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聚合文化之光 铸就和谐丰碑
作者：高文昌; 关军英 期刊：《供电企业管理》 2007年第01期
近年来，石家庄供电公司认真实施企业文化战略，积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，以电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐为目标，着力培育具...
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行动的纲领 时代的要求——颁布《中国企业文化建设发展规划纲要》暨2005年全国企业文化建设工作年会侧记
2005年12月17日。北京人民大会堂人大常委会会议厅灯火辉煌。来自全国各地500多家企业的负责人集聚一堂，颁布《中国企业文化建设发展规划纲要》暨2005年全国企业文化建设工作年会在这里隆重召开。
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企业社会责任是企业文化建设的重要内容
讨论企业发展、企业文化和企业社会责任，对于造纸行业是一个具有现实意义的话题。20世纪90年代以来，企业文化在我国掀起热潮，取得了一定的发展。企业社会责任正在我国企业界不断得到加强。2006年3月，总理对国家...
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中国企业文化建设亟需走出五大误区
作者： 期刊：《武汉科技大学学报》 2006年第02期
冯兵旺在《河北学刊》2006年第1期巾撰文指出：中国企业文化建设存在五大误区：①企业文化政工化。由于固有的丁作习惯，许多企业无意中夸大了企业文化中思想政治工作的内涵，甚至将企业文化等同于思想教育，使企业...
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中国长城铝业公司荣获“全国企业文化建设优秀单位”称号
在近日召开的以“和谐发展、成就辉煌”为主题的“振兴西部·企业文化高峰论坛暨2007年全国企业文化建设工作年会”上，中国长城铝业公司荣获“全国企业文化建设优秀单位”称号，该公司经理李天庚荣获“全国企业文化...
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浅谈社会主义荣辱观在企业文化建设中的作用
作者： 期刊：《铁道工程企业管理》 2006年第05期
<正>近一段时间以来,全国各级党组织、社会团体,正在兴起一个学习、宣传、实践社会主义荣辱观的热潮。社会主义荣辱观,不仅是一个重大的理论问题,更是一个重要的实践问题。社会主义荣辱观的提出,明确了社会主...
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对企业文化理论的理解应澄清几个误区
作者： 期刊：《铁道工程企业管理》 2006年第04期
<正>"文化"一词最早见于《易经》,"观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下",后人将文化含意概括为"以文化人",即用文采、文质彬彬的内容来改造人,使人变得更加文明化,更脱离原始野蛮状态,更具有人文价值,更有文...
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建设企业文化 健全企业人格
作者： 期刊：《铁道工程企业管理》 2007年第02期
<正>企业如人,它从成立到成长至一定的阶段,就拥有了它自身的生命形态,在某种程度上脱离了缔造者的意志,有了自己的秉性和特点,就象形形色色、人格各异的人一样,企业也有不同的人格,企业文化就是企业的人格。
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正己正人正事 利事利人利己——镇海炼化审计共同愿景解读
镇海炼化作为一家先进的炼化企业，在结合企业文化建设的过程中．也在积极推进学习型组织的构建工作，并且取得了阶段性的成果。公司的审计团队在共同愿景的激励下．
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企业文化建设与思想政治工作结合的途径
企业文化是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的．并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特的经营管理方式，是一种以人为管理主体．以企业精神为核心，以群体行为为基...
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夯实“三基”：制度管理与自我管理哪个更重要
企业发展短期靠产品，中期靠人才，长期靠文化。扬子石化长期以来致力于企业文化建设，形成了独具特色的扬子企业文化，受到社会广泛关注。2006年1月，中国企业家联合会在扬子石化召开了全国企业文化建设现场会，授...
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母子公司企业文化建设关系初探
作者：高永华; 赖瑞星 期刊：《武汉冶金管理干部学院学报》 2006年第03期
母子公司企业文化建设不外于三种模式：吸纳式；渗透式；分离式。处理母子公司企业文化建设的关系应遵循渗透式的“和而不同”的原则，集团公司的文化应具有总体规定性、导向性和包容性，主要在企业使命、基本价值观...
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民营企业文化建设的现状和对策
作者：卢大美 期刊：《经济技术协作信息》 2007年第36期
要使民营企业持续健康发展，必须加强企业文化建设，这是因为，民营企业文化建设，可以有力地塑造企业品牌，树立企业形象，为企业的长久发展奠定基础。本文分析了民营企业文化的基本现状和特点，指出了民营企业文化...
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狠抓航班正点工程 丰富四心服务内涵——国航股份重庆分公司四大项举措提升服务品质
国航重庆分公司把精心打造和维护国航优质服务品牌作为2006年运输服务工作的总目标,围绕这一目标,该公司将从积极推进组织转型和服务标准一体化、企业文化建设、构建优质服务所必须的内部管理平台、丰富四心服务品牌...
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长城铝荣获2005全国企业文化建设工作创新奖
12月17日，在2005年全国企业文化建设工作年会上，中国长城铝业公司荣获2005全国企业文化建设工作创新奖。大会回顾总结了2005年全国企业文化建设工作，探讨了我国先进企业文化建设发展规划．颁布了《中国企业文化建...
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民营企业的文化建设
21世纪是文化管理的时代．是文化致富的时代．企业文化对企业生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基础和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下．对民营企业文化建设的研究、运用和实践显得尤为重要．
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林海短讯
张伟副省长要求：要切实做好全省森林防火工作；《陕西省退耕还林管理信息系统》通过专家鉴定；佛坪自然保护区发现特大直径的珍稀植物红豆杉；国家林业局李育才副局长赴陕参加杨凌农高会；楼观台实验林场企业文化建...
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企业合作文化建设问题探讨
在工业化时代．生产技术水平不断提高，企业规模越来越大，分工越来越细，员工数量庞大，人员结构复杂，不同年龄、性别、民族、国家的人员在一个组织中为共同目标而努力工作。这种工业化的大生产方式．对人的观念提...
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中小企业文化建设要注重实效性
一、我国中小企业文化建设中存在的问题 自从企业文化的概念引入我国以来，便掀起了企业文化研究与实践的热潮。在20年的研究与实践中，我国中小企业无论在对企业文化作用及意义的认识上，还是在实际应用上都取得了...
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以文化力为核心竞争力 推动会计师事务所做大做强
在知识经济的今天，竞争无处不在，企业间的较量已经升级到了比智力、比活力、比潜力、比魅力的新阶段。企业文化建设是提升企业整体素质的系统工程，企业文化力是企业持续健康发展的强大的内在驱动力，企业文化管理...
