中、日、美典型企业管理层收入水平比较研究

作者：惠恩才 李东浩 期刊：《东北财经大学学报》 2011年第06期

近年来,中日两国企业相继开始引入业绩联动型的成果主义收入制度,管理层的收入水平也相应地提高。就日本企业而言,管理层的收入水平与企业净利润、公司员工收入和社会平均收入等各项指标之比都在可以接受的合理范围...

成果主义