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社会责任会计的核算
社会责任会计是从宏观经济视角，对企业经营活动的社会影响和环境影响的计量和报告，其中包括有关社会责任履行情况的数据收集、计量，以及将评价企业社会责任履行情况的信息提供给企业管理人员、政府机构和社会公众...
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企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究
作者：李志; 李轲 期刊：《重庆理工大学学报·自然科学》 2007年第08期
采用问卷调查方法对企业管理人员的组织忠诚度进行研究，揭示企业管理人员忠诚度的特点以及不同学历、不同性别的企业管理人员与普通员工组织忠诚度之间的异同，并在此基础上，提出提高企业管理人员组织忠诚度的培养...
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中山交协办道路货运合同管理讲座
最近,中山市交通运输行业协会组织货运会员单位举办道路货物运输合同管理讲座,市交通局、运政管理人员、协会各联络处人员以及货运、货代、危险品、物流会员、企业管理人员近百人参加。
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《企业供应链的优化》
该书从企业供应链优化的角度，全面系统研究了企业供应链的结构、企业供应链的层级、企业供应链的构成要素、企业供应链节点关系，提出了对企业供应链进行优化的策略和方法，解决了企业供应链管理过程中的结构优化问...
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试论我国当前的企业内部控制状况
作者：谢水清 期刊：《集团经济研究》 2007年第03X期
企业内部控制制度是实现现代化企业管理的重要组成部分，是企业生产经营活动赖以生存的基础。它是由企业管理人员在经营管理实践中创造，并经审计人员理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整的体系。
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提升河南良营企业管理水革的对策探讨
作者：王晓梅 期刊：《集团经济研究》 2007年第01X期
一，河南省民营企业管理中存在的主要问题 1、对企业管理重要性的认识还不到位。我们对20多家河南省优秀民营企业关注的十大问题进行问卷调查，管理问题排在第7位，关注率为31．9％。民营企业家首要关注的是贷款问题...
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保险类上市公司盈余管理问题研究
作者：王桂英 期刊：《集团经济研究》 2007年第10X期
盈余管理实际上是企业管理人员通过有目的地控制对外财务报告过程，以获取某些私人利益的“披露管理”。随着我国越来越多的保险公司成功上市，中国人寿、中国人保和中国平安等保险公司又相继在海外上市，对保险公司...
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安全生产教育也要以人为本
作者：程合林; 孟东明; 王洪林 期刊：《建筑工人》 2007年第05期
安全生产教育是提高建筑企业管理人员、作业人员安全生产思想、安全生产意识、安全生产技能的有效培训方式。如何提高安全生产教育质量，使之达到预期效果呢？安全生产教育也要与时俱进，不断更新形式，充实内容，保...
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现金流管理对企业的影响
在市场经济条件下，企业的现金流转情况对企业的生存和发展越来越重要，越来越受到企业管理人员、投资者、债权人以及证券管理部门的关注。现金流和企业利润是两个不同的概念，企业利润的减少是逐步反应出来的，甚至...
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先谋，先内，先人——重庆TD宴宾酒楼赢在“有准备”上
诊断,是常用的医学术语,医生以观察、把脉等方法判断病人的病情和病因,并开出治疗处方。诊断借用到企业经营管理上,就是企业诊断。企业诊断是一门诊治企业疾病的科学。专家通过调研、与企业管理人员合作,运用各种科...
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化解雇员对数字化学习的对抗
作者：胡晓虹(编译) 期刊：《中国远程教育》 2007年第12X期
根据美国ASTD的一份调查，据培训人员提供的信息，企业管理人员是对抗工作场所数字化学习的最主要力量，占有40％，而培训人员占对抗数量的25％，学习者和技术支持人员各占有15％。
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浅谈学习型企业
现在企业界最热门的话题是学习型组织,因为学习将是企业文化核心的一部分,是企业具有持续竞争力的关键要素。因此,加强企业管理人员和员工在业务和管理上的全面进步和提高,是提高企业竞争力、凝聚力和向心力的关键所...
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创建企业廉洁文化 促进企业健康发展
作者：孙伟 期刊：《决策探索》 2006年第09B期
在不断完善社会主义市场经济的过程中，创建健康的企业文化对建立公平的市场竞争秩序是非常重要的。从这个意义上讲，廉洁文化是建设法治社会的需求，诚信政府的需要，健康经济运行的保证，尤其要引起我们的重视。企...
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浅析顶级跨国公司的人力资源开发
美国通用电气公司设有专门负责培训和开发各类经营人才的经营开发研究所，公司每年向该研究所拨款约10亿美元。研究所培训的企业管理人员分为两大类型，一种是主要以目前未担任领导职务但已作为培训对象的公司职员为...
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中国汽车界高管人才流动趋势研究
中国汽车业高级管理人才队伍的形成和合理流动成为业界关注的焦点。本文将汽车业高级管理人员定义为中国各种类型的汽车及零部件生产、销售企业，包括国有、民营和中外合资企业及跨国集团在华投资管理机构的高级管理...
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论会计准则对盈余管理的影响
一、会计准则对盈余管理的影响 1．会计准则与盈余管理之间的关系．盈余管理是会计政策的选择具有经济后果的一种具体表现．只要企业的管理人员有选择不同会计政策的自由．他们必然会选择使自己的效用最大化或使企业...
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员工预期对企业变革的影响
作者：唐雪霖 期刊：《当代经济》 2006年第11S期
组织公平理论认为。当员工受到不公平的待遇后，会产生不公平感。不公平感将导致员工的不满意。这种不满意将体现在消极的行为上或态度上。如怠工、缺勤甚至离职，从而给企业带来不必要的损失。随着企业所处环境的变...
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企业内部控制执行力的提升
内部控制是一种最优化、最理性的作业方式或作业标准．也是一种授权体系和责任体系：是在内部牵制的基础上．由企业管理人员在实践中创造、经审计人员理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。内部控制是各项管...
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将能源管理作为一项企业策略
作者：J．Patrick; Kennedy 期刊：《现代制造》 2008年第11期
在21世纪变化莫测的能源市场中，如果企业的能源管理决策制定过程缺乏有效的管理，会使企业面临丧失竞争力的风险。文中提出了一个框架，企业管理人员可根据此框架制定能源管理策略。
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江苏通管局成功举办2015年通信建设工程安全管理知识竞赛
为全面提升通信建设企业管理人员安全生产意识和知识水平，营造全省通信行业“重安全、懂安全、抓安全”的良好氛围，在去年成功举办首届安全知识竞赛的基础上，经过半年的紧张筹备，省通信管理局与省安监局于近日联...
