企业管理通常必须面对并解决持续发展中的一系列问题:战略决策、营销管理、人力资源管理、成本管理等等。然而,每个企业都有自己的企业文化,诚如企业的经营有成有败,企业文化也有优劣之分。有的企业靠着优秀的企业...
在市场经济的新形势下,企业思想政治工作必须改革、创新、发展,才能更好地为企业各项工作服务。企业文化作为一种新的管理理论,强调企业管理要以人为本,主张用企业精神与企业价值观去教育人、激励人,激发人在工...
21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势。我国著名经济学家于广远曾说:“关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。企业文化作为一种现代管理模式已经成...
文化是企业的血脉,对大企业来说更是如此。 五凌电力公司依靠企业文化建设取得辉煌业绩的典型案例,就是一个最有说服力的诠释。
作者:孙相腾; 白晓光; 田伟兵(摄影) 期刊:《现代企业教育》 2007年第10期
于忠斌作为2007年中国企业文化建设优秀工作者.在主政山东龙口矿业集团热电公司一年多的时间里,一直倡导企业管理重实践、倡导为官要坦率真诚,这样。才能以大道之约,走上胜算之旅。
企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。美国著名的企业文化专家沙因教授认为,文化是一种深奥的现象,它非常复杂而且不易了解,但是对企业管...
改革开放以来.我国的中小企业获得了飞速发展.实力得到不断增强。有力的支持了国民经济持续快速健康发展。按照2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》,2003年我国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家,个...
天安保险海南省分公司成立四年以来,以科学稳健的发展理念和强烈的社会责任感,赢得了社会和广大客户的赞誉。2006年获得了公司系统年度优秀机构奖和海南诚信建设表现奖等多项光荣称号。与总公司获得的“2006年中国...
作者:王雁冰 期刊:《科技情报开发与经济》 2007年第22期
通过分析国内外成功企业的经验,探讨了企业文化建设的必要性、重要性和紧迫性,提出新时期必须大力加强企业文化建设,以推动企业的快速、健康发展。
新形势下企业思想政治工作面临许多新挑战,企业文化建设对创新企业思想政治工作具有十分独特的作用,它丰富了企业思想政治工作的内涵,拓宽了企业思想政治工作的思路,开辟了企业思想政治工作的新途径,推动了企业思想...
刘德龙,笔名路柳,1952年生,山东滨州市人。临沂师范学院中文系、中共中央党校研究生院经济管理专业研究生毕业;当过5年农民、1年矿工,5年兵,1977年调省委宣传部先后从事省委写作组、理论研究室、社会宣传,精...
作者:张秋良; 潘琳珂 期刊:《中国人才》 2006年第11期
作为肩负着贯彻党的路线方针政策和教育培养企业员工树立正确的世界观、人生观、主人翁精神等方面重任的思想政治工作.有着丰富的实践经验和坚实的群众基础,应该在促进国有企业文化建设、提升国有企业竞争力中发挥...
企业文化已成为决定企业兴衰的关键因素,也是当前企业管理研究的重要课题。本文从科学发展观的角度出发,分析研究了提升企业文化建设的内涵,阐述了从实际出发,科学有效的构建企业文化。
作者:王永生 期刊:《思想政治工作研究》 2006年第12期
近年来,临沂市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建立“大临沂、新临沂”为目标,以弘扬沂蒙精神为主旋律,把企业文化建设摆在发展市场经济、加强企业管理的重要位置,紧紧围绕市委、市政府名牌战...
作者:刘小峰; 王维; 刘建勋 期刊:《思想政治工作研究》 2006年第10期
一要守住文化阵地。时下,一些国有企业的工人俱乐部、图书馆、文化宫等文化活动场所,相继改头换面,变成了一个个创收实体,成了某些承包者和企业的“摇钱树”。对于这种“剜肉补疮”式的做法,笔者实在不敢苟同。...
作者:刘克梅 期刊:《思想政治工作研究》 2006年第11期
时下,企业界吹拂着一种新的资本理念:“道德资本”。其含义是,企业小仅要关注自身效益,还要关注社会效益;不仅要关注利润效益,还耍关注责任效益和美誉度效益;不仅要关注短期效益,还要关注长远效益和生态效益...
作者:姚乐 期刊:《思想政治工作研究》 2007年第11期
纵观我国企业文化的理论与实践,不难发现它始终处于“两张皮”的状态。在令人炫目的企业文化理论光环下,我国企业文化建设往往是务虚者多,务实者少;讲理论性多,讲操作性少。这种“虚”体现在两令方面:一是企业...
作者:崔安东; 陈永才 期刊:《思想政治工作研究》 2007年第11期
中铝山西分公司检修分厂按照思想求新、工作求实、方法求活、效果求佳的原则,把思想政治工作和企业文化建设有机地融合起来,通过健全和完善机制、制度,增强了全体员工的责任感和成就感,提高了企业的凝聚力和战斗...
作者:杨志明 期刊:《思想政治工作研究》 2007年第12期
企业文化通常包括物质文化和精神文化。物质文化对企业来讲主要是设计、制造、产品、包装、商标等。精神文化在企业主要表现为信念、行为、习俗、追求等。建立现代企业制度,一项重要任务就是要加强企业文化建设,引...
现代企业人力资源开发的概念就是运用现代的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理地培养、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,实现企业与员工的共同成长。确立“以人为本”的思想是开发人力资源的基本原...