完善的企业管理制度中企业的工伤预防管理工作是必要的,是保证企业运营中职工的生命健康的重要保障制度。而一个企业的安全事故发生率也是判断企业形象的标准。基于此,本文先分析当代企业在工伤预防管理工作中存在的...
在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开”,“企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议”。开展...
随着我国社会经济的不断发展,我国的企业规模总量也得到了快速增长,同时也推动着我国经济加速发展,在这样的发展期,企业的发展不仅仅只依靠经济技术的增长而发展,还要通过党的思想政治建设工作指导进行持续的企业文...
刘登记1968年参军,1969年加入中国共产党,1977年毕业于武汉工学院,20世纪80年代初期在襄樊(2010年12月9日前湖北省襄阳市为襄樊市)机床厂当技术员,1984年开始从事企业管理工作,20世纪90年代担任企业管理办公室主任。...
当前许多企业已经进入大型化、集团化,以此通过某一领域的“长板”弥补其它领域的“短板”,从而带动集团化企业整体运作和管理的效率。与此同时,传统管理方式已经无法满足社会发展对集团化企业管理工作的需求。企...
在现代世界经济全球化的大潮中,作为社会主义市场经济运行的载体——企业,伴随其自身的兴起与发展已经成为普遍的组织形式。财务管理是企业管理工作的核心,是企业战略的重要组成部分,制约着企业的发展与生存也给现代...
当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈.人才选拔工作越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心.新的形势下,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要举措.
江西九江石油分公司领导班子调整以来,始终把内部审计当作企业管理工作中的一项重要事情来抓。班子成员充分认识到:作为现代企业最先进的组织模式——上市公司,其内部审计工作非常重要。主要领导直接负责审计,并...
厂务公开民主管理作为企业管理工作的重要组成部分,必须紧紧围绕企业改革发展中心任务,通过创新工作思路,完善制度,不断引向深入。实践证明,推动企业厂务公开民主管理工作是构建和谐劳动关系,调动广大职工积极性、创...
作者:蔺守红 期刊:《经济技术协作信息》 2018年第33期
电力营销管理是电力企业管理工作的重点,关系着电力企业经济效益的增长,受多种因素影响,电力企业开展电力营销管理工作过程中存在一些不良问题,一定程度上影响电力企业经济目标的实现,本文认真分析电力营销管理...
作者:朱利颖 期刊:《经济技术协作信息》 2018年第18期
随着我国经济的快速发展,人们的生活方式以及工作方式发生了很大的改变,相应的一些思想意识也发生了变化,尤其对于一些企业管理者而言,愈加的重视财务经济管理工作.财务经济管理工作是企业管理工作内容中的一种,对于...
作者:侯则良 期刊:《经济技术协作信息》 2019年第24期
发展这个世界永恒不变的主题,无论是对一个国家,还是一个企业,不断的推陈出新,不断的前进与进步都是保持其长盛不衰,永远都充满活力的最有效方法。随着我国市场经济改革的不断深入,市场机制变得越来越完善,越来越成...
作者:邵奎 期刊:《经济技术协作信息》 2018年第17期
电力营销管理作为供电企业管理工作的重要内容,其管理水平与供电企业的综合效益息息相关.在当前能源市场竞争环境不断变化的新形势下,供电企业需要努力提高自身的竞争意识,进一步对电力营销管理工作进行完善,全面提...
随着我国经济体制改革的不断深入,法律事务工作已渗透到了电力生产的各个环节,与供电企业管理工作紧密相关。本刊“电与法”栏目的设置,目的就是把电力知识的普及与电力法律法规的宣传相结合,使广大读者更好地了解法...
目前,电力工程自动化技术是电力企业管理工作的重中之重,占据着极其重要的行业地位,已经得到了电力企业内部的高度重视。电力工程自动化技术在电气工程中的应用不断深入,可以满足于人们在生活中对于电能的需求,推动...
《卓有成效的管理者》对从事企业管理工作的读者来说是一本非常有效的书。对此我深有体会,并且是源自20年前海尔创业初期。那时管理类书籍少之又少,不记得是从什么地方找到的这本书。开始我想,一个外国人既不熟悉...
作者:赵允恭; 叶宝平 期刊:《农电管理》 2006年第04期
安全管理是县级供电企业管理工作的基础。在工作中,怎样才能有的放矢地抓好安全生产管理,实现企业安全生产的可控在控?山东省临朐县供电公司结合企业实际情况,多措并举积极构建平安农电。2004年,该公司被授予“...
档案是国家的历史财富,与历史变迁有着密不可分的关系,是历史事件的见证,可使我们“前见古人,后见来者”。档案是历史的文化积淀,留住了档案,就留住了历史。档案是一根链条,串连着过去和现在。企业在建立健全...
人力资源管理是企业管理工作中的一项重要工作,在企业各要素的管理中,人的要素是最重要的,因为企业的各项工作最终都需要人来完成。现阶段80后、90后新生代员工已逐渐成为劳动力市场的主体,员工已不再是无限供给资源...