损失。企业内部拥有良好的内部控制手段才能保证企业良性发展,但同时,这也...
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大数据时代对于企业管理的影响
随着科技的不断发展,社会的进步,大数据时代已经来临。这意味着在这种新时代背景下,各行各业传统的生产管理模式都受到了挑战。企业管理也应该随着时代的改变做出相应改变,这样才不会被时代淘汰,才能促进企业的发展...
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工商管理对于企业重要性分析
在社会主义市场经济条件下,企业的发展离不开竞争,也离不开工商管理部门的监督管理。为促进企业健康发展,营造企业公平竞争环境,发挥了越来越重要的作用。包括对企业的引导作用,进一步规范食品生产企业,加强农资市场...
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企业管理中企业文化的作用
本文通过对企业文化的相关概述入手,阐述企业文化在企业发展中的重要作用。
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企业内部会计控制研究
作者：李慧 期刊：《中外企业家》 2015年第11X期
随着我国市场经济的不断发展,我国的会计行业营销水平有了很大提高,与此同时,会计行业已经大幅度扭转了以往只重理论不重实践的局面,在政策方针和实际应用等方面都取得了一定进步。如今,如何进一步发展会计行业,提升...
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企业加强人力资源管理的策略
作者：贾凤莉 期刊：《中外企业家》 2015年第10Z期
本文主要介绍了当前的人力资源管理的概念,以及目前我国的企业界在人力资源管理方面面临的一些问题。同时,提出了如何借助新的管理理念来合理正确地完善我国的企业人力资源管理的发展策略。
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成本控制在企业管理中的应用探讨
企业成本控制是企业综合竞争力的重要组成部分。本文详细分析了成本控制在企业管理中的重要性和必要性,并为企业有效进行成本控制提出了可行性的实施策略。
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精细化管理在现代企业管理中的运用及创新
文章详细地分析了当前精细化管理在现代企业管理中的运用的相关策略以及深远的价值。
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浅谈企业管理标准化的作用
文章分析了企业管理标准化的相关含义,并对企业管理标准化在企业管理中的作用进行了说明,希望能够为企业管理的发展提供一定的帮助。
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浅谈领导方式理论及其对企业管理的启示
利克特提出的领导方式理论是现代领导科学当中的重要理论之一。该理论总结了组织中四种不同的领导方式,论述了在企业组织中领导方式对员工的不同影响作用,提出参与式领导方式是其中较为理想的一种。领导方式理论对企...
