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关于推荐申报“质量技术突出贡献奖”的通知
中国质量协会质量技术奖设立以来，评出大批的优秀质量技术成果，也涌现出一大批取得突出成绩的个人。根据国家中长期人才发展规划关于大力培养高素质科技创新型人才与企业经营管理人才的要求，为建立发现和培养优秀...
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宁夏将派遣150名精英赴国外学习
2008年宁夏在把国外专家“请进来”，积极利用国外先进技术，管理经验的同时，计划组织派遣150名专业技术精英和企业经营管理人才“走出去”，赴国外学习各种先进的科学技术和管理。
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企业人才开发的5大问题
企业的竞争力归根结底取决于企业拥有人才的数量与质量,大力开发企业人才资源是我国经济社会发展的重要支点。但从目前我国企业人才资源开发的现状看,企业人才资源开发仍然存在以下几个问题。重管理培训轻技术培训企...
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“五个优先”助力企业聚人才——浙江省上虞市企业人才开发的实践
作者：崔苗军 章岳刚 期刊：《中国人才》 2011年第06期
近年来，浙江省上虞市在深入实施“人才强市”战略过程中，突出企业人才优先开发，积极发挥市场配置和党委政府调控作用，促进各类人才向企业有序流动、有效集聚。截至2010年底，全市企业人才达到77299名，其中企业...
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漯河市企业经营管理人才队伍现状与对策分析
作者：潘反修 王恒 曹亮 期刊：《人才资源开发》 2013年第05期
企业经营管理人才是经济和社会发展的稀缺资源,是企业的灵魂,承担着聚集信息、资本、人才、技术等资源,通过创新和有效组合,为社会提供产品和服务的重任,其数量的多少、素质的高低直接关系到企业的兴衰成败。作为中...
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山东东平：构建企业人才“梯次培养工程”
为服务民营企业发展，东平县把加强队伍建设作为重点，实施企业人才“梯次培养工程”，分层次、梯次培养企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支队伍”，为全县民营经济发展提供人才智力保障。
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