企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文...
目前,我国的高速公路事业得到了快速发展,但是其企业的文化影响力还比较有限,缺乏文化特色和员工认同度。如何根据行业管理特征和企业自身特点,培育独具特色的企业文化,对于推动我国高速公路管理体制改革,提高...
珲春矿业集团公司为实现年产千万吨的战略目标,必须高度重视提高员工队伍素质,促进企业文化建设,为企业改革和发展提供不竭动力。 企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,首先要建立一支具有坚定的理想信念、...
企业文化是企业在自身长期的生产、建设、经营、管理实践过程中逐步形成的、占据主导地位的、能够反映本企业特点,为企业全体员工所认同并恪守的共同的企业目标、价值观念、经营理念、行为准则、企业精神、管理风格...
先进的企业文化是引领员工和企业科学发展、和谐发展、可持续发展的灵魂。建设适应社会发展要求、符合企业发展战略、体现员工根本利益的企业文化,是企业生存与发展的内在要求。企业文化建设要与时俱进,依据社会的变...
以人为本即是以人为根本,而以人为本的管理,则是指在管理过程中以人为出发点和中心,来激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。解读国企中的以人为本思想,对于建立适应...
进入新世纪以来,一方面,我国的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的辉煌成就,企业的发展也达到了新的水平,对职工的素质和能力都提出了新的更高的要求;另一
无论一个国家还是一个企业,文化所处的位置都十分重要。很多企业通过培育优秀的企业文化,形成了超出其他企业的竞争优势。企业文化因而被称为"企业的灵魂"、"企业的无形资产",是企业经营管理中"一只看不见的手"。作...
本文从公司企业文化建设着手,首先分析企业文化对公司的重要意义,以公司企业文化建设的过程为主线,从宏观角度分析公司企业文化建设路径,为我国公司提高公司企业文化建设提供参考。
企业文化是企业长期发展的核心价值观,而知识与人才又是企业文化建设的灵魂。山东西王集团在企业文化建设中始终把以人为本,全面实施人才战略,作为企业发展的关键,从而发展成为亚洲第一玉米淀粉糖都。
本文以会宁红军会师纪念馆参观为主要出发点,通过参观让我们感触到:三军会师,铸就中国革命成功的基本力量;团结一致,共同开创人民解放美好的未来。体会到:在新时期的社会转型期中,更应该紧跟党的基本路线,继...
企业文化是企业的根和灵魂,它直接影响甚至决定着员工的思想观念、价值取向和行为习惯。国家电网公司站在建设“一强三优”现代公司的高度,做出了建设“五统一”企业文化,推动企业文化与中心工作相融并进的重大决...
企业文化建设在促进集团发展方面具有不可替代的作用,而工会文体活动又在发挥企业文化建设方面大有作为,丰富多彩的职工文化活动能够有效发挥引导、凝聚、激励、教育、和谐的作用,使企业精神、价值理念、发展目标...
作者:牟卫兵; 谢元纪 期刊:《管理观察》 2013年第07期
本文作者结合陕西宝光集团有限公司思想政治工作的经验和企业文化建设工作的实际,从理论分析到企业实际阐述了开展企业思想政治工作的必要性和重要意义,通过创新企业思想政治工作的内容,促进了企业文化建设的健康...
坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统,这对油田企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。实践表明,思想政治工作与企业文化建设具有相关性,与企业领导人及其重视...
加强企业文化建设是企业持续健康发展、永葆生命力的重要因素。本文阐述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设,推进企业文化管理的途径。
随着社会经济的不断发展,企业在社会中的作用越来越突出。企业文化是一种由具有专指性的文化观念、意识形态构成的文化形式及行为模式,是企业在发展过程中形成的一种企业内部共享的价值观和行为准则,是企业的灵魂...
作者:陈洪玲 期刊: 2011年第24期
总书记在"七一"重要讲话中指出,在前进道路中,我们要继续大力推进社会主义文化大发展大繁荣,坚定不移发展社会主义先进文化。先进的企业文化,就如一个企业的魂,没有先进企业文化的企业,就如一个人得了软骨病,是软...
作者:郭瑞萍 期刊: 2013年第23期
企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下,为实现企业目标在长期的生产经营中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。发展企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力,而工会作为企业的重要组织之一,...
作者:张洪海; 蒋凤仙 期刊: 2011年第17期
在当今时代,企业文化的建设越来越受到企业的重视。一个企业如果没有文化,这个企业就不可能长久发展的理念已成为企业的一种共识。但对于如何建设企业文化目前还处于一种争执的状态。笔者在这里就探讨一下企业领导...