健康的企业组织会努力减少非正式的消极情绪并缩小正式组织目标与非正式评论的距离.
中国企业最缺的是什么?是开拓精神?是好的思路?是领导的学习能力?还是员工的敬业精神?还是规章制度?我认为企业应丰富企业文化建设的内涵,把企业文化建没作为加强企业管理的突破口,通过增强员工的敬业勤奋意识,培...
中国的企业引进企业文化已经多年了。这些年来,中国企业不断根据自身的特点和经验,总结、归纳、提升自己的企业文化。但是,在学习和建立自身企业文化的过程中,有的企业的企业文化建设是成功的,而有的企业的企业...
优秀的现代民企都十分注重企业文化建设、企业道德建设、企业形象建设以及企业的价值观取向。优秀的企业文化是企业奋发向上蓬勃发展的动力源,而企业参与社会公益事业十分有利于企业文化的创建。
党的十六大报告指出:"全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明".先进的企业文化,能够激发员工的积极性和主动性,有效促进企业的发展进步和员工的全面发展.因此,建设先进的企业文化,是大力...
作者:祝建林; 高明 期刊:《中国建设信息》 2004年第11X期
企业文化是现代企业的重要标志.是企业核心竞争力的重要内核.是企业持续发展的内在驱动力。长期以来.上海莘闵房地产有限公司始终注重和坚持企业文化的塑造和建设.逐步形成了以“人诚、心平、干实.学精”为企业...
作者:马斌; 李莉颖; 秦会青 期刊:《职业时空》 2005年第12期
随着市场经济的飞速发展,追求高薪和良好的工作环境已是求职的出发点.许多年前工资、福利待遇都比较好的企业,由于受国际市场冲击,一方面招聘人员不能满足计划需求,另一方面技术、管理人员也在加速流失,企业的经营业...
作者:刘鹏凯; 张德 期刊:《经营与管理》 2018年第04期
江苏黑松林粘合剂厂有限公司虽是一家小企业,却是“全国企业文化建设先进单位”“中国化工企业文化建设十佳示范单位”,企业人均产值超过百万元。作为“心力管理”的创始者,董事长刘鹏凯先生提出“不做500强,要做500...
笔者通过阐述热电企业人力资源开发与企业文化的有机融合,将企业文化建设全程贯穿于职工教育培训之中,将文化理念注入员工的业绩考评之中,将文化精神融入企业人才队伍建设之中,使热电企业人力资源开发与企业文化...
作者:杜晖 期刊:《中国科技资源导刊》 2005年第04期
在市场竞争日益激烈、用户需求不断趋向多样化、企业间关联程度越来越密切的今天,企业行动必须要快捷、灵敏,在管理的理念、方法上不断创新,而这些要求必须借助现代信息技术来实现,因此,必须进行企业信息化建设.
在当前市场经济越来越发达和完善的形势下,作为企业发展的主导理念和原动力,企业文化越来越受到众多企业的关注和重视.从趋势上看,企业文化已显示出作为一种"知识资本"所产生的文化力和生产力,并成为衡量企业核心竞...
作者:范映春; 范炜 期刊:《商业经济》 2005年第01期
家族治理企业的内部控制是相对较严密高效的.但还存在着制度不完善、控制手段落后,控制技术存在缺陷等问题.家族治理企业应注重科学的内部控制制度建设,充分发挥内部控制的最佳经济效率,走有形制度和无形制度相结合...
作者:刘娅; 刘辉 期刊:《兰州工业学院学报》 2011年第04期
以湖南省地质测绘院为例,针对地质测绘系统企事业单位由于主客观因素导致的企业文化建设中的困境和问题,从观念形态文化、制度形态文化、行为形态文化和物质形态文化四个方面阐述了企业文化建设措施和办法,为地质测...
作者:赵伟东 期刊:《企业改革与管理》 2017年第11X期
钢铁工业是国民经济的重要支柱产业,所以钢铁企业的发展状况会直接影响到我国经济的发展进程。而企业文化是一个企业的核心力量,是企业得以生存和发展的基石。因此,研究钢铁企业文化建设的现状及发展思路,可以有效提...
企业文化作为一种现代管理科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化,是企业的经营竞争哲学。搞好企业文化建设,将有助于企业与世界经济贸易接轨,以良好的企业形象参与国际竞争,与世界上...
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源.加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径.企业文化通过对企业管理进而对企业的发展起到至关重要的作用.本文重点阐述...
作者:刘瑜; 杨海丽 期刊:《商场现代化》 2005年第10期
企业文化对于企业的成败是至关重要的,零售企业具有与其他类型企业所不同的特征--与消费者"面对面",消费者可以直接感受零售企业的企业文化,从感性上了解零售企业的企业文化.随着经济的发展,人民生活水平的提高,购物...